Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Quinsac. Les 112 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 33 - BEGLES, 33 - Floirac, 33 - LATRESNE ... Parmi ces offres, on y trouve 11 offres d'alternance (apprentissage)..
Accueillir l'enfant (individuellement et en groupe) et sa famille dans le respect du projet de vie de l'établissement.
Réaliser et effectuer des activités d'éveil et des soins visant au bien être, à l'autonomie et au développement de l'enfant.
Contribuer à la mise en œuvre du projet associatif.
Nous recherchons une personne ayant le CAP AEPE pour effectuer un remplacement de2 mois à la crèche La Câlinerie à Bègles. Cet EAJE associatif accueille 27 enfants de 6 mois à 3 ans.
Notre entreprise :
Les Micro-crèches Mère Poule : « L'éveil au naturel ».
Depuis 2016, date de la première ouverture, ce sont 7 micro-crèches qui ont été créées sur la région bordelaise. Nous avons à cœur de défendre un accueil de qualité dans un environnement adapté pour que chaque enfant trouve sa place au sein de nos établissements. Les valeurs du réseau Mère Poule sont la socialisation, le respect de tous et l'autonomie.
Pour nos salariés, nous mettons en place des réunions mensuelles d'analyse de pratiques, des réunions pédagogiques ainsi que des formations régulières afin de vous accompagner dans votre évolution professionnelle.
Vous pouvez bénéficier d'avantages tels que la mutuelle, les tickets restaurant, des primes.
Notre entreprise est engagée dans une démarche éco-responsable : couches écologiques, produits d'entretien éco-labellisés...
Nous sommes à la recherche d'un professionnel titulaire du CAP AEPE.
Missions du poste :
- Accompagner l'enfant dans ses acquisitions en favorisant l'autonomie et en le valorisant afin de lui permettre d'avoir confiance en lui.
- Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée : accueil, soins, jeux, repas, sieste...
- Proposer des activités d'éveil variées et adaptées aux besoins et aux capacités de chaque enfant
- Transmettre aux parents les informations relatives à la journée d'accueil.
- Contribuer à la réflexion sur tous les temps du quotidien et ajuster ses pratiques au regard du projet d'établissement.
- Être force de proposition autour du projet d'établissement, des protocoles ainsi que sur l'organisation générale
- Participer à l'entretien des locaux et du matériel dans le respect des protocoles établis.
Vous avez envie de participer à ce projet petite enfance, alors rejoignez nous !
Dans le cadre du fonctionnement des crèches intercommunales, la communauté de communes recrute un(e) agent(e) petite enfance volant(e) titulaire du CAP AEPE (ou CAP Petite Enfance) à temps complet (35h/semaine) pour intervenir sur les crèches du territoire (3 structures publiques).
Les crèches de la communauté de communes sont situées sur les communes de Latresne (Il était une fois), Camblanes-et-Meynac (Au fil de l'eau) et Le Tourne (La ritournelle).
Vous interviendrez sur l'une des structures et travaillerez 5 jours par semaine du lundi au vendredi sur des horaires variables compris entre 7h15 et 18h45.
Les crèches sont composées d'une équipe pluridisciplinaire (CAP AEPE, Auxiliaire de Puériculture, Puéricultrice, EJE).
Chaque structure s'inscrit dans une démarche bienveillante, autour de projets tels que la communication gestuelle associée à la parole, et porte des valeurs fortes : respect - communication - écoute - bienveillance - patience.
Missions principales :
Sous la responsabilité des directions de crèches, vos missions principales seront les suivantes :
- Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille
- Contribuer à l'éveil psychomoteur et affectif des enfants par la mise en place d'activités adaptées, en lien avec le projet d'établissement de chaque structure
- Prendre en charge les soins quotidiens des enfants
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité
- Collaborer activement avec les équipes pluridisciplinaires, partager vos observations et participer aux projets collectifs
- Faire preuve d'adaptabilité et de flexibilité face aux changements de planning et de lieu d'intervention
Vous participerez également activement à la vie de nos structures et à la dynamique intercommunale :
- Analyses de Pratiques Professionnelles (APP)
- Réunions d'équipe mensuelles
- 3 journées pédagogiques annuelles
- Développement de projets et collaboration avec des partenaires locaux (médiathèque, ludothèque, éducateur sportif)
- Participation aux évènements festifs du territoire (Journée des familles, Semaine nationale de la petite enfance, etc.)
Profil attendu :
- Bon relationnel et qualités de communication
- Implication, engagement professionnel et esprit d'initiative
- Flexibilité et forte capacité d'adaptation à différents environnements et équipes de travail
- Esprit d'équipe
- Ponctualité et sens des responsabilités
- Autonomie dans l'organisation des déplacements : Permis B et véhicule personnel indispensables (remboursement des frais de déplacement prévu)
Avantages du poste :
- Un CDD d'un an non renouvelable
- Une rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale.
- Avantages sociaux : Régime indemnitaire, participation employeur à la mutuelle, adhésion au CNAS (comité d'entreprise), supplément familial (le cas échéant), RTT.
