Actuellement, nous avons répertorié une seule offre d'emploi dans le secteur de la petite enfance à Pluméliau-Bieuzy. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 56 - Pontivy, , ... .
Type d'emploi : Titulaire ou à défaut CDD (1 an, renouvelable)
Poste à pourvoir : le 1er avril 2026
Catégorie : C
Temps de travail : Temps non complet (28/35ème)
+ 7 H complém (remplacement)
Fin de candidature : 26 mars 2026
Descriptif du poste
Baud Communauté, Intercommunalité créée au 1er janvier 2022, située dans le Morbihan, au cœur de la vallée du Blavet, est composée de 6 communes (16 794 habitants) dynamiques dotées d'un tissu économique, social, sportif et culturel riche et attractif.
Rattaché(e) à la Responsable du Pôle Enfance, l'agent petite enfance est un professionnel qualifié compétent pour l'accueil des jeunes enfants. Il répond aux besoins fondamentaux de l'enfant et contribue à son développement, son éducation et sa socialisation. Il assure, en outre et à minima, l'entretien et l'hygiène des différents espaces de vie de l'enfant.
Missions
L'agent petite enfance assure les tâches suivantes :
- Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
- Accompagner l'enfant au quotidien individuellement et en groupe
- Elaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel
- Mise en place des repas
Compétences et profil recherchés
SAVOIRS :
Connaitre les besoins et le développement du bébé et du très jeune enfant
Connaitre les techniques d'entretien, respecter les règles d'hygiène et appliquer les protocoles de nettoyage : assurer si besoin une désinfection en cas
d'épidémie
Maitriser le matériel et les produits d'hygiène
Connaitre et utiliser les outils pédagogiques
Connaitre le rôle de chacun et le fonctionnement de l'établissement
Connaitre l'organisation territoriale
Savoir utiliser l'écran tactile
Connaitre les protocoles de soins
SAVOIR FAIRE :
Savoir observer et repérer les difficultés, les progrès
Savoir agir de façon autonome
Savoir poser des limites
Avoir des capacités d'organisation, d'anticipation et des capacités rédactionnelles
Avoir des dispositions au travail d'équipe : échanges, questionnement, collaboration et entraide
Avoir des compétences créatives, une capacité à construire des outils et à résoudre des problématiques
Savoir animer un groupe d'enfants
Participer à l'éveil de l'enfant sans être trop interventionniste
Participer à l'élaboration de projets partenariaux
SAVOIR ETRE :
Accueillir l'enfant et sa famille avec le sourire
Savoir communiquer avec l'enfant et les familles
Savoir travailler en équipe
Ne pas juger
Être attentif, créatif, souriant, faire preuve de bienveillance, de patience et d'écoute
Valoriser les compétences de l'enfant et l'encourager
Créer une ambiance sereine et chaleureuse propice aux échanges
Faire preuve d'initiative
Être dynamique, persuasif et diplomate, innovant, faire preuve de bienveillance et d'écoute
Savoir agir de façon autonome et gérer les priorités, notamment en situation d'urgence
Savoir organiser son travail
Être en capacité d'analyser, d'argumenter une situation et ses propositions
Avoir le sens des responsabilités, être vigilant et rigoureux
Être polyvalent et faire preuve d'adaptabilité
Avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité
Communiquer et retransmettre des informations importantes à la Directrice, à l'Educatrice de Jeunes Enfants, aux Auxiliaires de puériculture et aux collègues Agent Petite Enfance
Capacité à s'autoévaluer et à se remettre en cause
Respecter son champ de compétences
Savoir respecter les compétences éducatives de chaque membre de l'équipe
Profils et qualités requises :
Diplôme demandé : CAPE
Expérience en multi accueil souhaitée
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Avantages sociaux : CNAS, participations mutuelle et prévoyance
Temps de travail : Horaires d'ouverture de la structure : 7h30 / 19h du lundi au vendredi.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement.
Vous souhaitez CREER votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro- crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€.
Nous vous proposons de créer votre propre micro- crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro- crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro- crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro- crèche, l'INVESTISSEMENT GLOBAL varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro- crèches
Mon client est un industriel reconnu pour son savoir-faire technique (spécialisé dans la fabrication en petite série). Ce groupe, à taille humaine, structuré mais flexible, permet une proximité avec les équipes opérationnelles. Dans le cadre d'un remplacement, il recherche un Responsable Méthodes capable d'accompagner l'industrialisation de nouveaux produits tout en optimisant la performance de 4 sites de productions.Pour cela, vos principales missions sont :
Participer à la conception de nouveau produits,
Industrialiser les nouveaux produits et process,
Cadrer, piloter et chiffrer les avant-projets industriels,
Optimiser les process existant pour améliorer la qualité, performance, ergonomie, sécurité,
Mettre en place les outils de l'industrie 4.0,
Gérer les avant-projets et projets industriels,
Animer les équipes de méthodes industrielles,
Effectuer une veille technologique
nc
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Vos missions en tant qu’auxiliaire de crèche :
-
Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
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Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
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Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
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Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
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Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche
Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.
Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
