Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Huisnes-sur-Mer. Les 4 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 50 - AVRANCHES, 35 - PLEINE FOUGERES, 50 - Avranches ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
*Poste en CDD temps plein à pourvoir du 18 au 31/05 pour un remplacement maladie*
Nous recherchons pour notre établissement, un(e) aide auxiliaire de puériculture / petite enfance.
Vous travaillerez au sein d'une micro crèche accueillant 12 enfants maximum,
Vous serez chargé d'aider l'auxiliaire de puériculture dans ses tâches :
- Accueil des enfants
- Soins d'hygiène et de confort
- Relations avec les familles
- Entretien des locaux...
Diplôme CAP Petite enfance et expérience de 3 mois en crèche exigés.
Rejoignez la Communauté de Communes du Pays de Dol et de la Baie du Mont Saint-Michel : des opportunités enrichissantes dans un cadre de travail privilégié.
La Communauté de Communes recherche pour son Relais Petite Enfance (RPE) de Pleine-Fougères : un-e animateur-trice.
Vous animez, en lien avec les partenaires, un lieu d'informations et d'échanges au bénéfice des assistant(e)s maternel(le)s non permanent(e)s et des parents.
Vous avez en charge la mise en œuvre du projet du RPE et du bon fonctionnement du service.
Vous rejoignez une équipe engagée au service des familles et des professionnels de la petite enfance, dans un environnement stimulant, créatif et en lien direct avec le territoire.
Votre travail aura un impact concret sur la qualité de l'accueil des enfants et la professionnalisation des assistant(e)s maternel(le)s.
Vos missions :
-> Animer un lieu d'échanges et d'accueil :
- Assurer des permanences téléphoniques et physiques pour parents et assistant(e)s maternel(le)s
- Comprendre les besoins, orienter vers les bons interlocuteurs et accompagner la contractualisation
-> Organiser un lieu d'information et d'accès aux droits :
- Conduire des entretiens individuels ou collectifs
- Faciliter les relations employeur/salarié
-> Professionnaliser les assistant(e)s maternel(le)s :
- Organiser et animer des activités collectives pour enfants et professionnels
- Faciliter l'accès à la formation, encourager le partage de pratiques et promouvoir les activités d'éveil
-> Veille sociale et statutaire :
- Recueillir et analyser des informations sur le droit du travail et le statut des assistant(e)s maternel(le)s
- Diffuser l'information via des supports adaptés
-> Développer et animer un réseau de partenaires :
- Développer des relations de proximité avec les familles et les professionnels
- Relayer observations et besoins auprès des institutions et élus
- Coordonner les actions avec la PMI, la CAF et autres acteurs de l'accueil de l'enfant
- Mettre en œuvre des initiatives partenariales
-> Évaluer et promouvoir le relais :
- Analyser l'impact des actions et rédiger des rapports pour les élus et partenaires institutionnels
- Développer la communication et organiser des événements autour du RPE
Le poste est pour vous si vous avez :
- Une expérience dans l'animation, l'accompagnement, le social, la petite enfance
- Une capacité à travailler en autonomie et en équipe
- Un sens de l'écoute, de la diplomatie et une aptitude à la médiation
- Des compétences en organisation, communication et animation de réseaux
- Des connaissances en matière de droit du travail et des dispositifs liés à l'accueil de l'enfant (souhaitée)
Poste à pouvoir par voie statutaire (fonctionnaire) à défaut par voie contractuelle.
En tant qu'employeur engagé, nous proposons :
- Un régime indemnitaire (prime mensuelle et annuelle)
- Des titres-restaurant de 8 € (60 % pris en charge par l'employeur)
- Une adhésion au CNAS (prestations sociales et culturelles)
- Une participation employeur à la prévoyance (15€ brut/mois) et à la complémentaire santé (35€ brut/mois) sous conditions
- Un cycle de travail annualisé (possibilité de télétravailler si accord du responsable)
Vous avez envie de nous rejoindre !
Envoyez votre candidature en indiquant les références 2026/15 : CV et compléter l'encadré "motivation" dans votre candidature France travail.
L'IRSS, Organisme de formation spécialisé dans les formations sport, santé, social, petite enfance, commerce et sport business, recherche pour son partenaire un apprentissage en CAP AEPE en alternance en 12 mois. Notre partenaire est une crèche.
Le poste :
Au sein d'une équipe dédiée à la petite enfance, vous avez pour mission principale d'assurer le bien-être des enfants, en harmonie avec le projet pédagogique de la structure. Vos responsabilités comprennent :
Accueillir les enfants et leurs familles dans un cadre bienveillant, sécurisé et respectueux des rythmes individuels.
Accompagner les enfants dans les gestes quotidiens tels que les repas, le change, la sieste, l'hygiène et le développement de leur autonomie.
Organiser et animer des activités d'éveil variées (jeux, musique, motricité, lecture, ateliers créatifs) afin de favoriser leur développement global.
Observer et suivre le progrès de chaque enfant, en collaboration avec l'équipe et les familles.
Participer à l'entretien des locaux et du matériel, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité.
Travailler en étroite collaboration avec les autres professionnels de la crèche : échanges, transmission d'informations, élaboration de projets pédagogiques et participation aux réunions d'équipe.
Profil recherché :
-Avoir un bac ASSP ou SAPAT et de l'expérience auprès des enfants
-Volonté d'apprendre et motivation pour travailler auprès des enfants
-Sens de l'observation et capacité à s'adapter aux besoins et rythmes des enfants
-Connaissance ou volonté d'acquérir les gestes d'hygiène, de soin et de sécurité adaptés à la petite enfance
-Capacité à participer à l'animation d'activités d'éveil et au développement global des enfants-
-Bonnes qualités relationnelles, patience, bienveillance et esprit d'équipe
***Nous recherchons un(e) alternant(e) en CAP AEPE (Accompagnant(e) Educatif Petite Enfance) afin de rejoindre notre structure d'accueil petite enfance.***
Merci de joindre une lettre de motivation à votre CV pour que votre candidature puisse être étudiée.
Date de début de contrat prévue : 01/07/2026.
Encadré(e) par une équipe expérimentée, vous participerez activement à la vie quotidienne de la structure :
- Accueil des enfants et des familles
- Soins d'hygiène, repas et sieste
- Mise en place d'activités d'éveil
- Participation au projet pédagogique
- Entretien des espaces de vie
Vous serez inscrit(e) en formation CAP AEPE avec IRSS (Caen ou Rennes).
Rythme d'alternance :
- 1,5 jour par semaine en formation
- Le reste du temps en entreprise
Formation rémunérée dans le cadre d'un contrat d'apprentissage.
Profil recherché :
- Motivation pour travailler avec les enfants (0-3 ans)
- Sérieux, bienveillance et ponctualité
- Sens du travail en équipe
- Première expérience avec les enfants appréciée (non obligatoire)
- Avoir un BAC PRO SAPAT ou ASSP ou BEPA ou autres équivalent (obligatoire)
Conditions :
- Contrat CDD en alternance (12 à 18 mois)
- Démarrage dès le 01 juillet 2026
- Formation prise en charge + rémunération selon âge
Pourquoi nous rejoindre ?
- Structure à taille humaine
- Accompagnement et montée en compétences
