Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Tanis. Les 6 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 35 - Pleine-Fougères, 50 - DUCEY LES CHERIS, 50 - AVRANCHES ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Rejoignez la Communauté de Communes du Pays de Dol et de la Baie du Mont Saint-Michel : des opportunités enrichissantes dans un cadre de travail privilégié.
Suite à une réorganisation du Service petite enfance, la Communauté de Communes recherche pour sa crèche de Pleine-Fougères : un-e directeur-trice adjoint-e.
Il.elle aura à charge de contribuer et participer à la gestion de la structure sous la responsabilité du-de la directeur-trice de la crèche et assurera la continuité de la direction en son absence.
Vous serez amené-e à :
- Accompagner et suppléer le-la directeur-trice dans toutes ses missions liées à l'accueil des enfants, l'encadrement de l'équipe, la gestion administrative et la mise en application des valeurs pédagogiques de la crèche
- Assurer dans la bienveillance et en vue de l'intégration de tous, l'accueil des enfants et la construction du lien de confiance avec les parents
- Proposer, élaborer et mettre en œuvre des actions d'éveil des jeunes enfants en cohérence avec le projet pédagogique de la structure
- Participer à l'harmonisation et l'évolution des pratiques pédagogiques pour l'équipe et les élèves stagiaires accueillis, centrées sur la bientraitance
- Participer à l'ouverture de la structure en s'appuyant sur les ressources communautaires (ACM et bibliothèques) et à son insertion dans un réseau (DRE et PMI)
Vous possédez :
- Un diplôme d'Etat EJE ou équivalent
- De fortes qualités relationnelles et d'adaptation pour travailler en équipe ou en autonomie
- Une rigueur et une qualité d'expression permettant avec pédagogie et diplomatie l'adhésion de tous (équipes et parents)
- Une capacité d'adaptation pour gérer les situations d'urgence
- Un sens de la créativité et un dynamisme pour participer à l'épanouissement de tous
Vous connaissez :
- Les phases de développement chez l'enfant
- Les techniques de management d'équipe, d'animation de réunion et de gestion des conflits
- Les règles d'hygiène, de santé et de sécurité des enfants, ainsi que les gestes de prévention des risques
- Les outils informatiques (Word, Excel, Outlook, logiciel de facturation, etc)
En tant qu'employeur engagé, nous proposons :
- Un régime indemnitaire
- Des titres restaurant de 8€ (60% pris en charge par l'employeur)
- Une adhésion au CNAS (prestations sociales et culturelles)
- Une participation employeur à la prévoyance (15€ brut/mois) et à la complémentaire santé (35€ brut/mois) sous condition
- Un cycle de travail annualisé
- La possibilité de télétravailler si accord du responsable
Vous avez envie de nous rejoindre !
Envoyez votre candidature : CV, lettre de motivation et copie Diplôme d'Etat EJE ou équivalent avant le 30/07/2026 en indiquant les références 2026/23
Nous recherchons un(e) Animateur/Animatrice Petite Enfance en Accueil de Loisirs pour les mercredis.
Poste à pourvoir à partir du 09/09/26.
Merci de candidater avec votre CV + votre lettre de motivation.
Au sein de l'accueil de loisirs, vous aurez pour principales missions :
- Accueillir et encadrer les enfants dans un cadre sécurisant et bienveillant ;
- Préparer et mettre en œuvre des activités adaptées à l'âge des enfants dans le cadre du projet pédagogique
- Participer aux temps de vie quotidienne et accompagner les enfants dans leur autonomie ;
- Veiller au respect des règles de sécurité et de vie collective ;
- Favoriser l'épanouissement, la créativité et la socialisation des enfants ;
- Participer au travail d'équipe et à la préparation des projets d'animation.
Profil recherché :
Nous recherchons une personne dynamique, responsable et à l'écoute des enfants, ayant le sens du travail en équipe.
- CDD de remplacement du 9 novembre 2026 au 1er juillet 2027 -
Dans le cadre d'un remplacement temporaire, notre micro-crèche recherche son/sa futur(e) Directeur / Directrice afin d'assurer la continuité du fonctionnement de la structure et d'accompagner l'équipe au quotidien.
Nous recherchons une personne dynamique, bienveillante et organisée, ayant à cœur le bien-être des enfants, la qualité de l'accueil des familles et l'épanouissement de l'équipe.
