Actuellement, nous avons répertorié une seule offre d'emploi dans le secteur de la petite enfance à Reyrieux. Les 59 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 69 - Cailloux-sur-Fontaines, 01 - AMBERIEUX EN DOMBES, 69 - Neuville-sur-Saône ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Le monde de la petite enfance vous attends ! Rejoignez l'aventure People&baby !
Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants ?
Vos missions au quotidien :
> Chaque matin, vous serez le premier sourire que les enfants et leurs parents rencontreront, créant un climat de confiance et de sérénité.
> Vous animerez des jeux, ateliers créatifs et découvertes adaptés à chaque tranche d'âge.
> Vous veillerez au bien-être des enfants tout au long de la journée, en les accompagnant lors des repas, des temps de repos et des moments de change.
> Vous serez impliqué(e) dans les soins, la surveillance, mais aussi dans la décoration, les fêtes et les événements qui rythment la vie de la structure.
> Vous contribuerez à maintenir des espaces sécurisés et propices à l'éveil des enfants.
> Vous aurez aussi l'opportunité de suivre des formations enrichissantes pour développer vos compétences.
Le profil que nous recherchons :
> Vous possédez l'un des diplômes suivants : CAP petite enfance, BEP sanitaire et social, BAC pro ASSP, BAC pro SAPAT, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, diplôme d'auxiliaire de vie sociale ou d'aide médico-psychologique.
> Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance.
> Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues.
Les avantages :
>Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.
>Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien.
>Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore.
P>rise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.
>Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.
>Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille.
>Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.
>Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc.
Postulez dès maintenant si vous possédez un diplôme dans le domaine de la petite enfance et souhaitez savoir si ce poste vous correspond. Nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails.
Vous souhaitez vous reconvertir ou évoluer dans le secteur de la petite enfance ?
La formation préparation CAP AEPE est faite pour vous !
Nous vous proposons de vous accompagner, avec un employeur, dans l'obtention d'un CAP AEPE (Accompagnement Educatif Petite Enfance) en apprentissage.
* Le CAP AEPE, qu'est-ce que c'est ?
Le CAP AEPE est un diplôme qui vous permet d'exercer auprès d'enfants de moins de 3 ans en structure et à domicile et vous valorise comme étant un professionnel qui exerce auprès de la petite enfance.
* Description du poste
Pendant un an, vous alternez entre les périodes d'apprentissage à l'école et en entreprise, au domicile des familles (avant l'école + après l'école + mercredi). Vous occupez le poste de garde d'enfants à domicile. Vous veillez sur un ou plusieurs enfants, âgés de 0 à 8 ans. Vous intervenez principalement en fin de journée chez la ou les familles clientes de l'agence, principalement à partir de 16h, ainsi que les mercredis en demi-journée ou journée complète.
Vous intervenez également tôt le matin afin d'accompagner les enfants à l'école et prendre ainsi le relais des parents.
* Vos qualités
Vous êtes de nature dynamique, souriante et créative. Car les familles vous confient ce qu'ils ont de plus précieux, vous êtes responsable, fiable et digne de confiance. Vous êtes soucieux du bien-être des enfants.
Rythme d'alternance :
- 2 journées /semaine
Rémunération
Vous recevrez au minimum entre 27 % et 100 % du SMIC (ou, s'il est plus favorable, du salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé), selon votre âge et votre année d'apprentissage.
ORGALY, organisme de formation bas Lyon 2 spcialis dans le domaine des services la personne. Optimisez vos chances de trouver un emploi Faire le choix de se former chez ORGALY cest mettre toutes les chances de votre ct pour votre (r)insertion professionnelle. ET bnficier de la proximit dOrgaly auprs dun large rseau demployeurs partenaires.
Le poste est à pourvoir dès que possible pour un CDD de remplacement d'un mois, renouvelable.
Missions du poste :
L'animatrice petite enfance réalise des activités d'éveil et des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant.
Garantir aux enfants un environnement rassurant, stimulant et propre, en se positionnant dans une équipe pluriprofessionnelle.
Participer à l'élaboration et la mise en place du projet pédagogique.
Créer une sécurité affective permettant à l'enfant et à ses parents de se sentir respectés et considérés dans la collectivité.
Maintenir une continuité auprès des enfants leur permettant de s'épanouir sur le plan affectif, physique et psychomoteur.
Missions permanentes :
- veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant,
- accueillir les enfants et leurs parents,
- accompagner les enfants dans leur développement en respectant le rythme de chacun, en leur proposant des activités variées et adaptées à leur capacité,
- accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste .),
- favoriser l'autonomie de l'enfant pour lui donner confiance en lui-même,
- maintenir propre et sain l'environnement proche de l'enfant (laver les jouets, les lits, les tapis .),
- préparer les biberons, préparation des repas en cuisine
- transmettre aux collègues et à l'équipe d'encadrement toutes les informations contribuant au maintien et à la continuité des soins et des activités, et à la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille.
- transmettre aux parents les informations relatives à la journée de leur enfant.
