Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Ravigny. Les 4 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 53 - PRE EN PAIL ST SAMSON, 61 - ALENCON, 61 - Alençon ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
COORDINATEUR PARENTALITE, ANIMATEUR RELAIS DE LA PETITE ENFANCE, temps complet, h/f
A pourvoir au 1er septembre 2026
Grade : Cadre de catégorie B & C
Animateur, Animateur Principal de 2ème classe, Animateur Principal de 1ère classe,
Adjoint d'Animation, Adjoint d'Animation Principal de 2ème classe, Adjoint d'Animation Principal de1ère classe
Ø LOCALISATION DU POSTE
Le poste est établi à la Communauté de Communes du Mont des Avaloirs (C.C.M.A.), 1 rue de la Corniche de Pail, Pré En Pail à Pré en Pail Saint Samson
La Communauté de Communes du Mont des Avaloirs - CCMA - est engagée dans une Convention Territoriale Globale avec la CAF.
Dans ce cadre, la CCMA recrute un coordinateur parentalité (à mi-temps), animateur du relais de la Petite enfance (à mi-temps) (h/f) pour :
- Développer une offre de services d'accompagnement à la parentalité (0-17 ans)
- Participer à l'animation du relais de la Petite enfance
Ø CONTEXTE ET ENJEUX DE LA FONCTION
Vous intégrerez l'équipe du service Famille (Petite Enfance, Enfance, Jeunesse) et participerez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de petite enfance et de parentalité, en lien étroit avec la démarche de Convention Territoriale Globale (CTG).
MISSIONS :
Placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services, et de la directrice du Pôle services de proximité et cohésion sociale, vous aurez pour missions :
DEVELOPPER UNE OFFRE DE SERVICES D'ACCOMPAGNEMENT A LA PARENTALITE 0-17 ans :
- Recenser les actions existantes, les porteurs de projets, les besoins des familles
- Travailler en partenariat avec les acteurs locaux (associations, etc) et les services internes de la collectivité (Petite enfance, enfance, jeunesse, sport, santé, culture, etc)
- Être facilitateur de la mise en lumière des actions des partenaires locaux
- Coordonner une programmation d'interventions à destination des familles sur le territoire
- Proposer / animer des actions parentalité
- Animer des rencontres parents enfants
- Organiser des soirées d'échanges (conférence, café-parents, etc)
- Assurer la gestion administrative et financière (répondre aux appels à projets FNP/GMR, mise en œuvre et évaluation)
- Partager les missions du chargé de coopération CTG sur le volet « Parentalité »
PARTICIPER A L'ANIMATION DU RELAIS DE LA PETITE ENFANCE
- Mettre en œuvre, en collaboration avec la Responsable du RPE, le projet de fonctionnement du service
- Répondre aux missions du référentiel national
- Participer à la programmation des animations du service
- Animer des matinées d'éveil auprès de professionnels de la Petite enfance
- Encourager et favoriser la formation des assistants maternels
PROFIL :
Minimum Bac +2, éducateur de jeunes enfants, puéricultrice, infirmière, assistant(e) de service social,
conseiller(e) en économie sociale et familiale, animateur(trice) socio-culturel(le), psychomotricien(ne), psychologue, etc.
- Doit justifier d'un diplôme ou d'une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l'accueil des jeunes enfants ou du travail social,
- Capacité à identifier les acteurs, les mobiliser autour des enjeux ; animer les réseaux et groupes de travail, identifier la stratégie des réseaux,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Savoir assurer l'accueil, l'orientation et la coordination de la relation aux familles
- Savoir planifier et organiser les projets d'activités socio-éducatives / sportives
- Savoir encadrer les activités et les adapter aux différents publics
- Permis B obligatoire
- Connaissance des problématiques liées à la famille, à la parentalité,
- Méthodes et techniques d'animation
- Capacité à travailler en transversalité et en équipe pluridisciplinaire
- Maîtrise des outils informatiques
- ....
