Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Précy-le-Sec. Les 4 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 89 - AVALLON, 89 - VERMENTON, ... .
Dans le cadre d'un remplacement au sein des crèches intercommunales, nous recrutons un assistant éducatif petite enfance H/F.
Sous l'autorité de la Directrice de la structure, vous intégrerez une équipe bienveillante, engagée dans un accompagnement individualisé et respectueux des besoins fondamentaux de chaque enfant.
Vous participerez activement à la mise en œuvre du projet éducatif de la crèche, dans un environnement valorisant les relations humaines, l'écoute, la co-construction avec les familles et l'adaptation aux rythmes naturels de l'enfant.
Vos missions:
Accueillir les enfants et leurs familles dans une posture chaleureuse et rassurante,
Créer un environnement de confiance et de sécurité favorisant l'éveil, l'autonomie et la socialisation des tout-petits,
Participer activement à la vie quotidienne de la crèche : soins, repas, siestes, temps de jeux, sorties.,
Proposer et animer des activités en lien avec le développement psychomoteur et affectif des enfants,
Être à l'écoute des besoins individuels et des émotions des enfants,
Appliquer les protocoles d'hygiène, de sécurité et de santé,
Assurer l'entretien des locaux et du matériel selon les normes en vigueur,
Contribuer à la réflexion d'équipe sur les pratiques éducatives, et participer à l'évolution du projet pédagogique.
Votre profil:
Être titulaire à minima d'un CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance ou équivalent ou tout autre diplôme conformément à l' 'arrêté du 29 juillet 2022 relatif aux professionnels autorisés à exercer dans les modes d'accueil du jeune enfant : Arrêté du 29 juillet 2022 relatif aux professionnels autorisés à exercer dans les modes d'accueil du jeune enfant - Légifrance
Connaissance du développement global de l'enfant de 0 à 3 ans,
Connaissance du cadre réglementaire lié aux établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE),
Capacité à proposer un accompagnement individualisé, adapté au rythme de chaque enfant,
Savoir instaurer un climat de bienveillance, de stimulation douce et de respect des émotions.
Grande qualité d'écoute, d'observation et sens des relations humaines,
Esprit d'équipe, coopération et communication constructive,
Capacité d'adaptation, sens de l'initiative et autonomie,
Discrétion professionnelle et respect du secret partagé,
Sens du service public et du travail en partenariat avec les familles.
Date limite de candidature : Le 30 novembre 2025
Date de prise de poste : 1er janvier 2026
Dans le cadre d'un remplacement au sein des crèches intercommunales, nous recrutons un assistant éducatif petite enfance H/F.
Sous l'autorité de la Directrice de la structure, vous intégrerez une équipe bienveillante, engagée dans un accompagnement individualisé et respectueux des besoins fondamentaux de chaque enfant.
Vous participerez activement à la mise en œuvre du projet éducatif de la crèche, dans un environnement valorisant les relations humaines, l'écoute, la co-construction avec les familles et l'adaptation aux rythmes naturels de l'enfant.
Date limite de candidature : Le 19 décembre 2025
Date de prise de poste : au plus tot
Vos missions:
Accueillir les enfants et leurs familles dans une posture chaleureuse et rassurante,
Créer un environnement de confiance et de sécurité favorisant l'éveil, l'autonomie et la socialisation des tout-petits,
Participer activement à la vie quotidienne de la crèche : soins, repas, siestes, temps de jeux, sorties.,
Proposer et animer des activités en lien avec le développement psychomoteur et affectif des enfants,
Être à l'écoute des besoins individuels et des émotions des enfants,
Appliquer les protocoles d'hygiène, de sécurité et de santé,
Assurer l'entretien des locaux et du matériel selon les normes en vigueur,
Contribuer à la réflexion d'équipe sur les pratiques éducatives, et participer à l'évolution du projet pédagogique.
Votre profil:
Être titulaire à minima d'un CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance
Connaissance du développement global de l'enfant de 0 à 3 ans,
Connaissance du cadre réglementaire lié aux établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE),
Capacité à proposer un accompagnement individualisé, adapté au rythme de chaque enfant,
Savoir instaurer un climat de bienveillance, de stimulation douce et de respect des émotions.
Grande qualité d'écoute, d'observation et sens des relations humaines,
Esprit d'équipe, coopération et communication constructive,
Capacité d'adaptation, sens de l'initiative et autonomie,
Discrétion professionnelle et respect du secret partagé,
Sens du service public et du travail en partenariat avec les familles.