- Accès à la formation via le CNFPT.
Informations importantes :
- Débutant(e)s accepté(e)s.
- Poste à pourvoir le : 24 aout 2026
- Candidatures à envoyer avant le : 12 juin 2026
Dans le cadre du fonctionnement des crèches intercommunales, la communauté de communes recrute un(e) agent(e) petite enfance volant(e) titulaire du CAP AEPE (ou CAP Petite Enfance) à 30h par semaine pour intervenir sur les crèches du territoire (3 structures publiques).
Les crèches de la communauté de communes sont situées sur les communes de Latresne (Il était une fois), Camblanes-et-Meynac (Au fil de l'eau) et Le Tourne (La ritournelle).
Vous interviendrez sur l'une des structures et travaillerez 5 jours par semaine du lundi au vendredi sur des horaires variables compris entre 7h15 et 18h45.
Les crèches sont composées d'une équipe pluridisciplinaire (CAP AEPE, Auxiliaire de Puériculture, Puéricultrice, EJE).
Chaque structure s'inscrit dans une démarche bienveillante, autour de projets tels que la communication gestuelle associée à la parole, et porte des valeurs fortes : respect - communication - écoute - bienveillance - patience.
Missions principales :
Sous la responsabilité des directions de crèches, vos missions principales seront les suivantes :
- Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille
- Contribuer à l'éveil psychomoteur et affectif des enfants par la mise en place d'activités adaptées, en lien avec le projet d'établissement de chaque structure
- Prendre en charge les soins quotidiens des enfants
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité
- Collaborer activement avec les équipes pluridisciplinaires, partager vos observations et participer aux projets collectifs
- Faire preuve d'adaptabilité et de flexibilité face aux changements de planning et de lieu d'intervention
Vous participerez également activement à la vie de nos structures et à la dynamique intercommunale :
- Analyses de Pratiques Professionnelles (APP)
- Réunions d'équipe mensuelles
- 3 journées pédagogiques annuelles
- Développement de projets et collaboration avec des partenaires locaux (médiathèque, ludothèque, éducateur sportif)
- Participation aux évènements festifs du territoire (Journée des familles, Semaine nationale de la petite enfance, etc.)
Profil attendu :
- Bon relationnel et qualités de communication
- Implication, engagement professionnel et esprit d'initiative
- Flexibilité et forte capacité d'adaptation à différents environnements et équipes de travail
- Esprit d'équipe
- Ponctualité et sens des responsabilités
- Autonomie dans l'organisation des déplacements : Permis B et véhicule personnel indispensables (remboursement des frais de déplacement prévu)
Avantages du poste :
- Un CDD d'un an non renouvelable
- Une rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale.
- Avantages sociaux : Régime indemnitaire, participation employeur à la mutuelle, adhésion au CNAS (comité d'entreprise), supplément familial (le cas échéant), RTT.
- Accès à la formation via le CNFPT.
Informations importantes :
- Débutant(e)s accepté(e)s.
- Poste à pourvoir le : 24 aout 2026
- Candidatures à envoyer avant le : 12 juin 2026
Dans le cadre du fonctionnement des crèches intercommunales, la communauté de communes recrute un(e) agent(e) petite enfance volant(e) titulaire du CAP AEPE (ou CAP Petite Enfance) à 35H.
En tant que ressource précieuse, vous apporterez une valeur ajoutée essentielle aux équipes de nos crèches, aux jeunes enfants et à leurs familles.
Vous interviendrez, selon les besoins et les remplacements, au sein de nos trois structures :
- Crèche "Il était une fois" à Latresne (25 places, enfants de 10 semaines à 4 ans)
- Crèche "Au fil de l'eau" à Camblanes-et-Meynac (22 places, enfants de 15 mois à 4 ans)
- Crèche collective et familiale "La Ritournelle" à Le Tourne (38 places, enfants de 10 semaines à 4 ans)
Organisation du temps de travail :
Votre planning, défini au minimum la semaine précédente, mais pouvant varier du jour au lendemain selon les besoins de service, est variable du lundi au vendredi.
- Hors vacances scolaires : Vous serez "volant(e)" sur les trois crèches en fonction des besoins de remplacement. Vos horaires se situeront entre 8h30 et 17h45, sans les contraintes d'ouverture ou de fermeture de structure.
- Pendant les vacances scolaires : Vous serez affecté(e) à l'une des trois crèches pour faciliter les congés du personnel. Vos horaires seront variables entre 7h30 et 18h45, et vous ne pourrez pas poser de congés sur ces périodes, excepté sur celles de Noël.
