Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance au Le Palais-sur-Vienne. Les 11 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 87 - LIMOGES, 87 - Chaptelat, 87 - CONDAT SUR VIENNE ... .
La crèche associative La Ritournelle (24 places), située à Verneuil-sur-Vienne, propose un accueil bienveillant et inclusif pour les jeunes enfants et leurs familles. Portée par les valeurs des PEP 87-24, l'équipe s'engage au quotidien pour un accompagnement de qualité.
La crèche La Ritournelle recherche son/sa futur(e) Responsable de Crèche dans le cadre d'un CDI à mi temps, à pourvoir à compter du 1er juillet.
Rattaché(e) à la Direction Générale Adjointe, vous assurez la gestion opérationnelle et éducative de la structure, dans le respect du cadre réglementaire et du projet associatif des PEP 87 24.
Votre rôle est central : garantir le bien être des enfants, accompagner les familles, coordonner l'équipe et piloter l'organisation quotidienne de la crèche.
PROFIL DU POSTE
- Diplôme : Éducateur.trice de Jeunes Enfants (DE EJE) ou Puériculteur.rice requis.
MISSIONS
Accueil des enfants et des familles
- Participer aux commissions d'admission et organiser les admissions.
- Accueillir et accompagner les familles dans leur projet d'accueil.
- Informer et mobiliser les parents, organiser les plannings quotidiens.
Respect du cadre de fonctionnement
- Garantir l'application des protocoles d'hygiène et de sécurité.
- Identifier les dysfonctionnements et mettre en œuvre des actions correctives.
- Veiller à la cohérence éducative et à la mise en place du projet d'établissement.
- Assurer la sécurité des enfants, du personnel et des locaux.
Encadrement de l'équipe
- Organiser les plannings et assurer l'annualisation.
- Gérer les absences, les recrutements CDD, participer aux recrutements CDI.
- Mener les entretiens d'évaluation et de parcours professionnels.
- Organiser les réunions d'équipe et analyses de pratiques.
Gestion administrative, financière et budgétaire
- Assurer le suivi administratif : dossiers, pointages, facturation, recouvrement.
- Élaborer le rapport d'activité annuel.
- Participer au suivi du budget et aux échanges avec les partenaires institutionnels.
COMPÉTENCES SOUHAITÉES
- Compétences en management, conduite de projet et animation d'équipe.
- Connaissance du développement de l'enfant et du cadre réglementaire du secteur petite enfance.
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité.
- Compétences rédactionnelles et sens de l'observation.
- Maîtrise des logiciels INoé et BL Planning appréciée.
QUALITÉS REQUISES
- Qualités relationnelles et humaines
- Sens des responsabilités
- Capacité d'adaptation
CONTACTS
Les personnes intéressées sont invitées à prendre contact avec Mme BROUSSAUD Céline, Directrice Générale Adjointe des PEP 87-24, au 06.12.52.01.89
Les candidatures libellées à l'attention de Madame Le Directrice Générale Adjointe sont à adresser avant le 20 Avril 2026 à : c.broussaud@lespep87-24.fr
Nous recherchons pour notre micro-crèche à la périphérie de Limoges, un/une accompagnant/e éducatif/ve petite
enfance.
Les missions principales sont :
- Accueillir au quotidien les jeunes enfants et leurs familles,
- Participer à la dynamique du travail d'équipe et à ses réflexions,
- Participer à l'entretien global de la structure,
- Accompagner les enfants dans tous les temps de la journée,
Le Service Famille accompagne des familles dans des situations particulières : difficultés sociales, hospitalisation, naissance, handicap, ou deuil. Notre objectif : soutenir la parentalité grâce à un accompagnement matériel et éducatif ponctuel.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Parce que vous aimez aider les autres et exercer un métier qui a du sens.
- Parce que nous vous offrons un accompagnement en binôme pour faciliter vos débuts.
- Parce que vous souhaitez travailler dans un environnement bienveillant et formateur.
Profil recherché :
- Titulaire d'un CAP Petite Enfance ou équivalent OBLIGATOIREMENT.
- Motivé(e), autonome, organisé(e) et ponctuel(le).
- Véhicule indispensable pour transporter les enfants et se rendre chez nos familles.
