Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Mont-Dore. Les 5 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 63 - ST SAUVES D AUVERGNE, 63 - Besse-et-Saint-Anastaise, 63 - ROCHEFORT MONTAGNE ... .

Offre n°1 : Animateur(rice) Bébé club (H/F)

  • Publié le 11/05/2026 | mise à jour le 22/05/2026
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail saisonnier
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : SAI
  • Expérience : 6 Mois
  • Lieu de travail : 63 - ST SAUVES D AUVERGNE

Village de vacances "VTF Le domaine des Puys" à Saint Sauves d'Auvergne recrute un(e) animateurs(trice) pour le Bébé Club de 0 à 3 ans.

Vous préparerez et organiserez des activités ludiques et éducatives pour les enfants.

CAP PETITE ENFANCE OBLIGATOIRE.

POSSIBILITE DE LOGEMENT AVEC PARTICIPATION

Contrat saisonnier du 1er juillet au 31 août 2026

Renouvellement possible du contrat durant les vacances scolaires suivantes.

  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

  • - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

  • V T F "LE DOMAINE DES PUYS"

Offre n°2 : Personnel de crêche diplômé (H/F)

  • Publié le 27/04/2026 | mise à jour le 28/04/2026
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté - AP, infirmier/ère, ou EJE DE Exigé
  • Lieu de travail : 63 - Besse-et-Saint-Anastaise

L'association Groupe Objectifs recherche pour sa micro-crèche de Besse un/e agent diplômé (AP, infirmier/ère, ou EJE - DE Exigé).
CDI temps plein dès septembre 2026.

Vos missions :
- Accueillir l'enfant et ses parents au quotidien, les accompagner et les soutenir dans leur rôle parental.
- Identifier les besoins de chaque enfants et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe (repas, hygiène, sommeil et communication).
- Observer l'enfant et mesurer les principaux paramètres liés à son développent et à son état de santé: surveiller, repérer les signes infectieux, de douleurs et de mal être des enfants et rester vigilent sur leur état général.
- Recueillir et transmettre ses observations par oral et par écrit pour une bonne continuité de la prise en charge de l'enfant.
- Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements.
- Proposer et animer des activités d'éveil et intervenir en cas de chute, dispute...
- Préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant...
- Réaliser un suivi d'activité.
- Maitriser les techniques d'éveil de l'enfant...

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

  • - Auxiliaire puériculture (DE AP) | Bac ou équivalent
  • - (DE Infirmier/ère) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

  • GROUPE OBJECTIFS

Offre n°3 : Assistant / Assistante d'éducation de la petite enfance (H/F)

  • Publié le 04/05/2026 | mise à jour le 20/05/2026
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
  • Lieu de travail : 63 - ROCHEFORT MONTAGNE

La collectivité recrute un(e) animateur(trice) de Relais Petite Enfance, suite au départ à la retraite de l'agent actuellement en poste. Poste à pourvoir au 01/09/26.

Missions
Sous l'autorité du Président et de la responsable du pôle enfance-jeunesse, vous assurez l'animation du Relais Petite Enfance :
1- Informer les parents et les professionnels de la petite enfance
- Information des parents
- Assurer un accueil physique ou téléphonique pour informer les parents ou les futurs parents sur l'ensemble des modes de garde existants sur le territoire
- Délivrer une information générale en matière de droit du travail, orienter les parents ou les futurs parents vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques
- Informer les professionnels de l'accueil de la petite enfance
- Donner une information générale aux (futurs) professionnels sur l'ensemble des métiers de la petite enfance
- Informer les assistants maternels sur les modalités d'exercice de leur profession et sur les différentes aides auxquelles ils peuvent prétendre
- Délivrer une information générale en matière de droit du travail, orienter les parents vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques
- Apporter un premier niveau d'information sur les différents modes d'exercice du métier de garde à domicile

2- Offrir un cadre de rencontres et d'échanges et favoriser l'épanouissement des tout-petits
- Le RPE comme lieu de professionnalisation
- Organiser des temps et projets collectifs pour les professionnels : soirées-débats, promotion de la formation continue, groupe d'échanges / de paroles
- Le RPE comme lieu d'animation
- Organiser des temps d'activité et d'animation d'éveil pour les enfants accompagnés par les assistants maternels, gardes à domicile et les parents. Le temps consacré aux ateliers d'éveils représente environ 50% du poste, sur la fréquence d'un atelier par jour, organisé en itinérance sur plusieurs communes du territoire (Nébouzat, Gelles, Rochefort-Montagne, Bagnols et la Tour d'Auvergne).
- Organiser des temps festifs et culturels (sortie de fin d'année, fête de noël, spectacles, .) en direction des parents, des professionnels et des enfants dans le but de favoriser les échanges et développer le lien social
- Faciliter l'accès aux différents services existants et créer des passerelles entre les crèches, l'assistant maternel, l'ALSH afin de faciliter les transitions qui marquent le parcours de l'enfant

