Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Reyniès. Les 10 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 31 - Fronton, 82 - Corbarieu, 82 - MONTAUBAN ... .
Identification du poste
o Assistant(e) petite enfance avec le Cap AEPE ou non.
o Poste à pourvoir au 25 aout 2025
o Temps de travail : 20h semaine horaire 13h-17h mais ces horaires peuvent être variable selon les besoins du service entre 7h30 et 18h30
o Positionnement/hiérarchie : L'agent est sous l'autorité directe de la responsable du Multi-Accueil et de la responsable du pôle services à la population.
o Travaille avec d'autres agents.
Description du poste :
o Nettoyage et désinfection des jeux et espaces du Multi-Accueil selon les protocoles de nettoyage.
o Entretien du linge (lavage, séchage, pliage.)
o Ponctuellement, remplacement sur le terrain des professionnelles auprès des enfants.
o Fabrication de produit selon notre démarche écolo crèche
o Prise en charge rapide de tout dysfonctionnement ou détérioration de matériel
o Informer la directrice de l'état du stock et du matériel
Profil de poste
Au sein de l'établissement d'accueil de la petite enfance, l'agent PEC petite enfance doit :
1. Assurer l'hygiène et l'entretien de la structure
- Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité ; appliquer les protocoles mis en place dans la structure.
- Assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie de l'enfant et du matériel mis à disposition par la structure,
- Assurer l'entretien après le gouter des enfants.
2. Intégrer l'équipe, le projet, la structure
- Garder la juste distance professionnelle.
- Être rigoureux, organisé, souriant, poli, impartial, et tolérant,
- Se positionner dans une équipe pluridisciplinaire,
- Participer à l'élaboration, à l'évolution et à la mise en place du projet pédagogique,
- Participer au projet éducatif, aux réunions d'équipe, aux évènements, « s'intégrer » dans les pratiques professionnelles, se former (stages CNFPT),
- Transmettre à ses supérieurs et à l'équipe toute information ou situation observée pour une meilleure connaissance de l'enfant.
3. Assurer des remplacements auprès des enfants par :
- La prise en charge de l'enfant et sa famille
- Prendre en charge des enfants de 3 mois à 3 ans en soutien de l'agent référent,
- Accueillir l'enfant et sa famille au quotidien, les accompagner et les soutenir dans leur rôle parental,
- Etre à l'écoute, informer et accompagner les parents dans leur rôle, en collaboration avec l'AP référente de l'unité,
- La prise en charge de l'enfant au quotidien
- Répondre aux besoins fondamentaux (hygiène, alimentation, sommeil, communication,.) individuels et collectifs de chaque enfant, en assurant leur prise en charge globale, et visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant,
- Favoriser l'autonomie de l'enfant dans tous les actes de la vie quotidienne,
- Prendre en charge les enfants avec bienveillance.
- Prendre en compte le degré de compréhension de chaque enfant et verbaliser tous les soins qui lui seront prodigués.
- Recueillir et transmettre ses observations à l'oral et par écrit pour une bonne continuité de la prise en soins des enfants afin d'assurer des transmissions de qualité aux parents,
- Apprendre à réagir avec calme et pertinence dans toute situation d'urgence.
Compétences :
o Savoir-faire et savoir être :
Disponibilité et adaptabilité
Assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie des enfants et du matériel de la structure
Appliquer le protocole d'entretien de la structure
Avoir le sens de l'autonomie dans son travail, être rigoureuse et méthodique dans le travail demandé.
Gérer son temps en fonction du planning et des priorités
Appliquer les règles d'hygiènes et de sécurité
Savoir travailler en équipe
Accompagnement des enfants dans leur quotidien : accueil, temps d'éveil, repas, change, temps de repos
Suivre les stocks des produits d'entretien.
Alerter et réagir en cas d'accident
Recevoir et transmettre des messages (oral ou écrit)
Respecter le secret professionnel et l'obligation de discrétion et de réserve
Description du poste :
Nous sommes à la recherche d'une personne attentionnée, responsable et qui aime travailler avec les enfants pour une garde à CORBARIEU 82370 pour 2 enfants de 8 et 12 ans à partir du 1/09/2025 .
Planning sur 3 semaines,7h20/8h50 et 16h15/18h15 tous les jours ,11h45/18h15 le mercredi .
