Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Reyrieux. Les 80 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 69 - MONTANAY, 69 - ST GERMAIN AU MONT D OR, 69 - LISSIEU ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Forte d'une expérience de + de 50 ans, l'Association Alfa3a est un acteur majeur dans le domaine de la Petite Enfance. Nous gérons de nombreuses structures sur l'ensemble de la région Auvergne -Rhône-Alpes.
Ayant à coeur l'accueil du jeune enfant dans la bienveillance mais également l'accompagnement de nos salariés dans le respect de leur projet professionnel, nous vous proposons de rejoindre nos équipes au sein de la crèche "Les Années Tendres", à MONTANAY, (69)
Le poste est à pourvoir de suite en CDD à temps plein pour 1 mois très probablement renouvelable.
A votre rémunération s'ajoute un complément de salaire spécifique Petite Enfance de 180€ mensuels pour un temps plein.
Vous aurez diverses missions auprès des enfants, comme les prendre en charge à leur arrivée, répondre à leurs besoins fondamentaux, ( change, alimentation, sommeil, soins d'hygiène...).
Vous devrez encadrer les enfants sur les temps de jeux libres et proposer des activités.
Vous veillerez à l'hygiène et à l'organisation matérielle de la structure.
Au sein de l'équipe, vous collaborerez à la mise en place d'une réflexion commune pourrez vous appuyer pour cela sur l'Auxiliaire de Puériculture et/ou l'Éducatrice de Jeunes Enfants.
AGDS, acteur associatif reconnu dans le domaine de la Petite Enfance depuis 27 ans, (16 établissements dans le Rhône), se démarque par son projet associatif laissant une large place à l'initiative des salariés et au développement de leurs compétences.
AGDS, c'est aussi une démarche d'ouverture et d'accueil des enfants dans la continuité de la famille, un accueil en inter-âges, des parents qui entrent dans la crèche, une charte alimentaire et un engagement sur le développement durable via le label « Engagé à Lyon ».
Notre philosophie : « Accueillir les enfants, rendre service aux parents et donner envie aux salariés de venir travailler le matin ».
- Description du poste :
Nous recherchons un animateur petite enfance H/F pour la crèche La Farandole (25 places) située à Saint-Germain-au-Mont-D'or.
- Missions :
Accompagner les enfants en fonction de leur âge dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne
Animer des temps d'activités et d'éveil auprès d'un groupe d'enfants
Accueillir les parents et instaurer un climat de confiance
Participer à l'élaboration du projet pédagogique et contribuer à sa mise en œuvre
- Profil recherché :
Diplôme CAP Petite enfance
Capacité à déployer des techniques d'éveil adaptées au rythme de l'enfant
Sens de l'écoute
Sens du travail d'équipe
- Modalités :
25 jours de congés annuels
8 jours de congés supplémentaires
Mutuelle prise en charge employeur à hauteur de 100 % sur le niveau de base
Maintien de salaire et subrogation
Convention collective Elisfa avec reconnaissance de l'ancienneté
CSE
Remboursement à hauteur de 50% des titres de transport en commun
Pour postuler, merci d'envoyer votre candidature à l'adresse suivante : recrutements@agds.fr.
Pour la micro-crèche BULLE D'ENFANCE Magnolia, nous recherchons un(e) Référent(e) Technique, en CDI à temps plein à partir du 27/05/2024.
Proche de Limonest/Dardilly, sur le parc tertiaire du Bois-Dieu, la micro-crèche BULLE D'ENFANCE Magnolia est à la fois proche de Lyon et de Villefranche-sur-Saône.
Cette structure, à taille humaine, offre un accueil de qualité en tenant compte des besoins individuels de chacun, pour permettre aux enfants de s'épanouir et d'acquérir de nouvelles capacités dans un climat de confiance et en garantissant la satisfaction des professionnels.
DESCRIPTIF DE POSTE : Dans un cadre agréable, rassurant et chaleureux, vous intégrez une équipe professionnelle et pluridisciplinaire.
En tant que référent.e technique,
- Vous êtes garant des projets éducatif et pédagogique que vous faîtes vivre et évoluer.
- Vous participez et organisez la vie quotidienne des enfants et des équipes.
- Vous garantissez la qualité d'accueil de l'enfant et de sa famille.
- Vous accompagnez leur développement dans une relation sécurisante et bienveillante dans le respect des rythmes individuels de chacun.
- Vous assurez un rôle de relais entre l'équipe et la direction.
- Vous êtes moteur dans la mise en place des projets que vous définissez et supervisez, auprès des professionnels en lien avec les valeurs de BULLE D'ENFANCE.
- Vous avez un temps dédié à l'administratif : élaboration des plannings, proposition de sorties et d'intervenants, organisation de réunions avec les équipes et les parents, utilisation du logiciel Petite Enfance.
Vous travaillez en temps plein selon les amplitudes d'ouverture de la crèche.
Vous bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise.