Missions ponctuelles:
- participer aux réunions de travail organisées par la direction de la crèche,
- accompagner l'acquisition des compétences professionnelles des stagiaires.
Compétences requises:
- savoir identifier les manifestations liées aux besoins de l'enfant,
- connaître les règles d'hygiène et de sécurité associées aux soins à l'enfant,
- connaître les principes d'ergonomie et de manutention,
- savoir évaluer l'état clinique des enfants,
- respecter la confidentialité et le secret professionnel,
- savoir organiser les activités en fonction des priorités,
- être capable de remettre en question ses pratiques professionnelles
Qualités requises:
- patience et tolérance
- disponibilité
- ponctualité
- capacité relationnelle et d'écoute
- travail en équipe
- créativité et esprit d'initiative
Conditions et contraintes d'exercice :
- Travail en équipe
- Présentation soignée et tenue correcte
- Horaires réguliers mais possibilité de changement d'horaires en fonctions des nécessités du service
- Prise de congés durant la fermeture annuelle (mois d'août)
- Devoir de confidentialité
- Manipulation de produits chimiques (toxiques, corrosifs.)
- Pénibilité liée à l'exposition au bruit et aux postures
- Manipulation manuelle d'enfants
- Risque biologique
- Position accroupie ou agenouillée
- Situations de contact avec les enfants et leurs parents
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Entretien des locaux :
Les professionnelles de la structure effectuent l'entretien des locaux hors du taux d'encadrement. En micro crèche, les taux sont d'une professionnelle pour 3 enfants. Sachant qu'il y a toujours deux professionnelles présentes de 8h00 à 18h00. Lorsque le ménage est fait, une professionnelle est toujours en encadrement auprès de l'enfant dans la limite du taux d'encadrement, le second reste disponible pour effectuer les changes ou autres
soins...
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La formation préparation CAP AEPE est faite pour vous !
Nous vous proposons de vous accompagner, avec un employeur, dans l'obtention d'un CAP AEPE (Accompagnement Educatif Petite Enfance) en apprentissage.
* Le CAP AEPE, qu'est-ce que c'est ?
Le CAP AEPE est un diplôme qui vous permet d'exercer auprès d'enfants de moins de 3 ans en structure et à domicile et vous valorise comme étant un professionnel qui exerce auprès de la petite enfance.
* Description du poste
Pendant un an, vous alternez entre les périodes d'apprentissage à l'école et en entreprise, au domicile des familles (avant l'école + après l'école + mercredi). Vous occupez le poste de garde d'enfants à domicile. Vous veillez sur un ou plusieurs enfants, âgés de 0 à 8 ans. Vous intervenez principalement en fin de journée chez la ou les familles clientes de l'agence, principalement à partir de 16h, ainsi que les mercredis en demi-journée ou journée complète.
Vous intervenez également tôt le matin afin d'accompagner les enfants à l'école et prendre ainsi le relais des parents.
* Vos qualités
Vous êtes de nature dynamique, souriante et créative. Car les familles vous confient ce qu'ils ont de plus précieux, vous êtes responsable, fiable et digne de confiance. Vous êtes soucieux du bien-être des enfants.
Rythme d'alternance :
- 2 journées /semaine
Rémunération
Vous recevrez au minimum entre 27 % et 100 % du SMIC (ou, s'il est plus favorable, du salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé), selon votre âge et votre année d'apprentissage.
ORGALY, organisme de formation bas Lyon 2 spécialisé dans le domaine des services la personne. Optimisez vos chances de trouver un emploi Faire le choix de se former chez ORGALY c'est mettre toutes les chances de votre ct pour votre (r)insertion professionnelle. ET bénéficier de la proximité d'Orgaly auprès d'un large réseau d'employeurs partenaires.
La commune recrute 1 assistant.e. éducatif.ve. petite enfance (AEPE) pour sa crèche municipale « Le Petit Troubadour » à compter du 24 aout 2026.
Les assistant.e.s éducatif.ve.s exerceront leur activité au sein du multi-accueil collectif accueillant 24 enfants. Placé.e.s sous l'autorité directe de la directrice et en accord l'équipe, vous prenez en charge l'accueil de l'enfant et de sa famille.
Le multi-accueil est un établissement de 24 berceaux (24 repas) de 2 unités de vie de 12 enfants en inter-âge ouvert de 7h30 à 18h30.
Rejoignez une équipe motivée et déterminée à donner du sens.
Missions et activités
- Assurer l'accueil des enfants et de leur famille, au sein de la structure et favoriser le développement harmonieux de chacun d'eux
- Participer aux activités d'éveil de l'enfant, accompagner les enfants dans l'acquisition de l'autonomie
- Dispenser les soins d'hygiène de l'enfant en accord avec les règles d'hygiène et de sécurité établies
- Accompagner les enfants durant les temps des repas et de sieste.