3- Assurer la gestion administrative du RPE
- Assurer la gestion de l'équipement : veiller à la sécurité des personnes présentes au sein des locaux et veiller au bon fonctionnement de l'équipement (matériel, .)
- Assurer la gestion administrative et budgétaire du relais : rédiger les documents administratifs, élaborer un budget et suivre les engagements de dépenses
- Concertation et partenariat : échanger avec les autres institutions (Pmi, Caf, Msa, .), favoriser les échanges avec les structures du territoire

4- Animer et définir les projets du RPE
- Elaborer un projet de fonctionnement : rédigé à partir du diagnostic de territoire, des missions du Ram, de l'évaluation du précédent projet, .
- Evaluer les actions mises en place par le service : analyser les effets des actions du RPE au regard des objectifs fixés dans le projet d'établissement, renseigner les documents annuels d'évaluation

5- Assurer la promotion des actions du RPE
- Concevoir et diffuser des supports de communication, concevoir et mettre en place des
évènements

Grade recherché : niveau égal ou supérieur à Bac +2 (éducateur, de jeunes enfants, puéricultrice, infirmière, assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale, animateur socio-culturel, psychomotricien ou psychologue, .) ou une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l'accueil du jeune enfant ou du travail social

  • - Etapes du développement de l'enfant
  • - Techniques d'éveil de l'enfant
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

  • - Éducateur jeune enfant | Bac+2 ou équivalents

  • CC DOMES SANCY ARTENSE

    La Communauté de communes Dômes Sancy Artense regroupe 27 communes et compte plus de 13 000 habitants. Engagée en faveur des politiques familiales, elle place la petite enfance et l'enfance au cœur de ses priorités. Elle dispose actuellement de : - 3 structures d'accueil collectif du jeune enfant - 1 Relais Petite Enfance - 1 accueil de loisirs intercommunal

Offre n°4 : Accompagnant / Accompagnante éducative petite enfance (H/F)

  • Publié le 22/04/2026 | mise à jour le 21/05/2026
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Lieu de travail : 63 - PICHERANDE

Accueil des familles
Encadrement des enfants
Proposer et animer des activités éducatives
Assurer l'hygiène des enfants et respecter les normes de sécurité
Assurer l'hygiène des locaux

Les horaires d'ouverture de crèche sont de 7h30 à 18h30 (19h pour l'entretien)
Vous travaillez sur 4 Jours.

Diplôme requis :
CAP Petite Enfance validé
BEP Sanitaire et social
BEP Service à la personne
Poste évolutif sur un contrat indéterminé

A PARTIR DU 01/06/2026


  • - Etapes du développement de l'enfant
  • - Techniques d'éveil de l'enfant
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

  • - Petite enfance (CAP PETITE ENFANCE) | CAP, BEP et équivalents
  • - Service à la personne (ou Sanitaire et social) | CAP, BEP et équivalents

  • MICRO CRECHE DES HAUTES TERRES

Offre n°5 : Aide soignant ou AMP ou auxiliaire puériculture de nuit (H/F)

  • Publié le 24/04/2026 | mise à jour le 18/05/2026
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail de nuit
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : SAI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Lieu de travail : 63 - LA BOURBOULE

POSTE DE NUIT

VOS MISSIONS :

- Vous effectuerez des rondes de nuits, la surveillance et lever des enfants, du repassage, le maintien de l'hygiène collective des locaux.

Contrat saisonnier jusqu'au 22/08/26.

Travail de nuit en 10h : de 22h à 8h.

Pour candidater, veuillez envoyer votre cv ainsi qu'une lettre de motivation.

  • - Mesurer les paramètres vitaux du patient ou résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
  • - Surveiller l'état de santé d'une personne
  • - Diplôme d'aide-soignant ou D'AMP ou puériculture

  • - Aide-soignant (DE Aide-soignant(e) ou AMP ) | Bac ou équivalent
  • - Auxiliaire puériculture | Bac ou équivalent

  • MAISON D'ENFANTS TZA NOU

    Etablissement de la Bourboule pour le traitement et la prise en charge de l'obésité chez l'enfant, l adolescent, la cure thermale et déplacement ponctuel à l'établissement nutrition de Clermont-ferrand.

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