Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Pontis. Les 4 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 05 - EMBRUN, 05 - CHORGES, ... .
** Poste à pourvoir dès que possible **
Le CCAS de la ville d'EMBRUN recrute deux Animateurs (H/F) 36h/s annualisé (CCAS et Commune)
Sous l'autorité du responsable du pôle jeunesse et de la directrice de l'Accueil Collectif de Mineurs ,Nous sommes à la recherche d'animateurs passionnés et dynamiques pour rejoindre notre équipe.
Si vous êtes une personne investie, créative, énergique et avec de l'expérience, cette opportunité est faite pour vous !
Responsabilités :
- Organiser et animer des activités divertissantes et éducatives pour les enfants de 3 à 12ans
- Encadrer les sorties planifiées
- Assurer la sécurité et le bien-être des enfants
- Favoriser un environnement positif et inclusif
- Collaborer avec l'équipe pour développer de nouvelles idées d'activités
- Assurer la mise en place de la programmation des mercredis, des vacances.
Compétences Requises :
- Excellentes compétences en communication et en relation
- Créativité et capacité à penser rapidement.
- Sens des responsabilités et aptitude à travailler en équipe.
- Expérience antérieure dans l'animation, un atout.
Vous serez chargé des missions suivantes :
Pour le CCAS d'EMBRUN : animateur au centre de loisirs
- Animation du centre de loisirs auprès d'enfants de 3 à 12 ans les mercredis, vacances scolaires,
périscolaire du soir.
- Elaboration et mise en œuvre d'activités et de projets d'animation et de loisirs en lien avec le projet
éducatif et pédagogique.
Pour la Commune d'EMBRUN : accompagnement restaurant scolaire
- Faire l'appel et encadrer les enfants pendant le trajet à pied entre leur école et le lieu de restauration,
- Servir et aider les plus jeunes pendant le temps de repas,
- Après le repas, surveiller et animer pendant le temps de pause au retour à l'école et avant la reprise des cours.
Ce poste représente 8 heures sur quatre jours par semaine, soit 2 h par jour, pendant la période scolaire. Il peut être complété par des remplacements sur les autres services périscolaires (garderie, transport scolaire)
Rémunération statutaire + prime annuelle + CNAS + participation employeur santé 15€ et prévoyance 7€
**Candidatures : lettre de motivation, C.V. sont à adresser au plus tôt à :
Madame La Présidente du C.C.A.S. -ou par mail.**
** Venez rencontrer l'employeur lors du forum d'Embrun le 3 Octobre 2025, à la salle des fêtes de 9h30 à 12h00 **
** 2 Postes à pourvoir **
- 1 poste à pourvoir pour Octobre 2025
- 1 poste à pourvoir pour janvier 2026
Le CCAS d'EMBRUN recrute *au plus tôt à 28h/s*
une auxiliaire de puériculture ou CAP petite enfance en crèche pour un remplacement
Sous l'autorité de la directrice de la Maison de la Petite Enfance, Vous serez chargé de :
- Assurer les soins quotidiens d'hygiène à l'enfant et créer un climat de confiance et de sécurité autour de lui
- Appliquer les directives données dans le projet d'établissement sous la responsabilité de la directrice de la structure
Activités principales :
*Accueillir l'enfant et sa famille : recueillir les informations nécessaires au bien être de l'enfant et les transmettre à l'équipe dans le cahier de liaison
*Accompagner l'enfant lors de son adaptation
*Organiser les activités et aménager les espaces en fonction des tranches d'âge, et des moments de la journée en respectant le rythme de chaque enfant
*Favoriser le développement de l'autonomie sans tomber dans la « sur activité »
*Participer à des activités en lien avec l'extérieur
*Entretenir les jeux et le matériel
*Assurer l'ouverture et la fermeture de la structure en présence d'une auxiliaire de puériculture
*Accueillir des enfants handicapés
*Accueillir des enfants en difficulté (accueil d'urgence) envoyés par les services sociaux
*Participer à l'accueil et à la formation des stagiaires C.A.P.P.E.
Aptitudes :
Patience et maîtrise de soi, tolérance, autonomie dans la mise en œuvre des projets d'activités, créativité, devoir de réserve, sens du travail en équipe, qualité d'écoute
diplômes :
Diplôme d'auxiliaire de puériculture ou CAP Petite Enfance
Rémunération :
Rémunération statutaire + participation employeur à la santé 15€
Les candidatures, lettre de motivation et C.V., sont à adresser au plus tôt par mail ou par courrier à l'attention de Madame la présidente.
** Venez rencontrer l'employeur lors du forum d'Embrun le 3 Octobre 2025, à la salle des fêtes de 9h30 à 12h00 **
Le CDG05 recrute un(e) auxiliaire de puériculture pour une crèche.
