Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Montbenoît. Les 4 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 25 - PONTARLIER, , ... .
Placé(e) sous l'autorité de la Direction du CCAS et du Responsable du Relais Petite Enfance, vous êtes chargé(e) d'animer le Relais Petite Enfance et d'assister la responsable du relais.
Missions :
- Informer les parents et les professionnels de la petite enfance sur les différents modes d'accueil individuels et collectifs existants sur la zone d'intervention du relais ;
- Délivrer une information générale en matière de droit du travail et orienter les publics du relais vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques ;
- Participer à l'observation des conditions locales d'accueil du jeune enfant
- Offrir un cadre de rencontres et d'échanges des pratiques professionnelles ;
- Favoriser le travail de partenariat avec les autres institutions et avec les équipements du territoire ;
- Participer à la définition des orientations d'une zone d'intervention du Relais ;
- Participer aux réunions d'équipe du relais et du C.C.A.S.
Compétences requises :
- Connaissances des missions et fonctionnement d'un relais ;
- Connaissance de la Convention collective de la branche du secteur des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile ;
- Connaissance des modalités d'activités des professionnels de l'accueil individuel et du cadre réglementaire ;
- Techniques d'entretien, de gestion des conflits et de résolution de problématiques ;
- Maitrise des outils bureautiques et de communication ;
- Techniques d'animation de groupe.
Savoir-être :
- Faire preuve de qualité d'expression orale et écrite ;
- Avoir le sens de l'écoute, et une force de conviction / négociation ;
- Avoir le sens de la coopération, du partenariat, du travail en réseau ;
- Savoir faire preuve de conseil et d'accompagnement.
Conditions :
- Diplôme requis : Educateur de Jeunes Enfants, Auxiliaire de puériculture
- Poste à temps complet ;
- CDD du 1er décembre 2024 au 31 mars 2025 ;
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (contractuel) + régime indemnitaire ;
- Lieu d'exercice des fonctions : Pontarlier
Placé(e) sous l'autorité de la direction de la structure, votre rôle est double. Vous exercez, d'une part des missions propres ou déléguées par la direction, et d'autre part, vous assurez les remplacements de la direction pendant ses absences.
Missions :
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement et à la mise en œuvre des projets pédagogiques ;
- Animer et mettre en œuvre des activités éducatives ;
- Accueillir l'enfant et réaliser des soins d'hygiène, de confort et de bien-être ;
- Soutenir la parentalité et gérer la relation avec les parents ;
- Former et encadrer les stagiaires ;
- Participer à la gestion administrative : inscription des familles, suivi des dossiers, élaboration de plannings, réalisation et gestion des commandes, suivi du budget.
- Elaborer des projets inter-partenariaux ;
- Animer des réunions collectives d'information et de réflexions thématiques ;
- Assurer la continuité de direction en l'absence de la direction.
Compétences requises :
- Connaître la législation petite enfance en vigueur ;
- Savoir élaborer et participer à un projet à différents niveaux (social, établissement, éducatif, pédagogique) ;
- Pouvoir se situer dans la fonction et la place de l'éducation au sein d'une structure, d'un service et auprès des partenaires internes ou externes ;
- Collaborer efficacement au travail d'équipe dans le cadre du projet pédagogique ;
- Organiser les conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille ;
- Mettre en place et animer des ateliers éducatifs ;
- Maîtriser les techniques d'écoute, de relation, de négociation et d'animation de groupe ;
- Orienter les publics vers d'autre institutions ou structures petite enfance ;
- Maitriser l'outil informatique, la rédaction d'écrits professionnels, l'organisation de planning d'activités.
Savoir-faire relationnels : sens de l'observation et esprit d'initiative, sens de la communication et diplomatie, qualités relationnelles et humaines, discrétion professionnelle.
Conditions :
- Diplôme requis : Diplôme d'État d'EJE ;
- Être titulaire du permis B ;
- Poste à temps complet à pourvoir dès le 1er janvier 2025 ;
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + régime indemnitaire + prime annuelle ;
- Poste à temps complet avec 11 jours de RTT et 29 jours de congés annuels ;
- Avantages de la collectivité : COS, participation à la mutuelle, ticket mobilité, possibilité de formations ;
- Lieu d'exercice des fonctions : Crèche collective « P'tits Loups » à Pontarlier.
Le CCAS de Pontarlier gère 5 Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE) : 1 multi-accueil, 1 crèche collective, 2 micro-crèches intercommunales et 1 crèche familiale.
Sous l'autorité du Président du CCAS et en lien avec la Direction Générale de la Ville de Pontarlier, vous participez à la définition des orientations en matière de politique sociale de la collectivité.
Missions :
- Vous êtes chargé(e) d'impulser et de mettre en œuvre la politique sociale sur le territoire : en collaboration avec les services ressources, vous travaillez à la conduite de la politique sociale et de son évaluation. Vous animez et développez des partenariats sous les orientations des élus.
- Vous pilotez les activités du service : vous veillez à la mise en place et mise à jour du projet global du service et à ses évolutions. Vous assurez la coordination avec différents acteurs et partenaires associatifs ou institutionnels, vous assurez le suivi et contrôle de l'activité des services, vous gérez les rapports et suivis annuels d'activité.
- Vous assurez la gestion administrative et financière du CCAS : vous participez au processus budgétaire annuel et supervisez les dossiers de subventions et les appels à projet. Vous supervisez l'élaboration et la publication des actes administratifs et participez aux séances du Conseil d'Administration. Vous assurez une veille réglementaire.
- Vous dirigez, coordonnez et évaluez l'ensemble des équipes de l'établissement.
Compétences requises :
- Connaitre les politiques publiques et les politiques sociales ;
- Maitriser le fonctionnement des collectivités locales ;
- Connaitre les partenaires institutionnels et associatifs intervenant dans le champ de compétences d'un CCAS ;
- Avoir des qualités d'analyse, de transmission, d'organisation ;
- Avoir des qualités managériales ;
- Être force de proposition et réactif, prendre des initiatives ;
- Faire preuve de disponibilité et d'autonomie ;
- Maîtriser l'outil informatique.
Conditions :
- Formation initiale supérieure souhaitée idéalement en lien avec les politiques sociales ;
- Expérience exigée en secteur social et souhaitée en direction de CCAS ;
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + régime indemnitaire + prime annuelle ;
- Poste à temps complet : 38h/semaine, 11 jours de RTT et 29 jours de congés annuels ;
- Avantages de la collectivité : COS, participation à la mutuelle, ticket mobilité, possibilité de formations.
- Poste à pourvoir dès que possible ou à convenir ;
- Lieu d'exercice des fonctions : CCAS de Pontarlier.
animateur relais petite enfance H/F - EC9570 Placé(e) sous l'autorité de la Direction du CCAS et du Responsable du Relais Petite Enfance, vous êtes chargé(e) d'animer le Relais Petite Enfance et d'assister la responsable du relais.
Missions :
- Informer les parents et les professionnels de la petite enfance sur les différents modes d'accueil individuels et collectifs existants sur la zone d'intervention du relais ;
- Délivrer une information générale en matière de droit du travail et orienter les publics du relais vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques ;
- Participer à l'observation des conditions locales d'accueil du ... t
- Offrir un cadre de rencontres et d'échanges des pratiques professionnelles ;
- Favoriser le travail de partenariat avec les autres institutions et avec les équipements du territoire ;
- Participer à la définition des orientations d'une zone d'intervention du Relais ;
- Participer aux réunions d'équipe du relais et du C.C.A.S.
