Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Parey-Saint-Césaire. Les 9 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 54 - FLAVIGNY SUR MOSELLE, 54 - VEZELISE, 54 - CHALIGNY ... .
Vos Missions :
- Garantir un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille,
- Organiser, mettre en œuvre et participer aux activités d'éveil, de loisirs et d'éducation et aux tâches du quotidien
- Garantir la mise en place du projet éducatif, pédagogique et des protocoles de sécurité et d'hygiène et le respect de la réglementation de la petite enfance au sein de l'EAJE,
Horaires en fonction du planning, du lundi au vendredi entre 7h15 et 18h45.
Adressez votre candidature par mail à l'adresse suivante: direction@.crecheflamini.fr
Poste à pourvoir immédiatement
Vous encadrerez un groupe d'enfants âgés de 3 à 6 ans, avec prise en charge de la vie quotidienne, aide au repas le midi. Le soir, mise en place d'activités manuelles ou jeux. Le mercredi et les vacances scolaires , mise en place d'activités adaptées à l'âge des enfants. Avec entretien des locaux ( une fois les enfants à l'école). CAP AEPE ou Bafa souhaité.
Aux portes de Nancy, le centre intercommunal d'action sociale Moselle et Madon (19 communes, 29 000 habitants, 200 agents) porte un projet de territoire ambitieux grâce à la communauté de communes. Celle-ci gère de nombreux services publics en régie (eau-assainissement, transports, crèches...).
Placé.e sous l'autorité de la directrice adjointe du CIAS Moselle et Madon, le.la directeur.trice aura la responsabilité de Chali'chatons, crèche de 25 places située à Chaligny, et des missions relatives au temps « infirmier ou puériculteur » au sein des deux crèches du CIAS Moselle et Madon (Chali'chatons et Maison de l'enfant, crèche de 40 places située à Neuves-Maisons).
MISSIONS :
Direction de Chali'chatons :
- En collaboration avec la directrice adjointe EJE, élaborer, mettre en œuvre des projets dont le projet d'établissement
- Veiller à la qualité de l'accueil du jeune enfant et de ses parents, à son bon développement, son épanouissement et à sa sécurité en tenant compte du cadre réglementaire et juridique
- Assurer le bon fonctionnement administratif, financier et la gestion de l'équipement
- Assurer le management opérationnel de la structure, le pilotage et l'animation de l'équipe
- Elaborer des outils d'analyse : recueil de données, statistiques, rapport d'activité.
- Être partie prenante dans la mise en œuvre en œuvre de la mutualisation des structures petite enfance (optimisation logistique, achats de matériel, RH, fonctionnement opérationnel des services.)
- Travailler en collaboration avec les services du CIAS, de la collectivité et avec les partenaires locaux et institutionnels
Temps « infirmier ou puériculteur »
En lien avec le référent Santé et Accueil inclusif (médecin),
- Accompagner les professionnels des deux crèches en matière de santé, de prévention et d'accueil inclusif
- Organiser et contrôler les soins et la surveillance médicale des enfants
PROFIL :
- Diplôme de puériculteur.trice ou infirmier.ère avec expérience dans la petite enfance
- Expérience de management exigée
- Sens de l'autonomie, de l'organisation, de la communication et capacité d'adaptation
- Disponibilité, qualités d'écoute et discrétion
- Aptitude au travail en partenariat
- Aptitude à la réflexion et à la prise de recul, ouverture d'esprit
- Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel, logiciel de gestion.)
SPECIFICITES DU POSTE :
- Amplitude horaires variable de 7h à 18h15
- Réunions en soirée
- Permis B exigé
CONDITIONS :
Poste à temps plein (39h hebdomadaire) à pourvoir dès que possible.
Titulaire ou stagiaire de la fonction publique.
Toute candidature hors fonction publique sera étudiée dans le cadre d'un CDD de 3 ans renouvelable.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + mutuelle (pris en charge à 50% par l'employeur) + prévoyance maintien de salaire (pris en charge dans son intégralité par l'employeur) + CNAS (au bout de 6 mois de présence) + chèques déjeuners.
Renseignements :
Noémi AUGER : directrice adjointe du CIAS - nauger@cc-mosellemadon.fr ou par téléphone : 09.74.36.04.65
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 12 avril 2026 à : Monsieur le président du centre intercommunal d'action sociale Moselle et Madon, 712 Rue Nicolas Cugnot, 54230 NEUVES-MAISONS ou sur : contact@cc-mosellemadon.fr
Qui sommes-nous ?
Le GCSMS Grandir et Vieillir en Pays de Colombey accompagne les habitants du territoire à chaque étape de leur vie à travers :
- un pôle gérontologique,
- un pôle petite enfance, composé de plusieurs structures d'accueil pour les enfants de 0 à 3 ans.
Au sein de nos crèches, nous mettons l'accent sur un accompagnement bienveillant et individualisé, favorisant le développement, l'éveil et la socialisation de chaque enfant, en lien étroit avec les familles.
Nous recherchons un(e) animateur(trice) / auxiliaire de petite enfance pour rejoindre une équipe dynamique et engagée.
