Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Pers-Jussy. Les 60 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 74 - GAILLARD, 74 - CRANVES SALES, 74 - Arthaz-Pont-Notre-Dame ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous souhaitez valoriser vos compétences, votre expérience et vous épanouir dans un poste riche et diversifié, alors rejoignez la ville de Gaillard !
Ville frontalière accolée au centre urbain de Genève, Gaillard est une collectivité à taille Humaine (11 000 habitants, 250 agents) tout en étant au cœur des grands enjeux d'Annemasse Agglomération (90 000 habitants).
Dans ce contexte, Gaillard recrute un Agent chargé de la logistique - Aide cuisine pour le centre de la petite enfance.
Vos missions seront les suivantes :
Entretien et hygiène des locaux :
- Diagnostiquer l'état de propreté des surfaces et organiser son travail en conséquence,
- Dans les 4 sections (y compris la petite cuisine) : nettoyer les vitres, sols, tables, chaises, casiers des enfants, radiateurs, encadrement des fenêtres, plinthes, tapis de sol, portes et poignées, miroirs, luminaires, bouches d'aération, gros modules de jeux, extérieur des meubles et dessus des étagères, etc.,
- Dans les salles de bain : Vitres, nettoyer et désinfecter WC et sanitaires, surfaces, casiers des enfants et plans de change. Vider les poubelles,
- Nettoyer le couloir extérieur, le hall d'entrée crèche, poignées, vitres et seuils de portes,
- Nettoyer les 3 bureaux, 1 fois par semaine, Sol, Vitres, surfaces.,
- Transmettre les commandes des produits d'entretien,
- Signaler les dysfonctionnements observés,
- Entretien du linge.
Aide cuisine :
- Participer à l'élaboration des menus avec l'équipe,
- Préparer les repas adaptés aux différentes tranches d'âge des enfants,
- Respecter les règles diététiques et les régimes spéciaux, notamment respect strict des PAI,
- Préparer les commandes et assurer la gestion du stock,
- Réceptionner et vérifier la qualité et la quantité des marchandises ainsi que les bons de livraison et les dates de péremption,
- Enregistrer les marchandises en assurer la traçabilité,
- Respecter les normes législatives HACCP,
- Appliquer le plan de nettoyage des locaux et du matériel électroménager,
- Préparer les échantillons « contrôle qualité ».
Remplacement ponctuel de l'agent en charge du portage des repas aux personnes âgées en cas d'absence.
Profil recherché :
- Expérience professionnelle similaire souhaitable,
- Savoir s'organiser : être autonome, organiser son travail en fonction de son rôle, de sa place au sein de l'équipe, des tâches à réaliser et des situations à gérer, tout en tenant compte des besoins des enfants, de l'équipe et de l'établissement,
- Connaissance des techniques et règles en matière d'hygiène et de nettoyage des locaux,
- Connaissance des règles d'utilisation des produits d'entretien,
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter,
- Sens du travail en équipe et qualités relationnelles,
- Polyvalence, disponibilité et adaptabilité,
- Discrétion professionnelle.,
- Permis B.
Recrutement par voie statutaire (cadre d'emplois des adjoints techniques) ou contractuelle. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + adhésion au CNAS.
Compléments de rémunération : tickets restaurants + participation mutuelle & prévoyance labellisées. Travail à temps complet.
Poste à pourvoir dès que possible.
Merci d'adresser votre lettre de motivation + CV à Monsieur le Maire - BP 36 -
74240 GAILLARD, ou par mail : ressourceshumaines@gaillard.fr
Pour plus d'informations sur le poste, contacter le Directeur de la crèche au 04 50 95 67 87.
COMMUNE DE GAILLARD (Mairie)
- Prise en charge globale de l'enfant, en prenant en compte ses besoins individuels tout en l'inscrivant dans une démarche de collectivité, en veillant au confort du groupe.
- Veille à l'adaptation de l'enfant en collectivité, surveille son développement psychomoteur, s'assure de son bien être en étant attentif à l'apparition d'éventuels signes de souffrance.
- Identifie les besoins quotidiens des enfants et met en oeuvre les moyens de les satisfaire.
- Veille au renouvellement des activités auprès des enfants, notamment par l'établissement de liens avec des intervenants extérieurs (bibliothèque, musique.).
Gestion de l'équipe
- Gère les plannings du personnel et les remplacements afin de garantir la continuité du service.
- Organise l'encadrement des stagiaires ou de professionnels en réinsertion, veille à leur bon accompagnement au sein de la structure.
