Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Plassac. Les 2 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 33 - MACAU, 33 - CARS, ... .
Nous recherchons notre Référente Technique H/F pour notre micro-crèche de Macau.
Vous aimez dorloter nos petits bouts en leur offrant un accompagnement personnalisé et inclusif ? Vous aimez les produits bios, locaux, la nature et les animaux ? Vous adhérez à un projet prônant l'autonomie des enfants ? Vous êtes au bon endroit !!!
Rejoignez-nous, pour créer dans une approche collaborative avec le gestionnaire, votre micro-crèche, votre programme pédagogique et recruter vos équipes.
Vos Missions :
- Vous construisez le programme pédagogique de la crèche et recrutez les équipes
- Vous managez et épaulez vos équipes au quotidien
- Vous garantissez un accueil serein de l'enfant et de sa famille dans la stricte application des normes de sécurité, d'hygiène et de propreté de la petite enfance.
- Vous gérez les inscriptions et la relation parent payeur en collaboration avec le gestionnaire
- Vous participez à l'élaboration des orientations du réseau avec le gestionnaire
Les Qualités requises :
- Vous êtes autonome et dotée d'un grand sens de l'organisation pour gérer votre structure
- Vous savez faire preuve d'esprit d'initiative pour résoudre les petits problèmes du quotidien
- Vous bénéficiez d'une grande qualité d'écoute, d'ouverture d'esprit et de bienveillance dans l'accompagnement de vos équipes de professionnels
- Les animaux ne vous dérangent pas. ;-)
Expérience et Diplômes demandés
- Mini 1 an d'expérience comme référent technique H/F avec un diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants
- Mini 3 ans d'expérience comme référent technique H/F avec un diplôme d'auxiliaire de puériculture
- Diplôme d'Etat d'infirmier H/F
- Diplôme d'Etat de psychomotricienne H/F
Rémunération et avantages
Salaire fixe : A partir de 2 100 € Brut (en fonction de votre expérience et de votre diplôme)
Mutuelle prise en charge à 100 %
Plan de performance : Prime Partage de la Valeur
Plan de formation annuelle : Montessori, Médiation par l'animal.
La date de prise de poste fera l'objet d'un échange avec le candidat retenu.
Opportunités d'évolution
Le réseau étant en plein développement, il offre des possibilités d'évolution vers un poste de coordinateur réseau H/F ou responsable ressources humaines H/F.
Notre entreprise souhaitant également favoriser l'intrapreneuriat, un accompagnement à la création de votre propre crèche pourra être envisagé au moment opportun (expérience, opportunité, financement).
La société
Le réseau en plein développement local ambitionne de compter une dizaine de micro-crèches sur la Gironde dans les 3 ans à venir.
Nous souhaitons offrir aux professionnelles qui nous rejoignent un cadre de travail idéal avec de bonnes conditions de travail, une rémunération basée sur le partage de la valeur et une prise en compte quotidienne de leurs idées. Chaque structure sera dotée de sa propre référente technique et composée d'une équipe de 5 professionnelles.
Les valeurs de la société pour l'accueil des jeunes enfants sont axées sur un accueil serein et inclusif, une approche issue de la méthode Montessori, une cuisine bio/locale, la présence de la nature au sein de nos crèches (jardin et animaux) et de structures de motricité intérieures et extérieures.
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la directrice du multi accueil, vos missions seront les suivantes:
-Mettre en place les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service
-Assurer les soins nécessaires à la prise en charge globale de l'enfant
-Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux
-Créer les conditions nécessaires au bien-être des enfants
-Accompagner l'enfant dans son évolution vers l'autonomie
-Veiller aux conditions de sécurité et d'hygiène
-Aménager, nettoyer et désinfecter des espaces de vie de l'enfant et du matériel
-Transmettre les informations orales et écrites
-Evaluer les acquisitions de compétences et mettre en place les actions correctives
-Prendre en charge d'enfant porteur de handicap, ou nécessitant une prise en charge spécifique.
Votre profil
Connaissances requises :
-Connaissance du développement global et des besoins du jeune enfant
-Maitrise des gestes d'hygiène (change, technique du lavage de nez.)
-Techniques d'animation d'ateliers d'éveil
-Connaissance de la règlementation en EAJE
Expériences requises :
-Une expérience dans la fonction publique serait appréciée
Diplômes attendus : Niveau V - Diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture (DPAP) obligatoire
- Prise de poste envisagée pour le : 05/01/2026, candidatures jusqu'au 12 décembre, prévoir une lettre de motivation, l'adresse mail vous sera communiquée après validation de votre CV.
- Les entretiens prévus le : 18/12/2025
- Attestation d'honorabilité exigée : Demande à déposer sur le site honorabilité.social.gouv.fr à l'aide des identifiants France Connect
- ATTENTION : L'attestation d'honorabilité sera à fournir par le candidat le jour de l'entretien de recrutement
Qualités requises :
- Notions de psychologie infantile
Vos avantages:
- Etablissement adhérent au CNAS