PROFIL RECHERCHE : Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'Educateur (trice) de Jeunes Enfants ou d'Infirmier(e) Puériculteur(trice), Psychomotricien(ne) ou auxiliaire de puériculture. De préférence, vous avez 3 ans d'expérience auprès d'enfants de moins de 3 ans.
Vous souhaitez intégrer une équipe enrichissante, adapter vos réponses à chaque enfant, mettre le respect et la bienveillance au cœur de votre métier ?
Vous êtes organisé(e), autonome, rigoureux(se), motivé(e), enthousiaste, polyvalent(e) avec des qualités d'encadrement, alors venez mettre vos compétences au service de BULLE D'ENFANCE Magnolia.
Programmation :
Du lundi au vendredi
Travail en journée
Types de primes et de gratifications :
Heures supplémentaires majorées
mutuelle d'entreprise.
LE PÔLE PETITE ENFANCE DE VALHORIZON RECRUTE
UN.E ÉDUCATEUR.RICE DE JEUNES ENFANTS EN CONTINUITÉ DE DIRECTION - CDI à 35 heures H/F
POSTE A POURVOIR dès QUE POSSIBLE
LE PÔLE PETITE ENFANCE de VALHORIZON regroupe 5 crèches et 3 Relais Assistantes Maternelles
Intégrez le pôle petite enfance de l'association Valhorizon pour 5 bonnes raisons :
- Travailler sur 4,5 jours pour préserver un équilibre de vie personnelle et professionnelle
- Bénéficier de formations et de temps d'analyse de la pratique professionnelle, de réunion d'équipe
- Evoluer au sein d'un fonctionnement participatif
- Favoriser l'accompagnement des familles vulnérables et des enfants en situation de handicap
- Contribuer au projet associatif en faveur du développement durable et participer au projet de développement des valeurs de l'Economie Sociale et Solidaire
En tant qu'Éducateur.rice de jeunes enfants en continuité de direction, sous la responsabilité de la directrice du Pôle Petite Enfance, rattachée à la responsable de la structure, sur un EAJE de 48 places vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Vous bénéficiez de 6 heures de détachement du terrain en lien avec la continuité de direction et en collaboration avec la Responsable de la Structure.
Dynamique et attentif.ve, vous être garant.e de la qualité des soins et du confort apporté à l'enfant sur tous les temps de la journée.
Vous travaillez en équipe et mettez en œuvre le projet pédagogique et le projet d'accueil.
Vous assurez la bonne mise en œuvre des protocoles alimentaires, de santé, d'hygiène, de sécurité en lien avec l'infirmière et votre hiérarchie.
Votre capacité relationnelle vous permet d'assurer un accueil de qualité auprès des familles.
Vos compétences et votre expérience vous amènent à encadrer des personnes en formation.
Vous êtes la personne que nous recherchons si :
Vous êtes titulaire d'un D.E d'Éducateur de jeunes enfants, d'un D.E d'Éducateur Spécialisé, D.E de Psychomotricien ou D.E d'Infirmier. Doté d'une bonne capacité relationnelle, votre esprit d'équipe, votre sens de l'observation sont des atouts forts pour ce poste. Une première expérience sur un poste similaire serait souhaitée.
Poste à pourvoir dès que possible
Ce profil vous correspond ? Alors, nous vous proposons :
Un CDI à 35 heures/sem à Trévoux.
Une rémunération brute à partir de 2 293,62€ (convention ECLAT) avec reprise d'ancienneté possible.
Des avantages : 2 jours de congés supplémentaires, mutuelle d'entreprise, CSE, CNAS, prime d'ancienneté, remboursement des abonnements de transports en commun à hauteur de 50%
Pour nous rencontrer :
Envoyez votre CV et Lettre de motivation à recrutement@valhorizon.fr à l'attention de Mme Elodie THIALLET (indiquez la référence et l'intitulé de l'offre dans l'objet)
Référence : PPE88
l'association Valhorizon, fait partie d'un groupe coopératif composé de 20 structures associatives ou coopératives. Nos activités et notre fonctionnement sont fondés sur un principe de non lucrativité, de solidarité et d'utilité sociale. Inscrit dans l'Economie Sociale et Solidaire, notre but commun est de construire et d'apporter des réponses aux besoins des habitants des territoires de la Dombes - Val de Saône et de l'ouest lyonnais, dans leur vie quotidienne (emploi, insertion, Etablissement
L'EAJE Les Chérubins (35 berceaux) est à la recherche d'un(e) Auxiliaire de puériculture en 24,5h/semaine en CDI. 4 jours travaillés sans mercredis
- Vous participez à l'accueil des enfants au quotidien
- Vous favorisez l'éveil et le développement des enfants en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire sur le principe de l'itinérance ludique
Le poste est à pourvoir à compter de mi-juin
Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture exigé.