- Anime l'équipe professionnelle en organisant des réunions collectives, gére les conflits.
- Elabore un projet pédagogique et d'établissement en concertation avec l'équipe et veiller à son application.
- Organise les activités en faisant participer l'équipe.
- Organise et contrôler l'application des consignes d'hygiène et de sécurité.
- Assure l'accueil des parents et leur bonne information.
- Gére les inscriptions.
- Propose et développe des actions particulières notamment culturelles (fêtes de Noël, portes-ouvertes, spectacles.) en associant directement les parents
Tâches administratives
- Assure la gestion administrative : tient à jour les dossiers administratifs des enfants, le registre de présence des enfants.
- Assure la gestion du matériel pédagogique et des commandes.
- Aide à la rédaction du rapport d'activité annuel avec la directrice du service municipal de la jeunesse.
- Fourni les documents requis par les organismes de contrôle.
- Veille au respect de la législation en vigueur par les organismes de contrôle et de subvention.
- Met à jour et envoie le tableau prévisionnel des commandes de repas.
- Participe aux réunions de travail organisées par la direction des services et aux commissions municipales.
- Entretient les partenariats avec les collaborateurs institutionnels (PMI, CAF.).
En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels.
Pour cela, vous avez pour principales missions :
Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance
Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe
Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme
Assurer la surveillance des siestes
Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement
Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants
Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents
Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue
Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche
Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections
Participer aux formations proposées
Profil :
Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social ou d'un diplôme équivalent étranger
Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche
Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Vous avez une grande sensibilité interculturelle
Avantages :
Mutuelle prise en charge à 87%
Formation à la langue anglaise avec prime bilingue à la clé
Formation pédagogique interne
CE
Mobilité nationale
Prime de cooptation
Nous recherchons un(e) nouvelle / nouveau collaborateur(trice) pour notre micro-crèche d'Arenthon.
Le poste est un temps plein en CDI à compter de fin août ou début septembre.
Professionnel(le) (diplôme requis : CAP AEPE avec 2 ans d'expérience ou DE AP) et passionné(e) par le monde de la petite enfance vous rejoignez une équipe familiale et dynamique qui accompagne au quotidien un petit groupe d'enfants de 3 mois à 4 ans.
Nous comptons sur votre bienveillance, votre patience et votre empathie pour prendre en compte les besoins individuels des enfants de la crèche tout en les inscrivant dans une dynamique collective.
Vous êtes force de proposition dans la mise en place d'activités manuelles et motrices dans le respect du projet pédagogique de la structure.
Votre bonne communication vous permet d'assurer un relationnel de qualité dans les échanges parents/enfants/professionnels.
Si vous pensez répondre à ces critères et partager ces valeurs qui nous sont chères c'est avec plaisir que nous accueillerons votre candidature. le poste est à pourvoir dès que possible.
« La bulle des petits pas » cherche à compléter ses effectifs avec des personnes motivées souhaitant s'impliquer dans un nouveau projet et partager ses valeurs autour de la bienveillance portée aux enfants ainsi qu'à leurs parents.
1 poste à pourvoir
L'Accompagnant(e) Petite Enfance assure la prise en charge globale de l'enfant (l'accueil, les soins quotidiens et les activités) en coopération et avec validation de sa directrice. Il(elle) est aussi en charge de l'entretien du linge et des locaux, ainsi que de la préparation des repas.
A ce titre, vous serez amené(e) à :
Assurer la sécurité physique et affective des enfants
Participer à l'éveil des enfants
Accueillir les parents en créant un lien de confiance et en offrant une écoute
Travailler en équipe et veiller ensemble au bon fonctionnement de la micro-crèche
Partager vos idées , projets et envies !
Vous êtes titulaire :
CAP AEPE - BAC pro SAPAT - BEP Sanitaire et social,
Assistant(e) maternel(le) + 3 ans d'expérience,
Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture,
Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants ou d'infirmier (et/ou puériculteur)
Votre savoir-être :
Esprit d'équipe, communication, bienveillance
Discrétion, respect, politesse, tolérance
Sens de l'observation
Engagement
Adaptabilité
Nous vous offrons :
Un salaire valorisé en fonction de votre expérience et de votre diplôme
Prime évolutive
Titres restaurant + mutuelle pris en charge
Journée de solidarité offerte
Suivi de formations internes
Rémunération Brut : 1 850,00€ à 2 250,00€ par mois
Nombre d'heures : 35 par semaine
Horaires :Du lundi au vendredi, Travail en journée
Heures supplémentaires majorées
Primes
La Micro-crèche Les Enfants d'ici et d'ailleurs à Contamine sur Arve, recherche un(e) auxiliaire petite enfance pour un poste CDI 35h.
Vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfants au travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien d'une équipe pluridisciplinaire.
Vous avez pour principales missions :
- Respecter le projet pédagogique et éducatif en le faisant vivre au quotidien
- Assurer la sécurité et le bien-être des enfants en créant un lien de confiance avec les parents
- Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe
- Assurer la surveillance des siestes
- Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement
- Collaborer avec les différents membres de l'équipe, la direction et autres intervenants
- Respecter les différents protocoles et savoir les mettre en place
- Participer à l'entretien des locaux et du matériel
- Participer aux réunions d'équipes, analyse de la pratique et supervision
Les micros-crèches Baby-Boom proposent des formations pour accompagner les équipes dans leurs pratiques professionnelles.
Labellisée Ecolo crèche, la pédagogie active est au cœur du projet pédagogique ainsi que l'éducation bienveillante et le soutien à la parentalité.
De plus, nous sommes sensibles au bien-être de nos équipes.
Grille de salaire selon diplôme et expérience, prime d'ancienneté, RTT, mutuelle prise en charge à 100%, tickets restaurant
Baby-Boom / Opagaïo gère 10 micro-crèches de 12 enfants sur la Savoie et la Haute Savoie. Venez rejoindre notre équipe dynamique et motivée pour travailler dans une ambiance chaleureuse et plaisante autour des pédagogies alternatives et actives.
Dans un cadre de travail agréable au sein d'une crèche de 47 berceaux (4 sections : bébés, petits-moyens, moyens-grands et grands), ouverte sur l'extérieur, avec un projet éducatif intégrant les valeurs parentales et professionnelles, sous la responsabilité du Directeur des services à la population et avec l'aide d'une adjointe, le directeur(rice) de la Structure multi-accueil dirige, coordonne et anime l'ensemble de la structure qui compte 18 agents et une apprentie. Soucieuse de la qualité d'accueil des enfants et de la qualité de travail de ses agents, la municipalité va au-delà du cadre règlementaire avec le déploiement d'un encadrement qualitatif (actuellement 70% de diplômé(es)).
Reignier-Ésery est une commune de plus de 8 349 habitants en fort développement, compte tenu de sa localisation et sa desserte par le Léman Express. Le dynamisme de la commune se traduit par une offre conséquente et qualitative de services. La commune est membre de la communauté de communes Arve & Salève, intégrée au Pôle métropolitain du Genevois français qui compte plus de 420 000 habitants.
La Ville d'Annemasse recrute pour sa Direction Education Petite enfance, un directeur d'une petite crèche à temps complet(H/F)
Rattaché hiérarchiquement à la coordinatrice du service Petite Enfance, et intégré au sein de la Direction Education Petite enfance au pôle Cohésion sociale et Animation du territoire, le directeur de la petite crèche a pour missions principales :
d'assurer la gestion globale de l'établissement
garantir la qualité d'accueil des enfants et de leurs familles
et encadrez l'équipe pluridisciplinaire.
Le directeur de la petite crèche assure la prise en charge d'enfants à raison de 50% de son temps de travail et les missions de direction suivantes :
La Gestion administrative et financière
Assurer la gestion budgétaire et administrative de la structure
Veiller à l'application des réglementations en vigueur (PMI, CAF, collectivités.)
Élaborer et suivre le projet d'établissement
Gérer les admissions et assurer le suivi des familles
Garantir des taux d'occupations optimaux
L'encadrement et management d'équipe
Recruter, former et animer l'équipe pluridisciplinaire
Organiser le travail et les plannings en fonction des besoins de la structure
Favoriser la cohésion d'équipe et assurer un cadre de travail bienveillant
Accompagner les professionnels dans leur développement et la mise en place de pratiques pédagogiques adaptées
Le projet pédagogique et la qualité d'accueil
Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique
Veiller au respect des rythmes et besoins des enfants
Garantir un accueil bienveillant et inclusif pour tous les enfants et leurs familles
Développer des partenariats avec les acteurs locaux (PMI, CAF, associations.)
Accompagner les familles en cas de difficultés
La sécurité et l'hygiène
Assurer la mise en place des protocoles de sécurité et d'hygiène
Veiller à l'entretien des locaux et du matériel
Appliquer les règles de prévention des risques professionnels
Cette opportunité s'adresse à un professionnel passionné par la petite enfance et engagé dans une approche managériale participative et bienveillante.