Vos missions :
- Entretien du logement, repassage, préparation des repas et courses.
- S'occuper des enfants : activités, loisirs, accompagnement aux sorties.
- Transporter les enfants vers leurs activités et événements.
- Apporter soutien et présence aux familles dans leur quotidien.
Conditions de travail :
Temps complet ou temps partiel, selon vos disponibilités pendant l'été
Interventions à proximité de votre domicile
Indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels
Salaire selon diplôme et/ou expérience dans le secteur de l'aide à domicile
Qualités attendues :
Autonomie
Polyvalence
Sens de l'organisation
Ponctualité
Sens du contact et bienveillance
Évolution et découverte du métier :
Un recrutement via l'emploi direct ou en alternance ?! Tout est possible à l'ADPAD.
Vous pouvez choisir de découvrir le métier via une immersion, vivre une première expérience puis vous professionnaliser par la suite.
Osez les métiers de l'humain et rejoignez-nous pour une expérience professionnelle enrichissante cet été.
Dans le cadre d'un remplacement en crèche, nous recherchons une personne diplômée, dynamique, ponctuelle et souriante pour :
- assurer le reconditionnement des repas (process HACCP), service et rangement de l'espace repas
- entretien des locaux et du linge
- aider les enfants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (habillage, prise de repas...).
- mener avec eux des activités d'éveil (jeux, apprentissage de la vie collective...).
horaires par roulement de 7h30 à 18h30 sur 7h par jour en continu, pause repas sur place; exceptionnellement horaires coupés avec pause repas à l'extérieur
Dans le cadre d'un remplacement pour congés maternité de juin à décembre 2026 :
Les relais petite enfance (RPE) sont des lieux d'information, de rencontres, d'échanges et d'accompagnement qui développent des missions autour de deux principaux publics :
- Informer et accompagner les familles dans la recherche d'un mode d'accueil et l'emploi d'un professionnel de l'accueil individuel ;
- Informer et accompagner les professionnels de l'accueil individuel dans leurs pratiques professionnelles et pour leur employabilité.
LES FINALITES DE LA FONCTION ET MISSION DU RPE
- Informer les parents ;
- Accompagner le recours à un professionnel de l'accueil individuel ;
- Offrir un lieu d'information, de rencontres et d'échanges pour les professionnels ;
- Accompagner la professionnalisation et l'amélioration continue des pratiques ;
- Lutter contre la sous activité des Assistants Maternels et le manque d'attractivité du métier.
ACTIVITES PRINCIPALES
- Organiser un lieu d'information et d'accompagnement des familles : Informer les parents sur les modes d'accueil individuels/collectifs. Valoriser l'offre de service du site monenfant.fr et répondre aux demandes en ligne. Favoriser la mise en relation parents/professionnels. Accompagner les parents dans l'appropriation de leur rôle d'employeur
- Organiser un lieu d'information et d'accompagnement des professionnels de l'accueil individuel : Informer/assister les Assistants Maternels dans leurs démarches sur monenfant.fr, Proposer des temps d'échanges/écoute. Organiser des ateliers d'éveil. Accompagner le parcours de formation des professionnels. Lutter contre la sous activité des Assistants Maternels. Promouvoir le métier d'Assistant Maternel
- Gérer les dimensions pédagogique et administrative du RPE : Évaluer les actions mises en place par le relais. Échanger avec les autres institutions (Collectivités, PMI, CAF, MSA, DREETS.). Participer au réseau départemental des RPE. Favoriser les échanges avec les structures du territoire (Eaje, écoles...). Participer à la gestion administrative du RPE
- Accueillir les familles sur les temps d'ouverture du LAEP : Être à l'écoute, attentif et disponible sur « ce qui est dit et sur ce qui se fait ». Aider le parent à mettre des limites à son enfant pour la vie en collectivité. Conforter/valoriser la relation enfant-parent. Aider les parents à vivre l'expérience de la distance avec les enfants pour favoriser leur socialisation. Créer un climat de confiance, de sécurité, propices aux échanges. Rassurer les parents sur leur rôle parental. Reconnaitre les capacités individuelles des enfants. Permettre de lutter contre l'isolement de certains parents/enfants
SAVOIRS FAIRE / COMPÉTENCES : Connaitre les besoins et développement de l'enfant, les modalités d'activité des professionnels, le cadre règlementaire relatifs à la relation employeur-salarié, le champ de compétences de différents partenaires institutionnels, les acteurs de la petite enfance. Maitriser la méthodologie de projet, les techniques d'animation et dynamique de groupe, les techniques d'animation de réunions, les outils informatiques bureautiques, la gestion/démarche administrative (dématérialisée ou non) : arrivée/départ, rédiger des courriers, remplir des formulaires. Utiliser des outils de suivis : enregistrement d'inscription, statistiques...