Vous êtes passionné(e) par la garde d'enfants et vous souhaitez faire une différence positive dans leur vie ? Ne cherchez plus, Kareca est l'endroit où vous pourrez épanouir votre talent et votre expertise !
Votre superbe mission !
Nous sommes à la recherche d'un(e) Gouvernant(e) chargé du ménage et de la garde d'enfants à domicile (h/f) dans le secteur de Curis-au-Mont-d'Or.
La mission consiste à garder trois enfants , Martin (4 ans) et Arthur (6 ans) et Clémentine (7ans) les mardis, et jeudis de 16h30 à 19h30, ainsi que les mercredis de 8h30 à 19h30. En dehors de ces heures de garde, 6 heures par semaine sont consacrées à l'entretien du domicile, incluant le
repassage.
- Assurer en voiture les trajets écoles-périscolaire - activités -domicile en toute sécurité
- Leur proposer des activités ludo-éducatives, de plein air à l'extérieur et/ou d'éveil.
- Préparer les repas
- Veiller à leur bien-être et à leur sécurité
- + Ménage et repassage à domicile
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un environnement de travail chaleureux et bienveillant.
- Une rémunération brute horaire entre 12.30€ et 14.30€
- Contrat : CDI
- Flexibilité: vous recherchez un temps partiel
- Mutuelle d'entreprise
- Participation aux frais de transports en commun
- Participation aux frais kilométriques
- Prise en charge du transport quotidien
Ce que nous recherchons :
- De nature bienveillant.e, responsable, ponctuel(le) et cadrante.
- Des compétences en garde d'enfants : Vous possédez un diplôme, ou une formation en garde d'enfants (exemple : CAP Petite Enfance) et/ou une expérience significative dans le domaine.
- Un sens des responsabilités : Vous êtes digne de confiance et pouvez prendre des décisions éclairées pour le bien-être des enfants que vous accompagnez.
Poste à pourvoir dès que possible
Rencontre avec l'employeur le 18 avril à partir de 9h dans les locaux de France travail. Inscription ici : https://mesevenementsemploi.pole-emploi.fr/mes-evenements-emploi/evenement/256643
La Communauté de Communes Beaujolais Pierres Dorées, regroupement de 32 communes, met en œuvre la politique Enfance et Jeunesse via la coordination et la gestion directe de 11 accueils de loisirs.
Afin d'assurer le fonctionnement des 11 accueils de Loisirs situé sur son territoire, la Communauté de Communes recrute des animateurs les mercredis scolaires et pendant les vacances scolaires
VOTRE QUOTIDIEN PARMI NOUS
Sous la supervision du directeur de l'accueil de loisirs, vous participez à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques.
Vous garantissez la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenez des relations avec les familles.
Les activités et tâches principales du poste sont les suivantes :
- Proposer, préparer et réaliser les activités variées selon les spécificités du public
- Aménager l'espace selon les animations et besoins des enfants
- Participer à la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
- Être médiateur, gérer les conflits, garantir les règles de vie, faciliter les échanges
- Participer aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances
- Partager les informations, rendre compte au directeur des situations particulières
- Entretenir des relations courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers.
- Prendre soin des équipements, participer à l'inventaire et commandes du matériel.
- Participer au rangement et à l'entretien des locaux utilisés.
COMPÉTENCES ET SAVOIRS REQUIS
Vous avez des compétences spécifiques en matière de :
- Connaissance du public enfant et des techniques de l'animation.
- Connaissance de la règlementation ACM et des règles d'hygiène et alimentaire.
Vous faîtes preuve d'initiatives, êtes rigoureux et avez une très bonne capacité d'adaptation.
Le sens du travail en équipe, de l'organisation et de l'autonomie sont vos principales qualités.
Vous êtes titulaire ou en formation BAFA ou équivalence
CONDITIONS DU POSTE
- Recrutement en CDD
- Temps de travail mensualisé les mercredis et avenant les vacances
- Participation obligatoire aux temps de préparation et de rangement
- Grade : - adjoint d'animation catégorie C / Salaire selon grille indiciaire
- Congés inclus dans la rémunération
POUR NOUS REJOINDRE : Adresser lettre de candidature et CV, par mail à l'attention du Président
Renseignements complémentaires Mme Béatrice DUCLOS Coordinatrice Enfance Jeunesse
La Communauté de Communes Beaujolais Pierres Dorées, située dans le Rhône, compte 32 communes et rassemble un peu plus de 50 000 habitants. La CCBPD a plusieurs compétences comme le Développement Economique, l Enfance et la Petite Enfance, la Voirie, mais également l'Environnement et l Aménagement du Territoire.
Afin de former et d'accompagner au mieux nos futurs professionnels de demain, la Communauté d'Agglomération s'engage activement au développement de l'apprentissage dans ses structures. En partenariat avec le CFA du Beaujolais, nous recrutons 10 apprentis CAP AEPE (Accompagnant Educatif Petite Enfance) pour la promotion 2024/2025.