- Aménager, nettoyer les espaces de vie de l'enfant et du matériel, réception des repas livrés
- Participer aux réunions d'équipe et à l'élaboration du projet pédagogique et à la formation des stagiaires
Profil recherché
- Titulaire du CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance (AEPE) ou tout autres diplôme ou expérience significative dans le secteur de la petite enfance.
Compétences et qualités demandées
- Connaissance du fonctionnement d'un EAJE et du cadre réglementaire
- Bonnes notions sur le développement psychomoteur et affectif de l'enfant
- Connaissances artistiques, ludiques et manuelles
- Sens du travail en équipe,
- Discrétion, secret professionnel
- Bonnes qualités relationnelles
- Sens de la communication
- Savoir rendre compte
- Réactivité et capacité d'adaptation
Conditions d'exercice
Lieu de travail : EAJE Le Petit Troubadour - 2 rue Curie
Horaires d'ouverture : 7h30-18h30 répartis en matins, journées et soirs
Temps de travail : 28 h hebdomadaires
Réunions ponctuelles en soirée, temps festifs en direction des familles. Accompagnement à la prise de poste
Rémunération : traitement indiciaire + CIA ( sous conditions) + prise en charge abonnement transport en commun à 75% + comité du personnel + participation employeur prévoyance et mutuelle santé
Modalités de recrutement
Merci d'adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) avant le 15 juillet 2026
La commune recrute 1 assistant.e. éducatif.ve. petite enfance (AEPE) pour sa crèche municipale « Le Petit Troubadour » à compter du 24 aout 2026.
Les assistant.e.s éducatif.ve.s exerceront leur activité au sein du multi-accueil collectif accueillant 24 enfants. Placé.e.s sous l'autorité directe de la directrice et en accord l'équipe, vous prenez en charge l'accueil de l'enfant et de sa famille.
Le multi-accueil est un établissement de 24 berceaux (24 repas) de 2 unités de vie de 12 enfants en inter-âge ouvert de 7h30 à 18h30.
Rejoignez une équipe motivée et déterminée à donner du sens.
Missions et activités
- Assurer l'accueil des enfants et de leur famille, au sein de la structure et favoriser le développement harmonieux de chacun d'eux
- Participer aux activités d'éveil de l'enfant, accompagner les enfants dans l'acquisition de l'autonomie
- Dispenser les soins d'hygiène de l'enfant en accord avec les règles d'hygiène et de sécurité établies
- Accompagner les enfants durant les temps des repas et de sieste.
- Aménager, nettoyer les espaces de vie de l'enfant et du matériel, réception des repas livrés
- Participer aux réunions d'équipe et à l'élaboration du projet pédagogique et à la formation des stagiaires
Profil recherché
- Titulaire du CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance (AEPE) ou tout autres diplôme ou expérience significative dans le secteur de la petite enfance.
Compétences et qualités demandées
- Connaissance du fonctionnement d'un EAJE et du cadre réglementaire
- Bonnes notions sur le développement psychomoteur et affectif de l'enfant
- Connaissances artistiques, ludiques et manuelles
- Sens du travail en équipe,
- Discrétion, secret professionnel
- Bonnes qualités relationnelles
- Sens de la communication
- Savoir rendre compte
- Réactivité et capacité d'adaptation
Conditions d'exercice
Lieu de travail : EAJE Le Petit Troubadour - 2 rue Curie
Horaires d'ouverture : 7h30-18h30 répartis en matins, journées et soirs
Temps de travail : 35Hhebdomadaire
Réunions ponctuelles en soirée, temps festifs en direction des familles. Accompagnement à la prise de poste
Rémunération : traitement indiciaire + CIA ( sous conditions) + prise en charge abonnement transport en commun à 75% + comité du personnel + participation employeur prévoyance et mutuelle santé
Modalités de recrutement
Merci d'adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) avant le 15 juillet 2026
Animateur(ice) Enfance (périscolaire)
CDD 1 an annualisé - temps partiel annualisé 40%
La commune de Neuville-sur-Saône, 7 807 habitants, accueille 4500 élèves au quotidien au sein de 5 écoles maternelles et élémentaires, un collège, un lycée public et un groupe scolaire privé.
Les thématiques de l'Education, de l'Enfance et de la Jeunesse occupent une place importante dans la politique menée sur le territoire en s'appuyant sur le Projet Educatif Global, écrit en 2023 et déclinant des axes prioritaires guidant l'ensemble des services municipaux et actions partenariales destinés aux enfants, aux jeunes de 0 à 17 ans ainsi que leurs parents.
Le service Enfance propose une offre de loisirs destinée aux enfants de 3 à 11 ans sur les temps périscolaires (matin, midi, soir et mercredi) ainsi que pendant les vacances scolaires. En complément il est porteur de plusieurs projets transversaux destinés aux enfants de la commune comme le Conseil Municipal des Enfants et participe à plusieurs projets de la commune.
Sous l'autorité du responsable Enfance, l'animateur(ice) est responsable d'un groupe d'enfants entre 3 et 11 ans sur le temps du midi et du soir pendant l'année scolaire 2026/2027.