SAVOIRS ETRE - RELATIONNEL : Accompagner les publics en adaptant sa posture. Maitriser les techniques d'entretien. Ecouter son (ses) interlocuteur(s), analyser/comprendre leurs demandes afin d'apporter une réponse adaptée. Expliquer, synthétiser et argumenter à l'oral ou à l'écrit. S'adapter à son interlocuteur, gérer les tensions. Travailler en équipe/réseau. Etre autonome et organiser son travail.
Nous recherchons une personne engagée, passionnée qui souhaite exercer son métier avec sens et cohérence, et qui partage une vision respectueuse du jeune enfant. Au quotidien, vous serez pleinement acteur/actrice du projet pédagogique et de la qualité d'accueil proposée aux enfants et à leurs familles.
Vos missions : Accueillir les enfants et leurs familles avec écoute, douceur et professionnalisme, accompagner les enfants dans les soins quotidiens en respectant leur rythme et leur autonomie, mettre en œuvre une posture professionnelle inspirée des principes d'Emmi Pikler
Observer l'enfant afin de soutenir son développement psychomoteur, affectif et social, proposer un environnement favorisant la motricité libre et l'exploration autonome, travailler en équipe dans un esprit de coopération et de réflexion commune
Participer activement à la mise en œuvre et à l'évolution du projet pédagogique, veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et du cadre réglementaire.
Profil recherché : Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture obligatoire, expérience en crèche ou micro-crèche fortement appréciée
Connaissances solides et sincères du développement du jeune enfant; intérêt réel et adhésion aux principes d'Emmi Pikler (indispensable)
Véritable passion pour le métier de la petite enfance, capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les familles, acceptation des horaires variables, disponibilité et adaptabilité.
Poste à pourvoir dès à présent.
Pourquoi nous rejoindre ? Une micro-crèche à taille humaine où la qualité d'accueil prime (12-14 enfants/jour)
Un projet pédagogique fort, cohérent et respectueux de l'enfant
Un cadre de travail bienveillant valorisant l'observation et la réflexion professionnelle
Une équipe engagée et passionnée
Mutuelle entreprise proposée et Places de parking gratuites et à proximité de la micro-crèche
Format de poste :
Contrat 35h00 - 33h30 auprès des enfants et en entretien des locaux
2 fois du matin (7h-13h15) , 2fois du soir (12h15-19h30) et 1 fois de journée (9h15-17h30)
2 réunions par mois, de 19h30 à 21h
RESPONSABILITÉS :
La crèche Domisiladoré située à Limoges recherche un/e responsable adjoint/e petite enfance en CDI à temps complet.
Vos principales missions sont :
• Encadrer les enfants et assurer leur suivi
• Organiser des ateliers auprès des enfants
• Accueillir les familles en construisant une relation de confiance
• Apporter un soutien ainsi qu'une écoute auprès des familles
• Coordonner le travail en équipe
• Veiller aux règles d'hygiène et de sécurité
• Participer aux tâches quotidiennes
PROFIL RECHERCHÉ :
• Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'infirmier.
• Vous maîtrisez des outils bureautiques
• Vous êtes organisé et vous savez hiérarchiser les urgences
• Vous avez une bonne connaissance des règles, des protocoles, des procédures
• Vous avez une bonne connaissance sur le développement de l'enfant, sur l'évolution des familles, sur le contexte et la réglementation sociale et veiller à les actualiser.
Avec ses 120 établissements et ses 1700 collaborateurs, Vyv3 Cœur d'Aquitaine propose une large gamme de prestations allant de la naissance jusqu'à l'accompagnement en fin de vie. Vyv3 Cœur d'Aquitaine développe ses activités sur 5 départements en offrant ainsi au plus grand nombre des services de qualité accessibles pour répondre à leurs besoins de santé.