Dans le cadre de votre alternance en CAP AEPE, sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participerez à la mise en oeuvre du projet pédagogique, à l'animation des activités d'éveil, aux soins quotidiens et au suivi des enfants de 3 mois à 4 ans.
Vos missions seront :
- Contribuer au développement et à la sociabilisation des enfants en toute sécurité, dans le cadre des projets éducatifs et pédagogique de la structure
- Aider à la prise en charge de l'accueil quotidien de l'enfant et l'aider dans l'acquisition de son autonomie (soins, activités, sorties, observation, échanges avec les autres professionnels)
- Mettre en oeuvre les règles de sécurité et d'hygiène
- Assurer l'entretien des locaux (nettoyage des pièces de vie et pièces communes selon les protocoles)
- Assurer l'entretien du matériel, nettoyage des jeux et jouets
- Participer à la préparation et au service des repas (possibilité de temps de formation en cuisine / méthode HACCP pendant la période d'apprentissage)
- Participer aux réunions d'équipe, s'impliquer dans la vie de l'établissement, travailler en équipe
Prérequis obligatoires à l'inscription pour le CAP en un an :
- Titulaire d'un CAP ou diplôme de niveau supérieur
- Être âgé(e) de 18 à 29 ans
Organisation de l'alternance :
- Formation théorique au CFA du Beaujolais - Campus du Martelet (Limas) : présence tous les mercredis + une semaine par vacances scolaires
- Le reste du temps sur l'une des structures petite enfance de la Communauté d'Agglomération
Conditions d'emploi :
- Temps de travail : 35h00 par semaine
- Rémunération en fonction de l'âge de l'apprenti(e) et du niveau de formation, selon la réglementation en vigueur
- Possibilité de bénéficier des titres restaurants et de la prise en charge partielle de l'abonnement de transport en commun (trajets domicile/travail)
Parce que la Communauté d'Agglomération Villefranche Beaujolais Saône est un territoire jeune et dynamique, la petite enfance et la jeunesse sont au coeur de ses préoccupations. Compétente en accueil du jeune enfant, la CAVBS gère 9 établissements d'accueil de la petite enfance, 2 relais petite enfance itinérants, un lieu d'accueil parental et est partenaire de 3 établissements associatifs.
Sous l'autorité de la responsable de la structure collective, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participerez à la mise en oeuvre du projet pédagogique, à l'animation des activités d'éveil, aux soins quotidiens et au suivi des enfants, de 3 mois à 4 ans, de façon personnalisée, en leur dispensant des soins nécessaires à leur épanouissement et à leur bien-être au sein de la collectivité.
Missions principales :
- Contribuer au développement et à la socialisation des enfants en toute sécurité, dans le cadre des projets éducatif et pédagogique de la structure
- Aider à la prise en charge de l'accueil au quotidien de l'enfant, favoriser son développement et sa socialisation, et l'aider dans l'acquisition de son autonomie
- Mettre en oeuvre les règles de sécurité et d'hygiène
- Entretien des locaux : nettoyage des pièces de vie et des pièces communes selon les plannings définis et selon les protocoles
- Entretien du matériel, nettoyage des jeux et des jouets
- Participer au service des repas
- Participer aux réunions d'équipe, s'impliquer dans la vie de l'établissement, travailler en équipe
Profil recherché :
- Titulaire du CAP petite enfance ou accompagnant éducatif petite enfance, vous aimez travailler en équipe et savez faire preuve d'initiative
- Discret(e), dynamique, motivé(e) et organisé(e), vous avez le sens des responsabilités et du service public
Conditions d'emploi :
- Poste à temps complet (36h00 hebdomadaires avec droit RTT)
- Réunion d'équipe et analyse de la pratique en soirée une fois par mois
- Recrutement statutaire ou par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Avantages sociaux : titres restaurant + contrats collectifs santé et prévoyance avec participation employeur+ prise en charge abonnements de transports en commun domicile/travail + CNAS
Principal pôle urbain entre la métropole lyonnaise et Mâcon, la Communauté d'Agglomération Villefranche Beaujolais Saône (CAVBS) dispose de nombreux atouts stratégiques liés notamment à sa localisation, à la qualité de sa desserte et à son cadre de vie préservé.
Principal pôle urbain entre la métropole lyonnaise et Mâcon, capitale du Beaujolais, la Communauté d'Agglomération Villefranche Beaujolais Saône (CAVBS) dispose de nombreux atouts stratégiques liés notamment à sa localisation, à la qualité de sa desserte et à son cadre de vie préservé.
Constituée de 18 communes rassemblées autour d'une ville-centre, Villefranche-sur-Saône, d'une population de 73 000 habitants, l'agglomération offre un bassin économique particulièrement diversifié et dynamique offrant près de 32 000 emplois.
Dans le cadre de son plan de mandat, et de son axe stratégique, Villefranche Beaujolais Saône, Territoire innovant pour répondre aux besoins des familles, la Communauté d'Agglomération s'est engagée à renforcer et diversifier l'offre d'accueil et de garde pour la petite enfance.
