Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Noroy-le-Bourg. Les 4 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 70 - ESPRELS, 70 - VESOUL, 70 - VY LES LURE ... .
Vous effectuez les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité est de ses abords : mairie, école, nettoyage des appartements communaux après travaux, ....(balayer, laver les sols et escaliers, utiliser la cireuse, dépoussiérer, entretien des sanitaires, petits travaux d'entretien des espaces verts...) .
Vous pouvez vous voir confier d'autres missions selon les besoins de la collectivité (ex : accueil et surveillance des enfants lors des grèves, encadrement des enfants avant et après l'école jusqu'au bus...).
Vous pouvez travailler en autonomie, en respectant les consignes de sécurité, les gestes et postures de manutention.
Vous faites part à votre responsable des anomalies et dysfonctionnements que vous détectez.
Vous faites preuve de discrétion et de devoir de réserve.
Vos horaires : 07.45-12.00 / 15.45-18.30
Vous ne travaillez pas le mercredi.
Le permis B et la maîtrise des techniques de nettoyage sont exigés pour occuper ce poste. Le CAP petite enfance serait un plus.
L'AFSAME recrute un Médecin (H/F) pour compléter son équipe au SESSAD à VESOUL (70).
Vos missions :
- Diagnostiquer, prévenir et soigner les affections des jeunes accueillis au sein du service.
- Participer a l'admission des jeunes dans le cadre de la procédure mise en place au sein du service et élaborer le diagnostic.
- Dispenser des soins médicaux et prescrire un traitement approprie en tenant compte de l'accompagnement global du jeune et des incidences des soins sur sa vie au sein du service et dans sa famille.
- Coordonner les soins et les rééducations nécessaires à la prise en charge des jeunes et assurer les suivis et bilans réguliers. Veiller a ce que les dossiers médicaux soient tenus a jour.
- Recevoir les familles qui en font la demande et leur transmettre toute l'information nécessaire.
- Contribuer à des actions de prévention (informations et conseils relatifs a l'hygiène de vie, l'alimentation, les soins de confort, .) et participer a la démarche institutionnelle de promotion de la Bientraitance.
- Participer aux réunions institutionnelles et apporter alors une aide technique dans la compréhension des situations présentées par l'équipe pluridisciplinaire.
- Élaborer les suivis, bilans et évaluations des jeunes, renseigner les documents médico-administratifs et les transmettre aux intervenants.
- Participer activement à l'actualisation, l'évolution du projet du service et à son évaluation régulière.
Profil :
- Diplôme de médecine
- Expérience d'au moins 3 ans dans un poste équivalent
- Bonne connaissance des publics jeunes en situation de handicap (déficience intellectuelle avec troubles psychiques).
- Connaissance du secteur social et médico-social et des institutions qui s'y rattachent.
- Usage de l'outil informatique
- Permis B
Possibilité, sous réserve de l'accord de l'employeur, de signer une convention d'activité d'intérêt général (AIG) avec un autre organisme, dans le respect de la réglementation applicable et de l'organisation du service.
Poste à pourvoir de suite en CDI temps partiel 0.12 ETP.
L'Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants scolarisés en maternelle, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants.
1 - Activités principales :
- accueillir avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux ;
- aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants ;
- assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques ;
- aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants ;
- transmettre les informations ;
- participer aux projets éducatifs.
2 - Activités spécifiques :
- Accompagner les enfants à la sieste.
SAVOIRS :
* Permettre le développement de l'enfant à partir de 3 ans.
* Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
* Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs.
* Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits phytosanitaires.
- SAVOIR-FAIRE :
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
* Aider à l'acquisition de l'autonomie.
* Assurer la sécurité des enfants.
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
* Mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités.
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
- SAVOIR-ÊTRE :
* Écouter.
* Savoir gérer les conflits.
* Savoir communiquer.
* Disposer d'un sens de l'organisation.
* Être autonome, responsable, discret, patient.
- Être Diplômé du CAP petite enfance ou CAP accompagnement éducatif petite enfance (AEPE), exigé.
- Expérience d'une année minimum souhaitée.
Poste à pourvoir à compter du 28/08/2026
Sous l'autorité directe du maire, vous assurez des missions de direction : administrative ponctuellement, managériale et des missions opérationnelles concernant l'accueil des enfants : animation de l'établissement, organisation des soins et hygiène, relations aux familles et aux partenaires extérieurs.
Vous avez sous votre hiérarchie l'ensemble du personnel de la structure d'accueil.
Outre vos fonctions de direction, vous participez à l'encadrement des enfants.
La micro-crèche accueille 9 enfants maximum (12 enfants inscrits à ce jour).
Le temps de travail (17.30 par semaine) est réparti sur les journées du mercredi et vendredi. Ils peuvent varier en fonction des nécessités de service.
Vous êtes impérativement titulaire du DE d'infirmier/ère, d'éducateur/trice de jeunes enfants ou de puériculteur/trice. Expérience souhaitée dans la petite enfance.