Missions principales :
Sous la responsabilité des directions de crèches, vos missions principales seront les suivantes :
- Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille
- Contribuer à l'éveil psychomoteur et affectif des enfants par la mise en place d'activités adaptées, en lien avec le projet d'établissement de chaque structure
- Prendre en charge les soins quotidiens des enfants
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité
- Collaborer activement avec les équipes pluridisciplinaires, partager vos observations et participer aux projets collectifs
- Faire preuve d'adaptabilité et de flexibilité face aux changements de planning et de lieu d'intervention
Vous participerez également activement à la vie de nos structures et à la dynamique intercommunale :
- Analyses de Pratiques Professionnelles (APP)
- Réunions d'équipe mensuelles
- 3 journées pédagogiques annuelles
- Développement de projets et collaboration avec des partenaires locaux (médiathèque, ludothèque, éducateur sportif)
- Participation aux évènements festifs du territoire (Journée des familles, Semaine nationale de la petite enfance, etc.)
Profil attendu :
- Bon relationnel et qualités de communication
- Implication, engagement professionnel et esprit d'initiative
- Flexibilité et forte capacité d'adaptation à différents environnements et équipes de travail
- Esprit d'équipe
- Ponctualité et sens des responsabilités
- Autonomie dans l'organisation des déplacements : Permis B et véhicule personnel indispensables (remboursement des frais de déplacement prévu)
Avantages du poste :
- Un CDD d'un an non renouvelable
- Une opportunité d'enrichir vos pratiques par la diversité des structures et des équipes
- Un accompagnement des équipes de direction pour faciliter votre prise de poste, l'organisation de vos interventions et votre rôle au sein des équipes.
- Une rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale.
- Avantages sociaux : Régime indemnitaire, participation employeur à la mutuelle, adhésion au CNAS (comité d'entreprise), supplément familial (le cas échéant), RTT.
- Accès à la formation via le CNFPT.
Informations importantes :
- Débutant(e)s accepté(e)s
- Poste à pourvoir le : 24 août 2026
- Candidatures à envoyer avant le : 12 juin 2026
Dans le cadre du fonctionnement de son service petite enfance, la Communauté de Communes recrute un/e animateur/trice du Relais Petite Enfance pour compléter l'équipe du Relais Petite Enfance (RPE) composée de 3 agents (2 ETP).
Il ou elle interviendra dans le cadre du référentiel national des Relais Petite Enfance de la branche famille de la Caisse d'Allocations Familiales.
Ce référentiel encadre les missions des Rpe autour de leurs deux principaux publics :
- accompagner les familles dans la recherche d'un mode d'accueil et l'emploi d'un professionnel de l'accueil individuel ;
- accompagner les professionnels de l'accueil individuel dans leurs pratiques professionnelles et pour leur employabilité.
MISSIONS PRINCIPALES :
1/ Contribuer à Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet de fonctionnement du Relais Petite Enfance
2/ Contribuer à la qualité de l'accueil individuel sur le territoire : animer des ateliers d'éveil pour les enfants accueillis au domicile des assistant(e)s maternel(le)s, des soirées thématiques pour les professionnel(le)s de l'accueil individuel, organiser des formations, diffuser de l'information juridique de premier niveau, être à l'écoute des problématiques rencontrées par les professionnel(le)s, susciter et soutenir la curiosité professionnelle et la réflexion, être force de proposition pour la mise en place d'actions de soutien à la professionnalisation
3/ Informer et accompagner les familles sur les différents modes d'accueil du territoire et faciliter leurs démarches : assurer des permanences téléphoniques et physiques d'information des familles, soutenir la parentalité, diffuser de l'information juridique de premier niveau, assurer la centralisation et le suivi des dossiers de pré-inscription en crèche et préparer l'attribution des places dans le cadre du guichet unique
4/ Participer à une fonction d'observatoire des conditions locales d'accueil des jeunes enfants
PRE-REQUIS :
- Avoir un diplôme niveau Bac + 2 minimum dans le domaine du travail social, médico-social ou des sciences humaines,
- Avoir une expérience professionnelle dans le champ de la petite enfance et une bonne connaissance du développement et des besoins du jeune enfant
- Avoir une connaissance générale des différents modes d'accueil et partenaires
COMPETENCES :
- Techniques d'animation et dynamique de groupe
- Méthodologie de projet, capacités rédactionnelles et d'analyse
- Capacité à travailler en équipe, sens des relations humaines et de la communication
- Esprit d'initiative, capacités d'adaptation, capacités organisationnelles
- Maîtrise des outils informatiques
CADRE DE TRAVAIL :
- Temps de travail hebdomadaire : 30 heures / semaine
- Horaires : du lundi au vendredi sur 4 ou 5 jours
- Rémunération : grille indiciaire de la fonction publique territoriale.
- Lieu d'intervention principal : Communauté de Communes située à Latresne
- Lieu d'intervention pour les ateliers à destination des assistant(e)s maternel(le)s (2 à 3 fois par semaine) : Saint-Caprais de Bordeaux, Le Tourne, autres communes du territoire (ponctuellement)
CONDITION D'EMPLOI :
- Emploi titulaire de la Fonction Publique Territoriale. Recrutement par voie de mutation ou par voie contractuelle pour les candidats non titulaire de la fonction publique
- Rémunération : En fonction de la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire applicable comprenant une part fixe mensuelle et une part variable annuelle (prime de fin d'année)
- Repos : 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement + 8 jours de RTT
- Participation CNAS (comité d'entreprise), participation employeur à la mutuelle labellisée et au contrat prévoyance
""" Candidature à envoyer au plus tard le 12 juin 2026 """
""" Prise de poste : Rentrée scolaire 2026 ou dès que possible """
Notre entreprise :
Les Micro-crèches Mère Poule : « L'éveil au naturel ».