RESPONSABILITÉS :
Sous la responsabilité du Responsable EAJE vous prenez en charge le quotidien et le bien être des jeunes enfants. Vous intervenez en tant qu' Assistance d'animation, et à ce titre, vous travaillez auprès :
• Des enfants : prise en charge globale de l'enfant, veiller à son adaptation en collectivité, attention portée aux comportements des enfants et de leurs besoins ; développer de nouvelles activités ; organisation des activités liées à l'hygiène, à l'alimentation et à l'éveil de l'enfant ; veille à l'état de santé général de l'enfant ; entretien et remise en ordre des locaux, du matériel et du linge utilisé pour la toilette, les repas et les différentes activités.
• Des parents : établissement d'une relation de confiance et accueil de qualité ; accompagnement des parents dans leur fonction éducative ; mise en place d'évènements particuliers (sorties, actions).
• De l'équipe : élaboration et mise en place du projet pédagogique et garantir le respect de celui-ci ; dialogue sur les pratiques professionnelles quotidiennes ; participation aux réunions d'équipe ; assurer l'accueil des stagiaires et leur évaluation
Amplitude d'ouverture 6h-20h
PROFIL RECHERCHÉ :
Titulaire d'un diplôme suivant :
1° Des personnes titulaires du certificat d'aptitude professionnelle petite enfance ou du certificat d'aptitude professionnelle d'accompagnant éducatif petite enfance ;
2° Des personnes titulaires du baccalauréat professionnel accompagnement, soins et services à la personne ou du baccalauréat professionnel services aux personnes et aux territoires ;
3° Des personnes titulaires du brevet d'études professionnelles accompagnement, soins et services à la personne ;
4° Des personnes titulaires du brevet d'études professionnelles, option sanitaire et sociale ;
5° Des personnes titulaires du certificat de travailleuse familiale ou du diplôme d'Etat de technicien de l'intervention sociale et familiale ;
6° Des personnes titulaires du certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile ;
7° Des personnes titulaires du titre diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale et des personnes titulaires du diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social ;
8° Des personnes titulaires du diplôme d'Etat d'aide médico-psychologique ou du certificat d'aptitude aux fonctions d'aide médico-psychologique ;
9° Des personnes titulaires du brevet d'Etat d'animateur technicien de l'éducation populaire et de la jeunesse, option petite enfance ou du brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport spécialité loisirs tout public ;
10° Des personnes ayant validé les blocs 1 et 2 du certificat d'aptitude professionnelle d'accompagnant éducatif petite enfance et justifiant d'une expérience professionnelle d'un an auprès de jeunes enfants ;
11° Des personnes titulaires du titre professionnel Assistant de vie aux familles et ayant exercé pendant trois ans à ce titre ;
12° Des personnes ayant exercé pendant trois ans en qualité d'assistant maternel agréé ;
13° Des personnes justifiant d'une expérience professionnelle de trois ans auprès d'enfants dans un établissement ou un service visé au troisième alinéa de l'article L. 2324-1 du code de la santé publique ou en qualité d'agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles ;
14° Des personnes titulaires du certificat professionnel Assistant maternel/garde d'enfants et ayant exercé pendant trois ans à ce titre ;
15° Des personnes exerçant ou ayant exercé des fonctions de direction ou direction adjointe en établissement d'accueil du jeune enfant et titulaires de diplômes ou qualification visés aux 1°, 4°, 6°, 7°, 8°, 10°, 11° de l'article R. 2324-35 du même code ;
Avec ses 120 établissements et ses 1700 collaborateurs, Vyv3 Cœur d'Aquitaine propose une large gamme de prestations allant de la naissance jusqu'à l'accompagnement en fin de vie. Vyv3 Cœur d'Aquitaine développe ses activités sur 5 départements en offrant ainsi au plus grand nombre des services de qualité accessibles pour répondre à leurs besoins de santé.
RESPONSABILITÉS :
En tant que Responsable d'un Établissement d'Accueil du Jeune Enfant, vous assumerez à titre permanent, les responsabilités de la structure.
