Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Obermodern-Zutzendorf. Les 9 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 67 - RINGENDORF, 67 - BOUXWILLER, 67 - INGWILLER ... .
Nous recherchons un assistant accueil petit enfant h/f qui sera le référent technique de l'établissement
Vos missions :
- gestion administrative
- accueillir l'enfant et ses parents au quotidien, les accompagner et les soutenir dans leur rôle parental
- favoriser le développement et la socialisation de l'enfant et répondre à ses besoins.
- identifier les besoins de chaque enfant qui lui est confié et effectuer les soins qui en découlent (repas, hygiène, sommeil et communication)
- observer l'enfant et mesurer les principaux paramètres liés à son développement et à son état de santé.
- recueillir et transmettre ses observations par oral et par écrit pour une bonne continuité de la prise en soins des enfants afin d'assurer des transmissions de qualité aux parents
- assurer le nettoyage, appliquer les procédures HACCP.
- organiser et mettre en place des activités
le poste est à pourvoir dès que possible
Nous recherchons un assistant accueil petit enfant h/f
Vos missions :
- accueillir l'enfant et ses parents au quotidien, les accompagner et les soutenir dans leur rôle parental
- favoriser le développement et la socialisation de l'enfant et répondre à ses besoins.
- identifier les besoins de chaque enfant qui lui est confié et effectuer les soins qui en découlent (repas, hygiène, sommeil et communication)
- observer l'enfant et mesurer les principaux paramètres liés à son développement et à son état de santé.
- recueillir et transmettre ses observations par oral et par écrit pour une bonne continuité de la prise en soins des enfants afin d'assurer des transmissions de qualité aux parents
- assurer le nettoyage, appliquer les procédures HACCP.
- organiser et mettre en place des activités
le poste est à pourvoir dès que possible
La CCHLPP recrute un(e) agent social dans le cadre du remplacement d'un agent. Les missions :
Contribuer au bon fonctionnement des établissements d'accueil de jeunes enfants et plus spécifiquement de la micro-crèche de Bouxwiller :
-Accueillir les enfants et les familles,
-Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants,
-Accompagner l'enfant vers l'autonomie,
-Elaborer et mettre en œuvre les activités pour les enfants,
-Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène,
-Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l'enfant et du matériel,
-Savoir gérer les transmissions d'informations
-Participer à l'élaboration du projet pédagogique.
COMPETENCES ATTENDUES
Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 4 ans
Savoir identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant de 0 à 4 ans
Maitrise des techniques d'écoute active, de communication et d'observation
Maitrise des règles et consignes de sécurité et d'hygiène
Maîtrise des principales règles éducatives
Travail en équipe : collaboré avec son entourage, fait preuve d'ouverture d'esprit, offre son aide en cas de besoin
Qualités relationnelles avec les enfants et les parents
Gestion de situations stressantes : savoir faire face aux imprévus, aux changements, gérer le stress des parents et des enfants
Discrétion et secret professionnel
QUALIFICATIONS REQUISES
-Diplôme de CAP petite enfance indispensable
CONDITIONS D'EXERCICE
-Travail annualisé sur la durée du contrat - 31 heures 45 par semaine
-Résidence administrative : BOUXWILLER
REMUNERATION
-Rémunération statutaire - grade d'agent social
-Recrutement par voie contractuelle : 6 mois
-Régime indemnitaire
NOS +
- Un environnement de travail préservé
- Communication interne dynamique
- Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, annualisation)
- Avantages sociaux : titres restaurant, œuvres sociales, participation santé et prévoyance, gratuité de la piscine et du château de Lichtenberg pour l'agent.
- Sport au travail
LISTE DES DOCUMENTS A FOURNIR
-Copie du diplôme
La CCHLPP recrute un(e) agent social. Les missions :
Contribuer au bon fonctionnement des établissements d'accueil de jeunes enfants et plus spécifiquement de la grande crèche d'Ingwiller :
-Accueillir les enfants et les familles,
-Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants,
-Accompagner l'enfant vers l'autonomie,
-Elaborer et mettre en œuvre les activités pour les enfants,
-Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène,
-Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l'enfant et du matériel,
-Savoir gérer les transmissions d'informations
-Participer à l'élaboration du projet pédagogique.
COMPETENCES ATTENDUES
Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 4 ans
Savoir identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant de 0 à 4 ans
Maitrise des techniques d'écoute active, de communication et d'observation
Maitrise des règles et consignes de sécurité et d'hygiène
Maîtrise des principales règles éducatives
Travail en équipe : collaboré avec son entourage, fait preuve d'ouverture d'esprit, offre son aide en cas de besoin
Qualités relationnelles avec les enfants et les parents
Tolérance au stress : savoir faire face aux imprévus, aux changements, gérer le stress des parents et des enfants
Discrétion et secret professionnel
QUALIFICATIONS REQUISES
-Diplôme de CAP petite enfance indispensable
CONDITIONS D'EXERCICE
-Travail annualisé sur la durée du contrat - 35 heures par semaine
-Résidence administrative : INGWILLER
REMUNERATION
-Rémunération statutaire - grade d'agent social
-Recrutement par voie contractuelle : 2 semaines renouvelable
-Régime indemnitaire
NOS +
- Un environnement de travail préservé
- Communication interne dynamique
- Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, annualisation)
- Avantages sociaux : titres restaurant, œuvres sociales, participation santé et prévoyance, gratuité de la piscine et du château de Lichtenberg pour l'agent.