Profil recherché
Diplômes ou qualifications acceptés
De formation Éducateur de Jeunes Enfants, puéricultrices ou Assistant socio-éducatifs, un DESS M2 psycho, éducateur spécialisé, infirmière diplômée d'état, assistante de service social DEASS, conseiller en économie sociale et familiale diplômé d'état, psychomotricien
Expérience
Expérience auprès du jeune enfant
Expérience confirmée en management d'équipe et en gestion de structure d'accueil de jeunes enfants.
Savoir et savoir-faire
Connaissance approfondie de la réglementation en vigueur dans le secteur de la petite enfance
Maîtrise de la réglementation des EAJE (normes PMI, CAF, droit du travail.)
Connaissance du développement de l'enfant et des pratiques éducatives
Compétences en gestion budgétaire et administrative
Capacité à piloter un projet d'établissement et à fédérer une équipe
Maîtrise des outils de gestion (tableaux de bord, suivi des effectifs, gestion RH.)
Capacité à animer des réunions et à gérer les relations avec les familles
Savoir-être (Qualités personnelles)
Leadership et capacité à fédérer une équipe
Sens de l'écoute et bienveillance
Esprit d'initiative et autonomie
Rigueur et sens de l'organisation
Diplomatie et gestion des conflits
Capacité d'adaptation et gestion du stress
Conditions d'exercice
poste à temps complet, temps de travail de 35 heures hebdomadaires réparties sur 5 jours, du lundi au vendredi
Poste ouvert aux
Titulaire ou lauréat de concours des éducateurs de jeunes enfants, des puéricultrices (catégorie A)
Ou Contractuel (CDD de droit public, d'une durée de trois ans renouvelable)
Poste à pourvoir au 25 août 2025
Date limite de dépôt des candidatures : 24 juillet 2025 (cachet de la poste faisant foi)
Poste à pourvoir pour la rentrée 2025/26 -
Vous accompagnerez un élève porteur de handicap dans les apprentissages et dans les actes de la vie quotidienne au sein de son école.
Vos missions :
- Aide aux déplacements,
- Aide en classe
Formation de 60 heures
Vous devez impérativement être titulaire d'un BAC (idéalement, diplôme Sanitaire et Social) ou posséder un diplôme dans le domaine sanitaire et social (min. CAP PETITE ENFANCE) ou avoir travaillé avec des personnes en situation de handicap pendant plusieurs mois dans le privé ou le public.
Poste à pourvoir pour la rentrée 2025/26 -
Vous accompagnerez un élève porteur de handicap dans les apprentissages et dans les actes de la vie quotidienne au sein de son école.
Vos missions :
- Aide aux déplacements,
- Aide en classe
Formation de 60 heures
Vous devez impérativement être titulaire d'un BAC (idéalement, diplôme Sanitaire et Social) ou posséder un diplôme dans le domaine sanitaire et social (min. CAP PETITE ENFANCE) ou avoir travaillé avec des personnes en situation de handicap pendant plusieurs mois dans le privé ou le public.
Nous recherchons pour notre micro crèche de la Roche-sur-Foron (74800) qui ouvrira ses portes en août 2025 un(e) auxiliaire de puériculture.
La micro crèche aura une capacité de 12 places : de 0 à 3 ans.
L'équipe professionnelle sera composée de 5 personnes : 1 référent.e technique, 1 Auxiliaire de Puériculture et 3 Accompagnant.es Petite Enfance.
Les horaires sont définies selon un planning Tournant. Ouverture de 7h30 à 19h.
Travail sur 5 jours du Lundi au Vendredi.
Qui sommes-nous ?
Chez Koala Kids, chaque enfant est accueilli avec attention, respect et bienveillance. Notre mission : offrir un environnement chaleureux, sécurisant et stimulant, où chaque professionnel(le) de la petite enfance joue un rôle essentiel dans l'éveil et le bien-être des tout-petits.
Pour l'ouverture de notre structure à Annemasse, nous recherchons un(e) directeur(trice) de crèche passionné(e), prêt(e) à construire une aventure humaine et éducative forte aux côtés d'une équipe investie.
Vos missions, au cœur du quotidien :
Accompagner les enfants et les familles en garantissant un accueil de qualité.
Animer la vie de la crèche, en coordonnant l'équipe avec bienveillance, professionnalisme et esprit d'équipe.
Piloter le projet pédagogique et veiller à sa mise en œuvre au quotidien.
Assurer une communication fluide et positive avec les familles et les partenaires extérieurs.
