Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Ringendorf. Les 6 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 67 - INGWILLER, 67 - DAUENDORF, 67 - BERNOLSHEIM ... .
La CCHLPP recrute un(e) agent social ou un(e) auxiliaire de puériculture dans le cadre du remplacement des mi-temps des agents titulaires. Les missions :
>Contribuer au bon fonctionnement des établissements d'accueil de jeunes enfants et plus spécifiquement de la grande crèche d'Ingwiller :
- Accueillir les enfants, les parents ou les substituts parentaux,
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants.
- Accompagner l'enfant vers l'autonomie,
- Elaborer et mettre en œuvre les activités pour les enfants,
- Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène,
- Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l'enfant et du matériel,
- Savoir gérer les transmissions d'informations
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique.
COMPETENCES ATTENDUES
-Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans
-Savoir identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant de 0 à 6 ans
-Maitrise des techniques d'écoute active, de communication et d'observation
-Maitrise des règles et consignes de sécurité et d'hygiène
-Maîtrise des principales règles éducatives
-Travail en équipe : collaboré avec son entourage, fait preuve d'ouverture d'esprit, offre son aide en cas de besoin
-Qualités relationnelles avec les enfants et les parents
-Savoir faire face aux imprévus, aux changements, gérer les parents et des enfants
QUALIFICATIONS REQUISES
- Diplôme de CAP petite enfance et/ou diplôme d'Auxiliaire de Puériculture indispensable
- Permis de conduire et véhicule souhaité car des déplacements à prévoir sur le bassin dans le cadre de réunion
CONDITIONS D'EXERCICE
- Recrutement par voie contractuelle : 6 mois renouvelable
- Travail annualisé - 17 heures 30 par semaine évolutif
- Résidence administrative : INGWILLER
REMUNERATION
- Rémunération statutaire - grade d'agent social ou auxiliaire de puériculture
- Rémunération de 1.8 K€ à 2.7 K€ selon grade et expérience
- Régime indemnitaire
- Tickets restaurant
NOS +
- Un environnement de travail préservé
- Communication interne dynamique
- Des outils informatiques et numériques de qualité
- Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, annualisation)
- Avantages sociaux : titres restaurant, œuvres sociales, participation santé et prévoyance,
gratuité de la piscine et du château de Lichtenberg pour l'agent.
- Sport au travail
LISTE DES DOCUMENTS A FOURNIR
- Copie du diplôme
La Communauté de Communes de Hanau-La Petite Pierre regroupe 38 communes (27.162 habitants), à 45 mn de Strasbourg. Une qualité de vie appréciée Situé en partie sur le périmètre du Parc naturel régional des Vosges du Nord, ce territoire, doté de nombreux équipements, comprend un riche patrimoine historique et naturel où se cultive un certain art de vivre.
La CCHLPP recrute un(e) agent social ou un(e) auxiliaire de puériculture dans le cadre du remplacement d'un agent titulaire absent. Les missions :
>Contribuer au bon fonctionnement des établissements d'accueil de jeunes enfants et plus spécifiquement de la grande crèche d'Ingwiller :
- Accueillir les enfants, les parents ou les substituts parentaux,
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants.
- Accompagner l'enfant vers l'autonomie,
- Elaborer et mettre en œuvre les activités pour les enfants,
- Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène,
- Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l'enfant et du matériel,
- Savoir gérer les transmissions d'informations
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique.
COMPETENCES ATTENDUES
-Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans
-Savoir identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant de 0 à 6 ans
-Maitrise des techniques d'écoute active, de communication et d'observation
-Maitrise des règles et consignes de sécurité et d'hygiène
-Maîtrise des principales règles éducatives
-Travail en équipe : collaboré avec son entourage, fait preuve d'ouverture d'esprit, offre son aide en cas de besoin
-Qualités relationnelles avec les enfants et les parents
-Savoir faire face aux imprévus, aux changements, gérer les parents et des enfants
QUALIFICATIONS REQUISES
- Diplôme de CAP petite enfance et/ou diplôme d'Auxiliaire de Puériculture indispensable
- Permis de conduire et véhicule souhaité car déplacement à prévoir pour des réunions sur le secteur
CONDITIONS D'EXERCICE
- Recrutement contractuel de droit public du 18 août au 21 septembre 2025
- Service d'affectation : Pôle cohésion sociale
- 35 heures par semaine, travail annualisé
- Réunions occasionnelles en soirées
- Résidence administrative : INGWILLER
REMUNERATION
- Rémunération statutaire - grade d'agent social ou auxiliaire de puériculture
- Rémunération de 1.8 K€ à 2.7 K€ selon grade et expérience
- Régime indemnitaire
- Tickets restaurant
NOS +
- Un environnement de travail préservé
- Communication interne dynamique
- Des outils informatiques et numériques de qualité
- Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, annualisation)
- Avantages sociaux : titres restaurant, œuvres sociales, participation santé et prévoyance,
gratuité de la piscine et du château de Lichtenberg pour l'agent.