Missions et activités
- Encadrer un groupe d'enfants autour d'activités éducatives sur des temps périscolaires :
o Veiller à la sécurité physique et affective des enfants.
o Proposer des activités adaptées en fonction des besoins des enfants et du moment de la journée.
o Les particularités par temps :
Le midi : sensibiliser les enfants à gouter aux aliments proposés, aider les plus petits au repas, accompagner les plus jeunes à la sieste.
Le soir : Assurer une présence active en cas de service d'études surveillées, surveiller le temps du gouter.
o Accompagner les enfants vers une prise d'autonomie adaptée à leur âge.
o Gérer et ranger le matériel à disposition.
o Connaitre les règles de sécurité et d'hygiène liées aux locaux (incendie, évacuation, PPMS) et les respecter.
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure :
o Participer à des réunions collectives de travail et à la réflexion sur le projet pédagogique.
o Elaborer des projets d'animation en lien avec les consignes transmises par la directrice d'accueil de loisirs.
o Participer au montage des différents projets et bilans.
o Proposer des initiatives nouvelles en s'inscrivant dans le projet de la structure.
- Favoriser l'articulation entre le temps scolaire et familial :
o Relayer l'ensemble des informations au directeur des accueils de loisirs.
o Accueillir les familles, transmettre des informations.
o Communiquer sur le projet et les activités de la structure.
o Recueillir des informations auprès des équipes éducatives.
Connaissances et compétences demandées
- Connaissance du domaine de l'animation et dans la gestion de groupe d'enfants souhaités.
- Capacité à s'adapter aux besoins des enfants.
- Avoir un bon relationnel et un bon esprit d'équipe.
- Être aimable et savoir travailler avec discrétion.
- Savoir demander à son responsable des informations en cas de difficultés ou de doute.
Profil recherché
- Expérience auprès du public souhaité.
- BAFA ou équivalent (CAP, AEPE) souhaité.
Conditions d'exercice
- Planning annualisé, hors vacances scolaires.
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
- Une prime de fin d'année, versée au mois de novembre.
- Une participation aux frais et abonnements de transport
- Un comité du personnel proposant des prestations sociales
- Un contrat de prévoyance.
Modalités de recrutement
- Rejoignez nos équipes en adressant votre candidature à l'attention de Monsieur le Maire (CV + lettre de motivation)
Animateur(ice) Enfance (périscolaire)
CDD 1 an annualisé - temps partiel annualisé 20%
La commune de Neuville-sur-Saône, 7 807 habitants, accueille 4500 élèves au quotidien au sein de 5 écoles maternelles et élémentaires, un collège, un lycée public et un groupe scolaire privé.
Les thématiques de l'Education, de l'Enfance et de la Jeunesse occupent une place importante dans la politique menée sur le territoire en s'appuyant sur le Projet Educatif Global, écrit en 2023 et déclinant des axes prioritaires guidant l'ensemble des services municipaux et actions partenariales destinés aux enfants, aux jeunes de 0 à 17 ans ainsi que leurs parents.
Le service Enfance, intégré au pôle Education Enfance Jeunesse, propose une offre de loisirs destinée aux enfants de 3 à 11 ans sur les temps périscolaires (matin, midi, soir et mercredi) ainsi que pendant les vacances scolaires. En complément il est porteur de plusieurs projets transversaux destinés aux enfants de la commune comme le Conseil Municipal des Enfants et participe à plusieurs projets de la commune.
sous l'autorité du responsable Enfance, l'animateur(ice) est responsable d'un groupe d'enfants entre 3 et 11 ans sur le temps du midi pendant l'année scolaire 2026/2027.
Missions et activités
- Encadrer un groupe d'enfants autour d'activités éducatives sur des temps périscolaires :
o Veiller à la sécurité physique et affective des enfants.
o Proposer des activités adaptées en fonction des besoins des enfants et du moment de la journée.
o Les particularités par temps :
Le midi : sensibiliser les enfants à gouter aux aliments proposés, aider les plus petits au repas, accompagner les plus jeunes à la sieste.
o Accompagner les enfants vers une prise d'autonomie adaptée à leur âge.
o Gérer et ranger le matériel à disposition.
o Connaitre les règles de sécurité et d'hygiène liées aux locaux (incendie, évacuation, PPMS) et les respecter.
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure :
o Participer à des réunions collectives de travail et à la réflexion sur le projet pédagogique.
o Elaborer des projets d'animation en lien avec les consignes transmises par la directrice d'accueil de loisirs.
o Participer au montage des différents projets et bilans.
o Proposer des initiatives nouvelles en s'inscrivant dans le projet de la structure.
- Favoriser l'articulation entre le temps scolaire et familial :
o Relayer l'ensemble des informations au directeur des accueils de loisirs.
o Accueillir les familles, transmettre des informations.
o Communiquer sur le projet et les activités de la structure.
o Recueillir des informations auprès des équipes éducatives.
Connaissances et compétences demandées
- Connaissance du domaine de l'animation et dans la gestion de groupe d'enfants souhaités.