Être garant(e) du bon fonctionnement de la structure (organisation, respect du cadre réglementaire, gestion administrative et budgétaire).
Favoriser une dynamique d'amélioration continue, dans un esprit collaboratif.
Profil recherché :
Diplôme d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) exigé.
Expérience confirmée en crèche, dont une partie en encadrement ou en coordination d'équipe.
Une connaissance des besoins spécifiques des jeunes enfants, y compris ceux en situation de handicap.
Sens des responsabilités, organisation, écoute, et goût du travail en équipe.
Un vrai sens du contact, de l'initiative et une volonté de faire vivre un projet commun.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une structure à taille humaine, où votre implication compte vraiment.
Un cadre de travail bienveillant et collaboratif.
Une équipe motivée avec qui construire une belle aventure éducative.
Une crèche tournée vers l'innovation pédagogique et l'épanouissement des professionnels comme des enfants.
Prêt(e) à faire partie de l'aventure Koala Kids ?
Envoyez-nous votre CV accompagné de quelques mots sur ce qui vous anime dans ce métier. Nous avons hâte de vous rencontrer !
La Ville d'Annemasse recrute pour sa Direction Éducation petite enfance, 2 Agents de crèche à temps incomplet (60%) (H/F)
Sous l'autorité de la responsable de la structure, l'agent de crèche prend en charge l'enfant dans sa globalité au sein d'un accueil collectif. Il crée un climat de confiance autour de l'enfant et de sa famille.
Rattaché au service Petite Enfance, l'auxiliaire de puériculture est affecté dans une crèche et. Il travaille dans le cadre du projet social et pédagogique de la structure, ainsi que dans le respect du règlement intérieur.
Accompagnement de l'enfant
- Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de sécurité ;
- Respecter les rythmes et besoins individuels ;
- Participer activement aux temps de repas et aux activités de la journée ;
- Observer les enfants, repérer leurs besoins et valoriser leurs compétences.
Éveil et développement
- Animer des activités d'éveil adaptées à chaque tranche d'âge ;
- Garantir un environnement affectif rassurant et stimulant ;
- Prendre en charge de petits groupes d'enfants dans une dynamique éducative.
Lien avec les familles
- Créer une relation de confiance à travers des échanges quotidiens ;
- Accompagner et soutenir la parentalité dans le respect de chacun.
Travail en équipe, en réseau et projet pédagogique
- Participer à l'élaboration, l'évaluation et l'évolution du projet pédagogique ;
- Assurer une communication fluide avec l'équipe pour garantir la continuité de l'accompagnement ;
- Contribuer aux réunions d'équipe et aux temps de réflexion collective ;
- Être mobile ponctuellement au sein des structures du service Petite Enfance selon les besoins.
Profil recherché
- Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture,
- CAP petite enfance,
- CAP d'accompagnant éducatif petite enfance,
- BAC PRO ASSP (accompagnement, soins et services à la personne).
Expérience souhaitée dans une structure similaire
Savoir et savoir-faire
- Bonne communication avec les enfants et les familles, dans le respect de la posture professionnelle ;
- Capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie ;
- Capacité de créativité pédagogique ;
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Capacité à se remettre en question et à évoluer en continu ;
- Respect du secret professionnel.
Qualités personnelles
- Patience, bienveillance et écoute ;
- Sens de l'organisation et disponibilité ;
- Esprit d'équipe et adaptabilité
- Sens de l'initiative
Poste ouvert :
- Agents titulaires de la fonction publique ou lauréat de concours du cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture (catégorie B), ou des agents sociaux ou adjoints d'animation (catégorie C)
ou - non titulaire de la fonction publique : CDD de droit public, d'une durée de 1 an renouvelable
Conditions d'exercice
- Temps de travail de 21 heures hebdomadaires, réparties sur 4 ou 5 jours, du lundi au vendredi
- Disponibilité en fonction des nécessités de service
- Ponctuellement, possibilité d'être changé de site d'affectation au sein du service Petite Enfance ou d'être déployé en renfort sur les autres structures en fonction des besoins
Rémunération
Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire
Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l'expérience
Avantages
Prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu'à 600€/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l'abonnement de transport en commun (75%)
Poste à pourvoir au 1er septembre 2025
Date limite de dépôt des candidatures : 14 juillet 2025 (cachet de la poste faisant foi)
À propos du poste
Nous recherchons un directeur ou une directrice de crèche passionné(e) et engagé(e) pour superviser et gérer notre établissement. Vous serez responsable de la qualité des soins et de l'éducation des enfants, tout en veillant à créer un environnement sécurisant et stimulant. Ce poste est une opportunité unique de contribuer au développement des jeunes enfants et de travailler en étroite collaboration avec une équipe dédiée.
