Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Huisnes-sur-Mer. Les 5 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 50 - MARCEY LES GREVES, 35 - Pleine-Fougères, 50 - Avranches ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Pour sa future mini-crèche de Marcey-les-Grèves (ouverture en septembre 2026), Les Chérubins (agrément 12 enfants) recherche un(e) infirmier(ière) avec minimum 1 an d'expérience, un(e) infirmier(ière)puériculteur(trice) ou un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants en poste de direction (expérience sur poste direction souhaitée).
Poste en CDI., temps plein (35h)
Du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30
Il/Elle aura pour mission, sous la responsabilité de la coordinatrice du secteur :
- Encadrer l'équipe de professionnelles en place
- Garantir la qualité de l'accueil des enfants et des parents
- Veiller aux règles d'hygiènes et de sécurité
- Coordonner et animer l'équipe
- Mise en place et application du projet pédagogique
Diplômé souhaité : IDE (1an d'expérience)ou IPDE ou EJE
Pour information, vous pouvez d'ores et déjà demander votre attestation d'honorabilité (elle vous sera demandée dès le premier jour de votre contrat). Celle-ci est obligatoire afin de travailler auprès de l'accueil du jeune enfant. Voici le lien sur lequel vous devez effectuer votre demande (prévoyez un délai de 2 semaines à compter de votre demande pour la réception de votre attestation) : https://honorabilite.social.gouv.fr
Rejoignez la Communauté de Communes du Pays de Dol et de la Baie du Mont Saint-Michel : des opportunités enrichissantes dans un cadre de travail privilégié.
Suite à une réorganisation du Service petite enfance, la Communauté de Communes recherche pour sa crèche de Pleine-Fougères : un-e directeur-trice adjoint-e.
Il.elle aura à charge de contribuer et participer à la gestion de la structure sous la responsabilité du-de la directeur-trice de la crèche et assurera la continuité de la direction en son absence.
Vous serez amené-e à :
- Accompagner et suppléer le-la directeur-trice dans toutes ses missions liées à l'accueil des enfants, l'encadrement de l'équipe, la gestion administrative et la mise en application des valeurs pédagogiques de la crèche
- Assurer dans la bienveillance et en vue de l'intégration de tous, l'accueil des enfants et la construction du lien de confiance avec les parents
- Proposer, élaborer et mettre en œuvre des actions d'éveil des jeunes enfants en cohérence avec le projet pédagogique de la structure
- Participer à l'harmonisation et l'évolution des pratiques pédagogiques pour l'équipe et les élèves stagiaires accueillis, centrées sur la bientraitance
- Participer à l'ouverture de la structure en s'appuyant sur les ressources communautaires (ACM et bibliothèques) et à son insertion dans un réseau (DRE et PMI)
Vous possédez :
- Un diplôme d'Etat EJE ou équivalent
- De fortes qualités relationnelles et d'adaptation pour travailler en équipe ou en autonomie
- Une rigueur et une qualité d'expression permettant avec pédagogie et diplomatie l'adhésion de tous (équipes et parents)
- Une capacité d'adaptation pour gérer les situations d'urgence
- Un sens de la créativité et un dynamisme pour participer à l'épanouissement de tous
Vous connaissez :
- Les phases de développement chez l'enfant
- Les techniques de management d'équipe, d'animation de réunion et de gestion des conflits
- Les règles d'hygiène, de santé et de sécurité des enfants, ainsi que les gestes de prévention des risques
- Les outils informatiques (Word, Excel, Outlook, logiciel de facturation, etc)
En tant qu'employeur engagé, nous proposons :
- Un régime indemnitaire
- Des titres restaurant de 8€ (60% pris en charge par l'employeur)
- Une adhésion au CNAS (prestations sociales et culturelles)
- Une participation employeur à la prévoyance (15€ brut/mois) et à la complémentaire santé (35€ brut/mois) sous condition
- Un cycle de travail annualisé
- La possibilité de télétravailler si accord du responsable
Vous avez envie de nous rejoindre !
