Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Ravigny. Les 4 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 61 - ALENCON, 61 - Alençon, ... .
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité de juillet 2025 à octobre 2025.
Assurer la prise en charge d'un groupe d'enfants et l'entretien de son cadre de vie.
- Accueillir les enfants et les parents, répondre aux besoins des enfants, organiser et participer aux différentes activités des enfants, contribuer à la prise de repas, assurer les besoins d'hygiène de l'enfant, préparer et mettre en œuvre des ateliers.
- Participer aux sorties des enfants.
- Assurer les tâches d'entretien dans le respect des protocoles et procédures mis en place (entretien du cadre de vie, matériel, jouets.).
- Préparer les repas des enfants (en tenant compte des protocoles établis).
- Participer au travail d'équipe et aux différentes réunions (équipe-analyse des pratiques.).
Formation :
CAP Petite Enfance.
Compétences techniques :
- Connaître les besoins de l'enfant ;
- Savoir materner tout en favorisant l'autonomie ;
- Compétences en travaux manuels ;
- Créativité et imagination pour mettre en place des ateliers d'éveil ;
- Maîtrise des techniques d'hygiène ;
- Connaissance en cuisine et méthode HACCP.
Aptitudes personnelles :
Sens de l'accueil - Bon relationnel - Patience - Discrétion - Devoir de réserve - Être à l'écoute des enfants, des parents, de l'équipe - Savoir établir une relation de confiance avec les parents - Savoir gérer les conflits, réagir à une situation inattendue - Savoir rendre compte - Sens des responsabilités.
Rattachement hiérarchique : Rattaché au coordonnateur petite enfance.
Pour postuler il est impératif de joindre une lettre de motivation. Si vous rencontrez des difficultés, merci de l'envoyer à : entreprise.bno0010@pole-emploi.net en rappelant le numéro de l'offre
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 27 avril 2025
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 37/2025
Mission du poste : Participer à la gestion humaine et administrative de la crèche de rattachement dans le respect de la législation et la règlementation en vigueur. Contribuer à la continuité de direction
A l'échelle de la structure :
- Garantir le bon fonctionnement de la structure et la qualité de l'accueil des usagers, dans le respect de la législation et la règlementation en vigueur, des orientations politiques de la communauté urbaine et des objectifs du projet de service petite enfance ;
- Participer à la mise en œuvre et l'évaluation du projet d'établissement ;
- Participer à la gestion administrative et financière de l'établissement ;
- Encadrer l'équipe de professionnels de la structure (assurant la prise en charge des enfants, l'entretien des locaux et la confection des repas) : accompagner et évaluer les agents, organiser les plannings du personnel, etc.
- Encadrer les stagiaires,
- Etre un interlocuteur privilégié des familles usagers de la structure.
A l'échelle du service petite enfance :
- Contribuer à la mise en œuvre et l'évaluation du projet de service petite enfance ;
- Participer à la dynamique de travail transversale au sein de l'équipe de direction des EAJE ;
- Contribuer à la préparation et à la mise en œuvre des périodes dites de regroupement de l'accueil des enfants sur certaines structures de la communauté urbaine ;
Contribuer à assurer la continuité de direction au sein des établissements d'accueil du jeune enfant gérés par la Communauté urbaine d'Alençon.
Formations :
Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants
Permis B
Compétences techniques :
Connaissance de l'enfant et de ses besoins,
Connaissance de la législation et de la règlementation en matière d'accueil du jeune enfant,
Etablir une relation de confiance avec les parents,
Expérience en gestion administrative et financière,
Maîtrise de l'outil informatique.
Aptitudes personnelles :
Sens du relationnel, aptitude à l'encadrement, écoute, disponibilité, aptitude au travail en équipe, capacité d'adaptation, aptitude à prévenir et gérer les conflits.
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Responsable de la structure
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT par an
Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Disponibilité
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 13 avril 2025
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 24/2025
Mission du poste : Préparer les repas des enfants accueillis en crèche.
- Préparer les repas, en respectant des horaires, la marche en avant et les règles d'hygiène.
- Avant le service préparation des échantillons - vérification des températures avant, pendant et après la cuisson
- Garantir la gestion des denrées alimentaires de la crèche : passation des commandes, réception et contrôle des marchandises (vérification du froid à la livraison et pendant le stockage), gestion des stocks en lien avec les procédures du service.
- Gérer le stock des produits d'entretiens
- Désinfecter et nettoyer la cuisine, salle de restauration, matériel et électroménager.
- Participer à l'éducation au goût des tout-petits au quotidien et lors de la semaine du goût : diversification alimentaire, découverte des aliments et des plats
Compétences techniques :
Connaissance en diététique infantile et connaissance de l'alimentation du jeune enfant et des normes HACCP
Autonomie et sens de l'organisation,
Respect des consignes de sécurité et bonne connaissance en matière d'hygiène,
Connaissance des produits d'entretien.
Intérêt pour le travail avec une équipe pluridisciplinaire
Pratique des outils bureautiques
Pour postuler il est impératif de joindre une lettre de motivation. Si vous rencontrez des difficultés, merci de l'envoyer à : entreprise.bno0010@pole-emploi.net en rappelant le numéro de l'offre Offre complète visible sur le site