- Dates du contrat : du 01/10/2025 au 31/10/2025 (prolongation possible)** venez rencontrer l'employeur sur son stand au forum emploi du 03/10**
- Quotité hebdomadaire : 35 heures
- Secteur : Serre-Ponçon
ACTIVITÉS ET TÂCHES PRINCIPALES :
Missions auprès des enfants :
- Accueil de l'enfant
- Participation à l'adaptation de l'enfant
- Mettre en place et participer aux activités d'éveil qui contribuent au développement de l'enfant
- Prise en charge de l'enfant individuellement et en groupe
- Adaptation aux besoins psychologiques, affectifs et physiologiques de l'enfant (alimentation, hygiène de l'enfant et de son environnement, sommeil, respect du rythme de l'enfant) après avoir échangé avec la Directrice
- Assurer les soins courants d'hygiène et de confort de l'enfant, surveillance de l'état général et information à la Directrice
- Donner les médicaments sur ordonnance, sur avis des parents et échange avec la Directrice
Relation aux familles :
- Accueil des familles et soutien à la parentalité
- Communication quotidienne avec les familles
Hygiène et sécurité :
- Mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité de manière très régulière et quotidienne
- Assurer la sécurité, rôle d'observation et de prévention.
- Participation à l'entretien des espaces de vie des enfants, de jeux intérieurs et extérieurs, de la salle de bain et de la cuisine ainsi qu'à l'entretien du linge plusieurs fois par jour et tous les jours
ACTIVITÉS ET TÂCHES PONCTUELLES :
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement et à sa déclinaison dans le quotidien de la structure
- Préparation des repas et goûters
- Suivi des stocks de produits pharmaceutiques et courants pour les enfants (couches, coton.)
- Accueil et tutorat de stagiaires
- Participation aux réunions avec l'équipe, les parents et les partenaires
QUALITÉS PERSONNELLES :
- Aisance relationnelle et pédagogique
- Rigueur, organisation et anticipation
- Discrétion professionnelle
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Patience et disponibilité
- Sens de l'observation et capacité d'écoute
- Echanges réguliers avec la Directrice : transmission des informations concernant les parents et les enfants, présentation des idées avant leur mise en place
- Curiosité professionnelle pour améliorer sa pratique et la prise en charge des enfants
- Être force de proposition sur les activités à mettre en place, sur l'organisation et le fonctionnement du service
- Savoir adopter une posture de non jugement des us et coutumes des familles
- Respect des principes de laïcité et d'égalité entre les hommes et les femmes
FORMATIONS ET QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES :
Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture OBLIGATOIRE
Connaissance du développement du jeune enfant
Connaissance des principes d'hygiène corporelle
Connaissance des principes d'hygiène et sécurité
Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Hautes-Alpes, assistance aux collectivités.
Le CCAS de Chorges recrute 1 agent de crèche titulaire du DEAP (Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture), à raison de 35h hebdomadaires, sur un poste permanent.
Sous l'autorité de la directrice de la crèche, vous serez chargé(e) de
- Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant (0 à 3 ans).
- Dans l'ordre du protocole établi, assurer la continuité de direction en cas d'absence de la directrice ou de son adjointe.
- Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, exercices,
ateliers.)
- Participer aux tâches courantes de l'établissement (entretien des jouets, organisation de projets.)
- Participer avec l'équipe au projet de l'établissement
Missions et conditions d'exercice
- Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant
- Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être,
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants,
- Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général,
- Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits,
- Aider les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc.),
- Respecter et faire respecter l'ordre de l'espace et du temps.
- Prévoir, organiser et animer des activités adaptées
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression en lien avec les projets pédagogiques de l'établissement,
- Participer avec l'équipe aux choix des jeux et de jouets,
- Aider les enfants à s'insérer dans la vie sociale, à apprendre à vivre ensemble et à se respecter,
- Accompagner l'enfant au moment du sommeil,
- Participer à l'aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs.
- Selon le protocole de continuité de direction établi, assurer la suppléance de la directrice et de son adjointe en cas d'absences :
- Gérer les ouvertures et fermeture de la crèche,
- Evaluer l'état de santé des enfants au moment de l'accueil du matin (acceptation ou non de l'enfant) et prévenir les parents en cas de symptômes survenus pendant la journée,
- Appliquer les protocoles médicaux des enfants (PAI, administration de médicaments prescrits.),
- Mettre en œuvre les procédures d'urgence en cas d'évènement (accident, incendie, intrusion.),
- Adapter et modifier les plannings du personnel en cas d'imprévus, dans le respect des taux d'encadrement,
- Gérer les commandes des repas de midi,
- Répondre aux demandes des parents : renseignements divers, modification de réservations, enregistrement des nouvelles demandes d'inscription,
- Gérer la messagerie (mails) et répondre aux appels téléphoniques,
- Assurer le lien avec la collectivité gestionnaire et informer les responsables de toute situation particulière,
- Participer aux tâches courantes de l'établissement
- Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel,
- Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène,
- Assurer l'hygiène, l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel,
- Participer à la prise de repas des enfants,
- Ouvrir et fermer l'établissement en fonction du planning.
- Participer en équipe au projet de l'établissement
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de l'établissement,
- Participer aux réunions de service et ajuster son action en fonction des objectifs retenus,
- Collaborer à la rédaction de documents (rapports, notes de synthèse.),
- Rencontrer les parents et répondre aux demandes sur le développement et l'éducation.
Savoir-être
- Esprit d'équipe, qualités d'écoute
- Etre discret(e) (soumis au secret professionnel et au devoir de réserve),
- Avoir le sens de l'accueil,
- Dynamisme et sens de l'organisation,
- Faire preuve de patience et de disponibilité