En tant que Directeur / Directrice de la micro-crèche, vous aurez notamment pour missions :
- Assurer le bon fonctionnement quotidien de la structure ; Assurer les commandes d'achats et le suivi des stocks;
- Encadrer, accompagner et organiser le travail de l'équipe ; Garantir la qualité de l'accueil, la sécurité et le bien-être des enfants ;
- Être l'interlocuteur privilégié des familles ; Veiller au respect du projet pédagogique et des protocoles de la structure ;
- Organiser les plannings et anticiper les besoins de l'équipe ;
- Assurer le suivi administratif lié au fonctionnement de la micro-crèche ;
- Participer activement à la vie de la structure et maintenir une bonne dynamique d'équipe ;
- Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de la réglementation applicable aux établissements d'accueil du jeune enfant.
Diplômes et expérience requis :
Conformément à la réglementation applicable aux établissements d'accueil du jeune enfant, le/la candidat(e) devra disposer d'une qualification lui permettant d'exercer réglementairement les fonctions de direction d'un EAJE.
Profils notamment éligibles :
Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) ;
Diplôme d'État de Puériculteur / Puéricultrice ;
Diplôme d'État de Docteur en médecine ;
OU
Justifier d'au moins 3 années d'expérience en qualité de directeur, directeur adjoint ou responsable technique au sein d'un ou plusieurs établissements ou services d'accueil de jeunes enfants ;
D'autres profils qualifiés peuvent également être éligibles, notamment : sage-femme, infirmier(ère), assistant(e) de service social, éducateur(trice) spécialisé(e), conseiller(ère) en économie sociale et familiale, psychomotricien(ne), psychologue ou professeur des écoles, sous réserve de disposer de la certification de niveau 6 requise en encadrement ou direction.
Les candidatures seront étudiées au regard des conditions réglementaires applicables à la fonction de direction d'un EAJE.
Au-delà du diplôme, nous recherchons une personne :
. Bienveillante et à l'écoute des enfants, des familles et de l'équipe ; Organisée, rigoureuse et autonome ;
. À l'aise avec le management d'une équipe ; Capable de prendre des initiatives et de gérer les imprévus ;
. Disposant d'un bon relationnel avec les familles ; Attachée à la qualité d'accueil et au projet pédagogique de la structure ;
. Capable de prendre rapidement ses fonctions et d'assurer la continuité de la direction pendant toute la durée du remplacement.
Une expérience en micro-crèche ou en EAJE sera particulièrement appréciée.
Temps de travail : Lundi au Vendredi 35h00
Rémunération : 2350 € /brut par mois (+ prime / mutuelle entreprise / participation frais de transport)
Une période de passation d'une semaine sera organisée afin de permettre une prise de poste dans les meilleures conditions.
Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine, prendre des responsabilités et participer activement au quotidien des enfants, des familles et de l'équipe ?
Envoyez-nous votre CV ainsi que quelques mots sur votre parcours et vos motivations.
*Poste en CDD temps partiel à pourvoir à partir du 14 septembre pour un renfort d'activité.
Nous recherchons pour notre établissement, un(e) aide auxiliaire de puériculture / petite enfance.
Vous travaillerez au sein d'une micro crèche accueillant 12 enfants,
Vous serez chargé :
- Accueil des enfants
- Soins d'hygiène et de confort
- Relations avec les familles
- Entretien des locaux
Diplôme CAP Petite enfance et expérience de 3 mois en crèche exigés.
Pour sa future mini-crèche de Marcey-les-Grèves (ouverture en septembre 2026), Les Chérubins (agrément 12 enfants) recherche un(e) infirmier(ière) avec minimum 1 an d'expérience, un(e) infirmier(ière)puériculteur(trice) ou un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants en poste de direction (expérience sur poste direction souhaitée).
Poste en CDI., temps plein (35h)
Du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30
Il/Elle aura pour mission, sous la responsabilité de la coordinatrice du secteur :
- Encadrer l'équipe de professionnelles en place
- Garantir la qualité de l'accueil des enfants et des parents
- Veiller aux règles d'hygiènes et de sécurité
- Coordonner et animer l'équipe
- Mise en place et application du projet pédagogique
Diplômé souhaité : IDE (1an d'expérience)ou IPDE ou EJE
Pour information, vous pouvez d'ores et déjà demander votre attestation d'honorabilité (elle vous sera demandée dès le premier jour de votre contrat). Celle-ci est obligatoire afin de travailler auprès de l'accueil du jeune enfant. Voici le lien sur lequel vous devez effectuer votre demande (prévoyez un délai de 2 semaines à compter de votre demande pour la réception de votre attestation) : https://honorabilite.social.gouv.fr
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
-
Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
-
Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
-
Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
-
Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
-
Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche
Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.
Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...