Contribuer au bon fonctionnement du Relais Petite Enfance (RPE)
- Accueillir, informer, orienter les parents et les professionnels de la petite enfance.
- Organiser des temps et des projets collectifs pour les professionnels.
- Organiser des temps d'activités et d'animations pour les enfants accompagnés de leur assistante maternelle ou leur garde à domicile.
- Faciliter l'accès aux différents services d'accueil du jeune enfant existants.
- Participer à l'observation des conditions locales d'accueil du jeune enfant.
- Participer au réseau des Relais Petites Enfances.(RPE)
- Participer à la définition des orientations du RPE (participer à l'élaboration, au suivi du projet de fonctionnement, à l'évaluation des actions du RPE, à la promotion des actions du RPE .).
- Participer à la gestion administrative et financière du RPE.
- Participer à la gestion de l'équipement (veiller à la sécurité des personnes et au bon fonctionnement des équipements).
- Participer à l'encadrement des stagiaires des écoles professionnelles.
Formation :
Licence en Sciences de l'Education - Master MEFF 1er Degré
Permis B
Compétences techniques :
Bonne connaissance des missions et du fonctionnement du RPE
Connaissance de la législation et la règlementation des partenaires (CAF, PMI, DDESPP, .)
Connaissance des acteurs de la petite enfance sur le territoire
Bonne connaissance du cadre règlementaire relatif à la relation employeur /salarié
Connaissance des modalités d'activités des professionnels de l'accueil individuel
Connaissance du développement du jeune enfant et de ses besoins.
Maîtrise des recueils de données statistiques
Maîtrise des outils bureautiques
Maîtrise des techniques d'entretien individuels et d'animation de groupes, conseil et accompagnement
Capacité à assurer une veille juridique
Maîtrise de la démarche de projet
Aptitudes personnelles :
Adaptabilité - Autonomie - Qualités d'observation - Pédagogie - Ecoute - Qualité d'expression
Rattachement hiérarchique : Rattachée à la Responsable du Relais Petite Enfance
Contraintes particulières liées au poste : La fonction d'animateur de relais petite enfance s'exerce dans tous les lieux définis dans le projet de fonctionnement. À ce titre, cette fonction peut nécessiter des déplacements et une disponibilité en termes d'horaires adaptée aux besoins des usagers. Horaires possibles le soir jusqu'à 19 heures selon planning.
IRSS, établissement d'enseignement privé, recherche pour son partenaire un apprentissage en CAP AEPE en 1 an.
Il s'agit du diplôme de l'Education Nationale avec une prise en charge des frais de formation et une rémunération (1 jour en formation et 4 jours en entreprise par semaine).
Notre partenaire est une crèche ou un service de garde d'enfant ou une école maternelle.
Le poste :
En tant qu'apprenti(e) en CAP AEPE, vous serez intégré(e) à l'équipe pour apprendre et participer activement à la vie de la crèche.
Vos missions seront les suivantes:
- Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat chaleureux et rassurant
- Participer à l'organisation des temps de vie quotidienne: repas, siestes, changes, soins d'hygiène
- Accompagner les enfants dans leurs activités d'éveil, de motricité, de jeux et de socialisation
- Veiller à la sécurité physique et affective de chaque enfant
- Participer à l'entretien des locaux
Profil recherché :
- Vous êtes à l'écoute, patient(e) et avez un réel intérêt pour le développement de l'enfant
- Vous aimez le travail en équipe et avez un bon relationnel avec les enfants comme les adultes
- Vous êtes motivé(e) et faites preuve de rigueur et de bienveillance
descriptif du posteVotre Mission : Un rôle stratégique et humainRattaché(e) au Chef de service de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), vous intervenez spécifiquement sur le territoire de Mortagne-au-Perche. Vos responsabilités s'articulent autour de deux axes principaux :Représentation institutionnelle : vous mettez en œuvre les procédures administratives et judiciaires tout en garantissant les conditions d'exercice de l'autorité parentale pour les enfants co
