Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Sacey. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 35 - PLEINE FOUGERES, 35 - Portes du Coglais, 35 - ST GEORGES DE GREHAIGNE ... .
La Communauté de Communes recrute dans le cadre du remplacement d'un agent absent, un-e responsable du service Petite Enfance.
CDD remplacement d'un agent titulaire absent
Poste à temps complet - 35h annualisées
Dès que possible et jusqu'au 31 janvier 2025 (prolongation possible)
Vous serez amené-e à :
- Participer au pilotage de la politique de Petite Enfance dans le cadre de la Convention Territoriale Globale (CTG) en matière de développement de l'enfant et de soutien à la parentalité dans les activités du Multi-Accueil de Pleine-Fougères, du Relais Petite Enfance (RPE) et du Lieu Accueil Enfants Parents (LAEP)
- Etablir et rendre compte des activités du pôle et des services dans le cadre des financements CAF (suivi des subventions, conformité des déclarations .)
- Assurer la gestion du pôle tant d'un point de vue administratif que financière (préparation budgétaire, supervision des facturations, des commandes de consommables .) mais également en RH (encadrement de proximité) en lien constant avec la Direction adjointe du Multi-Accueil
- Développer en transversalité des activités d'épanouissement des jeunes enfants
Vous possédez :
- De fortes qualités relationnelles
- Une capacité à organiser les missions et les tâches de chacun-e en mettant au cœur de l'activité le bien-être des enfants
- Une rigueur dans l'accomplissement des missions administratives et financières (financement CAF)
Vous maîtrisez :
- La règlementation liée à un Etablissement d'Accueil de Jeunes Enfants (EAJE)
- Les principes fondamentaux de l'accompagnement des jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale globale en lien avec leur entourage
Vous connaissez :
- Les techniques de réunion et d'animation d'équipe
- Les outils informatiques (Excel, Portail Famille)
=> La fiche de poste est téléchargeable depuis le site internet de la Communauté de Communes
LE POSTE EST POUR VOUS SI ...
Vous avez :
- Un Diplôme d'Etat Educateur de Jeunes Enfants ou une équivalence pour la direction d'un EAJE (obligatoire)
- Le permis B
CE QUI FAIT LA DIFFERENCE ...
35 heures annualisées
Participation employeur (15€) à la prévoyance (en cas d'adhésion au contrat-groupe)
CANDIDATER
CV et lettre de motivation sous la référence 2024/51 à remettre par mail
Votre mission : prendre soin de 2 petits garçons, âgés de 4 mois et 10 ans, au domicile de leurs parents, s'assurer de leur sécurité et de leur bien-être.
Vous êtes disponible les matins, et le week-end ponctuellement. Sur la zone de Portes du Coglais venez rejoindre notre équipe.
Votre planning sera complété avec d'autres garde d'enfants, des missions d'entretien du domicile.
Pour ce poste, il est demandé une expérience de 1 an minimum, et /ou un diplôme type ADVF, CAP petite enfance, CAP AEPE,....
Nous vous proposons:
- un contrat de travail qui s'ajuste à vos disponibilités;
- des missions au plus proche de votre domicile;
- des formations pour vous accompagner dans votre montée en compétences
- Des outils pédagogiques issues de la méthode O2 pour vous accompagner dans votre mission d'éveil (guide d'activités, jeux de prévention des risques domestiques et piétons,...)
- un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages;
- Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant
- une rémunération brute horaire de 11,88 euros
- une prime trimestrielle
- une indemnisation de vos déplacements,
- de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;
En qualité d'Auxiliaire de crèche, rattaché(e) à la direction de la crèche, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions sont : - Accueillir les enfants et leur famille, dans une relation de qualité et de respect tout en assurant leur sécurité et en proposant des conditions favorables et sereines à la séparation. - Assurer le bien-être des enfants en proposant des soins quotidiens individualisés et réfléchis qui répondent à leurs besoins physiques, psychologiques et physiologiques, dans le respect de leur rythme individuel. - Garantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant. - Participer à l'animation du groupe d'enfants qui vous est confié en proposant des activités adaptées à leur âge et en participant activement aux temps d'accueil, de repas et de sieste. - Organiser et/ou participer aux activités éducatives, d'éveil et de prévention en accord avec le projet pédagogique de la crèche. - Participer activement à l'aménagement des lieux de vie, l'entretien et la démarche Qualité de la crèche.