Elle gère 9 établissements d'accueil de la petite enfance, 2 relais petite enfance itinérant, un lieu d'accueil parental partenarial et est partenaire de 3 établissements associatifs.
Missions principales et activités du poste:
Sous l'autorité de la responsable du service Petite Enfance, l'agent interviendra auprès de plusieurs structures d'accueil du jeune enfant, et aura en charge les missions suivantes :
- Travailler en collaboration avec les professionnels du service départemental de la protection maternelle et infantile, ainsi que les autres acteurs locaux en matière de santé, de prévention et de handicap
- Informer, sensibiliser et conseiller les responsables et les équipes du service petite enfance en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique
- Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels
- Diffuser les bonnes pratiques sur le bien être
- Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires
- Veiller à la mise en place de toutes les mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap
- Etablir les protocoles de situations d'urgence, des mesures préventives d'hygiène générales et/ou renforcées
- Organiser des formations ou des réunions sur les thématiques en lien avec la santé de l'enfant (alimentation, sommeil, vaccinations, écrans etc.)
- Assurer et accompagner les temps infirmier prévus réglementairement auprès des structures concernées
- Prendre en charge les missions de pilotage PMS, PPMS
- Garantir l'avancée des projets transverses inclusion
- Gérer les protocoles et la pharmacie
- Assurer la gestion et le suivi des exercices incendie et sécurité
Profil et compétences requises:
- Titulaire du diplôme d'Etat de puériculture, ou infirmier, ou médecin
- Connaissances impératives actualisées du développement psychomoteur et affectif du jeune enfant
- Maîtrise des outils bureautiques
- Organisation et sens de la médiation
- Faculté d'adaptation
- Dynamisme, capacité à animer et disponibilité
- Qualités d'écoute et tolérance impératives
- Capacité à prendre des décisions et sens des responsabilités
- Discrétion professionnelle
Conditions d'emploi:
- Recrutement en CDD pour remplacement d'un agent absent, à pourvoir dès que possible
- Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire (savoir s'appuyer sur les compétences de chacun, instaurer une dynamique de projet)
- Horaires réguliers demandant de l'adaptabilité en fonction des pics d'activités du service
- Rémunération composée du traitement de base + prime mensuelle
- Titres restaurants (prise en charge part employeur 60%, part salariale 40%), prise en charge abonnement de transport en commun domicile/travail à hauteur de 75%
Pour tout renseignement complémentaire :
Mme VESVRES, responsable service petite enfance.
Parce que la Communauté d'Agglomération Villefranche Beaujolais Saône est un territoire jeune et dynamique, la petite enfance et la jeunesse sont au cœur de ses préoccupations.
Compétente en accueil du jeune enfant, la CAVBS gère 9 établissements d'accueil de la petite enfance, 2 relais petite enfance itinérants, un lieu d'accueil parental et est partenaire de 3 établissements associatifs.
Afin de former et d'accompagner au mieux nos futurs professionnels de demain, la Communauté d'Agglomération s'engage activement au développement de l'apprentissage dans ses structures.
En partenariat avec le CFA du Beaujolais, nous recrutons 10 apprentis CAP AEPE (Accompagnant Educatif Petite Enfance) pour la promotion 2024/2025.
Dans le cadre de votre alternance en EAJE, sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participerez à la mise en œuvre du projet pédagogique, à l'animation des activités d'éveil, aux soins quotidiens et au suivi des enfants de 3 mois à 4 ans.
> Vos missions seront :
- Contribuer au développement et à la sociabilisation des enfants en toute sécurité, dans le cadre des projets éducatifs et pédagogique de la structure
- Aider à la prise en charge de l'accueil quotidien de l'enfant et l'aider dans l'acquisition de son autonomie (soins, activités, sorties, observation, échanges avec les autres professionnels)
- Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène
- Assurer l'entretien des locaux (nettoyage des pièces de vie et pièces communes selon les protocoles)
- Assurer l'entretien du matériel, nettoyage des jeux et jouets
- Participer à la préparation et au service des repas (possibilité de temps de formation en cuisine / méthode HACCP pendant la période d'apprentissage)
- Participer aux réunions d'équipe, s'impliquer dans la vie de l'établissement, travailler en équipe
> Prérequis obligatoires à l'inscription pour le CAP en un an :
- Titulaire d'un CAP ou diplôme de niveau supérieur
- Être âgé(e) de 18 à 29 ans
> Organisation de l'alternance
- Formation théorique au CFA du Beaujolais - Campus du Martelet (Limas) : présence tous les mercredis + une semaine par vacances scolaires
- Le reste du temps sur l'une des structures petite enfance de la Communauté d'Agglomération
> Conditions d'emploi :
- Temps de travail : 35h00 par semaine
- Rémunération en fonction de l'âge de l'apprenti(e) et du niveau de formation, selon la réglementation en vigueur
- Possibilité de bénéficier des titres restaurants et de la prise en charge partielle de l'abonnement de transport en commun (trajets domicile/travail)
Pour toute information complémentaire sur le CAP AEPE :
https://www.cfa-beaujolais.fr/nos-formations/cap-accompagnant-educatif-petite-enfance
> Pour candidater:
CV + lettre de motivation obligatoires en notifiant bien si vous êtes déjà inscrits ou non au CFA.