Depuis 2016, date de la première ouverture, ce sont 7 micro-crèches qui ont été créées sur la région bordelaise. Nous avons à cœur de défendre un accueil de qualité dans un environnement adapté pour que chaque enfant trouve sa place au sein de nos établissements. Les valeurs du réseau Mère Poule sont la socialisation, le respect de tous et l'autonomie.
Pour nos salariés, nous mettons en place des réunions mensuelles d'analyse de pratiques, des réunions pédagogiques ainsi que des formations régulières afin de vous accompagner dans votre évolution professionnelle.
Vous pouvez bénéficier d'avantages tels que la mutuelle, les tickets restaurant, des primes.
Notre entreprise est engagée dans une démarche éco-responsable : couches écologiques, produits d'entretien éco-labellisés...
Nous sommes à la recherche d'un professionnel titulaire du CAP AEPE.
Missions du poste :
- Accompagner l'enfant dans ses acquisitions en favorisant l'autonomie et en le valorisant afin de lui permettre d'avoir confiance en lui.
- Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée : accueil, soins, jeux, repas, sieste...
- Proposer des activités d'éveil variées et adaptées aux besoins et aux capacités de chaque enfant
- Transmettre aux parents les informations relatives à la journée d'accueil.
- Contribuer à la réflexion sur tous les temps du quotidien et ajuster ses pratiques au regard du projet d'établissement.
- Être force de proposition autour du projet d'établissement, des protocoles ainsi que sur l'organisation générale
- Participer à l'entretien des locaux et du matériel dans le respect des protocoles établis.
Vous avez envie de participer à ce projet petite enfance, alors rejoignez nous !
Notre micro-crèche recherche un(e) Assistant(e) Accueil Petite Enfance. CDD 35 heures par semaine. Prise de poste en juin ou juillet.
Description du Poste :
Vous rejoindrez une équipe dynamique composée de :
3 assistant d'accueil Petite enfance en temps complet, 1 directrice éducatrice de jeunes enfants (EJE) à temps complet,1 agent d'entretien à temps partiel.
Votre rôle sera d'accueillir les familles et de garantir la sécurité ainsi que le bien-être affectif, physique et psychique des enfants.
Vos missions principales :
1) Favoriser l'éveil et l'éducation des enfants :
Participer à l'élaboration et à la mise en pratique du projet pédagogique.
Assurer la sécurité physique et affective des enfants.
2) Participer à la vie de la structure :
Assurer les soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants.
Participer à l'entretien des locaux et du matériel de la crèche.
Appliquer la réglementation sur l'hygiène et la sécurité.
Préparer les repas des enfants.
Respecter les protocoles de l'établissement.
3) Partager le projet avec les parents :
Accueillir les enfants et leurs parents.
Communiquer aux parents les progrès de chaque enfant.
Profil recherché :
Titulaire d'une première expérience en crèche.
Responsable, organisé(e), bienveillant(e) et force de propositions dans les activités.
Sens de la communication et esprit d'équipe.
Horaires :
Du lundi au vendredi, avec des horaires d'ouverture à 7h30 et des horaires de fermeture à 18h30, en fonction du planning établi en roulement sur la semaine.
Formation : Vous êtes titulaire du CAP AEPE ou BAC ASSP avec une première expérience en crèche.
Condition:
Mutuelle d'entreprise gratuite.
Parking gratuit,
Prise en charge titre de transport
Convention collective Service à la personne
Notre micro-crèche recherche un(e) Assistant(e) Accueil Petite Enfance. CDI 35 heures par semaine. Prise de poste en juin ou juillet.
Description du Poste :
Vous rejoindrez une équipe dynamique composée de :
3 assistant d'accueil Petite enfance en temps complet, 1 directrice éducatrice de jeunes enfants (EJE) à temps complet,1 agent d'entretien à temps partiel.
Votre rôle sera d'accueillir les familles et de garantir la sécurité ainsi que le bien-être affectif, physique et psychique des enfants.
Vos missions principales :
1) Favoriser l'éveil et l'éducation des enfants :
Participer à l'élaboration et à la mise en pratique du projet pédagogique.
Assurer la sécurité physique et affective des enfants.
2) Participer à la vie de la structure :
Assurer les soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants.
Participer à l'entretien des locaux et du matériel de la crèche.
Appliquer la réglementation sur l'hygiène et la sécurité.
Préparer les repas des enfants.
Respecter les protocoles de l'établissement.
3) Partager le projet avec les parents :
Accueillir les enfants et leurs parents.
Communiquer aux parents les progrès de chaque enfant.