Envoyez votre candidature : CV, lettre de motivation et copie Diplôme d'Etat EJE ou équivalent avant le 30/07/2026 en indiquant les références 2026/23
Le poste de Responsable petite enfance (H/F)Au sein de la direction jeunesse et sports, vous serez en charge de - Encadrer l’équipe d’animateur(trice)/animateurs des RPE- Piloter, en concertation avec la coordinatrice petite enfance/parentalité du PESL le projet de fonctionnement des RPE- Assurer et mettre en œuvre la continuité de service- Piloter l’observatoire des modes d’accueil et être force de proposition pour la stratégie de maintien et de développement - Participer aux projets exceptionnels en lien avec les structures, hors temps de travail (noël, portes ouvertes, ateliers aux familles)- Participer au PESLLe profil recherchéSavoir- Connaitre les problématiques de santé du jeune du jeune enfant- Connaitre et suivre les préconisations des guides pratiques de référence - Connaitre les besoins physiques, psychiques et sociaux du développement de l’enfant- Connaitre la législation en lien avec le domaine d’activité - Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité - Connaitre les bases législatives relatives à la petite enfance- Connaitre les dispositifs d’urgence- Connaitre les techniques de management- Connaitre l’outil informatique.Savoir-faire- Manager une équipe et veiller à la qualité du service et à la sécurité des usagers- Argumenter et négocier des priorités d’action et de moyens qui seront traduits dans le projet de fonctionnement et élaborer, coordonner et piloter des projets- Synthétiser et communiquer des résultats et participer à une stratégie de communication- Conduire des activités d’éveil et de stimulation des enfants- Se tenir informé de l’évolution législative.Savoir-être :Comportement, attitudes, qualités humaines- Sens des responsabilités - Sens du service public- Sens de l’initiative, dynamisme, aisance relationnelle- Capacité d’observation et d’écoute attentive- Maîtrise de soi, sens de l’éthique, du respect de la personne, discrétion- Sens de la méthode, rigueur et esprit d’analyse et de synthèse.L'entrepriseSoucieuse du bien-être des tout-petits et de leur famille, la communauté d’agglomération Mont Saint-Michel -Normandie déploie une politique Petite Enfance ambitieuse et de proximité. Elle s’appuie sur un réseau de crèches, de relais petite enfance (RPE) et lieu d'accueil parents-enfants et Maison de la Petite Enfance. Cette offre diversifiée permet de répondre aux besoins des familles, de soutenir les assistants maternels et de garantir un accueil de qualité sur l’ensemble du territoire.Découvrez l’entreprise CA Mont Saint-Michel - Normandie
RESPONSABILITÉS :
Au sein de la direction jeunesse et sports, vous serez en charge de
- Encadrer l'équipe d'animatrices/animateurs des RPE
- Piloter, en concertation avec la coordinatrice petite enfance/parentalité du PESL le projet de fonctionnement des RPE
- Assurer et mettre en œuvre la continuité de service
- Piloter l'observatoire des modes d'accueil et être force de proposition pour la stratégie de maintien et de développement
- Participer aux projets exceptionnels en lien avec les structures, hors temps de travail (noël, portes ouvertes, ateliers aux familles)
- Participer au PESL
PROFIL RECHERCHÉ :
Savoir
- Connaitre les problématiques de santé du jeune du jeune enfant
- Connaitre et suivre les préconisations des guides pratiques de référence
- Connaitre les besoins physiques, psychiques et sociaux du développement de l'enfant
- Connaitre la législation en lien avec le domaine d'activité
- Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité
- Connaitre les bases législatives relatives à la petite enfance
- Connaitre les dispositifs d'urgence
- Connaitre les techniques de management
- Connaitre l'outil informatique.
Savoir-faire
- Manager une équipe et veiller à la qualité du service et à la sécurité des usagers
- Argumenter et négocier des priorités d'action et de moyens qui seront traduits dans le projet de fonctionnement et élaborer, coordonner et piloter des projets
- Synthétiser et communiquer des résultats et participer à une stratégie de communication
- Conduire des activités d'éveil et de stimulation des enfants
- Se tenir informé de l'évolution législative.
Savoir-être :Comportement, attitudes, qualités humaines
- Sens des responsabilités
- Sens du service public
- Sens de l'initiative, dynamisme, aisance relationnelle
- Capacité d'observation et d'écoute attentive
- Maîtrise de soi, sens de l'éthique, du respect de la personne, discrétion
- Sens de la méthode, rigueur et esprit d'analyse et de synthèse.
Soucieuse du bien-être des tout-petits et de leur famille, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel -Normandie déploie une politique Petite Enfance ambitieuse et de proximité. Elle s'appuie sur un réseau de crèches, de relais petite enfance (RPE) et lieu d'accueil parents-enfants et Maison de la Petite Enfance. Cette offre diversifiée permet de répondre aux besoins des familles, de soutenir les assistants maternels et de garantir un accueil de qualité sur l'ensemble du territoire.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
-
Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
-
Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
-
Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
-
Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
-
Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche
Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.
Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...