Sous l'autorité de la responsable de la structure collective, au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée d'éducateurs de jeunes enfants, d'auxiliaires de puériculture, d'assistants de crèches et d'agents d'entretien, vous assurez l'élaboration des repas et la gestion de la cuisine dans le respect de la réglementation sanitaire et budgétaire.
Missions principales :
- Participer à la conception et l'élaboration des menus en lien avec le budget et le PPNS - Elaborer et proposer de nouvelles recettes - Réaliser et cuisiner des plats et mets adaptés aux jeunes enfants - Veiller et participer à l'hygiène et à la propreté des locaux - Entretenir et nettoyer le matériel, les équipements de cuisine, la vaisselle - Gérer les stocks, l'approvisionnement alimentaire et matériels (commande, courses, réception, contrôle de la conformité, stockage.) - Connaître et appliquer les protocoles liés à la cuisine de repas pour enfants présentant des allergies alimentaires
- Participer au service des repas
- Assurer la sécurité des enfants, savoir alerter et réagir en cas d'accident
- Participer aux réunions d'équipe et s'impliquer dans la vie de l'établissement
- Proposer des ateliers cuisine aux enfants
- Participer à la gestion du budget alimentation
Profil recherché :
- Titulaire d'un diplôme CAP Cuisine ou CAP Petite Enfance / Accompagnant Educatif petite enfance
- Connaissances impératives des procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre de la méthode HACCP, savoir appliquer les protocoles d'hygiène de l'établissement
- Connaissances demandées des règles de diététique infantile, du développement de l'enfant et en particulier de la diversification alimentaire
- Notions budgétaires et de maîtrise des dépenses fortement appréciées
- Force de proposition
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
- Rigueur, organisation et faculté d'adaptation
- Discrétion et respect du secret professionnel
Conditions d'emploi :
- Poste à temps complet (36h00 hebdomadaires avec droit RTT)
- Réunion d'équipe et analyse de la pratique en soirée une fois par mois
- Recrutement statutaire ou par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Avantages sociaux : titres restaurant + contrats collectifs santé et prévoyance avec participation employeur+ prise en charge abonnements de transports en commun domicile/travail + CNAS
Première intercommunalité du département du Rhône, la Communauté d'Agglomération Villefranche Beaujolais Saône (CAVBS) dispose de nombreux atouts stratégiques liés notamment à sa localisation, à la qualité de sa desserte et à son cadre de vie préservé
La crèche municipale Enfance Éveil, située au cœur du village de Rochetaillée Sur Saône, recherche un/une Auxiliaire de puériculture de crèche avec IMPÉRATIVEMENT une expérience en crèche.
Dans cette structure en inter-âge composée de 18 berceaux, vous intégrerez une équipe dynamique de 7 personnes dont l'objectif principal est l'épanouissement et l'autonomie de l'enfant.
Vous prendrez part au projet pédagogique s'articulant autour de ces axes en proposant différentes activités ludiques et motrices (Balades dans le village et sur les bords de Saône, bibliothèque, accès à une salle de motricité, projets créatifs) et au travers des soins
Temps de travail complet : 35h00 hebdomadaires ou possibilité de temps partiel
Remuneration selon conv. collective + Prime mairie (190 euros brut par mois) - Séance d'analyse de la pratique - Séance de sophrologie -
Le secteur petite enfance recherche un(e) Aide Auxiliaire de Puériculture.
Vous travaillez dans un Établissement d'Accueil du Jeune Enfant, d'une capacité de 24 berceaux et êtes en lien avec la Responsable de la crèche.
Vous aurez pour missions :
- Accueillir au quotidien les enfants et leurs parents en assurant des transmissions cohérentes en fonction des compétences
- Assurer les soins d'hygiène et de sécurité dans le respect des besoins fondamentaux de l'enfant
- Assurer le suivi de la diététique (adaptation des mesures et des quantités) en fonction de l'enfant et des consignes du pédiatre de la famille
- Assurer des activités éducatives en référence au projet pédagogique
- Respecter le projet pédagogique
- Pratiquer les tâches ménagères inhérentes à la vie quotidienne et à l'environnement de l'enfant (jouets, matériel, mobilier, literie)
- Participer aux réunions d'équipe, de parents et d'analyse de la pratique avec la psychologue
- Encadrer et suivre différents stagiaires
Le contenu de ces attributions est susceptible d'évoluer en fonction des nécessités du service.
