Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Montigny-Montfort. Les 2 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 21 - SEMUR EN AUXOIS, 21 - Montbard, ... .
Descriptif : sous l'autorité de la chef de service, chargée de coopération CTG, vous assurez les missions partagées de coordination petite enfance/enfance des services de la collectivité.
Missions ou activités :
Mise en œuvre des axes validés dans le cadre de la CTG : participe à l'ensemble de la mise en œuvre et du suivi de la convention territoriale globale (CTG) sur le territoire; coordonne un projet, les groupes de réflexion et de validation, communique sur les enjeux et les finalités; participe aux comités techniques et aux comités de pilotages; anime et/ou assure le suivi les réunions de coordination et participe aux réunions de commission; réalise le suivi administratif du service et rédige les comptes-rendus des réunions.
Assistance et conseil technique aux élus et aux équipes : alerte sur les risques techniques liés aux politiques petite enfance/ enfance, jeunesse et éducation; aide au pilotage et accompagnement global des projets de structures; réalise le suivi des projets en cours et assure un apport technique sur le fonctionnement général des services (projets, activités, organisation.); veille au respect de la réglementation en vigueur et participe à sa mise à jour.
Développement et animations des partenariats : identifie, mobilise les partenaires stratégiques et fait vivre le réseau de partenaires; développe des logiques de coproduction de l'action publique (convention de coopération et partenariats); organise des réunions d'échanges avec les professionnels des secteurs petite enfance/ enfance, jeunesse et éducation.
Promotion des établissements petite enfance/ enfance, jeunesse et éducation : définit une stratégie de communication et rédige des documents communs; développe des relations avec les médias, rédige des articles et communiqués.
Accompagnement opérationnel des services : travaille en lien étroit avec le chef de service et prend le relai en cas de nécessité sur le suivi du dossier; participe aux recrutements des services de la collectivité; accompagne les équipes dans la réalisation de leurs missions et les soutient en cas de nécessité de service; réalise les déclarations (TAM/ CAF/ MSA) et assure le suivi des services auprès des organismes de tutelles; coordonne le processus de facturation pour que les délais soient respectés et les familles correctement facturées; s'assure de l'exactitude des données fournies par les services, fait le lien avec le service comptabilité et prend le relai en cas de d'absence; apporte aide et conseil aux structures dans l'utilisation du logiciel.
Accueil des usagers et accompagnement des familles : évalue les demandes et les attentes des familles, assure l'accueil physique et téléphonique du public sur le service; régule les relations entre les institutions, la collectivité, les acteurs et les usagers; renseigne et réoriente les usagers vers les structures ou l'interlocuteur concerné.
Profil recherché : niveau bac +2/ bac+3 : éducateurs territoriaux de jeunes enfants, animateurs territoriaux avec une expérience de direction obligatoire dans la petite enfance ou dans l'animation.
Permis B obligatoire.
Connaissance de l'environnement territorial et des politiques petite enfance/ enfance
Maîtrise du pack office et aisance informatique requise.
La connaissance du logiciel Inoé serait un plus.
Rémunération : rémunération sur la base du grade d'animateur/ EJE + prime + supplément familial le cas échéant.
Poste à pourvoir dès que possible.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
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Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
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Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
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Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
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Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
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Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche
Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.
Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Modalités de l'alternance : - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Alternance 4j/1J Toutes les informations sur le ...