Responsabilités :
1. Gérer la routine quotidienne
2. Assurer la sécurité et le confort des enfants en tout temps.
3. Mettre en place des activités d'éveil et de jeux
Qualifications et compétences :
1. Expérience préalable dans la garde d'enfants
2. Sens des responsabilités et capacité à prendre des initiatives.
3. Bonne communication et capacité à établir des relations de confiance avec les enfants et les parents.
4. Diplôme dans la petite enfance (serait un plus)
Rémunération : 12€ brut/h
Avantages :
- Environnement de travail agréable et familial
- Horaires sur mesure
- Equipe à votre écoute
- Frais de déplacement pris en charge
Conditions :
- Permis B (exigé)
- Être majeur(e)
Vous accompagnez, 4 h par semaine en temps scolaire, la scolarité d'un petit groupe de 5 enfants des écoles maternelles de Grande Section : vous intervenez au sein de l'école les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 16h15 à 17h15
Missions :
Aider les enfants à acquérir des méthodes, des approches susceptibles de faciliter l'acquisition des savoirs. Pour cela, vous devez savoir analyser les besoins et monter des projets individualisés d'accompagnement éducatif afin de créer une progression éducative personnalisée en utilisant différents supports mis à votre disposition.
A partir de projets pédagogiques, artistiques et ludiques proposés par l'association ou de projets que vous initierez, vous élargissez les centres d'intérêt, vous valorisez la découverte, l'expérimentation, vous mobilisez les compétences acquises en les partageant et les développant avec leur famille à tour de rôle (15 min par séance). Connaissances contes traditionnels, rondes et chansons.
Échanges de pratiques une fois par mois le mercredi de 17h à 18h30 + formations
Profil :
Personne intéressée par le milieu éducatif et souhaitant s'engager le temps d'une année scolaire auprès d'enfants en situation de fragilité scolaire et/ou sociale.
CAP Petite enfance ou BAFA requis
Etre à l'aise dans la gestion d'un groupe d'enfants
Environnement :
Relation avec la communauté éducative et les familles
Travail en autonomie mais accompagnement régulier d'un permanent de l'association.
Échanges de pratiques entre accompagnateurs et professionnels (1 mercredi par mois de 17h00 à 18h30)
Pour postuler à cette offre, vous devez transmettre votre CV ainsi qu'une lettre de motivation complétée (OBLIGATOIRE) à l'attention de la Présidente .
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Description du poste :
Nous sommes à la recherche d'une personne attentionnée, responsable et qui aime travailler avec les enfants pour une garde à GRISOLLES pour 2 enfants de 7 et 3 ans à partir du 1/09/2025 .
Semaines paires :18h30/21h00 lundi et mardi
Semaines impaires :5h45/8h00 mercredi et jeudi
Responsabilités :
1. Gérer la routine quotidienne
2. Assurer la sécurité et le confort des enfants en tout temps.
3. Mettre en place des activités d'éveil et de jeux
Qualifications et compétences :
1. Expérience préalable dans la garde d'enfants
2. Sens des responsabilités et capacité à prendre des initiatives.
3. Bonne communication et capacité à établir des relations de confiance avec les enfants et les parents.
4. Diplôme dans la petite enfance (serait un plus)
Rémunération : 12€ brut/h
Avantages :
- Environnement de travail agréable et familial
- Horaires sur mesure
- Equipe à votre écoute
- Frais de déplacement pris en charge
Conditions :
- Permis B (exigé)
- Être majeur(e)
Au sein des structures du Grand Montauban et sous l'autorité directe de la directrice de la crèche, vous organisez l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif. Vous intégrez le service petite enfance du Grand Montauban qui comprend 8 structures collectives, une crèche familiale, un Relais Petite Enfance et un Lieu d'accueil enfants-parents. Vous bénéficiez du groupe d'appui à la pratique et de formations par le biais du CNFPT.
Missions principales :
- Accueil des parents en assurant la continuité de l'accueil entre la famille et la structure
- Accueil de l'enfant individuellement et en groupe
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants (soins quotidiens, présence sécurisante)
- Aménagement des lieux de vie des enfants garantissant leur sécurité et une surveillance constante
- Mise en place et animation des activités d'éveil qui encouragent la découverte, le plaisir et l'autonomie
- Préparation et rangement du matériel de soins et d'activités
- Nettoyage et désinfection de l'environnement immédiat de l'enfant (jouets, matelas de change.)
- Mise en œuvre et respect des règles de sécurité et d'hygiène
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement et aux réunions d'équipe
Qualités et points forts attendus :
- Notions de psychologie
- Principes d'hygiène corporelle
- Règles de base en hygiène alimentaire du jeune enfant
- Notions de psychologie et de psychomotricité
- Développement physique, moteur et affectif du jeune enfant
- Connaissance des maladies infantiles et des signaux d'alerte
- Goût du travail en équipe
- Créativité et esprit d'initiative
- Dynamisme et sens de l'organisation
- Bonne communication interpersonnelle
- Patience et disponibilité
Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture exigé (DEAP).