Qualification requise parmi celles-ci ou CAP, BEP ou BAC Pro :
- Certificat de travailleuse familiale ou du diplôme d'Etat de technicien de l'intervention sociale et familiale
- Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile
- Diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale
- Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social
- Diplôme d'Etat d'aide médico-psychologique ou du certificat d'aptitude aux fonctions d'aide médico-psychologique
- Brevet d'Etat d'animateur technicien de l'éducation populaire et de la jeunesse, option petite enfance ou du Brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport spécialité loisirs tout public
- Blocs 1 et 2 validés du certificat d'aptitude professionnelle d'accompagnant éducatif petite enfance et justifiant d'une expérience professionnelle d'un an auprès de jeunes enfants
- Titre professionnel Assistant de vie aux familles avec 3 ans d'expérience
- Assistant maternel agréé avec 3 ans d'expérience
- Des personnes justifiant d'une expérience professionnelle de trois ans auprès d'enfants en qualité d'agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles
- Certificat professionnel Assistant maternel/garde d'enfants et ayant exercé pendant trois ans à ce titre
- Des personnes exerçant ou ayant exercé des fonctions de direction ou direction adjointe en établissement d'accueil du jeune enfant et titulaires de diplômes ou qualification visés
- Diplôme d'Etat d'aide-soignant avec au moins un an auprès de jeunes enfants
- Diplôme d'Etat d'assistant familial avec une expérience d'un an auprès de jeunes enfants.
Reprise d'ancienneté de 50% de la RIS.
Compétences requises :
- Respect du secret professionnel
- Gérer un groupe d'enfants
- Animer une équipe de personnels diversifiés
- Sens des responsabilités
- Dynamiser l'équipe
- Savoir faire face à l'urgence
Prise de poste : DU 10/06 AU 28/06/24
Notre association agit sur la Métropole de Lyon et le Rhône pour accompagner les enfants et personnes en situation de vulnérabilité dans le développement de leur parcours de vie.
Vous avez pour projet professionnel d'obtenir un CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance et de vous orienter dans la garde d'enfants à domicile ou en collectivité.
Nous recherchons nos alternant(es) dans le cadre de contrats d'apprentissage ou de professionnalisation sur l'année scolaire 2024/2025.
Vous suivrez une formation en e-learning en 1 an au CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance avec notre partenaire ACADELY (anciennement ASAF).
Vous effectuerez en alternance des missions de garde d'enfants périscolaire chez nos familles clientes.
Missions :
Vous effectuez les trajets école/domicile
Vous participez à l'éveil des enfants en proposant des activités créatives et ludiques
Vous veillez au bien-être des enfants
Temps de formation et d'accompagnement individuels et collectifs avec des formateurs/équipe pédagogique.
Temps en autonomie pour consulter les cours, exercices et vidéos sur la plateforme en ligne.
Alternance :
12h à 20h par semaine, les fins de journée et/ou mercredi.
Date de début de contrat : 01/09/2024
Date de fin de contrat : 31/08/2025
Profil :
Vous avez le sens du service et appréciez travailler auprès des enfants. Vous avez une première expérience professionnelle.
Formation financée.
Indemnisation transport
Mutuelle d'entreprise
Prime parrainage (sous forme de chèques cadeaux)
Vous avez pour projet professionnel d'obtenir un CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance et de vous orienter dans la garde d'enfants à domicile ou en collectivité.
Nous recherchons nos alternant(es) dans le cadre de contrats d'apprentissage ou de professionnalisation sur l'année scolaire 2024/2025.
Vous suivrez une formation en e-learning en 1 an au CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance avec notre partenaire ACADELY (anciennement ASAF).
Vous effectuerez en alternance des missions de garde d'enfants périscolaire chez nos familles clientes.
Missions :
Vous effectuez les trajets école/domicile
Vous participez à l'éveil des enfants en proposant des activités créatives et ludiques
Vous veillez au bien-être des enfants
Temps de formation et d'accompagnement individuels et collectifs avec des formateurs/équipe pédagogique.
Temps en autonomie pour consulter les cours, exercices et vidéos sur la plateforme en ligne.
Alternance :
12h à 20h par semaine, les fins de journée et/ou mercredi.
Date de début de contrat : 01/09/2024
Date de fin de contrat : 31/08/2025
Profil :
Vous avez le sens du service et appréciez travailler auprès des enfants. Vous avez une première expérience professionnelle.
Formation financée.
Indemnisation transport
Mutuelle d'entreprise
Prime parrainage (sous forme de chèques cadeaux)
Vous avez pour projet professionnel d'obtenir un CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance et de vous orienter dans la garde d'enfants à domicile ou en collectivité.
Nous recherchons nos alternant(es) dans le cadre de contrats d'apprentissage ou de professionnalisation sur l'année scolaire 2024/2025.
Vous suivrez une formation en e-learning en 1 an au CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance avec notre partenaire ACADELY (anciennement ASAF).