- Capacité à s'adapter aux besoins des enfants.
- Avoir un bon relationnel et un bon esprit d'équipe.
- Être aimable et savoir travailler avec discrétion.
- Savoir demander à son responsable des informations en cas de difficultés ou de doute.
Profil recherché
- Expérience auprès du public souhaité.
- BAFA ou équivalent (CAP, AEPE) souhaité, mais non diplômé accepté.
Conditions d'exercice
- Planning annualisé, hors vacances scolaires.
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
- Une prime de fin d'année, versée au mois de novembre.
- Un Complément Indemnitaire Annuel, versé au mois de juin.
- Une participation aux frais et abonnements de transport
- Un comité du personnel proposant des prestations sociales
- Un contrat de prévoyance.
- Rejoignez nos équipes en adressant votre candidature à l'attention de Monsieur le Maire (CV + lettre de motivation)
CAP AEPE : FORMEZ-VOUS EN 1 AN À DISTANCE AVEC FAMILY PLUS - 100% FINANCÉ ET UN EMPLOI SALARIÉ
Vous êtes :
Dynamique, autonome et responsable. Vous avez le sens du service et appréciez travailler auprès des enfants. Vous avez une première expérience professionnelle ou bénévole auprès des enfants.
Les "plus" de Family Plus :
Une équipe encadrante de proximité qui vous accompagne.
Un esprit d'équipe familial.
Une entreprise dans laquelle il fait bon travailler : d'après un récent sondage réalisé en interne, 92 % de nos salariés sont épanouis dans leur travail.
Conditions :
Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
Rémunération selon les grilles entre 51 et 100% du SMIC
Formation 100% financée
Formation 100% distancielle
Indemnisation transport (jusqu'à 100% de l'abonnement aux transports en commun)
Mutuelle d'entreprise
1% logement
Prime parrainage (sous forme de chèques cadeaux)
___
HANDICAP : chez Family Plus nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de Handicap.
Family + est une entreprise de services aux familles depuis 2008 et dispose de 7 agences sur la rgion Rhne-Alpes et Paris. Nous proposons des emplois temps choisi , dans la garde denfant, le mnage/repassage, le soutien scolaire et les cours dinformatique. Les missions se droulent au domicile de nos clients. Notre priorit : le bien tre de nos clients et de nos salaris!
Le périscolaire de Cailloux-sur-Fontaines recherche un(e) animateur(rice). Vous devrez encadrer des enfants (accueil, toilette, goûter, aide à l'habillage, etc.) et assurer des animations.
Vous êtes ponctuel-le, motivé-e et souhaitez mettre tout votre sérieux et votre énergie au service des enfants.
Horaires :
Les lundi, mardi, jeudi et vendredi: de 7h00 à 8h30 et 16h00 à 18h30 + réunion le mardi de 14h30 à 16h00.
Le mercredi en journée complète, de : 7h30 à 17h30 ou de 8h30 à18h30.
Les vacances scolaires ne seront pas travaillées.
Poste en CDI 24.50 heures par semaine.
Vous êtes Titulaire du Diplôme d'État Auxiliaire de Puériculture (DEAP) et vous recherchez un poste en crèche, à temps pleins, au sein d'une équipe dynamique et bienveillante, avec des projets motivants, alors ce poste est fait pour vous.
La micro-crèche Thuri'Mômes est une crèche de 12 berceaux. Elle bénéficie de locaux agréable et lumineux ainsi que d'un jardin bien investi.
PRINCIPALES MISSIONS :
La qualité de soin et du confort de l'enfant ;
La relation de proximité et de confiance avec les familles ;
La force de proposition et acteur/actrice dans l'organisation de la journée des enfants
La bonne mise en œuvre des protocoles en vigueur dans votre établissement, en lien avec le poste d'Infirmier ;
La participation à l'élaboration du projet pédagogique de la crèche au côté d'une équipe pluridisciplinaire et mise en place des ateliers d'éveil.
Dilplôme: DE auxiliaire de puériculture
AVANTAGES :
Tickets Restaurant
CE
Formations
prime
Au plaisir de vous rencontrer!!
Vous avez pour projet d'obtenir un CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance et de vous orienter dans la garde d'enfants à domicile ou en collectivité ?
Postulez chez nous et combinez une formation reconnue + un emploi salarié en alternance ! (Contrats d'apprentissage ou de professionnalisation).
Formation CAP AEPE: e-learning en 1 an avec notre CFA partenaire ACADELY.
Alternance : Vous effectuerez des missions de garde d'enfants périscolaire chez nos familles clientes.
Votre rôle chez Family + :
Trajets école-domicile : Accompagner les enfants pour aller et revenir de l'école en veillant à leur sécurité
A la maison : Veiller au bien-être des enfants et participer à leur éveil en proposant des activités créatives et ludiques.
Horaires :
Formation :
En e-learning vous étudiez à votre rythme pour consulter les cours, exercices et vidéos sur la plateforme en ligne !
