Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance au Le Mont-Saint-Michel. Les 5 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 35 - PLEINE FOUGERES, 35 - Pleine-Fougères, 50 - Avranches ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Rejoignez la Communauté de Communes du Pays de Dol et de la Baie du Mont Saint-Michel : des opportunités enrichissantes dans un cadre de travail privilégié.
La Communauté de Communes recherche pour son Relais Petite Enfance (RPE) de Pleine-Fougères : un-e animateur-trice.
Vous animez, en lien avec les partenaires, un lieu d'informations et d'échanges au bénéfice des assistant(e)s maternel(le)s non permanent(e)s et des parents.
Vous avez en charge la mise en œuvre du projet du RPE et du bon fonctionnement du service.
Vous rejoignez une équipe engagée au service des familles et des professionnels de la petite enfance, dans un environnement stimulant, créatif et en lien direct avec le territoire.
Votre travail aura un impact concret sur la qualité de l'accueil des enfants et la professionnalisation des assistant(e)s maternel(le)s.
Vos missions :
-> Animer un lieu d'échanges et d'accueil :
- Assurer des permanences téléphoniques et physiques pour parents et assistant(e)s maternel(le)s
- Comprendre les besoins, orienter vers les bons interlocuteurs et accompagner la contractualisation
-> Organiser un lieu d'information et d'accès aux droits :
- Conduire des entretiens individuels ou collectifs
- Faciliter les relations employeur/salarié
-> Professionnaliser les assistant(e)s maternel(le)s :
- Organiser et animer des activités collectives pour enfants et professionnels
- Faciliter l'accès à la formation, encourager le partage de pratiques et promouvoir les activités d'éveil
-> Veille sociale et statutaire :
- Recueillir et analyser des informations sur le droit du travail et le statut des assistant(e)s maternel(le)s
- Diffuser l'information via des supports adaptés
-> Développer et animer un réseau de partenaires :
- Développer des relations de proximité avec les familles et les professionnels
- Relayer observations et besoins auprès des institutions et élus
- Coordonner les actions avec la PMI, la CAF et autres acteurs de l'accueil de l'enfant
- Mettre en œuvre des initiatives partenariales
-> Évaluer et promouvoir le relais :
- Analyser l'impact des actions et rédiger des rapports pour les élus et partenaires institutionnels
- Développer la communication et organiser des événements autour du RPE
Le poste est pour vous si vous avez :
- Une expérience dans l'animation, l'accompagnement, le social, la petite enfance
- Une capacité à travailler en autonomie et en équipe
- Un sens de l'écoute, de la diplomatie et une aptitude à la médiation
- Des compétences en organisation, communication et animation de réseaux
- Des connaissances en matière de droit du travail et des dispositifs liés à l'accueil de l'enfant (souhaitée)
Poste à pouvoir par voie statutaire (fonctionnaire) à défaut par voie contractuelle.
En tant qu'employeur engagé, nous proposons :
- Un régime indemnitaire (prime mensuelle et annuelle)
- Des titres-restaurant de 8 € (60 % pris en charge par l'employeur)
- Une adhésion au CNAS (prestations sociales et culturelles)
- Une participation employeur à la prévoyance (15€ brut/mois) et à la complémentaire santé (35€ brut/mois) sous conditions
- Un cycle de travail annualisé (possibilité de télétravailler si accord du responsable)
Vous avez envie de nous rejoindre !
Envoyez votre candidature en indiquant les références 2026/15 : CV et compléter l'encadré "motivation" dans votre candidature France travail.
Rejoignez la Communauté de Communes du Pays de Dol et de la Baie du Mont Saint-Michel : des opportunités enrichissantes dans un cadre de travail privilégié.
La Communauté de Communes recherche pour son Service petite enfance de Pleine-Fougères : un-e agent-e social-e.
Vous contribuez à l'accueil et aux activités favorisant le développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Vos missions :
- Accueil et bien-être des enfants : vous accueillerez un groupe d'enfants avec douceur et bienveillance, en créant un environnement favorable à leur bien-être, tout en assurant les soins d'hygiène et en les accompagnant dans l'acquisition progressive de leur autonomie (habillage, alimentation et mobilité).
- Accompagnement à la socialisation : vous participerez à l'intégration des enfants dans la vie collective et favoriserez leur développement personnel ainsi que leurs interactions sociales par l'animation de jeux et d'ateliers d'éveil et d'expression.
- Activités pédagogiques : vous collaborerez avec l'équipe pour mettre en place des activités ludiques et éducatives adaptées aux besoins des enfants.