Profil recherché :
Titulaire d'une première expérience en crèche.
Responsable, organisé(e), bienveillant(e) et force de propositions dans les activités.
Sens de la communication et esprit d'équipe.
Horaires :
Du lundi au vendredi, avec des horaires d'ouverture à 7h30 et des horaires de fermeture à 18h30, en fonction du planning établi en roulement sur la semaine.
Formation : Vous êtes titulaire du CAP AEPE ou BAC ASSP avec une première expérience en crèche.
Condition:
Mutuelle d'entreprise gratuite.
Parking gratuit,
Prise en charge titre de transport
Convention collective Service à la personne
Notre micro-crèche recherche un(e) Assistant(e) Accueil Petite Enfance. CDI 35 heures par semaine. Prise de poste dès que possible
Description du Poste :
Vous rejoindrez une équipe dynamique composée de :
3 assistant d'accueil Petite enfance en temps complet, 1 directrice éducatrice de jeunes enfants (EJE) à temps complet,1 agent d'entretien à temps partiel.
Votre rôle sera d'accueillir les familles et de garantir la sécurité ainsi que le bien-être affectif, physique et psychique des enfants.
Vos missions principales :
1) Favoriser l'éveil et l'éducation des enfants :
Participer à l'élaboration et à la mise en pratique du projet pédagogique.
Assurer la sécurité physique et affective des enfants.
2) Participer à la vie de la structure :
Assurer les soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants.
Participer à l'entretien des locaux et du matériel de la crèche.
Appliquer la réglementation sur l'hygiène et la sécurité.
Préparer les repas des enfants.
Respecter les protocoles de l'établissement.
3) Partager le projet avec les parents :
Accueillir les enfants et leurs parents.
Communiquer aux parents les progrès de chaque enfant.
Profil recherché :
Titulaire d'une première expérience en crèche.
Responsable, organisé(e), bienveillant(e) et force de propositions dans les activités.
Sens de la communication et esprit d'équipe.
Horaires :
Du lundi au vendredi, avec des horaires d'ouverture à 7h30 et des horaires de fermeture à 18h30, en fonction du planning établi en roulement sur la semaine.
Formation : Vous êtes titulaire du CAP AEPE ou BAC ASSP avec une première expérience en crèche.
Condition:
Mutuelle d'entreprise gratuite.
Parking gratuit,
Prise en charge titre de transport
Convention collective Service à la personne
Notre micro-crèche recherche un(e) Assistant(e) Accueil Petite Enfance. CDI 35 heures par semaine. Prise de poste dès que possible
Description du Poste :
Vous rejoindrez une équipe dynamique composée de :
3 assistant d'accueil Petite enfance en temps complet, 1 directrice éducatrice de jeunes enfants (EJE) à temps complet,1 agent d'entretien à temps partiel.
Votre rôle sera d'accueillir les familles et de garantir la sécurité ainsi que le bien-être affectif, physique et psychique des enfants.
Vos missions principales :
1) Favoriser l'éveil et l'éducation des enfants :
Participer à l'élaboration et à la mise en pratique du projet pédagogique.
Assurer la sécurité physique et affective des enfants.
2) Participer à la vie de la structure :
Assurer les soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants.
Participer à l'entretien des locaux et du matériel de la crèche.
Appliquer la réglementation sur l'hygiène et la sécurité.
Préparer les repas des enfants.
Respecter les protocoles de l'établissement.
3) Partager le projet avec les parents :
Accueillir les enfants et leurs parents.
Communiquer aux parents les progrès de chaque enfant.
Profil recherché :
Titulaire d'une première expérience en crèche.
Responsable, organisé(e), bienveillant(e) et force de propositions dans les activités.
Sens de la communication et esprit d'équipe.
Horaires :
Du lundi au vendredi, avec des horaires d'ouverture à 7h30 et des horaires de fermeture à 18h30, en fonction du planning établi en roulement sur la semaine.
Formation : Vous êtes titulaire du CAP AEPE ou BAC ASSP avec une première expérience en crèche.
Condition:
Mutuelle d'entreprise gratuite.
Parking gratuit,
Prise en charge titre de transport
Convention collective Service à la personne
Plusieurs postes disponibles - Dans le cadre d'un CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance) en alternance, vous serez formé(e) au métier de la petite enfance tout en travaillant au sein d'un service de garde d'enfants à domicile.
Vos missions au quotidien :
*Assurer la garde d'enfants de 0 à 6 ans au domicile des familles
*Accompagner les enfants dans les gestes du quotidien (repas, toilette, sieste)
*Proposer des activités d'éveil adaptées
*Garantir un environnement sécurisé et bienveillant
Profil recherché :
*Aucune expérience exigée
*Motivation, ponctualité, sens de la responsabilité
*Douceur, patience et sens de l'écoute
Une première expérience de garde (baby-sitting, fratrie) est un plus
Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
Durée : 12 mois
Temps de travail : 35h/semaine environ
Rythme : 1 jour en formation / 4 jours en entreprise
Salaire : Selon barème légal en fonction de l'âge
Avantages : Formation gratuite et rémunérée, accompagnement individualisé.