+ des temps de formation et d'accompagnement individuels et collectifs avec des formateurs et l'équipe pédagogique
Votre Mentor ACADELY vous motive et reste votre interlocuteur privilégié pour réussir votre année !
Alternance :
Missions de garde d'enfants : Villefranche et alentours
Vous travaillez chez Family Plus entre 12h à 20h par semaine, les fins de journée et/ou le mercredi.
_____
Date de début de contrat : 01/09/2026
Profil
Vous êtes :
Dynamique, autonome et responsable. Vous avez le sens du service et appréciez travailler auprès des enfants. Vous avez une première expérience professionnelle ou bénévole auprès des enfants.
Les "plus" de Family Plus :
Une équipe encadrante de proximité qui vous accompagne.
Un esprit d'équipe familial.
Une entreprise dans laquelle il fait bon travailler : d'après un récent sondage réalisé en interne, 92 % de nos salariés sont épanouis dans leur travail.
Conditions :
Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
Rémunération selon les grilles entre 51 et 100% du SMIC
Formation 100% financée
Formation 100% distancielle
Indemnisation transport (jusqu'à 100% de l'abonnement aux transports en commun)
Mutuelle d'entreprise
1% logement
Prime parrainage (sous forme de chèques cadeaux)
Embauche possible en CDI à l'issue du contrat d'apprentissage.
___
HANDICAP : chez Family Plus nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de Handicap.
Date de fin de contrat : 31/08/2027
Missions :
-Travailler en collaboration avec les professionnels du service départemental de la protection maternelle et infantiles, les autres acteurs locaux en matière de santé, de prévention et de handicap Informe, sensibilise et conseille les responsables et les équipes du service petite enfance en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique
-Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels
-Diffuser les bonnes pratiques sur le bien être
-Apporter son concours pour la mise en oeuvre des mesures nécessaires
-Veiller à la mise en place de toutes les mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap
-Etablir les protocoles de situations d'urgence, des mesures préventives d'hygiène générales et/ou renforcées
-Organiser des formations ou des réunions sur l'alimentation, le sommeil, les vaccinations, les écrans..
-Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire
-Intervenir en lien avec l'équipe de professionnels
-S'appuyer sur les compétences de chacun
-Instaurer une dynamique de projet
-Se montrer force de propositions
Profil :
-Titulaire du diplôme d'Etat de puériculteur, diplôme d'Etat d'infirmier, médecin
-Avoir des capacités d'animation, des connaissances actualisées du développement psychomoteur et affectif du jeune enfant
-Capacité à travailler en équipe
-Capacité à prendre des décisions et des responsabilités
-Capacité d'adaptation
-Sens de l'organisation et de la médiation
-Avoir de grandes qualités d'écoute et de tolérance.
-Dynamisme et disponibilité
-Maitrise des outils bureautiques
L'agent est placé sous l'autorité directe de la directrice de la structure collective, au sein d'une équipe
composée d'éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, assistants de crèches et agents
d'entretien.
Missions :
- Favoriser le développement et la socialisation des enfants en toute sécurité, dans le cadre des
projets éducatif et pédagogique de la structure
- Participer à la prise en charge de l'accueil au quotidien de l'enfant, accompagner l'enfant dans
l'acquisition de son autonomie
- Mettre en oeuvre les règles de sécurité et d'hygiène.
- Entretien des locaux : selon les protocoles
- Entretien du matériel, nettoyage des jeux et des jouets
- Remplacement de la cuisinière en cas de besoin : préparation des repas, service, vaisselle,
entretien des locaux et du matériel de cuisine, participation à l'élaboration des menus, gestion
des approvisionnements (commande, réception, contrôle de la conformité, stockage.)
- Entretenir et nettoyer le matériel, les équipements de cuisine, et la vaisselle
- Connaitre et appliquer les protocoles liés à la cuisine de repas pour enfants présentant des
allergies alimentaires
- Participer aux réunions d'équipe, s'impliquer dans la vie de l'établissement, travailler en
équipe
- Gestion des stocks (couches, produits d'entretien)
CAP AEPE exigé
Le projet pédagogique de l'établissement repose sur :
- Les repères au quotidien dans le temps et l'espace : ces repères, sécurisant pour l'enfant, l'aident à anticiper les différents moments de la journée
- Les rituels au fil de la journée autour du départ, des retrouvailles, du sommeil, du repas ; ces rituels, sécurisants pour l'enfant, l'aident à tendre vers une certaine autonomie
- La référence d'une professionnelle pour chaque enfant : elle accueille l'enfant lors de l'adaptation et a une connaissance fine de l'enfant, de ses habitudes de vie, de ses besoins.
Les missions de la responsable sont les suivantes :
- Assurer la gestion administrative et financière de la structure,
- Superviser l'équipe pluridisciplinaire autour d'un projet commun (éducatrices de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, auxiliaires de crèche, cuisinière, secrétaire),
- Organiser l'accueil des familles et des enfants : inscriptions, contrats, plannings des enfants,
- Contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet de service petite enfance et participer aux réunions de CODIR des responsables de structures de la CAVBS (8 équipements en régie),
- Etre garant du projet d'établissement (social, de fonctionnement et éducatif), de son évolution et de son animation
- Travailler en collaboration avec le réseau de partenaires : PMI, CAF, CAMSP, CMP, .
