Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Pommeuse. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 77 - CRECY LA CHAPELLE, 77 - COULOMMIERS, ... .
Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons un Directeur Multi-Accueil (H/F) à partir du 1er septembre 2026.
Sous la responsabilité de la Coordinatrice Petite Enfance, vous aurez à assurer les missions principales suivantes :
Missions ou activités
Management et animation des équipes pluridisciplinaires
o Assurer l'encadrement hiérarchique et fonctionnel de l'ensemble du personnel (EJE, auxiliaires de puériculture, agents, personnel technique.).
o Organiser, planifier et prioriser l'activité des équipes afin de garantir la qualité d'accueil et de sécurité des enfants.
o Veiller à la répartition équitable de la charge de travail et adapter l'organisation en fonction des besoins du service et des aléas du quotidien.
o Conduire les réunions d'équipe (réunions pédagogiques, organisationnelles, bilans.) et favoriser un climat de travail collaboratif et bienveillant.
Accompagnement professionnel et développement des compétences
o Identifier les besoins individuels et collectifs en formation, et proposer des axes de montée en compétences en lien avec la coordinatrice petite enfance.
o Conduire les entretiens professionnels annuels et assurer le suivi des objectifs fixés.
o Favoriser les pratiques réflexives au sein de l'équipe (analyse de pratiques, retours d'expérience, co-construction pédagogique).
o Accompagner les agents dans l'évolution de leurs missions et soutenir les équipes dans la gestion des situations délicates.
Communication interne, cohésion et qualité de vie au travail
o Veiller à instaurer une communication fluide, ascendante et descendante, afin de garantir la cohérence des pratiques professionnelles.
o Prendre en compte les besoins et difficultés des agents, favoriser l'écoute active et gérer les éventuels conflits internes ou tensions d'équipe.
o Promouvoir un environnement de travail respectueux, inclusif et propice au bien-être des professionnels.
Pilotage du projet d'équipe
o Mobiliser les équipes autour du projet d'établissement et des projets pédagogiques du multi-accueil.
o Fédérer et impulser une dynamique collective en donnant du sens aux actions menées.
o Assurer une harmonisation des pratiques professionnelles en lien avec les orientations pédagogiques et les règles de la collectivité.
Conception et mise en œuvre du projet d'établissement
o Analyser les besoins des enfants et des familles en lien avec les caractéristiques socio-démographiques du territoire.
o Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet d'établissement, en cohérence avec les orientations politiques de la collectivité.
o Assurer la gestion administrative et financière de la structure : élaboration et suivi du budget, recensement des besoins.
o Décliner les projets et pratiques pédagogiques au sein de la structure et garantir leur cohérence.
o Appliquer et faire respecter le cadre réglementaire, les normes d'accueil du jeune enfant et les procédures internes.
o Santé, sécurité et bien-être des enfants
o Mobiliser les équipes sur la prévention, la santé, la sécurité et l'aménagement d'un environnement favorable au développement de l'enfant.
o Identifier les situations de mal-être, informer les parents, alerter les services compétents et prodiguer les premiers soins si nécessaire.
o Collaborer avec les partenaires médico-sociaux (PMI, médecins, structures spécialisées.).
o Organiser et planifier la surveillance médicale obligatoire en lien avec le médecin intervenant.
Relation et accompagnement des familles
o Assurer l'accueil et l'information des parents : modalités d'intégration, de vie quotidienne, transmissions, accompagnement parental.
o Instaurer une communication bienveillante et transparente et orienter les familles vers les partenaires adaptés lorsque nécessaire.
Accueil et accompagnement des stagiaires
o Assurer l'intégration, l'accompagnement, la formation et l'évaluation des stagiaires accueillis dans la structure.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
Sous la responsabilité des directrices de structures et responsables adjointes, vous aurez à assurer l'accueil des enfants sur différentes crèches de la Communauté d'Agglomération Coulommiers Pays de Brie.
Nous recherchons un auxiliaire de puériculture H/F "volant", en remplacement sur les différentes crèches de la CACPB.
Missions ou activités
Accueil des enfants, des parents et substituts parentaux
- Identification des besoins matériels, physiologiques et affectifs de l'enfant
- Mise en place des conditions de vie nécessaires au bien-être, à l'autonomie et à la socialisation de l'enfant, lors des différents temps (accueil, activités ludiques et d'éveil, aide à l'autonomie alimentaire lors des repas, temps de repos et de sommeil, apprentissage de la propreté, soins et hygiène)
- Etablir un relationnel professionnel d'écoute et d'échange avec les parents et familles, en cohérence avec les autres membres de l'équipe
- Gérer et réguler les relations interactives entre les enfants.