Vous pourriez être amené-e à assurer le remplacement de l'agent d'entretien et de restauration, en veillant à la bonne gestion des repas, de leur préparation et du maintien de l'hygiène dans les espaces de vie.
Vous êtes notre candidat-e idéal-e si vous :
- Êtes diplômé-e (CAP AEPE ou équivalence obligatoire pour travailler dans notre structure)
- Êtes une personne bienveillante, à l'écoute et organisée
- Aimez travailler en équipe et en confiance avec les enfants et leurs familles
- Avez un sens développé de l'autonomie et du respect des protocoles d'hygiène et de sécurité
Poste à pouvoir par voie statutaire (fonctionnaire) à défaut par voie contractuelle à compter du 25 août 2026.
En tant qu'employeur engagé, nous proposons :
- Un régime indemnitaire (prime mensuelle et annuelle)
- Des titres-restaurant de 8€ (60% pris en charge par l'employeur)
- Une adhésion au CNAS (prestations sociales et culturelles)
- Une participation employeur à la prévoyance (15€ brut/mois) et à la complémentaire santé (35€ brut/mois) sous conditions
- Un cycle de travail annualisé
Vous avez envie de nous rejoindre !
Envoyez votre candidature en indiquant les références 2026/16 : CV, copie du diplôme (CAP AEPE ou l'équivalence pour travailler en EAJE) et compléter l'encadré "motivation" dans votre candidature France travail.
L'IRSS, Organisme de formation spécialisé dans les formations sport, santé, social, petite enfance, commerce et sport business, recherche pour son partenaire un apprentissage en CAP AEPE en alternance en 12 mois. Notre partenaire est une crèche. Le poste : Au sein d'une équipe dédiée à la petite enfance, vous avez pour mission principale d'assurer le bien-être des enfants, en harmonie avec le projet pédagogique de la structure. Vos responsabilités comprennent : Accueillir les enfants et leurs familles dans un cadre bienveillant, sécurisé et respectueux des rythmes individuels. Accompagner les enfants dans les gestes quotidiens tels que les repas, le change, la sieste, l'hygiène et le développement de leur autonomie. Organiser et animer des activités d'éveil variées (jeux, musique, motricité, lecture, ateliers créatifs) afin de favoriser leur développement global. Observer et suivre le progrès de chaque enfant, en collaboration avec l'équipe et les familles. Participer à l'entretien des locaux et du matériel, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. Travailler en étroite collaboration avec les autres professionnels de la crèche : échanges, transmission d'informations, élaboration de projets pédagogiques et participation aux réunions d'équipe. Profil recherché : -Avoir un bac ASSP ou SAPAT et de l'expérience auprès des enfants -Volonté d'apprendre et motivation pour travailler auprès des enfants -Sens de l'observation et capacité à s'adapter aux besoins et rythmes des enfants -Connaissance ou volonté d'acquérir les gestes d'hygiène, de soin et de sécurité adaptés à la petite enfance -Capacité à participer à l'animation d'activités d'éveil et au développement global des enfants- -Bonnes qualités relationnelles, patience, bienveillance et esprit d'équipe
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en tant qu’auxiliaire de crèche : - Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement - Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques - Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants - Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées - Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. - Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. - Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. - Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...
***Nous recherchons un(e) alternant(e) en CAP AEPE (Accompagnant(e) Educatif Petite Enfance) afin de rejoindre notre structure d'accueil petite enfance.***
Merci de joindre une lettre de motivation à votre CV pour que votre candidature puisse être étudiée.
Date de début de contrat prévue : 01/07/2026.
Encadré(e) par une équipe expérimentée, vous participerez activement à la vie quotidienne de la structure :
- Accueil des enfants et des familles
- Soins d'hygiène, repas et sieste
- Mise en place d'activités d'éveil
- Participation au projet pédagogique
- Entretien des espaces de vie
Vous serez inscrit(e) en formation CAP AEPE avec IRSS (Caen ou Rennes).
Rythme d'alternance :
- 1,5 jour par semaine en formation
- Le reste du temps en entreprise
Formation rémunérée dans le cadre d'un contrat d'apprentissage.
Profil recherché :
- Motivation pour travailler avec les enfants (0-3 ans)
- Sérieux, bienveillance et ponctualité
- Sens du travail en équipe
- Première expérience avec les enfants appréciée (non obligatoire)
- Avoir un BAC PRO SAPAT ou ASSP ou BEPA ou autres équivalent (obligatoire)
Conditions :
- Contrat CDD en alternance (12 à 18 mois)
- Démarrage dès le 01 juillet 2026
- Formation prise en charge + rémunération selon âge
Pourquoi nous rejoindre ?
- Structure à taille humaine
- Accompagnement et montée en compétences