- Sport au travail
LISTE DES DOCUMENTS A FOURNIR
- Copie du diplôme
La Communauté de Communes de Hanau-La Petite Pierre regroupe 38 communes (27.162 habitants), à 45 mn de Strasbourg. Une qualité de vie appréciée Situé en partie sur le périmètre du Parc naturel régional des Vosges du Nord, ce territoire, doté de nombreux équipements, comprend un riche patrimoine historique et naturel où se cultive un certain art de vivre.
L'accueil périscolaire de DAUENDORF est à la recherche de son/sa futur-e Directeur-trice pour rejoindre une équipe pleine d'enthousiasme.
Poste en CDII à pourvoir dès que possible, sur semaines scolaires uniquement (hors vacances et mercredis) + 1 semaine de pré-rentrée à 35h.
Organisation du temps de travail :
Pré-rentrée : 1 semaine à 35h
Semaines scolaires : 26 semaines à 27h
Soit un total annuel de 1007h
Rémunération annualisée : 1314€ brut mensuel équivalent à 92,31h/mois sur 12 mois (indemnité congés payés incluse)
Vous possédez un des diplômes suivants :
BAFD
BPJEPS avec UC direction
D.E. éducatrice de jeunes enfants
Master MEEF
Vous avez le diplôme requis ? Et par ailleurs :
Vous aimez partager vos découvertes et bonnes pratiques pour faire évoluer l'équipe.
Vous êtes force de proposition.
Vous savez écouter les autres et partager votre opinion avec bienveillance.
Vous avez une première expérience dans la fonction.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un cadre de travail stimulant et humain
Une équipe investie et à l'écoute
Un poste porteur de sens, qui valorise l'autonomie, la créativité.
Intéressé-e ? Envoyez votre candidature dès maintenant et venez contribuer à notre projet éducatif !
Vos missions :
Vous coordonnez et suivez les différentes activités de la structure d'accueil dans le respect de la réglementation.
Vous interviendrez sur les missions telles que :
Manager et encadrer une équipe d'animateurs et d'un personnel technique
Concevoir le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de l'ALEF
Suivre les dossiers administratifs, financiers et transmettre les documents administratifs dans les délais.
Accompagner les animateurs dans l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets d'activité
Animer la vie quotidienne des enfants
Veiller à la sécurité physique et morale des enfants accueillis
Participer à la vie de la structure.
Les compétences attendues :
Vous veillerez au respect des règles de sécurité et d'hygiène en vigueur
Vous avez connaissance du développement et du rythme de l'enfant
Vous avez une bonne maîtrise des techniques d'animation et de la gestion de projets
Le projet pédagogique de la structure d'accueil n'a plus de secret pour vous !
Vous avez des aptitudes à l'encadrement et à l'animation d'équipe
Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles (orthographe, grammaire)
Vous maîtrisez les outils bureautiques
Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'initiative.
Nos atouts :
Accompagnement dans la prise de poste
Prise en charge totale des frais de repas sur le temps d'encadrement du midi
Prise en charge à 50% de vos frais de transport en commun
Mutuelle santé prise en charge à hauteur de 50%
Prévoyance
A l'embauche, possibilité de valorisation de l'expérience par le rajout de points de reconstitution de carrière, à la rémunération de base
Prime
Tarifs préférentiels de billetterie proposée par notre CSE ainsi que de chèques vacances, sous conditions
Accès à la formation professionnelle, sous conditions.
Association départementale spécialisée dans l'accueil de l'enfant (multi accueils et accueil de loisirs & périscolaire). + de 40 ans d'expérience dans le domaine d'activité. Gestionnaire de + 100 structures sur le département du Bas-Rhin. 1000 collaborateurs.
