Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Preuilly. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 18 - Méreau, 18 - Saint-Florent-sur-Cher, ... .
Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Engagés
Inspirants
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Directeur.ice de
Micro-Crèche c’est :
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect
du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et
le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire d’un des diplômes suivants :
Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant. Et nous en sommes convaincus : pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien ! Des crèches où il fait bon travailler Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes : - Une signature architecturale dans un esprit « comme à la maison » - Des lieux sains et responsables, aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques - Des lieux confortables : accés fa...
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants Le projet éducatif le plus innovant au service de l'éveil des enfants :
les 5C Une qualité d'accueil reconnue par les familles :
94% des parents nous recommandent Engagés Une double labellisation Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE Qualité Un cadre de travail certifié Top Employer 2025 Inspirants Vous faciliter la vie :
6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne Vous faire grandir :
Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées Vous donner le choix :
CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties Soutenir votre pouvoir d'achat :
grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance.
), prime de fidélité.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Directeur.
ice de
Micro-Crèche c'est :
Parcours et outils
d'intégration sur-mesure
Confiance et autonomie
dans la réalisation de mes missions
Outils, guides et process
rigoureux
Accompagnement renforcé de
mon manager et des équipes support
Coaching managérial et
formations métier sur-mesure
Réunions mensuelles entre
pairs
Mobilités et évolutions
facilitées
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect
du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et
le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire d'un des diplômes suivants :
Diplôme d'État de Puériculture (IPDE) Infirmier (IDE) avec expérience significative dans l'encadrement Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) Auxiliaire de Puériculture (AP) Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant.
Et nous en sommes convaincus :
pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien !
Des crèches où il fait bon travailler
Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes :
- Une signature architecturale dans un esprit « comme à la maison »
- Des lieux sains et responsables , aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques
- Des lieux confortables :
accés facile, climatisation, salle du personnel agréable.
Un socle éducatif qui stimule la créativité
- Une pédagogie innovante qui prépare les enfants à leur avenir en développant dans le quotidien et par le jeu les compétences attendues pour demain :
Communication, Coopération, Pensée Critique, Créativité et Citoyen Responsable.
- Des fondamentaux pédagogiques et éducatifs communs, personnalisés librement par nos équipes
- Un accompagnement pédagogique renforcé :
formations, e-learnings, webinaires bimensuels, partage de bonnes pratiques, boîte à idées.
Un esprit d'entreprise unique
Nos valeurs incarnent le vécu de nos équipes au quotidien :
« Joie, Confiance, Exigence », c'est notre état d'esprit !
- Toutes les occasions sont bonnes pour célébrer et renforcer notre esprit d'équipe :
challenges et animations d'équipe, conventions, afterworks.
- Un environnement bienveillant qui soutient la Qualité de Vie au Travail, avec de nombreux avantages
- Des engagements responsables qui mobilisent toutes nos équipes
Au sein de Cités Caritas, la Cité Jean-Baptiste Caillaud se compose d'un Pôle hébergement-logement avec un Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS), un Hébergement d'Urgence, un dispositif dédié aux femmes victimes de violences et de l'accompagnement en logement, d'un Pôle Asile et Intégration avec un Centre d'Accueil de Demandeurs d'Asile (CADA) et des actions d'intégration du public réfugié, ainsi que d'un Centre Maternel.
Sous la responsabilité de la Responsable de service Centre Maternel et en lien avec l'ensemble de l'équipe, l'EJE intervient dans les différents moments de la vie quotidienne. En collaboration avec l'ensemble des partenaires concernés, il mène des actions d'éducation, d'animation et de prévention qui contribuent à l'éveil, au bien-être et au développement global des enfants d'âge préscolaire.
Il organise et met en place des activités éducatives afin de favoriser l'éveil et le développement de l'enfant, les choix pédagogiques de la structure et les règles d'hygiène et de sécurité. Il veille à créer un environnement permettant la construction de liens sociaux et un accompagnement de la fonction parentale. Pour accomplir ses missions, il est amené à développer des partenariats avec les autres professionnels du secteur et fait partie d'une équipe pluridisciplinaire.
Accompagnement des enfants :
·Préparer le moment de l'adaptation lors de l'arrivée de l'enfant et de sa famille,
Participer et organiser les différents temps forts de la journée,
Organiser des activités et/ou sorties en lien avec l'équipe,
Mettre à jour les fiches alimentaires des enfants,
Participer aux repas, aux jeux éducatifs, aux activités d'apprentissage de l'hygiène et de la marche,
Participer aux soins de l'enfant et respecter ses rythmes biologiques,
Observer l'enfant et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé et à son développement,
Développer la socialisation de l'enfant avant son entrée à l'école,
Assurer la propreté et l'entretien du matériel et des locaux.
Présence auprès des parents :
Être garant(e) du règlement de fonctionnement,
Accueillir, écouter, conseiller et soutenir,
Être attentif aux échanges pour assurer la continuité entre le logement et l'Espace Parent/Enfant
Diplôme d'Educateur Jeunes Enfants exigé
Grand sens de l'organisation et rigueur
Disponibilité, sens de l'accueil
Capacités d'écoute et de dialogue
Capacités à travailler en équipe