Vous participez activement à l'accueil des enfants et à la mise en œuvre d'un projet éducatif favorisant leur développement et leur épanouissement.
Vos missions
Au sein de la structure, vous contribuez à l'accompagnement quotidien des enfants :
- Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance et de bienveillance.
- Assurer les soins du quotidien : change, repas, sieste, hygiène.
- Proposer et animer des activités d'éveil adaptées à l'âge et aux besoins des enfants.
- Favoriser le développement de l'autonomie et la socialisation.
- Participer à l'aménagement des espaces de vie et à la sécurité des enfants.
- Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et participer à la mise en œuvre du projet pédagogique.
Vous travaillerez au sein d'une des 2 crèches de la collectivité à la Maison de l'enfant à Neuves-Maisons ou à Chali'chatons à Chaligny.
Vous serez sous l'autorité de la directrice de crèche et vous aurez pour mission principale d'organiser et effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
MISSIONS :
Accueillir les enfants et les parents
- Assurer l'accueil quotidien des enfants et des familles et proposer un accueil individualisé
- Identifier et respecter les besoins de chaque enfant
- Communiquer avec les familles au quotidien
Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au développement et au bien-être des enfants
- Assurer la sécurité affective et physique des enfants
- Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants
- Répondre aux besoins alimentaires des enfants
Elaborer et mettre en œuvre des projets d'activité des enfants.
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
- Adopter et mettre en œuvre des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
Participer à l'entretien du matériel et des locaux
Remplacement ponctuel sur l'autre crèche de la collectivité
PROFIL :
- CAP petite enfance exigé et / ou diplôme d'auxiliaire de puériculture
- Capacités à travailler en équipe, sens approfondi de la communication
- Capacités d'organisation et d'adaptation
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 10 avril 2026 à :
Monsieur le président du centre intercommunal d'action sociale Moselle et Madon, 712 Rue Nicolas CUGNOT, 54230 NEUVES-MAISONS ou sur : contact@cc-mosellemadon.fr
Nous recherchons un.e auxiliaires de puériculture pour compléter notre équipe au sein de notre micro-crèche. Amplitude horaire: 5h30 - 22h30.
Notre projet pédagogique est centré sur la motricité libre, le respect du rythme de l'enfant. Nous disposons d'une salle snoezelen entièrement équipée.
Avantages : Tickets restaurant, prise en charge des frais de transport en commun à 50%, mutuelle, tenue professionnelle fournie, et diverses formations.
Sous la responsabilité du référent pédagogique de l'établissement, vos missions seront:
- mettre en œuvre le projet pédagogique
- assurer un accueil des enfants et des familles,
- contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale en utilisant diverses formes d'expression adaptées aux âges des enfants,
- mettre en place des activités variées et veiller à leur renouvellement,
- travailler en cohérence avec les autres membres de l'équipe,
- participer aux réunions d'équipe
- assurer le service repas
- nettoyer et ranger les espaces
Poste à pourvoir dès que possible.
CDD de remplacement - renouvelable - dont les termes peuvent évoluer.
Au sein de la crèche, vos principales missions consisteront à :Accueillir l’enfant et le guider à son arrivée dans la structure ; Accomplir des soins de base aux nouveau-nés ou enfants en bas-âge (pesée, mesure, change, toilettes et soins alimentaires) et signaler les modifications de l’état de santé de l’enfant aux personnes concernées ; Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne (parler, marcher, manger et s’habiller seul) et des règles de vie en collectivité ; Mettre en place, organiser et participer à des activités d’éveil et éducatives (jeux, chansons et dessins) ;Assumer un rôle de prévention et conseils auprès des parents ;Aménager l’espace de vie et d’accueil des enfants, suivant les règles de sécurité, et entretenir les locauxAlors, prêt(e) pour ce défi ?
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur carrière e...
Au sein de la crèche, vos principales missions consisteront à :Accueillir l’enfant et le guider à son arrivée dans la structure ; Accomplir des soins de base aux nouveau-nés ou enfants en bas-âge (pesée, mesure, change, toilettes et soins alimentaires) et signaler les modifications de l’état de santé de l’enfant aux personnes concernées ; Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne (parler, marcher, manger et s’habiller seul) et des règles de vie en collectivité ; Mettre en place, organiser et participer à des activités d’éveil et éducatives (jeux, chansons et dessins) ;Assumer un rôle de prévention et conseils auprès des parents ;Aménager l’espace de vie et d’accueil des enfants, suivant les règles de sécurité, et entretenir les locauxAlors, prêt(e) pour ce défi ?
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur carrière e...
Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus innovant au service de l’éveil des enfants : les 5C
Une qualité d’accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE® Qualité
Un cadre de travail certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d’assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne
Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées
Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d’achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d’Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité...
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire de Puériculture c’est :
Formations métier sur-mesure et webinaires QSE mensuels
Guides, outils et protocoles rigoureux et clés en main
Accompagnement renforcé des équipes support et experts HSE
Réunions d’AP a minima 2 fois/an
Expertise métier reconnue, confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions
Mobilités et évolutions facilitées
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
