Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Méolans-Revel. Les 5 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 04 - UVERNET-FOURS, 04 - Barcelonnette, 05 - LES ORRES ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
*poste à pourvoir urgemment*
Nous recherchons un/une Professionnel/elle répondant aux conditions de qualification prévues par la réglementation
applicable aux directeurs d'EAJE : Puéricultrice/teur ; Auxiliaire de puériculture ; infirmière .
Une expérience en direction ou direction adjointe d'un établissement d'accueil du jeune enfant est appréciée.
La personne assura la direction, l'organisation et le fonctionnement de la Halte-garderie saisonnière communale de 30 places. Elle garantit la qualité de l'accueil des enfants et de leurs familles, veille au respect de la réglementation applicable aux établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE), encadre l'équipe et met en œuvre le projet d'établissement en cohérence avec la
politique petite enfance de la commune.
Missions Principales :
1. Assurer la direction de la structure
2. Mettre en œuvre le projet d'établissement
3. Encadrer et animer l'équipe
4. Accompagner les familles
5. Participer à la vie quotidienne de la structure
6. Continuité du service
7. Assurer la gestion administrative et financière
8. Développer les partenariats
9. Veiller au respect de la réglementation
compétences requises :
- Connaissance de la réglementation des EAJE.
- Développement et besoins du jeune enfant.
- Management d'équipe.
- Gestion administrative et budgétaire.
- Fonctionnement des collectivités territoriales.
- Outils bureautiques et logiciels métiers.
Organiser et coordonner une équipe.
- Piloter un projet.
- Gérer les priorités.
- Animer des réunions.
- Rédiger des comptes rendus et documents administratifs.
- Prévenir et gérer les situations conflictuelles.
*3 postes sont à pourvoir*
Nous recherchons 3 animateurs/trices pour participer à l'accueil, à l'accompagnement et au bien-être des enfants âgés de 10 semaines à 4 ans, dans le respect du projet d'établissement. L'animateur/trice contribue à leur développement, à leur éveil et à leur sécurité tout en favorisant une relation de confiance avec les familles.
profil recherché :
Titulaire d'un diplôme permettant d'exercer auprès des jeunes enfants en EAJE, notamment :
- CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ;
- Auxiliaire de puériculture ;
- Ou tout autre diplôme autorisé par la réglementation applicable aux établissements d'accueil du jeune enfant.
Une première expérience auprès de jeunes enfants est souhaitée.
Missions principales :
1. Accueillir et accompagner les enfants
2. Mettre en œuvre les activités d'éveil
3. Participer à la vie quotidienne de la structure
4. Accompagner les familles
5. Participer au travail d'équipe
compétences requises :
Connaissance des besoins fondamentaux du jeune enfant.
- Notions relatives au développement psychomoteur et affectif.
- Règles d'hygiène, de sécurité et de prévention.
- Principes de communication avec les familles.
Savoir-faire :
- Organiser des activités d'éveil adaptées.
- Observer le comportement des enfants.
- Travailler en équipe.
- Appliquer les protocoles de soins, d'hygiène et de sécurité.
- Communiquer de manière professionnelle avec les familles.
Le poste est proposé dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de trois ans.
Sous réserve des besoins du service, de la pérennisation de la micro crèche, des décisions de la
commune et des dispositions statutaires applicables à la fonction publique territoriale, une
évolution vers un emploi permanent pourra être envisagée.
*3 postes sont à pourvoir*
Nous recherchons des animateurs/trices pour participer à l'accueil, à l'accompagnement et au bien-être des enfants âgés de 12 mois à 6 ans, dans le respect du projet d'établissement. L'animateur/trice contribue à leur développement, à leur éveil et à leur sécurité tout en favorisant une relation de confiance avec les familles.
profil recherché :
Titulaire d'un diplôme permettant d'exercer auprès des jeunes enfants en EAJE, notamment :
- CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ;
- Auxiliaire de puériculture ;
- Ou tout autre diplôme autorisé par la réglementation applicable aux établissements d'accueil du jeune enfant.
Une première expérience auprès de jeunes enfants est souhaitée.
Missions principales :
1. Accueillir et accompagner les enfants
2. Mettre en œuvre les activités d'éveil
3. Participer à la vie quotidienne de la structure
4. Accompagner les familles
5. Participer au travail d'équipe
compétences requises :
Connaissance des besoins fondamentaux du jeune enfant.
- Notions relatives au développement psychomoteur et affectif.
- Règles d'hygiène, de sécurité et de prévention.
- Principes de communication avec les familles.
Savoir-faire :
- Organiser des activités d'éveil adaptées.
- Observer le comportement des enfants.
- Travailler en équipe.
- Appliquer les protocoles de soins, d'hygiène et de sécurité.
- Communiquer de manière professionnelle avec les familles.
Le poste est proposé dans le cadre d'un contrat saisonnier.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
-
Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
-
Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
-
Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
-
Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
-
Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche
Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.
Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Contrat saisonnier de mi decembre au 31 mars. CDD de 12 semaines. Poste Non logé
La SEMLORE, qui a en charge la gestion du domaine skiable, l'Office de Tourisme et le Club Enfants de la station des Orres, recherche pour la saison d'hiver un (e ) auxiliaire de puériculture ou infirmier H/F.
Le Club enfants s'occupe d'enfants allant de 6 mois à 6 ans.
Vos principales tâches seront :
Accueil des enfants et de leur famille,
Identifier les besoins (physique, moteur et affectif) de l'enfant de 6 mois à 6 ans
Communiquer avec la famille au quotidien
Recevoir et transmettre les informations importantes
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Les soins à l'enfant
Réaliser les soins d'hygiène ainsi que les soins spécifiques liés à sa santé
Donner les repas en respectant les habitudes de l'enfant
Participer à l'aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux) adaptés aux besoins
individuels et collectifs des enfants
Mettre en place des conditions favorables à l'endormissement de l'enfant
Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant
Respecter les protocoles de la structure
Les activités et l'éveil
Organiser et animer des temps de jeux et d'activités
Avoir un comportement adapté à l'enfant (langage, patience, disponibilité.)
Gérer les conflits entre les enfants sans s'énerver et en expliquant à l'enfant les raisons, le
conflit, la solution
Hygiène des locaux et du mobilier
Le travail en équipe
Communiquer et échanger
Respecter le règlement de fonctionnement de la structure
Assurer la polyvalence sur différents postes
Profil :
Diplôme d'Auxiliaire de puériculture ou Infirmière
Débutant accepté
Conditions :
Nature du contrat : CDD saisonnier de 14 semaines minimum
Salaire mensuel Brut : 2 095 € sur une base de 160h33
Horaire modulé sur une base moyenne de 37h hebdomadaire
Poste à pourvoir en décembre
Navette du personnel Embrun / Les Orres
Avantages : forfait de ski, tickets restaurant, mutuelle entreprise, prévoyance, partage
salariale, indemnité de fin de saison (selon accords d'entreprise)