Responsabilités
Assurer la gestion quotidienne de la crèche, y compris l'organisation des activités éducatives et récréatives.
Encadrer et soutenir l'équipe pédagogique dans l'application des programmes d'éducation.
Établir des relations de confiance avec les parents et les familles, en les informant sur le développement de leurs enfants.
Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants, en respectant les normes réglementaires en matière de garde d'enfants.
Collaborer avec des professionnels externes pour l'accompagnement d'enfants en situation de handicap.
Participer à l'élaboration du projet éducatif de la crèche, en intégrant les besoins spécifiques des enfants.
Gérer les aspects administratifs liés à la crèche, y compris le suivi des budgets et des ressources.
Profil recherché:
Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez :
Une expérience significative dans le domaine de la petite enfance, idéalement en crèche ou en classe.
Une connaissance approfondie du développement de l'enfant et des pratiques pédagogiques adaptées.
Des compétences en accompagnement de personnes en situation de handicap.
Un diplôme d'éducateur de jeunes enfants exigé
Un sens aigu de l'organisation, ainsi qu'une capacité à travailler en équipe.
Un excellent relationnel et une aptitude à communiquer efficacement avec les parents, les enfants et l'équipe.
Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer au bien-être des enfants, nous serions ravis d'examiner votre candidature.
La Mairie de Ville-la-Grand recherche un auxiliaire de puériculture affecté(e) à la crèche municipale Bébé d'Amour à pourvoir du 25 août au 31 décembre 2025 dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité (renouvellement possible en fonction des besoins du service).
Sous la responsabilité de la directrice de la structure, l'auxiliaire de puériculture aura pour mission d'assurer l'accueil et le bien-être de l'enfant à sa charge et de mettre en œuvre les activités qui contribuent à son développement dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Activités et tâches :
- Accueil des enfants
- Accompagnement des enfants
- Mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité auprès des enfants et au sein de la structure
- Communication au sein du service
- Tâche ponctuelle afin d'assurer la continuité du service : remplacement au poste de cuisinier et agent d'entretien en cas d'absence
Profil : Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture ou CAP Petite Enfance exigé
Savoirs spécifiques :
- Connaissance du développement global et psychomoteur de l'enfant de 0 à 6 ans
- Connaissance sur l'équilibre alimentaire et sur des notions de bases paramédicales
Savoir-être :
- Sens du service public et de l'intérêt collectif
- Sens de l'engagement
- Capacité à fédérer et à mobiliser les équipes et à travailler en transversalité
- Sens des responsabilités et de l'organisation
- Diplomatie et bienveillance
- Capacité d'adaptation
- Droiture et intégrité
- Dynamisme
- Attitude constructive et bienveillante
- Discrétion / respect du secret professionnel
- Sensibilisation au développement durable
Poste à pourvoir pour la rentrée 2025/26 -
Vous accompagnerez un élève porteur de handicap dans les apprentissages et dans les actes de la vie quotidienne au sein de son école.
Vos missions :
- Aide aux déplacements,
- Aide en classe
Formation de 60 heures
Vous devez impérativement être titulaire d'un BAC (idéalement, diplôme Sanitaire et Social) ou posséder un diplôme dans le domaine sanitaire et social (min. CAP PETITE ENFANCE) ou avoir travaillé avec des personnes en situation de handicap pendant plusieurs mois dans le privé ou le public.
LIEU : Micro-Crèche les P'tiouts, au centre du village de Thorens-Glières (Fillière - Haute-Savoie) - 25 min d'Annecy, 20 min de La Roche sur Foron
CONTRAT : CDD (remplacement congé maternité)
DEBUT DE CONTRAT : Poste à pourvoir dès que possible pour faire un doublons et former le nouveau professionnel
TEMPS DE TRAVAIL : Temps partiel 80%, statut cadre, forfait jour (4 jours / semaine) - 10h pour l'administratif
QUI SOMMES NOUS ?
Notre micro-crèche associative à taille humaine accueille entre 12 et 14 enfants, dans un cadre chaleureux, spacieux et stimulant. Située au cœur du village dynamique de Thorens-Glières, elle bénéficie d'un environnement riche : un parc privatif avec bacs de jardinage à deux pas, une bibliothèque accessible à pied, ainsi qu'un partenariat régulier avec une galerie d'art pour proposer des activités créatives et culturelles. L'équipe pédagogique est composée de 4 professionnelles motivées, aux profils variés. Un recrutement est en cours pour compléter l'équipe et offrir un taux d'encadrement plus confortable.