Lieu de formation : Villenave d'Ornon (33)
Candidature :
Envoyez votre CV et un court mail de motivation à : contactcfacf@gmail.com
Rejoignez notre centre de formation en alternance - Devenez professionnel(le) de la Petite Enfance
Poste à pourvoir au sein d'une entreprise partenaire située au Bouscat.
Nous recrutons actuellement pour le compte de l'une de nos entreprises partenaires dans le secteur de la petite enfance un(e) professionnel(le) de la Petite Enfance en contrat d'apprentissage, dans le cadre du CAP AEPE.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
⇒ Accueil des enfants :
- Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une
dynamique collective ;
- Observer le développement psychomoteur et psycho-affectif de l'enfant. Partager
avec la directrice ses observations et la prévenir en cas d'éventuels
dysfonctionnements ;
- Adapter l'environnement du groupe en fonction du moment de la journée, des
besoins de sécurité, et des compétences de l'enfant ;
- Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants ainsi qu'au bien-être du groupe et à sa
dynamique ;
- Proposer des activités d'éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de
chacun.e ;
- Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis.
⇒ Accueil des parents :
- Réfléchir un accueil et un accompagnement de qualité au quotidien ;
- Offrir un soutien aux parents : écoute, orientation vers la directrice ;
- Veiller à l'adaptation des nouvelles familles ;
- Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur
demande ;
- Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de
communication (panneaux d'affichage, photos...) ;
⇒ Auprès de l'équipe éducative :
- Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet d'établissement, et
de le faire évoluer ;
- Savoir communiquer dans le respect de chacun.e ;
- Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques, de
réflexions professionnelles et de remise en question ;
- Prise en compte des questionnements, ajustements, observations, demandes de
l'équipe ;
- Avoir un rôle de formateur de terrain vis-à-vis des stagiaires et des apprentis.
⇒ Participer à l'entretien des locaux et à la préparation des repas
- Aider au rangement, nettoyage et à la désinfection des locaux et du matériel en
utilisant les produits appropriés et les protocoles en vigueur ;
- Entretien du linge : charger les machines et les mettre en route selon les règles ;
- Veiller à la bonne utilisation, l'entretien du matériel et des produits mis à disposition
(éviter le gaspillage) ;
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité ;
- Préparation des repas en fonction des enfants, de leur âge et du menu : réchauffer,
distribuer et aider à la prise du repas.
COMPÉTENCES
⇒ Savoirs :
- Connaissances des étapes de développement et des besoins de l'enfant ;
- Connaissances en matière de santé, maladies infantiles et gestes d'urgence ;
- Évaluer les besoins et capacités de l'enfant ;
- Connaître les outils, le matériel, les différents champs d'action des activités d'éveil ;
- Aptitude au travail en équipe et à la communication ;
- Respect des fiches horaires et de ses missions ;
- Connaissance sur les règles d'hygiène en cours pour la désinfection, l'entretien des
locaux et du matériel ;
⇒ Qualités attendues :
- Faire preuve d'écoute, d'entraide, de ponctualité ;
- Respecter la discrétion et secret professionnel ;
- Accepter les changements, évoluer, ajuster sa posture et ses pratiques ;
- Faire preuve de disponibilité, de souplesse et de flexibilité (
Formation & Contrat
Titre préparé : CAP AEPE
Horaires : Du lundi au vendredi - temps plein
Retrouvez nous au portes ouvertes à l'AFEC le 30 mars (Inscription via Mes évènements emplois) et à la Mairie de bordeaux le 3 Avril 2026 de 09h00 à 15h00
Depuis 45 ans au service de la formation et du développement de l?employabilité des salariés et des demandeurs d?emplois, le groupe AFEC est fier d?avoir accompagné plus de 550 000 personnes. Les présidents fondateurs ont construit notre entreprise sur des valeurs qui donnent sens à notre organisation : Confiance Enthousiasme Performance Partage Le groupe AFEC « créateur de compétence » croit en votre avenir et vous accompagne.
Rejoignez notre centre de formation en alternance - Devenez professionnel(le) de la Petite Enfance
Poste à pourvoir au sein d'une entreprise partenaire située à Bordeaux.
Qui sommes-nous ?
AFEC / Talent School, centre de formation reconnu depuis plus de 50 ans, vous accompagne vers l'emploi en vous formant en alternance à des diplômes reconnus par l'État.
Nous recrutons actuellement pour le compte de l'une de nos entreprises partenaires dans le secteur de la petite enfance un(e) professionnel(le) de la Petite Enfance en contrat d'apprentissage, dans le cadre du CAP AEPE.
