Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Razès

Dans le cadre d'un remplacement pour congés maternité de juin à décembre 2026 :

Les relais petite enfance (RPE) sont des lieux d'information, de rencontres, d'échanges et d'accompagnement qui développent des missions autour de deux principaux publics :
- Informer et accompagner les familles dans la recherche d'un mode d'accueil et l'emploi d'un professionnel de l'accueil individuel ;
- Informer et accompagner les professionnels de l'accueil individuel dans leurs pratiques professionnelles et pour leur employabilité.

LES FINALITES DE LA FONCTION ET MISSION DU RPE
- Informer les parents ;
- Accompagner le recours à un professionnel de l'accueil individuel ;
- Offrir un lieu d'information, de rencontres et d'échanges pour les professionnels ;
- Accompagner la professionnalisation et l'amélioration continue des pratiques ;
- Lutter contre la sous activité des Assistants Maternels et le manque d'attractivité du métier.

ACTIVITES PRINCIPALES
- Organiser un lieu d'information et d'accompagnement des familles : Informer les parents sur les modes d'accueil individuels/collectifs. Valoriser l'offre de service du site monenfant.fr et répondre aux demandes en ligne. Favoriser la mise en relation parents/professionnels. Accompagner les parents dans l'appropriation de leur rôle d'employeur

- Organiser un lieu d'information et d'accompagnement des professionnels de l'accueil individuel : Informer/assister les Assistants Maternels dans leurs démarches sur monenfant.fr, Proposer des temps d'échanges/écoute. Organiser des ateliers d'éveil. Accompagner le parcours de formation des professionnels. Lutter contre la sous activité des Assistants Maternels. Promouvoir le métier d'Assistant Maternel

- Gérer les dimensions pédagogique et administrative du RPE : Évaluer les actions mises en place par le relais. Échanger avec les autres institutions (Collectivités, PMI, CAF, MSA, DREETS.). Participer au réseau départemental des RPE. Favoriser les échanges avec les structures du territoire (Eaje, écoles...). Participer à la gestion administrative du RPE

- Accueillir les familles sur les temps d'ouverture du LAEP : Être à l'écoute, attentif et disponible sur « ce qui est dit et sur ce qui se fait ». Aider le parent à mettre des limites à son enfant pour la vie en collectivité. Conforter/valoriser la relation enfant-parent. Aider les parents à vivre l'expérience de la distance avec les enfants pour favoriser leur socialisation. Créer un climat de confiance, de sécurité, propices aux échanges. Rassurer les parents sur leur rôle parental. Reconnaitre les capacités individuelles des enfants. Permettre de lutter contre l'isolement de certains parents/enfants

SAVOIRS FAIRE / COMPÉTENCES : Connaitre les besoins et développement de l'enfant, les modalités d'activité des professionnels, le cadre règlementaire relatifs à la relation employeur-salarié, le champ de compétences de différents partenaires institutionnels, les acteurs de la petite enfance. Maitriser la méthodologie de projet, les techniques d'animation et dynamique de groupe, les techniques d'animation de réunions, les outils informatiques bureautiques, la gestion/démarche administrative (dématérialisée ou non) : arrivée/départ, rédiger des courriers, remplir des formulaires. Utiliser des outils de suivis : enregistrement d'inscription, statistiques...

SAVOIRS ETRE - RELATIONNEL : Accompagner les publics en adaptant sa posture. Maitriser les techniques d'entretien. Ecouter son (ses) interlocuteur(s), analyser/comprendre leurs demandes afin d'apporter une réponse adaptée. Expliquer, synthétiser et argumenter à l'oral ou à l'écrit. S'adapter à son interlocuteur, gérer les tensions. Travailler en équipe/réseau. Etre autonome et organiser son travail.

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Accueillir la famille de l'enfant
• - Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

• - Travail social (CESF, EJE, DUT carrière sociale) | Bac+2 ou équivalents

• CENTRE D ANIMATION SOCIALE D AMBAZAC

RESPONSABILITÉS :

En tant que Responsable d'un Établissement d'Accueil du Jeune Enfant, vous assumerez à titre permanent, les responsabilités de la structure.
A ce titre vous êtes amené à :
• Accueillir les enfants et en vous adaptant aux besoins des familles et assurer le suivi administratif des admissions,
• Être responsable de l'ensemble des relations avec les familles,
• Élaborer et faire vivre le projet pédagogique et établir les rapports d'activité,
• Diriger l'équipe au quotidien, par rapport au métier et au respect du projet d'établissement,
• Garantir le respect du règlement et des règles d'hygiène et de sécurité,
• Gérer le matériel, les produits consommables et les services extérieurs,
• Respecter l'enveloppe budgétaire,
• Développer l'activité et être force de proposition, dans le respect des orientations définies par l'entreprise,
• Assurer la transmissions des documents et des informations.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous faites preuve d'une excellente communication, êtes rigoureux et organisé.
Vous souhaitez encadrer une équipe.
Diplôme souhaité :
• Educateur/rice de jeunes enfants
• Infirmier puériculteur / Infirmière Puéricultrice
• Educateur spécialisé, également titulaire une certification au moins de niveau 6 enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles prévu à l' article L 6113-1 du code du travail attestant de compétences dans le domaine de l'encadrement ou de la direction

• VYV 3 Cœur d'Aquitaine

  Avec ses 120 établissements et ses 1700 collaborateurs, Vyv3 Cœur d'Aquitaine propose une large gamme de prestations allant de la naissance jusqu'à l'accompagnement en fin de vie. Vyv3 Cœur d'Aquitaine développe ses activités sur 5 départements en offrant ainsi au plus grand nombre des services de qualité accessibles pour répondre à leurs besoins de santé.

Placé(e) sous l'autorité de la responsable de la crèche, vous garantissez par vos missions d'auxiliaire de puériculture l'accompagnement du jeune enfant en lien avec le projet d'établissement. Vous assurez la continuité de fonction de direction en l'absence de la responsable et de l'éducatrice de jeunes enfants.
La crèche câlins et galipettes est située à Bonnac la Côte. Elle a un agrément de 18 places pour l'accueil d'enfants de moins de 6 ans. Elle est composée d'une équipe pluridisciplinaire : animatrices petite enfance, éducatrices de jeunes enfants, agent d'entretien et responsable.

PROFIL
- Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture exigé
- Connaissance des étapes clés du développement de l'enfant
- Disponible sur les horaires d'ouverture de la structure (7h45/18h30)
MISSIONS
Accueillir l'enfant et son/ses parent/s
Identifier et répondre aux besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant
Informer et accompagner les familles et particulièrement sur le volet santé et hygiène de leur enfant
Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant
Assurer les soins d'hygiène et de confort
Veiller à la santé de chaque enfant et au maintien de la continuité des soins
Accompagner l'enfant dans l'acquisition progressive de son autonomie
Participer à la vie de la crèche
Assurer la continuité de direction en l'absence du responsable et de l'éducateur/rice de jeunes enfants
Soutenir et accompagner l'équipe dans leurs pratiques de soin

• - Pathologies de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Auxiliaire puériculture (Auxiliaire de Puériculture) | Bac ou équivalent

• CRECHE Câlins et Galipettes