Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Munchhouse. Les 5 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 68 - HIRTZFELDEN, 68 - WITTENHEIM, 68 - Raedersheim ... .
Notre structure
Le P'tit Émile est une micro-crèche implantée à Hirtzfelden, proposant une solution de garde centrée sur la bienveillance, l'équilibre et la proximité avec les enfants, les familles et la commune. Notre équipe pédagogique assure une continuité avec les parents tout en créant un environnement rassurant, adapté et stimulant pour chaque enfant.
Notre micro-crèche accueille maximum 12 enfants en simultané, ce qui garantit un encadrement de qualité et une atmosphère familiale.
Le poste
Dans le cadre d'un renforcement d'équipe à partir de septembre (voir août), nous recherchons un(e) professionnel(le) de la petite enfance diplômé(e) et passionné(e) à temps plein en CDI.
Vos missions
- Assurer l'accueil et l'accompagnement quotidien des enfants (de 10 semaines à 6 ans)
- Veiller au bien-être, à la sécurité et à l'hygiène de chaque enfant
- Proposer et animer des activités d'éveil adaptées à l'âge et au développement de chacun
- Participer aux transmissions avec les familles dans un esprit de bienveillance et de confiance
- Contribuer à la vie de l'équipe et au projet pédagogique de la structure
- Respecter les protocoles et règles de sécurité et d'hygiène en vigueur
Profil recherché
Diplôme obligatoire (l'un des suivants) :
- CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE)
- Auxiliaire de Puériculture (AP)
- Bac pro animation-enfance et personnes âgées (AEPA)
Qualités attendues :
- Bienveillance, patience et sens de l'écoute
- Esprit d'équipe et bonne communication
- Dynamisme et créativité dans l'animation
- Fiabilité et sens des responsabilités
Vous devrez:
- Répondre aux besoins de l'enfant et veiller à son bien être, à son confort et à sa sécurité.
- Instaurer une relation non dépendante mais sécure pour le bien être de l'enfant
- Aider l'enfant à se développer, à s'épanouir et à grandir
- Accompagner et soutenir l'enfant dans ses découvertes
- Proposer une diversité d'activité, motrice, sensorielle, artistique,
- Répondre aux besoins physiologiques: les soins, les changes, l'alimentation, le sommeil
- Prévention: Sécuriser les lieux, l'endroit, observation, hygiène des jouets et des locaux
Vous travaillerez au sein du groupe des moyens dans le cadre d'un CDD de remplacement.
Vous êtes obligatoirement titulaire du CAP petite enfance.
Vous devrez:
- Répondre aux besoins de l'enfant et veiller à son bien être, à son confort et à sa sécurité.
- Instaurer une relation non dépendante mais sécure pour le bien être de l'enfant
- Aider l'enfant à se développer, à s'épanouir et à grandir
- Accompagner et soutenir l'enfant dans ses découvertes
- Proposer une diversité d'activité, motrice, sensorielle, artistique,
- Répondre aux besoins physiologiques: les soins, les changes, l'alimentation, le sommeil
- Prévention: Sécuriser les lieux, l'endroit, observation, hygiène des jouets et des locaux
Vous travaillerez au sein du groupe des grands.
Vous êtes obligatoirement titulaire du CAP petite enfance.
Vous participerez activement à l'accueil de l'enfant et de ses parents au quotidien ainsi qu'à l'éveil de l'enfant.
Vos activités principales seront: aider les enfants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (habillage, prise de repas, changes,...),mener avec eux des activités d'éveil (jeux, apprentissage de la vie en collectivité,...) et veillez à l'entretien de leur cadre de vie (hygiène des locaux et du linge dans le respect des protocoles existants).
Élaboration des repas dans le respect des règles d'hygiène alimentaire.
Vous assurerez également des transmissions avec les parents.
Les compétences professionnelles attendues:
-sens du travail en équipe
-rigueur et sens de l'organisation
-écoute et qualités relationnelles
-recherche de stabilité professionnelle
-tact et discrétion, ponctualité
-respect des protocoles et des règles d'établissement
-connaissances en pédiatrie et psychologie de l'enfant
CAP AEPE OBLIGATOIRE (nouveau décret 2025) avec minimum 2 ans d'expérience auprès d'enfants de 0 à 3 ans en crèche collective.
Motivation et dynamisme attendus.
Postes: matin, après-midi et coupé selon une trame de travail
CCNSAP, mutuelle entreprise, prévoyance non cadre pris en charge à 50%
Poste à pourvoir 19/08/2026 (début des sessions de recrutement en juillet )
Description du poste :
Vos missions au quotidien :
Piloter, faire vivre et ajuster le projet détablissement en cohérence avec la politique Petite Enfance de la collectivité.
Décliner et mettre en uvre un plan daction en lien avec le référentiel national de la qualité daccueil du jeune enfant et la charte nationale.
Garantir un accueil de qualité, sécurisant et bienveillant pour les enfants et leurs familles.
Accompagner et soutenir la parentalité dans une logique de coéducation.
Optimiser le fonctionnement de la structure et le taux doccupation.
Encadrer, animer et fédérer léquipe autour du projet pédagogique : organisation du travail, réunions, accompagnement des pratiques.
Assurer la gestion administrative de la structure : inscriptions, contrats, facturation et suivi des dossiers.
Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs institutionnels (PMI, CAF, services de gestion comptable).
Description du profil :
Profil & Compétences Diplôme dÉtat dÉducatrice de Jeunes Enfants***Maîtrise des outils bureautiques et de communication***Bonne connaissance du développement et des besoins du jeune enfant***Connaissance des différentes approches pédagogiques***Capacité à encadrer et mobiliser une équipe***Sens de lorganisation, rigueur et autonomie***Esprit danalyse et capacité dadaptation***Qualités relationnelles, sens de lécoute et du dialogue***Sens des responsabilités et respect de la confidentialité
Spécificités du poste :
Prise de poste : Août 2026
Présence requise pour assurer une ouverture et une fermeture par semaine.
Conditions d'engagement Type de recrutement : Par voie contractuelle ou statutaire sur le cadre demploi des éducateurs de jeunes enfants.***Rémunération brute annuelle : 35 200 * indicatif selon profil***Organisation du temps de travail : 37h50 hebdomadaire avec 17 jours de RTT.***Avantages sociaux : participation de lemployeur à la mutuelle et prévoyance, aides aux déplacements domicile-travail, carte de réduction pour les services m2A, accès à lamicale du personnel (restaurant collectif, billetterie CE, chèques vacances, offres culturelles et sportives Poste basé à Baldersheim***Rémunération brute annuelle indicative, susceptible dêtre ajustée en fonction du niveau de formation (ou du grade), de lexpérience professionnelle du candidat et, le cas échéant, de sa situation statutaire pour les agents fonctionnaires.
Rejoindre m2A, cest contribuer activement à un service public de proximité et participer à léveil et au bien-être des jeunes enfants dans un environnement professionnel engagé et stimulant.
La Direction Enfance et Famille de m2A uvre chaque jour pour proposer un accueil de qualité aux jeunes enfants et accompagner les familles du territoire à travers ses structures petite enfance. Dans ce cadre, m2A recrute une Éducatrice de Jeunes Enfants Directrice de crèche. Vous souhaitez vous investir dans un projet éducatif porteur de sens et piloter une structure au cur des enjeux de la petite enfance ? Ce poste vous permet de conjuguer management, projet pédagogique et accompagnement des