Vos missions
- Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfants
- Référence à la journée
- Répondre aux besoins de chaque famille
- Faure de la structure un lieu d'accueil, d'éveil et de vie : prévoir, organiser et animer des activités adaptées
- Participer aux tâches courantes de l'établissement et entretenir autour de l'enfant un environnement propre et stimulant
- Participer au projet de l'établissement et travailler en équipe
- Gérer le suivi des stocks et les commandes
- Gérer le suivi des familles
Profil recherché
- Vous aimez travailler avec les enfants et êtes à l'écoute de leurs besoins
- Dynamique et créatif(ve), mise en place d'ateliers adaptés
- Sens de l'organisation et rigueur dans la gestion des espaces et du matériel
- Bonnes capacités relationnelles et aptitude à travailler en équipe
- Niveau requis : CAP / BEP ou équivalent minimum
Formation & Contrat
Titre préparé : CAP AEPE
Type de contrat : Apprentissage
Durée : Selon rythme de l'alternance
Lieu : Bordeaux, Villenave D'Ornon, Cenon/Lormont, Le Taillan Médoc, Blanquefort, Ste Magne de Castillon, Artigues, Le Bouscat
Rémunération : Entre 700 € et 1 800 € selon âge et profil
Horaires : Du lundi au vendredi - temps plein
Retrouvez nous aux portes ouvertes de l'AFEC le 30 mars à 14h30 (inscription via Mes évènements emplois) et au forum du soin et de l'accompagnement à la Mairie de bordeaux le 3 Avril 2026 de 09h00 à 15h00.
Dans l'école maternelle et/ou élémentaire, sous l'autorité du responsable du service enfance-jeunesse, vous interviendrez au sein d'une équipe d'animateurs.
Vous assurerez l'accompagnement de groupes d'enfants et l'animation d'activités sur les temps périscolaires (APS) et ALSH.
Vous contribuerez, à travers un dialogue permanent, à la continuité éducative avec les enseignants et les parents. Vous contribuerez au développement de la curiosité intellectuelle des enfants et à l'éveil de centres d'intérêts nouveaux en favorisant l'accès à des activités sportives, culturelles, artistiques.
Vous participez à la définition et à la mise en œuvre des projets pédagogiques portés par la collectivité en matière de jeunesse et sports.
Vous participez à l'amélioration de l'accueil proposé tout en veillant à leur bien-être.
Dans l'école maternelle et/ou élémentaire, sous l'autorité du responsable du service enfance-jeunesse, vous interviendrez au sein d'une équipe d'animateurs.
Vous assurerez l'accompagnement de groupes d'enfants et l'animation d'activités sur les temps périscolaires (APS) et ALSH.
Vous contribuerez, à travers un dialogue permanent, à la continuité éducative avec les enseignants et les parents. Vous contribuerez au développement de la curiosité intellectuelle des enfants et à l'éveil de centres d'intérêts nouveaux en favorisant l'accès à des activités sportives, culturelles, artistiques.
Vous participez à la définition et à la mise en œuvre des projets pédagogiques portés par la collectivité en matière de jeunesse et sports.
Vous participez à l'amélioration de l'accueil proposé tout en veillant à leur bien-être.
Dans le cadre de l'ouverture d'un lieu de vie et d'accueil relevant de la protection de l'enfance et spécialisé dans l'accompagnement d'enfants âgés entre 0 et 12 ans ayant connu des ruptures de placement en famille d'accueil, nous recrutons une équipe pluridisciplinaire engagée et expérimentée en matière d'accompagnement des traumatismes complexes et des troubles de l'attachement.
Notre projet s'appuie sur une approche globale et sécurisante centrée sur les besoins fondamentaux de l'enfant, la stabilité relationnelle, le soin et le soutien à la parentalité.
Nous défendons une pratique centrée sur : la sécurité affective, le travail autour du lien sous toutes ses formes ( création, restauration, apaisement...), la stabilité relationnelle, l'accompagnement du traumatisme, le respect du rythme de l'enfant, et le travail partenarial avec les familles et les institutions.
Missions principales:
- Accompagnement éducatif du quotidien et sécurité psychique
Assurer un accompagnement individualisé dans les temps de vie quotidienne.
Offrir un cadre stable, contenant et sécurisant.
Répondre aux besoins fondamentaux, affectifs et développementaux des enfants.
Favoriser la création de repères sécurisants et la stabilité relationnelle.
- Accompagnement du traumatisme et du développement de l'enfant
Participer à la prise en charge des enfants présentant des traumatismes complexes et des troubles de l'attachement.
Observer les besoins émotionnels, sensoriels et relationnels de l'enfant.
Mettre en place des médiations éducatives et des outils de régulation émotionnelle.
Soutenir le développement psychomoteur, affectif et social.
- Soutien à la parentalité
Maintenir et soutenir les liens familiaux dans l'intérêt de l'enfant conformément au cadre légal d'intervention.
Participer aux rencontres avec les familles.
Accompagner les parents dans la compréhension des besoins de leur enfant.
Favoriser une approche de coéducation lorsque cela est possible.
Projet personnalisé d'accompagnement
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA).
Rédiger des observations et transmissions professionnelles.
Participer aux réunions d'équipe, synthèses et temps institutionnels.
Missions spécifiques:
Veiller au bien-être physique, psychique et affectif des jeunes enfants.
