Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Noyal-Pontivy. Les 4 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 56 - PONTIVY, 56 - Pontivy, ... .
Nous recherchons un Accompagnant éducatif de la petite enfance (H/F) pour rejoindre notre équipe dans une micro-crèche. Si vous êtes passionné par l'accompagnement et le développement des jeunes enfants, cette opportunité est faite pour vous ! Vous serez responsable de fournir un environnement sûr et stimulant pour les enfants, en veillant à leur bien-être et à leur développement.
Responsabilités :
- Planifier, créer et mettre en œuvre des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants
- Assurer la sécurité et le bien-être des enfants en tout temps
- Encourager le développement social, émotionnel et cognitif des enfants
- Créer un environnement d'apprentissage stimulant et sécurisé
- Observer et évaluer les progrès des enfants
- Collaborer avec les parents pour soutenir le développement global de l'enfant et pour assurer une communication ouverte et régulière
- Maintenir un environnement propre et organisé
Compétences requises :
- Diplôme en éducation de la petite enfance ou dans un domaine connexe
- Expérience préalable dans la petite enfance ou un environnement similaire
- Connaissance des principes pédagogiques de base pour les jeunes enfants
- Passion pour l'éducation et le développement des jeunes enfants
- Capacité à aider les enfants dans leurs activités quotidiennes
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les enfants, les parents et les collègues
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite
Rôle vis-à-vis des collaboratrices et de la structure :
* Respecter les protocoles et procédures établis par la direction et se porter garant de la bonne application et du respect du ce projet
* Effectuer les transmissions des éléments importants du quotidien à la Responsable de structure, ou/et à l'équipe
* Participer à la gestion technique de la structure en fonction des besoins (ménage, rangement et entretien et désinfection du matériel, préparation des repas)
* S'assurer du bon respect des règles de sécurité, d'hygiène
* Développer un esprit d'équipe positif et dynamique : favoriser une communication régulière avec l'ensemble de l'équipe et la responsable
Rôle Vis à Vis des enfants :
* Identifier les besoins d'un enfant et l'accompagner
* Mettre en place des activités d'éveil et motrices et veiller à l'adaptabilité des activités proposées aux enfants en fonction de l'âge
* Préparer et donner les repas en respectant les habitudes et règles diététiques de l'enfant (repas équilibrés)
* Accompagner l'enfant au moment du sommeil : repérer le rythme et le mode d'endormissement de chaque enfant afin de s'y adapter. S'assurer de la sécurité affective de l'enfant au moment du sommeil.
A discuter avec chaque famille et en équipe afin d'assurer une continuité et cohérence pour l'enfant
* Accompagner progressivement l'enfant vers l'autonomie
* Veiller à adapter son comportement à l'enfant (patience, disponibilité, langage, valorisation de l'enfant, écoute)
Rôle Vis à Vis des familles :
* Communiquer avec chaque famille au quotidien en recevant les messages du matin et en transmettant la journée passée le soir : si possible raconter une anecdote ou une activité... quelque chose de personnel
* Accueillir l'enfant et sa famille avec bienveillance
* Etablir une relation de confiance avec l'enfant et sa famille
* Ne pas porter de jugements de valeurs : être tolérant et savoir accepter les différences notamment en matière d'éducation
* Garder une distance professionnelle vis-à-vis des familles : garder une discrétion réciproque quant aux vies privées de tout à chacun.
Si vous êtes passionné par l'éducation des jeunes enfants et que vous souhaitez contribuer à leur développement et faire partie d'une équipe dynamique, nous serions ravis de discuter avec vous de cette opportunité. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe diplômée et qualifiée !
Contactez nous au 06.85.02.51.82 pour candidater ou par mail via l'annonce
Nous recherchons pour une crèche de 50 berceaux, son Directeur, poste à pourvoir rapidement en CDI.Vous assumez la responsabilité globale de la structure, avec les missions suivantes : Gouvernance et projets : Définir et mettre en uvre le projet d'établissement, tout en assurant le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Encadrement et RH : Manager l'équipe au quotidien, garantir sa cohésion et gérer l'ensemble des aspects administratifs et financiers. Accueil et soin : Organiser un accueil optimal pour les enfants, veiller à leur santé et garantir un environnement propice à leur bien-être. Partenariat familial : Animer les relations avec les familles, en proposant un accompagnement et un soutien à la parentalité. Vous êtes obligatoirement titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) ou d'Infirmier Puériculteur Diplômé d'État (condition essentielle pour la direction de micro-crèche). Vous apportez une expérience significative (minimum 2 ans) acquise en structure d'accueil du jeune enfant, où vous avez exercé des fonctions d'encadrement d'équipe. Vos qualités managériales vous permettent de fédérer, d'accompagner et de communiquer efficacement avec l'équipe. De plus, vous maîtrisez parfaitement les réglementations, les protocoles d'hygiène et de sécurité. Votre profil se distingue par votre rigueur, votre autonomie, votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles, le tout dans le respect de la confidentialité et de la diversité.
Nous recherchons pour une crèche de 50 berceaux, son Directeur, poste à pourvoir rapidement en CDI.Vous assumez la responsabilité globale de la structure, avec les missions suivantes : Gouvernance et projets : Définir et mettre en uvre le projet d'établissement, tout en assurant le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Encadrement et RH : Manager l'équipe au quotidien, garantir sa cohésion et gérer l'ensemble des aspects administratifs et financiers. Accueil et soin : Organiser un accueil optimal pour les enfants, veiller à leur santé et garantir un environnement propice à leur bien-être. Partenariat familial : Animer les relations avec les familles, en proposant un accompagnement et un soutien à la parentalité. Vous êtes obligatoirement titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) ou d'Infirmier Puériculteur Diplômé d'État (condition essentielle pour la direction de micro-crèche). Vous apportez une expérience significative (minimum 2 ans) acquise en structure d'accueil du jeune enfant, où vous avez exercé des fonctions d'encadrement d'équipe. Vos qualités managériales vous permettent de fédérer, d'accompagner et de communiquer efficacement avec l'équipe. De plus, vous maîtrisez parfaitement les réglementations, les protocoles d'hygiène et de sécurité. Votre profil se distingue par votre rigueur, votre autonomie, votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles, le tout dans le respect de la confidentialité et de la diversité.
Nous recherchons pour une crèche de 50 berceaux, son Directeur, poste à pourvoir rapidement en contrat.Vous assumez la responsabilité globale de la structure, avec les tâches suivantes :
Gouvernance et projets : Définir et mettre en œuvre le projet d'établissement, tout en assurant le respect des normes d'hygiène et de sécurité.
Encadrement et RH : Manager l'équipe au quotidien, garantir sa cohésion et gérer l'ensemble des aspects administratifs et financiers.
Accueil et soin : Organiser un accueil optimal pour les enfants, veiller à leur santé et garantir un environnement propice à leur bien-être.
Partenariat familial : Animer les relations avec les familles, en proposant un accompagnement et un soutien à la parentalité.
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