Sous l'autorité du Responsable des affaires éducatives de Brumath, vous aurez pour principales missions :
- Management de l'équipe éducative du site
Organiser et planifier les temps de travail et les activités
Animer des réunions d'équipe
Conduire les entretiens annuels et identifier les besoins en développement des compétences
Gérer les absences et les remplacements
- Encadrement des agents d'entretien
Organiser, planifier et contrôler les missions quotidiennes des agents
Transmettre des consignes et veiller à leur bonne application dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité
- Accueil de l'enfant
Veiller à la sécurité physique, morale et affective de l'enfant
Organiser la sécurité du groupe : respecter les taux d'encadrement, aménager et sécuriser les locaux, veiller à l'application des normes de sécurité en vigueur
- Organisation et coordination de la mise en place des activités
Piloter et animer l'élaboration collective du projet pédagogique de la structure en cohérence avec le Projet Éducatif du Territoire
Organiser et assurer la coordination de la mise en place des activités et de leur évaluation
Apporter appui et conseil aux animateurs dans la conduite des projets
Gestion administrative de la structure : commander les repas, suivre le budget
- Développement de partenariats
Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques
Mettre en valeur les projets et les activités
Profil :
- Expérience similaire souhaitée
- Qualités managériales confirmées
- Titulaire du BAFD ou BPJEPS (avec UC direction) ou animateur territorial souhaité
- Connaissance du cadre législatif et réglementaire
- Capacités à développer et animer des activités éducatives et ludiques
- Connaissance du développement psychomoteur, affectif, des besoins physiologiques de l'enfant
- Capacité d'initiative et d'adaptation
- Ouverture d'esprit, créativité et sens de l'organisation
- Rigueur et bonne gestion des priorités
- Respect des obligations de neutralité et de discrétion professionnelle
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, .)
- Bonnes qualités relationnelles, esprit d'équipe
- Autonomie, disponibilité
Poste à pourvoir pour la rentrée scolaire 2025.
Renseignements complémentaires : Sylvain KARBOVNIK, Responsable territorial des affaires éducatives de Brumath au 06 98 69 02 38.
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Haguenau, B.P. 10249, 67504 HAGUENAU CEDEX, ou sur le site interne
Rejoignez la Communauté d'Agglomération de Haguenau, une collectivité dynamique et innovante, offrant à ses collaborateurs une belle opportunité d'implication dans des projets intercommunaux ambitieux, ainsi que d'intéressantes perspectives de carrière.
L'école ABCM de Schweighouse Sur Moder recherche un ANIMATEUR / ANIMATRICE (BAFA) pour les 3 premières semaines des vacances d'été.
Tu as le BAFA (ou presque) ? Tu as de l'énergie à revendre ? Viens mettre de la folie, des jeux et des sourires dans les vacances des enfants !
Au programme : animations, rires, travail d'équipe et souvenirs inoubliables.
Postule vite ! Envoie ton CV !
Poste en CDD à temps plein à pourvoir dès le lundi 7 juillet au vendredi 1er août 2025.
Expérience souhaitée mais non indispensable.
DE Auxiliaire de puériculture exigé.
Le multi-accueil du Neuhof est situé dans un quartier dynamique et solidaire, offrant un cadre de vie unique pour les enfants et leurs familles. Nous disposons de plusieurs espaces extérieurs permettant aux enfants de s'épanouir au contact de la nature. Notre projet éducatif repose sur une pédagogie axée sur le bien-être de l'enfant, son éveil culturel et son développement harmonieux. Nous mettons un point d'honneur à offrir un environnement sécurisé, stimulant et bienveillant.
Missions :
En tant qu'auxiliaire de puériculture, vous serez chargé(e) de :
* Assurer le bien-être et la sécurité des enfants accueillis au sein de la crèche.
* Participer à l'accompagnement des enfants dans leur développement moteur, affectif et cognitif à travers des activités ludiques et pédagogiques.
* Mettre en place des moments d'éveil culturel, en lien avec l'environnement et la diversité du quartier, afin d'enrichir les expériences sensorielles des enfants.
* Collaborer avec l'équipe éducative pour établir des projets pédagogiques adaptés aux besoins et rythmes des enfants.
* Entretenir une relation de confiance avec les parents, en les impliquant dans le développement de leur enfant.
* Contribuer à maintenir un environnement propre et sécurisé pour les enfants et le personnel.
Profil recherché :
* Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (ou équivalent) exigé.
* Expérience en structure collective de petite enfance souhaitée.
* Sens du travail en équipe, bienveillance et capacité d'adaptation.
* Intérêt pour la pédagogie de l'éveil culturel et le bien-être de l'enfant.
* Capacité à travailler dans un environnement diversifié, dynamique et à l'écoute des besoins des enfants et des familles.
Nous vous offrons :
* Un poste stable en CDI au sein d'une équipe bienveillante et impliquée.
* Un environnement de travail avec des espaces extérieurs dédiés à l'épanouissement des enfants.
* Une pédagogie orientée vers le bien-être et l'éveil culturel.
* Des possibilités de formation et d'évolution professionnelles
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : à partir de 2 101,00€ par mois
Avantages :
* Prise en charge du transport quotidien
* Restaurant d'entreprise
* RTT
Formation:
* Baccalauréat / Niveau bac (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