A ce titre vous êtes amené à :
• Accueillir les enfants et en vous adaptant aux besoins des familles et assurer le suivi administratif des admissions,
• Être responsable de l'ensemble des relations avec les familles,
• Élaborer et faire vivre le projet pédagogique et établir les rapports d'activité,
• Diriger l'équipe au quotidien, par rapport au métier et au respect du projet d'établissement,
• Garantir le respect du règlement et des règles d'hygiène et de sécurité,
• Gérer le matériel, les produits consommables et les services extérieurs,
• Respecter l'enveloppe budgétaire,
• Développer l'activité et être force de proposition, dans le respect des orientations définies par l'entreprise,
• Assurer la transmissions des documents et des informations.
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous faites preuve d'une excellente communication, êtes rigoureux et organisé.
Vous souhaitez encadrer une équipe.
Diplôme souhaité :
• Educateur/rice de jeunes enfants
• Infirmier puériculteur / Infirmière Puéricultrice
• Educateur spécialisé, également titulaire une certification au moins de niveau 6 enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles prévu à l' article L 6113-1 du code du travail attestant de compétences dans le domaine de l'encadrement ou de la direction
Avec ses 120 établissements et ses 1700 collaborateurs, Vyv3 Cœur d'Aquitaine propose une large gamme de prestations allant de la naissance jusqu'à l'accompagnement en fin de vie. Vyv3 Cœur d'Aquitaine développe ses activités sur 5 départements en offrant ainsi au plus grand nombre des services de qualité accessibles pour répondre à leurs besoins de santé.
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille recrute un(e) auxiliaire de puériculture H/F pour sa pouponnière.
Vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée dans la protection de l'enfance et l'accompagnement des jeunes enfants.
Missions principales
Sous l'autorité du cadre de santé responsable de l'unité, vous aurez pour missions :
-Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
-Répondre aux besoins fondamentaux des enfants accueillis
-Favoriser le développement moteur, affectif et intellectuel des enfants
-Mettre en place et animer des activités d'éveil adaptées à l'âge
-Participer à l'accompagnement éducatif et relationnel des enfants
-Identifier et gérer les situations d'urgence en collaboration avec l'équipe
-Rédiger des notes et participer aux transmissions écrites et orales
-Contribuer à la prévention des risques et à la qualité des pratiques
Conditions d'exercice
-Evaluation dans le cadre professionnel
-Encadrement par un cadre de santé
-Travail en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
Candidature
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation pour postuler
RESPONSABILITÉS :
Sous la responsabilité du Responsable EAJE vous prenez en charge le quotidien et le bien être des jeunes enfants. Vous intervenez en tant qu' Auxiliaire de puériculture, et à ce titre, vous travaillez auprès :
• Des enfants : prise en charge globale de l'enfant, veiller à son adaptation en collectivité, attention portée aux comportements des enfants et de leurs besoins ; développer de nouvelles activités ; organisation des activités liées à l'hygiène, à l'alimentation et à l'éveil de l'enfant ; veille à l'état de santé général de l'enfant ; entretien et remise en ordre des locaux, du matériel et du linge utilisé pour la toilette, les repas et les différentes activités.
• Des parents : établissement d'une relation de confiance et accueil de qualité ; accompagnement des parents dans leur fonction éducative ; mise en place d'évènements particuliers (sorties, actions).
• De l'équipe : élaboration et mise en place du projet pédagogique et garantir le respect de celui-ci ; dialogue sur les pratiques professionnelles quotidiennes ; participation aux réunions d'équipe ; assurer l'accueil des stagiaires et leur évaluation
PROFIL RECHERCHÉ :
Dynamique, rigoureux(se) vous faites preuve d'un excellent relationnel et du sens du travail en équipe.
Vous êtes obligatoirement titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture
Remplacement à pourvoir en CDD, 32h hebdo, dès le 16/02/2025
Avec ses 120 établissements et ses 1700 collaborateurs, Vyv3 Cœur d'Aquitaine propose une large gamme de prestations allant de la naissance jusqu'à l'accompagnement en fin de vie. Vyv3 Cœur d'Aquitaine développe ses activités sur 5 départements en offrant ainsi au plus grand nombre des services de qualité accessibles pour répondre à leurs besoins de santé.