- Organiser et contrôler les mesures à prendre en matière d'hygiène et de sécurité.
- Gérer et contrôler le service des repas : élaboration des menus, respect des normes HACCP.
- Veiller à un accueil de qualité des enfants et des familles,
Profil :
- Titulaire du diplôme d'Etat de puériculture justifiant de 3 années d'expérience professionnelle ou du diplôme d'éducateur de jeunes enfants ou du DE infirmier
Le projet pédagogique de l'établissement repose sur :
- Les repères au quotidien dans le temps et l'espace : ces repères, sécurisant pour l'enfant, l'aident à anticiper les différents moments de la journée
- Les rituels au fil de la journée autour du départ, des retrouvailles, du sommeil, du repas ; ces rituels, sécurisants pour l'enfant, l'aident à tendre vers une certaine autonomie
- La référence d'une professionnelle pour chaque enfant : elle accueille l'enfant lors de l'adaptation et a une connaissance fine de l'enfant, de ses habitudes de vie, de ses besoins.
Les missions de la responsable sont les suivantes :
- Assurer la gestion administrative et financière de la structure,
- Superviser l'équipe pluridisciplinaire autour d'un projet commun (éducatrices de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, auxiliaires de crèche, cuisinière, secrétaire),
- Organiser l'accueil des familles et des enfants : inscriptions, contrats, plannings des enfants,
- Contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet de service petite enfance et participer aux réunions de CODIR des responsables de structures de la CAVBS (8 équipements en régie),
- Etre garant du projet d'établissement (social, de fonctionnement et éducatif), de son évolution et de son animation
- Travailler en collaboration avec le réseau de partenaires : PMI, CAF, CAMSP, CMP, .
- Organiser et contrôler les mesures à prendre en matière d'hygiène et de sécurité.
- Gérer et contrôler le service des repas : élaboration des menus, respect des normes HACCP.
- Veiller à un accueil de qualité des enfants et des familles,
Profil :
- Titulaire du diplôme d'Etat de puériculture justifiant de 3 années d'expérience professionnelle ou du diplôme d'éducateur de jeunes enfants ou du DE infirmier
L'agent est placé sous l'autorité directe de la directrice de la structure collective, au sein d'une équipe
composée d'éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, assistants de crèches et agents
d'entretien.
Missions :
- Favoriser le développement et la socialisation des enfants en toute sécurité, dans le cadre des
projets éducatif et pédagogique de la structure
- Participer à la prise en charge de l'accueil au quotidien de l'enfant, accompagner l'enfant dans
l'acquisition de son autonomie
- Mettre en oeuvre les règles de sécurité et d'hygiène.
- Entretien des locaux : selon les protocoles
- Entretien du matériel, nettoyage des jeux et des jouets
- Remplacement de la cuisinière en cas de besoin : préparation des repas, service, vaisselle,
entretien des locaux et du matériel de cuisine, participation à l'élaboration des menus, gestion
des approvisionnements (commande, réception, contrôle de la conformité, stockage.)
- Entretenir et nettoyer le matériel, les équipements de cuisine, et la vaisselle
- Connaitre et appliquer les protocoles liés à la cuisine de repas pour enfants présentant des
allergies alimentaires
- Participer aux réunions d'équipe, s'impliquer dans la vie de l'établissement, travailler en
équipe
- Gestion des stocks (couches, produits d'entretien)
CAP AEPE exigé
Vous souhaitez intégrer une collectivité basée sur la proximité, au sein d'une structure à taille humaine, qui saura être présente et vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel, la commune de Couzon-au-Mont-d'Or recherche pour son service périscolaire un-e animateur-trice périscolaire.
Placé(e) directement sous l'autorité de la Responsable du pôle enfance, vous missions seront les suivantes :
- Encadrer les enfants en garderie périscolaire et en accueil de loisirs,
- Assurer le goûter,
- Proposer des animations adaptées aux enfants (jeux de société, lecture, jeux sportifs),
- De surveiller la cour et d'assurer un climat serein durant le temps périscolaire,
- De favoriser l'autonomie, le respect et la convivialité entre les enfants.
- Accueillir les familles.
PROFIL
Connaissances et compétences :
- Stagiaire ou diplômé
- Savoir encadrer un groupe d'enfants
- Savoir organiser et animer des jeux, des petits ateliers d'éveils en fonction des spécificités du groupe encadré
- Savoir établir une relation de confiance avec les parents
- Savoir gérer les conflits entre enfants
Aptitudes et Qualités :
- Dynamisme, bienveillance et patience
- Esprit d'équipe et sens des responsabilités
- Ponctualité et respect des consignes
- Capacité d'adaptation
- Respect des consignes
Horaire de travail (période scolaire uniquement) : les lundis, mardis, jeudis et vendredis scolaires de 11h20 à 13h30 et de 16h20 à 18h30 pour l'accueil périscolaire. Les mercredis scolaires de 8h30 à 18h00 pour l'accueil de loisirs.