VOTRE MISSION :
En tant que directeur(trice), vous assurez la qualité de l'accueil et veillez au bien-être, à l'éveil et à la sécurité des enfants. Vous encadrez l'équipe avec bienveillance, assurez la mise en œuvre du projet pédagogique, et contribuez au lien de confiance avec les familles. Vous êtes aussi le point de contact principal avec l'équipe de parents bénévoles qui gère l'association.
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES :
- Garantir l'application du projet pédagogique et éducatif, le maintenir à jour suivant les évolutions de la crèche et de la réglementation, en accord avec le CA
- Encadrer et accompagner une équipe motivée et bienveillante
- Participer à l'accueil et à l'éveil des enfants au quotidien
- Assurer les relations et l'administratif avec les familles et les partenaires (mairie, PMI, CAF, ACEPP, bibliothèque, galerie d'art.)
- Gérer les plannings des familles et de l'équipe
- Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité
PROFIL RECHERCHE :
Diplôme requis (conformément à la réglementation pour ce poste) : titulaire du Diplôme d'Etat permettant de diriger un Multi-Accueil, par exemple :
- Éducateur(trice) de jeunes enfants (EJE)
- Infirmier(ère) puériculteur(trice) diplômé(e) d'État
- Psychomotricien(ne)
- Auxiliaire de puériculture ayant 1 an d'expérience sur un poste de référent technique ou de direction Expérience en structure petite enfance exigée.
QUALITES ATTENDUES : sens de l'organisation, capacités rédactionnelles, sens des responsabilités, esprit d'équipe, créativité et dynamisme.
REMUNERATION : 2700€ bruts mensuels (pour 80%)
AVANTAGES : Environnement de travail stimulant et bienveillant, parking gratuit à proximité, tickets restaurant, prise en charge de la mutuelle à plus de 50%, environ 6 semaines de fermeture par an, convention collective Alisfa.
PERSPECTIVES D'EVOLUTION : potentielle évolution vers un CDI CANDIDATURE : Envoyez votre CV et une lettre de motivation ou contactez-nous pour plus d'informations.
L'association les P'Tiouts et une association lois 1901 composé de parents depuis plus de 20 ans. Cette association gère une structure d'accueil petite enfance pour les enfants de 2 mois et demi à 3 ans. La structure a une capacité de12 places d'accueil. Nous bénéficions d'un extérieur ou la nature est présente.
Vous rêvez d'un cadre de travail apaisant, en pleine campagne, au sein d'une petite équipe engagée et bienveillante ?
Rejoignez notre micro-crèche aux valeurs fortes, nichée au cœur de la nature, où chaque jour rime avec sorties en plein air, éveil sensoriel, découvertes locales et respect du rythme de l'enfant.
Poste à pourvoir à partir du 25 août 2025
CDI - Temps plein (35h annualisées sur 4 jours)
Lieu : Les Ollières (74)
Accueil de 12 à 13 enfants dans un cadre chaleureux et à taille humaine
Rémunération selon expérience + convention collective ALISFA
Qui sommes-nous ?
"Pomme d'Happy", c'est une micro-crèche associative à gestion parentale, portée par une équipe passionnée et des familles investies.
Nous mettons au cœur de notre projet :
- le respect du rythme et du bien-être de chaque enfant,
- l'éveil à la nature et à l'environnement rural (balades quotidiennes, jardin, exploration sensorielle en extérieur.),
- des partenariats locaux riches : médiathèque, salle de motricité, visite de la chèvrerie, etc.
Nous croyons en une pédagogie douce et individualisée, où l'autonomie, la motricité libre et l'écoute de l'enfant prennent tout leur sens.
Vos missions principales :
Rattaché(e) à la référente technique, vous accompagnerez les enfants dans leur quotidien tout en participant activement à la vie du projet pédagogique :
- Accueillir et accompagner les familles avec bienveillance et créer un lien de confiance
- Assurer un suivi individualisé des enfants en favorisant leur développement
- Proposer et animer des activités d'éveil riches et variées adaptés aux besoins des enfants
- Observer et répondre aux besoins individuels des enfants
- Participer aux réflexions pédagogiques et à l'évolution du projet d'équipe
- Détecter les signes de mal-être physique ou psychologique et mettre en place les actions nécessaires
Profil recherché :
Diplôme requis :
- Auxiliaire de puériculture (AP)
- Éducateur/trice de jeunes enfants (EJE)
- Infirmier-e, psychomotricien-ne, ou puéricultrice
Vous êtes une personne :
- Bienveillante, à l'écoute, et attentive aux besoins des enfants
- Dynamique, impliquée, avec un vrai esprit d'équipe
- Sensible à la nature et aux pédagogies respectueuses
Ce que nous vous offrons :
Une ambiance familiale et bienveillante, en pleine campagne
Un accompagnement et des formations pour vous aider à évoluer dans votre métier
Une équipe engagée et dynamique
Des parents impliqués dans la vie de la structure avec un bureau actif et des commissions parents en soutien de l'équipe (parents relais, RH, bricolage, évènements...)
