Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de Plaudren. Les 4 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 56 - MONTERBLANC, 56 - Colpo, 56 - Saint-Avé ... .
Le Jardin des Petits Pas (Plaudren) recherche un(e) professionnel(le) de la petite enfance à temps plein.
Contrat avec prise de poste dès que possible jusqu'au 11 juillet pour le remplacement d'un agent temporairement absent. Possible reconduction du contrat en septembre.
C.D.I. à pourvoir dans un avenir proche.
Ce que nous offrons :
- Une équipe bienveillante et dynamique, où le respect et l'entraide sont essentiels.
- Une micro-crèche à taille humaine, inspirée des pédagogies Montessori, Pikler-Lóczy et Reggio Emilia, avec une forte connexion à la nature.
- Un cadre de travail chaleureux, où chaque professionnel(le) a un vrai rôle à jouer.
Votre mission :
- Accompagner les enfants dans leur quotidien avec douceur et bienveillance.
- Stimuler leur éveil par le jeu et l'expérimentation libre.
- Travailler en collaboration avec l'équipe et les familles.
Profil recherché :
- Diplôme dans la petite enfance (CAP AEPE avec 2 ans d'expérience, auxiliaire de puériculture).
- Sens de l'observation, patience et bienveillance.
- Envie de rejoindre une équipe engagée et passionnée !
Vous êtes disponible et motivé(e) ? Rejoignez-nous sans tarder !
Envoyez votre candidature à plaudren@lejardindesptitspas.fr ou par téléphone.
**URGENT - Remplacement EJE à PLAUDREN (56)**
Micro-crèche recherche **Éducatrice de Jeunes Enfants diplômée** pour remplacement immédiat, urgences à gérer cette semaine.
- Missions : accueil des enfants, soutien de l'équipe, application du projet pédagogique.
- Contrat : CDD, quelques heures à temps partiel ou plein selon disponibilités.
- Début : dès que possible.
**Contact** : Nadege Olive Hubert - 0673499331, nadege.olivehubert@sfr.fr
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Il (elle) interviendra également auprès des enfants, observera et évaluera leurs besoins pour proposer un projet d'accueil individualisé et la mise en place de supports d'activités adaptés.
I(elle) sera responsable du bon fonctionnement de la structure et travaillera en collaboration avec la responsable pour assurer la qualité de service et garantir au quotidien l'application des projets éducatifs et pédagogiques. Le(la) référent(e) technique de la structure sera en lien avec les parents et mettra en place des actions leur permettant de prendre toute leur place au sein de la crèche.
Il(elle) aura un rôle de management et de formation auprès de l'équipe éducative, proposera et animera des temps de réunions collectives, en coordination avec la responsable.
Il (elle) travaillera en collaboration avec la Référente Technique de la micro-crèche "Le jardin des p'tits pas" de Plaudren pour mettre en place des projets entre les deux structures
Il(elle) participera à la vie quotidienne de la structure (cuisine, ménage...).
Diplôme Educateur jeunes enfants exigé. Expérience en crèche demandé et si possible en qualité de référence technique. CDD/ 35h dont 28h auprès des enfants.
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Rémunération : à partir de 2 030,00€ par mois
La Mairie de Monterblanc recherche un-e ATSEM / animateur ALSH/périscolaire, CCD 12 mois à partir du 29 août 2025.
Missions ATSEM :
- accueillir avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux,
- aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie,
- assurer la sécurité et l'hygiène des enfants,
- assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques,
- aménager et entretenir les locaux et les matériels destinés aux enfants,
- transmettre les informations,
- participer aux projets éducatifs.
Missions animateur :
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles.
- Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques.
- Animer des activités et accompagner les enfants sur les temps d'activités.
- Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation
CAP Petite enfance
Commune de 3300 habitants proche de Vannes.
LE POSTE : FONCTIONS ET DESCRIPTIONS DES TACHES
Animateur enfance :
Participer à l'élaboration du projet pédagogique
Proposer, préparer et animer des actions variées en direction du public accueilli.
Assurer la sécurité physique et morale des participants.
Contribuer au bon fonctionnement de l'accueil et au bien-être des publics accueillis.
Etre à l'écoute des enfants et de leur entourage.
Participer au service et au débarrassage des tables.
CONDITIONS PARTICULIERES
Ces missions se dérouleront en collaboration avec la coordination locale Ufcv et l'équipe de l'accueil de loisirs, dans le cadre du projet éducatif de l'organisateur et du PEDT de la commune.
Ce poste est à pourvoir sur les temps du midi en période scolaire au restaurant scolaire de Colpo (56).
8h par semaine : 11h30 - 13h30 les lundi, mardi, jeudi et vendredi
Contrat CDD du 6 janvier 2025 au 04 juillet 2025.
PROFIL ET FORMATION :
Titulaire d'un BAFA ou équivalent (CQP, CAP Petite Enfance...)
avec expériences souhaitées dans l'encadrement de publics enfants
REMUNERATION
Niveau de candidature : B indice 265
Convention collective Nationale ECLAT
1854 € brut mensuel pour un temps plein
Avantages : CSE - Prime familiale - Prime de reconstitution de carrière
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Le CCAS de Saint-Avé, recrute pour le Multi-accueil « L'ilot Câlin » :
Un/Une Auxiliaire de puériculture
Poste à temps non complet 4 jours/semaine (28/35ème)
Cadre d'emploi des Auxiliaires de puériculture
Date de prise de fonctions : 1er octobre 2025
Durée du contrat : du 01/10/2025 au 30/09/2026
Le multi accueil « l'ilot câlin », accueille des enfants de 2 mois et demi à 4 ans et fonctionne en « âges mélangés ». La capacité d'accueil est de 45 places, avec un encadrement constitué d'une équipe pluridisciplinaire de 18 personnes.
L'amplitude horaire d'ouverture de la structure est : 7h - 19h.
Description du poste :
Placé(e) sous l'autorité de la directrice du multi-accueil, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
- Accueil de l'enfant et de sa famille, dans un climat de confiance, de bien-être et de sécurité physique et affective
- Participation à l'élaboration et au suivi du projet éducatif
- Accompagnement dans le développement physique, moteur et affectif de l'enfant de moins de 3 ans
- Elaboration et mise en œuvre de projets d'activités en fonction des besoins des enfants
- Création d'espaces sécurisants et adaptés pour le bien-être des enfants
- Accompagnement des enfants dans l'acquisition de l'autonomie
- Mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité
- Application des règles de base en diététique et en hygiène alimentaire du jeune enfant.
Profil du candidat recherché :
- Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture exigé
- Aptitude à travailler en équipe
- Rigueur, organisation et autonomie
- Discrétion professionnelle
- Capacités éducatives et relationnelles
- Communication bienveillante
- Maîtrise des principes d'hygiène corporelle, de sécurité et de psychologie infantile
- Sens du service public
Rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + titres restaurant + CNAS + participation à la prévoyance.
Statut :
Recrutement par voie contractuelle.
Lettre de motivation et curriculum-vitae sont à adresser pour le 22 août 2025 à :
Madame la Présidente du CCAS - Place de l'Hôtel de Ville - BP 40020 - 56891 SAINT-AVE CEDEX ou par mail : personnel@saint-ave.fr - Renseignements auprès de Stéphanie Le Trédiec, directrice du multi-accueil, au 02.97.60.85.45 ou auprès de Laurent Scourzic directeur du service petite enfance, enfance jeunesse, au 02.97.60.70.10.