Assurer les soins d'hygiène, de confort et de prévention.
Participer au suivi du développement de l'enfant.
Accompagner les besoins liés à la petite enfance et aux carences précoces.
Contribuer à l'observation clinique et au travail de prévention.
Participer à la coordination et au travail de partenariat avec les professionnels médicaux et paramédicaux.
Profil recherché:
- Compétences attendues
Connaissance de la protection de l'enfance et du développement de l'enfant.
Sensibilité aux problématiques de traumatisme, carences affectives et troubles de l'attachement.
Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Aptitude à instaurer une relation sécurisante et contenante.
Capacités d'observation, d'analyse et d'adaptation.
- Qualités humaines
Bienveillance et stabilité émotionnelle.
Patience, écoute et capacité de contenance.
Engagement relationnel et sens du travail collectif.
Posture professionnelle éthique et bientraitante.
Diplômes souhaités: Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP), Diplôme d'État de Puéricultrice
Une expérience en protection de l'enfance, petite enfance, pédopsychiatrie ou accompagnement du psychotraumatisme est particulièrement appréciée.
Travail au forfait jours conformément à la réglementation des LVA ( 258 jours /an). Roulement par cycle de 3 nuits ( au moins 6 nuits par mois).
Horaires décalés, week-ends eet jours fériés possibles.
Participation à la vie quotidienne du lieu de vie.
Astreintes selon l'organisation du service
Recherche un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants pour un CDD de 2 mois.
La crèche La câlinerie est une crèche de l'association SAGE (https://creches-parentales-begles.fr/) qui accueille 27 enfants de 4 mois à 3 ans.
Poste à temps plein pour accueillir les enfants et accompagner les familles au quotidien.
Territoire de projets d'envergure nationale et métropolitaine, la ville de Floirac recherche :
Des animateurs.trices pour son centre de loisirs, à temps non complet (20h/semaine)
Recrutement par voie contractuelle - CDD initial d'un an pouvant être prolongé deux ans selon les besoins du service
Filière Animation / Cadre d'emplois des adjoints d'animation (Catégorie C)
Descriptif de l'emploi :
Sous l'autorité hiérarchique de l'équipe de direction du centre de loisirs, vous concevez, proposez et mettez en œuvre des activités d'animation et de loisirs pour des enfants de 3 à 11 ans, dans le cadre du projet éducatif de la Ville de Floirac et du projet pédagogique du centre de loisirs.
Missions principales :
1.Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Aménager les espaces en fonction des animations et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
- Participer aux temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
- Garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute et favoriser les échanges.
2. Participer à l'éveil et au développement des enfants par la mise en œuvre des projets d'animation et des démarches pédagogiques
- Proposer et adapter des animations en lien avec le projet pédagogique.
- Préparer, mettre en œuvre et animer les activités.
- Encadrer les temps d'accueil (matin/soir) et la pause méridienne.
3. Participer à l'éveil et au développement des enfants par la mise en œuvre des projets d'animation et des démarches pédagogiques
- Participer activement aux réunions d'équipe et partager ses connaissances et ses savoirs.
- Communiquer les informations importantes à l'équipe et à la direction.
- Entretenir des relations courtoises avec les familles, collègues, partenaires et usagers.
- Participer au rangement et à l'entretien des locaux.
Profil recherché :
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales.
- Polyvalence dans la proposition d'activités variées.
- Maîtrise des règles de sécurité et d'hygiène en ACM.
- Sens de l'initiative et autonomie.
- Réactivité et capacité d'organisation.
- Esprit d'équipe, rigueur et adaptabilité.
- Sens du service public, respect du devoir de réserve et de la discrétion professionnelle.
Nous valorisons particulièrement les profils disposant de compétences dans le domaine du sport ou de la culture (chant, théâtre, course d'orientation.).
Diplômes et habilitations :
CAP Petite enfance.
Titulaire du BAFA.
Titulaire du BPJEPS.
Temps et conditions de travail :
Poste à temps non complet : 20 heures hebdomadaires.
Temps de travail annualisé
Poste basé au centre de loisirs de la Burthe - Floirac.
Rémunération :
Traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime mensuelle
Divers :
- La possibilité d'adhérer à un contrat de prévoyance collectif pris en charge à 50% par la collectivité.
- La possibilité d'adhérer à une complémentaire santé collective avec une prise en charge de 15 euros par mois.
- Le remboursement de l'employeur à hauteur de 75% dans le cadre d'un abonnement transport en commun.
- Le versement d'un forfait mobilité durable allant jusqu'à 300 euros annuels si conditions requises.
Vous serez intégré(e) au pool de remplaçants et interviendrez sur les différentes crèches de la commune en fonction des besoins.
CAP Petite Enfance ou AEPE impératif
Vous assurerez l'accompagnement des enfants dans une crèche municipale accueillant en moyenne 24 enfants.
Crèche ouverte du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30
Contrat de travail évolutif
Poste à pourvoir dès que possible, une attestation d'honorabilité de moins de 3 mois est exigée.
