Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Plumelin. Les 2 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 56 - Pluméliau-Bieuzy, 56 - GRAND CHAMP, ... .
Type d'emploi : Titulaire ou à défaut CDD (1 an, renouvelable)
Poste à pourvoir : le 1er avril 2026
Catégorie : C
Temps de travail : Temps non complet (28/35ème)
+ 7 H complém (remplacement)
Fin de candidature : 26 mars 2026
Descriptif du poste
Baud Communauté, Intercommunalité créée au 1er janvier 2022, située dans le Morbihan, au cœur de la vallée du Blavet, est composée de 6 communes (16 794 habitants) dynamiques dotées d'un tissu économique, social, sportif et culturel riche et attractif.
Rattaché(e) à la Responsable du Pôle Enfance, l'agent petite enfance est un professionnel qualifié compétent pour l'accueil des jeunes enfants. Il répond aux besoins fondamentaux de l'enfant et contribue à son développement, son éducation et sa socialisation. Il assure, en outre et à minima, l'entretien et l'hygiène des différents espaces de vie de l'enfant.
Missions
L'agent petite enfance assure les tâches suivantes :
- Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
- Accompagner l'enfant au quotidien individuellement et en groupe
- Elaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel
- Mise en place des repas
Compétences et profil recherchés
SAVOIRS :
Connaitre les besoins et le développement du bébé et du très jeune enfant
Connaitre les techniques d'entretien, respecter les règles d'hygiène et appliquer les protocoles de nettoyage : assurer si besoin une désinfection en cas
d'épidémie
Maitriser le matériel et les produits d'hygiène
Connaitre et utiliser les outils pédagogiques
Connaitre le rôle de chacun et le fonctionnement de l'établissement
Connaitre l'organisation territoriale
Savoir utiliser l'écran tactile
Connaitre les protocoles de soins
SAVOIR FAIRE :
Savoir observer et repérer les difficultés, les progrès
Savoir agir de façon autonome
Savoir poser des limites
Avoir des capacités d'organisation, d'anticipation et des capacités rédactionnelles
Avoir des dispositions au travail d'équipe : échanges, questionnement, collaboration et entraide
Avoir des compétences créatives, une capacité à construire des outils et à résoudre des problématiques
Savoir animer un groupe d'enfants
Participer à l'éveil de l'enfant sans être trop interventionniste
Participer à l'élaboration de projets partenariaux
SAVOIR ETRE :
Accueillir l'enfant et sa famille avec le sourire
Savoir communiquer avec l'enfant et les familles
Savoir travailler en équipe
Ne pas juger
Être attentif, créatif, souriant, faire preuve de bienveillance, de patience et d'écoute
Valoriser les compétences de l'enfant et l'encourager
Créer une ambiance sereine et chaleureuse propice aux échanges
Faire preuve d'initiative
Être dynamique, persuasif et diplomate, innovant, faire preuve de bienveillance et d'écoute
Savoir agir de façon autonome et gérer les priorités, notamment en situation d'urgence
Savoir organiser son travail
Être en capacité d'analyser, d'argumenter une situation et ses propositions
Avoir le sens des responsabilités, être vigilant et rigoureux
Être polyvalent et faire preuve d'adaptabilité
Avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité
Communiquer et retransmettre des informations importantes à la Directrice, à l'Educatrice de Jeunes Enfants, aux Auxiliaires de puériculture et aux collègues Agent Petite Enfance
Capacité à s'autoévaluer et à se remettre en cause
Respecter son champ de compétences
Savoir respecter les compétences éducatives de chaque membre de l'équipe
Profils et qualités requises :
Diplôme demandé : CAPE
Expérience en multi accueil souhaitée
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Avantages sociaux : CNAS, participations mutuelle et prévoyance
Temps de travail : Horaires d'ouverture de la structure : 7h30 / 19h du lundi au vendredi.
Poste à temps non complet : 35/35ème
Affectation : Multiaccueil
Cadre d'emploi : auxiliaires de puériculture territoriaux
Catégorie : B
Statut : Contractuel de droit public
La commune de Grand-Champ (6 000 habitants) recrute pour son Multi- accueil un(e) auxiliaire de puériculture à temps complet pour une durée de 7 mois (remplacement congé maternité)
Sous la responsabilité de la directrice du Multi-accueil, vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et vous serez en charge d'accueillir, d'informer et d'accompagner l'enfant et sa famille en favorisant un climat de confiance et de dialogue.
La structure accueille jusqu'à 30 enfants de 3 mois à 4 ans de 7h30 à 19h00 du lundi au vendredi.
Missions :
Sous l'autorité directe de la directrice du Multi-accueil, l'agent exerce les missions suivantes :
- Observer, écouter, accueillir chaque enfant dans son individualité.
- Animer un groupe d'enfants.
- Accompagner les enfants vers l'autonomie.
- Transmissions avec les parents tout au long de la journée à chaque arrivée et départ des enfants.
Savoir et savoir-faire
- Développement global du jeune enfant et de son environnement (familial, culturel)
- L'écoute, l'observation
- Communiquer en communication non violente
Savoir-être :
- Adaptabilité aux différentes situations,
- Sens du travail en équipe. Motivation et implication.
- Respect, discrétion et disponibilité.
- Aptitude à l'écoute et à l'accueil des émotions
Profil demandé :
- Diplôme auxiliaire de puériculture
- Une expérience dans un Multi-accueil est un plus
- Autonomie.
Emploi du temps :
Travail sur 5 jours : du lundi au vendredi
Rémunération :
Rémunération statutaire
Date limite des candidatures : 28 février 2026
Prise de poste : 16 février
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae à :
Madame LE MEUR Dominique
Maire de Grand-Champ
Place de la mairie
56 390 GRAND-CHAMP
ou par courriel en postulant sur l'offre