Envoyez votre candidature : CV + copie des diplômes + lettre de
motivation adressés au Président de la CCAVM, par mail au courriel
suivant dgs@cc-avm.fr et direction.enfance@cc-avm.fr ou par courrier
portant la mention "candidature, ne pas ouvrir" : Communauté de
Communes Avallon-Vézelay-Morvan - CCAVM, à l'attention du
Directeur Général des Services, 9 rue Carnot, 89200 Avallon.
Sous l'autorité du Responsable des Assistants spécialisés des écoles maternelles l'ATSEM est chargé d'assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène d'une classe ; participer à l'encadrement des enfants pendant les temps périscolaires fixés ; préparer et mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants.
Missions :
- Accueil avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants
- Assistance de l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
- Participation aux projets éducatifs
- Animation d'un cycle d'activités périscolaires
- Prise en charge des enfants et encadrement des animations
- Entretien des locaux et du matériel
- Tri et évacuation des déchets courants.
Profil :
- Être diplômé du CAP petite enfance,
- Expérience similaire,
- Capacité à organiser son travail,
- Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 2 à 6 ans,
- Maîtrise des techniques d'animation et respect des capacités, de l'expression et de la créativité des enfants,
- Connaissance des cycles d'évolution d'un groupe et des techniques de régulation,
- Maîtrise des gestes de premiers secours,
- Capacité à partager et échanger avec l'équipe,
- Être autonome, responsable, discret, patient.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Participation employeur mutuelle labellisée et/ou prévoyance collective + CNAS.
Remplacement temporaire - Contractuel du 24/11/2025 au 28/02/026 - Renouvelable
Missions :
Accueillir l'enfant et ses parents au quotidien, les accompagner et les soutenir dans leur rôle parental
Identifier les besoins de chaque enfant et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe (repas, hygiène, sommeil, communication)
Observer l'enfant individuellement et en groupe et repérer les signes liés à son développement et à son état de santé : surveillance, repérage signes infectieux, douleurs, mal-être, vigilance sur l'état de santé en général. Repérer et signaler les signes de maltraitance, de violences et de négligences
Assurer des transmissions de qualité à l'équipe et aux parents par oral et par écrit pour une bonne continuité de la prise en charge des enfants
Mettre en place des activités d'éveil, de loisir, d'éducation
Encadrer des stagiaires
Appliquer le projet d'établissement et participer à son évolution
Veiller au respect du règlement de fonctionnement de la structure
L'auxiliaire de puériculture peut être présente à l'ouverture et/ou à la fermeture de la structure, toujours en binôme
Se former tout au long de sa carrière
Compétences relevant de son rôle propre :
Savoirs
Connaitre le développement physique, psychique et environnemental de l'enfant
Connaitre et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en collectivité
Connaitre les protocoles en vigueur et les modalités d'application
Avoir des notions sur les maladies infantiles
Connaitre les outils d'éveil et d'animation
Connaitre les règles et les outils de communication existants (en suggérer d'autres au besoin) afin d'assurer des transmissions pertinentes
Connaitre les champs de compétences des membres de l'équipe ainsi que l'organigramme
Connaitre le projet d'établissement et le règlement de fonctionnement
S'auto-évaluer
Savoirs-faire
Accueillir chaque enfant et parent de façon professionnelle (aborder, consacrer un temps particulier à chaque parent et enfant, restituer les transmissions avec tact, favoriser une séparation sereine, répondre aux questions)
Observe chaque enfant pour comprendre et suivre son développement
Observer le groupe, l'enfant et l'enfant dans le groupe
Sait analyser les situations à partir des connaissances et observations pour adapter les réponses et garantir un quotidien ajusté aux besoins individuels de l'enfant (protocoles, pudeur, respect, surveillance, vigilance)
Adapter l'environnement de l'enfant et du groupe en fonction des règles de sécurité et du bien-être des enfants, en fonction du moment de la journée et des compétences de l'enfant
Entretenir, ranger, respecter et faire respecter l'environnement matériel des enfants
Respecter l'hygiène des différents espaces de vie des enfants
Mettre en œuvre les activités d'éveil conformément au projet pédagogique
Créer avec l'équipe un journal/cahier qui retranscrit les moments clés du passage de l'enfant dans la structure qui servira de souvenir
Mettre en pratique les données théoriques des formations suivies et se référer à des connaissances professionnelles actualisées
Repérer les priorités
Savoirs-être
Avoir une attitude empathique, être discret, rigoureux, ponctuelle, poli
Savoir garder de la distance, rester professionnel, ne pas s'impliquer personnellement dans une situation
Ne pas porter de jugement de valeurs
Faire preuve de patience, de maitrise de soi en toute situation y compris dans l'urgence et dans l'imprévu
Savoir se remettre en question : accepter les changements, évoluer et faire des propositions
Communiquer régulièrement avec tous les membres de l'équipe et partager son expérience