Un planning fixe et qui tient compte au maximum de vos besoins.
Temps de travail : 35 heures/ semaine, avec récupération des heures effectuées au-delà, le cas échéant.
Possibilité de travail sur 4 jours avec un repos fixe hebdomadaire
6 semaines de fermeture / an
Mutuelle d'entreprise avec participation employeur
Envie de faire grandir les enfants à nos côtés ?
Envoyez votre CV + lettre de motivation à :
rh@crechepommedhappy.fr et direction@crechepommedhappy.fr
Ou contactez-nous au 09.62.37.62.52 pour plus d'infos !
Entretien sur sélection de candidatures.
Pomme d'Happy est une micro-crèche de village à gestion parentale. Les enfants sont accueillis dans un cadre privilégié avec dortoirs pour les enfants, une cuisine, une pièce de vie, une salle de change et un magnifique jardin. Dans ce jardin, les enfants peuvent profiter de l'air de la campagne, jouer, se déplacer, faire des activités, manger dehors. Le projet est tourné vers la nature avec les siestes en extérieur, les balades dans les vergers, visite d'une bergerie...
Suite au départ de notre infirmière pour mutation, nous recherchons une Educatrice de jeunes enfants - H/F à 80% pour notre crèche ou une Auxiliaire de puériculture en crèche - H/F à temps plein ou un CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance à 100%
URGENT - Le poste est à pourvoir au plus vite.
QUALIFICATIONS / EXPERIENCES PROFESSIONNELLES REQUISES
Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants ou Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture
Niveau d'expérience requis : Débutant accepté
- Type de contrat : CDI
- Congés : 5 semaines + 8 jours CPS
- Salaire : selon profil en prenant en compte la réévaluation de la branche ALISFA
- Convention collective nationale des acteurs du lien social et familial : centres sociaux et socioculturels, associations d'accueil de jeunes
Avantages :
- Carte tickets restaurants
- Primes annuelles
- Formations professionnelles individuelles et collectives
- Analyse de la pratique professionnelle
L'équipe pluridisciplinaire est composée :
- D'une directrice EJE
- D'une auxiliaire de puériculture
- De deux professionnelles CAP AEPE
- D'une professionnelle Moniteur éducateur
- D'une infirmière.
Vous souhaitez travailler dans une richesse pluridisciplinaire, au plus près des familles, en accompagnant l'exercice de la parentalité, en animant quotidiennement les projets mis en place au sein de la structure et en contribuant au bien-être des enfants ?
Alors rejoignez notre projet et partagez nos valeurs en intégrant notre crèche associative les P'Tiouts !
VOS RESPONSABILITÉS :
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
- Accueillir l'enfant et assurer les transmissions avec les parents
- Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
- Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
- Entretenir les locaux
- Proposer et animer des activités d'éveil et intervenir en cas de chute, dispute...
- Préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant
- Réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant à l'équipe, aux parents
- Réaliser un suivi d'activité
- Techniques d'éveil de l'enfant
- Identification des signes et du degré de la douleur
- Psychologie de l'enfant.
Votre mission :
Sous l'autorité de la Responsable Petite Enfance, vous contribuez au quotidien à l'organisation d'un multi-accueil.
En qualité d'Auxiliaire de Puériculture vos principales missions sont les suivantes :
- Répondre aux besoins vitaux des enfants (alimentation, sommeil, soins d'hygiène, sorties ) ;
- Organiser et animer des activités adaptées à l'âge et aux besoins des enfants ;
- Participer aux activités (sorties, fêtes, décorations ) ;
- Accueillir et être à l'écoute des familles ;
- Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire ;
- Assurer la circulation de l'information entre le directeur, l'équipe et les familles.
Votre profil :
- Vous êtes titulaire du Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture ;
- 1ère expérience réussie dans une structure équivalente ;
- Bonne capacité d'écoute et de communication.