CDD remplacement maladie du 01/07 au 15/09/25 avec possibilité de prolongation.
***Fermeture de la crèche 3 semaines au mois d'août***
.
Multi accueil associatif de 20 enfants.
Vous participerez à l'accueil des enfants et des parents au quotidien.
Equipe pluridisciplinaire dynamique.
Nombreux projets en cours (jardinage, gazette, éveil sensoriel..)
Nous recrutons une personne impliquée, dynamique et force de proposition pour organiser des activités d'éveil, et mener des projets.
La place de la famille, le respect du rythme de l'enfant et la bienveillance sont au cœur de notre projet pédagogique.
Salaire selon convention collective ALISFA, reprise d'ancienneté
Mutuelle
Diplôme d'Etat Auxiliaire de Puériculture obligatoire
Poste à pourvoir rapidement pour un remplacement d'arrêt maladie.
Amplitude horaire : 30h par semaine
- Planning fixe à la semaine
CV et lettre de motivation à envoyer par mail.
Au sein de notre micro crèche Souffle D'Eveil Albasud , vous accueillez les enfants et leurs familles et êtes garant(e) de la bonne application du projet pédagogique et/ou des vérifications sanitaire de l'établissement en collaboration avec l'équipe et les gestionnaires.
Vos missions :
- Prise en charge des enfants, les guide dans les gestes de la vie quotidienne.
- Effectue les soins d'hygiène et de confort afin de contribuer à leur bien-être.
- Participe aux activités d'éveil en relation avec le projet.
- Accueille et accompagne les familles.
- Travail en équipe dans le respect du cadre hiérarchique.
- Effectue l'entretien du cadre de vie des enfants accueillis.
Amplitude horaire de la structure 7h30-18h30, planning tournant.
Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture (exigé).
Idéalement vous disposez d'une première expérience auprès des enfants âgés de 0-3 ans.
Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Avantages:
- Mutuelle : Prise en charge à 50%
- Prévoyance : Prise en charge à 100%
- Prime sur objectif annuelle
- Carte cadeau annuelle (noël)
Déplacements ponctuels lors de réunions inter structures (deux micro crèches sur Montauban)
Poste à pouvoir CDI 35H à partir du 25 Août 2025.
Description du poste :
Quels défis enrichissants attendent l'Auxiliaire de puériculture (F/H) en clinique ?
Dans un environnement stimulant au sein d'une clinique, vous assurez les soins et le bien-être des jeunes enfants
- Participer activement à l'accueil quotidien des enfants et de leurs familles
- Assurer les soins d'hygiène, de sécurité et de confort des enfants
- Collaborer avec l'équipe médicale pour le suivi et le développement des projets éducatifs
Et voici les modalités de l'offre :
- Contrat: Intérim
- Durée: 11/jours
- Salaire: 13 euros/heure
Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.
Description du profil :
Le candidat idéal pour le poste d'Auxiliaire de puériculture (F/H) en clinique doit faire preuve de compassion et de professionnalisme, et respecter les normes élevées de soin.
- Sens aigu de l'écoute et de la communication avec les enfants et les parents
- Capacité à travailler en équipe au sein d'une équipe soignante pluridisciplinaire
- Obtention du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture indispensable pour ce poste
- Respect rigoureux des normes d'hygiène et de sécurité en milieu clinique
Processus de recrutement
Postulez en un clic, soyez contacté(e) sous 48h pour valider votre candidature. Rejoignez une équipe dynamique et surmotivée pour un poste à forte valeur ajoutée.
Notre client est une clinique située à MONTAUBAN qui offre des services de soins médicaux complets et à haut niveau avec une équipe compétente et dévouée.
De quelle façon se rendre sur le lieu de travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Notre client, acteur reconnu du secteur médical, met un point d'honneur à assurer le bien-être de ses salarié(e)s au sein d'une organisation à taille humaine, offrant un environnement stimulant et épanouissant.Quels défis enrichissants attendent l'Auxiliaire de puériculture (F/H) en clinique ?
Dans un environnement stimulant au sein d'une clinique, vous assurez les soins et le bien-être des jeunes enfants
- Participer activement à l'accueil quotidien des enfants et de leurs familles
- Assurer les soins d'hygiène, de sécurité et de confort des enfants
- Collaborer avec l'équipe médicale pour le suivi et le développement des projets éducatifs
Et voici les modalités de l'offre :
- Contrat: Intérim
- Durée: 11/jours
- Salaire: 13 euros/heure
Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.
Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique. 7000+ offres d'emploi en intérim,vacation, CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical ! Notre agence se distingue par son expertise en petite enfance, un domaine essentiel pour le bien-être et le développement des jeunes enfants.
