Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Crollon

Notre collectivité est à la recherche d'un(e) Directeur/Directrice d'un établissement d'accueil du Jeune Enfant (crèche) et d'une maison de la petite enfance.
Date limite des candidatures le 13 juillet 2025

*Vos Missions :
- Assurer la direction de la maison de la petite enfance composée d'une crèche de 18 berceaux et d'un RPE (Relais Petite Enfance)
- Etablir des liens avec les partenaires PMI, écoles.
- Participer à la vie des réseaux
- Participer aux projets transversaux (projets PESL.)
-*Activités :
- Accueillir, orienter et informer les familles sur les modalités en crèche et en mettant en place le guichet unique d'accueil avec le RPE
- Proposer des actions d'information à destination des familles
- Organiser un accueil de qualité des enfants et de leurs familles au quotidien
- Assurer l'organisation, l'encadrement, les plannings, la formation et l'animation des réunions de l'équipe
- Superviser les planning et l'accueil des stagiaires
Déterminer l'aménagement des espaces de vie des enfants et les besoins en matériel qui en découlent
Assurer la gestion administrative et financière de l'équipement
Participer à l'élaboration et à la mise en place du projet d'établissement, rendre compte et évaluer les actions
Rédiger le projet pédagogique en concertation avec l'équipe
Animer et mettre en œuvre en collaboration avec l'équipe des activités éducatives
- Travailler en partenariat avec les différents acteurs de la Petite Enfance et les institutions
-Pour l'ouverture de la crèche en janvier 2026 : constituer l'équipe de crèche et participer aux recrutements, rédiger le projet d'établissement et organiser l'ouverture du service
- En cas de manque de personnel : Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants

*Savoirs :
- Connaitre les besoins physiques, psychiques et sociaux du développement de l'enfant
- Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité
- Connaitre les techniques de communication et de management
- Connaitre la législation en lien avec le domaine d'activité
- Connaitre le fonctionnement d'un budget et la comptabilité simple
- Maîtriser l'outil informatique
- Veiller au bon développement et à l'épanouissement de l'enfant au sein de la structure
- Veiller à la qualité du service et à la sécurité des usagers
- Argumenter et négocier des priorités d'action et de moyens qui seront traduits dans le projet d'établissement
- Elaborer, piloter et évaluer les projets
- Synthétiser et communiquer des résultats
- Participer à une stratégie de communication
- Manager une équipe
- Animer des réunions
- Se tenir informé de l'évolution législative.




- Rythme variable en fonction de l'activité de la structure
- Réunions de service en dehors des horaires d'ouverture de la structure
- Prise des congés en fonction des périodes de fermeture de l'établissement.
-Poste accessible au télétravail

• - Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement
• - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

• - Puériculture (ou cadre santé) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

• CA MONT-SAINT-MICHEL-NORMANDIE

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Concevoir un projet éducatif
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

• ELYSEE CONCEPT

-Date limite de candidature : VENDREDI 18 JUILLET 2025-

Au sein du pôle « services à la population », la ville d'Avranches recherche un agent scolaire polyvalent et mobile pour
assurer des missions de remplacement dans les 5 écoles publiques et à la cuisine collective.
Sous la direction du responsable du service « Vie Scolaire », vous aurez des missions d'entretien des locaux, d'agent de
restauration et des fonctions d'ATSEM.
A ce titre, il vous sera demandé d'effectuer :
- Entretien des locaux scolaires des écoles maternelles et primaires
- Intervention à la cuisine collective pour aider à la préparation des plats et la remise en état de l'unité de production
- Livraison des repas aux établissements scolaires, aux centres de loisirs, au Foyer de Jeunes Travailleurs et la résidence
Sénior
- Intervention dans les restaurants scolaires pour la distribution des repas auprès des enfants et la remise en état de la
cuisine et la salle de restauration
- Appui aux enseignants des classes maternelles pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants
- Surveillance des enfants sur les temps périscolaires (garderie et pause méridienne)

- Poste à pourvoir du 1er septembre 2025 au 31 août 2026
- Planning de travail adapté aux besoins de remplacement sur l'ensemble du service « Vie Scolaire »
- 35h hebdomadaires ; temps de travail annualisé en fonction du calendrier scolaire et adaptable en
fonction des besoins du service
- Travail en équipe
- Participation mutuelle / prévoyance si contrat labellisé
- Adhésion au CNAS

- Expérience dans l'entretien des locaux
- CAP « Petite Enfance » ou AEPE souhaité
- Titulaire du permis B

- Connaissances nécessaires à l'encadrement d'enfants et à la gestion de groupe
- Connaissance de la méthode HACCP
- Maîtrise des techniques d'entretien des locaux collectifs
- Aptitude avérée au travail en équipe
- Aptitude avérée à la polyvalence et prise d'initiative

Pour postuler, adressez votre curriculum vitae et une lettre de motivation ainsi que votre
dernier arrêté de situation administrative pour les agents de la fonction publique :
- Par courrier à
Monsieur le maire
Place Littré - CS 15238
50302 AVRANCHES Cedex
- Par mail à recrutement@avranches.fr (mettre « agent scolaire polyvalent et mobile » en
objet dans votre mail)
Renseignements auprès du service des Richesses humaines : 02 33 89 29 49

• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

• - Petite enfance (ou AEPE) | CAP, BEP et équivalents

• Ville d'Avranches

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.

Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une structure d'accueil proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.


Modalités de l'alternance :
Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir).
Contrat d'alternance de 18 mois

- Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (760€ à 1 802€)



Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :

- Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
- Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
- Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
- Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
- Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crècheNous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.

- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.

• Walter Learning

  Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former à votre futur métier. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués a...