Participation aux projets d'activités et d'animation de l'équipe
- Préparation, organisation et animation des jeux, ateliers éducatifs (activités manuelles artistiques, culturelles et d'éveil) en collaboration avec les collègues, et en concertation avec la hiérarchie
- Participation aux échanges sur l'organisation et les pratiques au sein de l'équipe, et échanges ou relais d'informations avec les parents et familles.
- Rendre compte à la hiérarchie.
Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- Identifier, alerter et dispenser les mesures nécessaires en cas de besoin ou constatation de mal-être physique ou psychique de l'enfant dans la limite de ses prérogatives (avertir les parents, alerter les services compétents, prodiguer les premiers soins le cas échéant)
- Prévenir, veiller et assurer la sécurité des enfants dans la structure, contrôle des accès et circulations des personnes (surveiller, alerter, réagir en cas d'incident ou d'accident)
- Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces occupés et matériels utilisés par ou pour la vie des enfants
Participation au bien-être et à la santé des enfants accueillis
- Sensibiliser et mobiliser les équipes et partenaires institutionnels de la collectivité sur la prévention et l'éducation à la santé de l'enfant (aménagement et environnement de vie dans la structure, et facteurs extérieurs)
- Orienter les parents vers les acteurs du secteur socio-médical et éducatif (PMI.)
Accueil des stagiaires
- Participation à la formation des stagiaires accueillis.
Profil recherché
. Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture, avec expérience confirmée dans des fonctions similaires
. Connaissance et maîtrise de la législation / réglementation des règles d'hygiène et de sécurité des activités du secteur petite enfance
. Connaissance de l'environnement territorial et des principes régissant les droits et obligations dans la Fonction Publique Territoriale (respect hiérarchique, discrétion et secret professionnel.)
. Capacités d'adaptation et relationnelles avec les publics (enfants et parents) et les équipes pluridisciplinaires.
. Assiduité, ponctualité, disponibilité, rigueur, organisation, dynamisme, autonomie et prise d'initiative
. Permis de conduire.
Dans le cadre du remplacement d'une agente en congé maternité, nous proposons un poste d'auxiliaire de puériculture.
Sous la responsabilité de la Directrice de la structure, et de la Responsable adjointe, vous aurez à assurer l'accueil des enfants.
Missions ou activités
Accueil des enfants, des parents et substituts parentaux
- Identification des besoins matériels, physiologiques et affectifs de l'enfant
- Mise en place des conditions de vie nécessaires au bien-être, à l'autonomie et à la socialisation de l'enfant, lors des différents temps (accueil, activités ludiques et d'éveil, aide à l'autonomie alimentaire lors des repas, temps de repos et de sommeil, apprentissage de la propreté, soins et hygiène)
- Etablir un relationnel professionnel d'écoute et d'échange avec les parents et familles, en cohérence avec les autres membres de l'équipe
- Gérer et réguler les relations interactives entre les enfants
Participation aux projets d'activités et d'animation de l'équipe
- Préparation, organisation et animation des jeux, ateliers éducatifs (activités manuelles artistiques, culturelles et d'éveil) en collaboration avec les collègues, et en concertation avec la hiérarchie
- Participation aux échanges sur l'organisation et les pratiques au sein de l'équipe, et échanges ou relais d'informations avec les parents et familles.
- Rendre compte à la hiérarchie
Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- Identifier, alerter et dispenser les mesures nécessaires en cas de besoin ou constatation de mal-être physique ou psychique de l'enfant dans la limite de ses prérogatives (avertir les parents, alerter les services compétents, prodiguer les premiers soins le cas échéant)
- Prévenir, veiller et assurer la sécurité des enfants dans la structure, contrôle des accès et circulations des personnes (surveiller, alerter, réagir en cas d'incident ou d'accident)
- Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces occupés et matériels utilisés par ou pour la vie des enfants
Participation au bien-être et à la santé des enfants accueillis
- Sensibiliser et mobiliser les équipes et partenaires institutionnels de la collectivité sur la prévention et l'éducation à la santé de l'enfant (aménagement et environnement de vie dans la structure, et facteurs extérieurs)
- Orienter les parents vers les acteurs du secteur socio-médical et éducatif (PMI.)
Accueil des stagiaires
- Participation à la formation des stagiaires accueillis.
Profil recherché
. Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture, avec expérience confirmée dans des fonctions similaires
. Connaissance et maîtrise de la législation / réglementation des règles d'hygiène et de sécurité des activités du secteur petite enfance
. Connaissance de l'environnement territorial et des principes régissant les droits et obligations dans la Fonction Publique Territoriale (respect hiérarchique, discrétion et secret professionnel.)
. Capacités d'adaptation et relationnelles avec les publics (enfants et parents) et les équipes pluridisciplinaires.
. Assiduité, ponctualité, disponibilité, rigueur, organisation, dynamisme, autonomie et prise d'initiative
. Permis de conduire.