- Sport au travail
LISTE DES DOCUMENTS A FOURNIR
-Copie du diplôme
La CCHLPP recrute un(e) agent social. Les missions :
Contribuer au bon fonctionnement des établissements d'accueil de jeunes enfants et plus spécifiquement de la grande crèche d'Ingwiller :
-Accueillir les enfants et les familles,
-Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants,
-Accompagner l'enfant vers l'autonomie,
-Elaborer et mettre en œuvre les activités pour les enfants,
-Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène,
-Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l'enfant et du matériel,
-Savoir gérer les transmissions d'informations
-Participer à l'élaboration du projet pédagogique.
COMPETENCES ATTENDUES
Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 4 ans
Savoir identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant de 0 à 4 ans
Maitrise des techniques d'écoute active, de communication et d'observation
Maitrise des règles et consignes de sécurité et d'hygiène
Maîtrise des principales règles éducatives
Travail en équipe : collaboré avec son entourage, fait preuve d'ouverture d'esprit, offre son aide en cas de besoin
Qualités relationnelles avec les enfants et les parents
Tolérance au stress : savoir faire face aux imprévus, aux changements, gérer le stress des parents et des enfants
Discrétion et secret professionnel
QUALIFICATIONS REQUISES
-Diplôme de CAP petite enfance indispensable
CONDITIONS D'EXERCICE
-Travail annualisé sur la durée du contrat - 17 heures 30 par semaine
-Résidence administrative : INGWILLER
REMUNERATION
-Rémunération statutaire - grade d'agent social
-Recrutement par voie contractuelle : 6 mois
-Régime indemnitaire
NOS +
- Un environnement de travail préservé
- Communication interne dynamique
- Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, annualisation)
- Avantages sociaux : titres restaurant, œuvres sociales, participation santé et prévoyance, gratuité de la piscine et du château de Lichtenberg pour l'agent.
- Sport au travail
LISTE DES DOCUMENTS A FOURNIR
-Copie du diplôme
Vous serez chargé(e) de l'accueil des enfants, de l'accompagnement dans les activités d'éveils, dans la prise de repas, à la sieste.
Vous êtes titulaire d'un CAP petite enfance ou du diplôme d'Auxiliaire de puériculture.
Amplitude horaire de 7h30 à 18h30( horaires à convenir).
Prise de poste au 9 février.
Vous serez chargé(e) de l'accueil des enfants, de la préparation et de l'animation des activités, de l'accompagnement des enfants pendant le repas.
Vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure en collaboration avec l'équipe éducative.
Horaires de travail :
Lundi, mardi et vendredi 11h15-14h00
Jeudi 11h15-15h30
Prise de poste au 3 janvier 2026.
CDD d'une durée de 6 semaines renouvelables après chaque période de vacances scolaires et ce jusqu'au mois de juillet.
**** BAFA ou CAP AEPE( petite enfance) obligatoire ****
La micro-crèche LES P'TITS AMOURS DES CHERUBINS recherche un(e) Auxiliaire de Puériculture.
Au sein de notre structure accueillant jusqu'à 12 enfants de 2 mois à 6 ans, nous vous proposons un contrat en CDD de 6 mois, à 35h/ semaine, réparties sur 4 jours.
Nous recherchons une personne dynamique, consciencieuse et motivée, souhaitant s'investir pleinement au sein d'une équipe bienveillante.
Vos missions principales :
* organiser et mettre en place des activités ludiques,
* accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,
* organiser les soins et le respect des protocoles d'hygiène,
* participer à la mise en œuvre du projet pédagogique,
* assurer l'entretien et la maintenance de l'équipement.
* savoir transmettre les informations et observations au Référent Technique
* collaborer et communiquer avec l'équipe, participer aux réunions
* rendre compte des activités organisées
* assurer l'entretien et la maintenance de l'équipement.
La micro-crèche LES P'TITS COEURS DES CHERUBINS recherche un(e) Auxiliaire de Puériculture.
Au sein de notre structure accueillant jusqu'à 12 enfants de 2 mois à 6 ans, nous vous proposons un contrat en CDD de 6 mois, à 35h/ semaine, réparties sur 4 jours.
Nous recherchons une personne dynamique, consciencieuse et motivée, souhaitant s'investir pleinement au sein d'une équipe bienveillante.
Vos missions principales :
* organiser et mettre en place des activités ludiques,
* accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,
* organiser les soins et le respect des protocoles d'hygiène,
* participer à la mise en œuvre du projet pédagogique,
* assurer l'entretien et la maintenance de l'équipement.
* savoir transmettre les informations et observations au Référent Technique
* collaborer et communiquer avec l'équipe, participer aux réunions
* rendre compte des activités organisées
* assurer l'entretien et la maintenance de l'équipement.