Rémunération statutaire + Adhésion au Comité social du Personnel
CV à adresser à Mme Sandrine RANGER, Directrice Générale des Services
Pour toute demande d'information, vous pouvez joindre Mme Sandrine RANGER au 04 72 42 96 93.
Missions
Au sein d'une structure à taille humaine de 18 berceaux, organisée en inter-âge, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire de 5 à 6 professionnels engagés dans un projet éducatif favorisant l'autonomie, la découverte et l'épanouissement de chaque enfant.
Professionnel(le) de référence auprès des enfants, des familles et de l'équipe, vous contribuerez à leur bien-être, à leur sécurité et à leur développement. Vous participerez aux soins quotidiens, à l'observation du développement de l'enfant, à l'accompagnement des familles ainsi qu'à la mise en œuvre du projet pédagogique dans un environnement bienveillant et collaboratif.
Le projet pédagogique s'appuie sur de nombreuses expériences proposées aux enfants : activités ludiques et motrices, projets créatifs, accès à une salle de motricité, partenariats avec la bibliothèque municipale, ainsi que des sorties régulières dans le village et sur les bords de Saône.
Rejoindre Enfance Éveil, c'est participer à la vie d'une crèche de proximité où chaque professionnel contribue pleinement à la qualité de l'accueil, au développement des enfants et à l'évolution des pratiques professionnelles de l'équipe.
Sous l'autorité de la direction de la structure, vous :
Accueillez les enfants et leurs familles dans un climat de confiance et accompagnez les temps de transition.
Assurez les soins quotidiens, le bien-être et la sécurité physique, affective et émotionnelle des enfants.
Observez le développement, l'état de santé et les besoins des enfants et assurez les transmissions nécessaires.
Participez à la mise en œuvre du projet pédagogique et animez des activités d'éveil adaptées.
Veillez à l'application des règles d'hygiène, de sécurité et des protocoles en vigueur.
Contribuez à la dynamique d'équipe et à la continuité de l'accueil.
Activités principales
Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de bien-être.
Accompagner les enfants lors des repas, du sommeil et des temps de vie quotidienne.
Participer au suivi de la santé des enfants, aux mesures biométriques et à l'administration des traitements selon les protocoles établis.
Préparer, aménager et sécuriser les espaces de vie et de jeux.
Participer aux projets, sorties et partenariats de la structure (bibliothèque, activités motrices, projets créatifs, découvertes du village et des bords de Saône).
Contribuer à l'entretien du matériel et de l'environnement proche de l'enfant.
Participer aux réunions, analyses de pratiques, journées pédagogiques et à l'évolution du projet d'établissement.
Accompagner les stagiaires et favoriser la transmission des pratiques professionnelles.
Profil recherché
Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) exigé.
Une formation aux gestes de premiers secours serait appréciée.
Connaissances :
- Développement psychomoteur, affectif et social du jeune enfant.
- Règles d'hygiène, de sécurité et protocoles applicables en EAJE.
- Santé, alimentation et besoins fondamentaux du jeune enfant.
Compétences :
- Observer et répondre aux besoins de l'enfant.
- Assurer des soins adaptés et sécurisés.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Accompagner les familles avec écoute et professionnalisme.
- Être force de proposition et s'adapter aux évolutions de l'organisation.
Avantages
- Régime indemnitaire (RIFSEEP) et prime annuelle.
- Participation employeur de 75 % aux abonnements de transport public.
- Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance.
- Adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) de la Métropole de Lyon.
- Congés et RTT permettant notamment une semaine de repos à chaque période de vacances scolaires ainsi que quatre semaines consécutives lors de la fermeture estivale de la structure.
Horaire d'ouverture de 7h30 à 18h30
Nous recherchons un/une auxiliaire petite enfance H/F pour notre micro-crèche Les Pitchounes, située au cœur du village de St Romain au Mont d'Or.
Vous travaillerez au sein d'une équipe de 6 personnes, en collaboration avec la référente technique et l'auxiliaire de puériculture de la structure.
Vos missions seront les suivantes :
- accueil de l'enfant et de sa famille dans le respect et la bienveillance de tous
- prise en charge de l'enfant au quotidien pour les soins, les repas, la mise en place des activités et le suivi de l'évolution de l'enfant. Et ceci dans le respect du rythme de chacun.
- veiller au bien-être de l'enfant
- organiser des sorties avec les enfants, des animations avec les familles
- être garant du projet éducatif mis en place au sein de la structure
Le diplôme CAP Petite enfance ou AEPE, BEP service à la personne ou équivalent sont nécessaires pour accéder à ce poste.
Poste à temps plein.
Poste à pourvoir à partir du 24 août 2026.
Avantage proposé : chèques déjeuner