Vous effectuerez en alternance des missions de garde d'enfants périscolaire chez nos familles clientes.
Missions :
Vous effectuez les trajets école/domicile
Vous participez à l'éveil des enfants en proposant des activités créatives et ludiques
Vous veillez au bien-être des enfants
Temps de formation et d'accompagnement individuels et collectifs avec des formateurs/équipe pédagogique.
Temps en autonomie pour consulter les cours, exercices et vidéos sur la plateforme en ligne.
Alternance :
12h à 20h par semaine, les fins de journée et/ou mercredi.
Date de début de contrat : 01/09/2024
Date de fin de contrat : 31/08/2025
Profil :
Vous avez le sens du service et appréciez travailler auprès des enfants. Vous avez une première expérience professionnelle.
Formation financée.
Indemnisation transport
Mutuelle d'entreprise
Prime parrainage (sous forme de chèques cadeaux)
Family+ est une entreprise de services aux familles. Nous proposons des emplois à temps choisi sur Villefranche sur Saône et alentours, dans la garde d enfant, le ménage/repassage. Les missions se déroulent au domicile de nos clients. Notre priorité : le bien-être de nos clients et de nos salariés!
Forte d'une expérience de + de 50 ans, l'Association Alfa3a est un acteur majeur dans le domaine de la Petite Enfance. Nous gérons de nombreuses structures sur l'ensemble de la région Auvergne -Rhône-Alpes.
Ayant à cœur l'accueil du jeune enfant dans la bienveillance mais également l'accompagnement de nos salariés dans le respect de leur projet professionnel , nous vous proposons de rejoindre nos équipes au sein de la crèche "Les Années Tendres", d'une capacité de 25 berceaux, située à MONTANAY, (69).
Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture, vous débutez dans votre vie professionnelle, ou au contraire vous souhaitez donner un nouvel élan à votre vie professionnelle déjà riche d'expériences? Alors n'hésitez plus et candidatez! Le poste est à pourvoir de suite en CDI à temps plein.
Multiples avantages: Complément de salaire spécifique Petite Enfance directement intégré au salaire de base, Tickets Restaurant, Chèque vacances, Mutuelle professionnelle, prime(s) annuelle(s), prime d'ancienneté à partir de 3 ans, CSE, offre variée de formations qualifiantes, accès à la mobilité interne.
Vous aurez diverses missions de terrain auprès des enfants, notamment les accueillir lors de leur arrivée, identifier leurs différents besoins, les accompagner dans les divers apprentissages, leur donner les repas, les soins requis, être en contact avec des parents et avec l'équipe.
Vous collaborerez avec l'ensemble de l'équipe à l'élaboration et la mise en place de projets éducatifs et pédagogiques.
Vous devrez veiller au respect et à l'application des règles de soin et d'hygiène
Donnez un sens à votre travail, rejoignez ACOLEA
Notre association agit sur la Métropole de Lyon et le Rhône pour accompagner les enfants et personnes en situation de vulnérabilité dans le développement de leur parcours de vie.
Vous êtes à la recherche d'un poste dans le domaine de la petite enfance ?
Le secteur petite enfance recherche un(e) Aide Auxiliaire de Puériculture.
Missions Principales:
Vous travaillez dans un Établissement d'Accueil du Jeune Enfant, d'une capacité de 9 berceaux et êtes en lien avec la Responsable de la crèche.
Vous aurez pour missions :
- Accueillir au quotidien les enfants et leurs parents en assurant des transmissions cohérentes en fonction des compétences
- Assurer les soins d'hygiène et de sécurité dans le respect des besoins fondamentaux de l'enfant
- Assurer le suivi de la diététique (adaptation des mesures et des quantités) en fonction de l'enfant et des consignes du pédiatre de la famille
- Assurer des activités éducatives en référence au projet pédagogique
- Respecter le projet pédagogique
- Pratiquer les tâches ménagères inhérentes à la vie quotidienne et à l'environnement de l'enfant (jouets, matériel, mobilier, literie)
- Participer aux réunions d'équipe, de parents et d'analyse de la pratique avec la psychologue
- Encadrer et suivre différents stagiaires
Le contenu de ces attributions est susceptible d'évoluer en fonction des nécessités du service.
Qualification requise :
- CAP AEPE ou PETITE ENFANCE
- BEP OU BAC PRO ASSP
- BAC PRO SAPAT
- BEP option SANITAIRE ET SOCIALE
- Certificat de travailleur(se) familial(e) ou du diplôme d'Etat de technicien(ne) de l'intervention sociale et familiale
- Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile
- Diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale
- Diplôme d'Etat d'accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e)
- Diplôme d'Etat d'aide médico-psychologique ou du certificat d'aptitude aux fonctions d'aide médico-psychologique
- Brevet d'Etat d'animateur(trice) technicien(ne) de l'éducation populaire et de la jeunesse, option petite enfance ou du Brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport spécialité loisirs tout public
- Blocs 1 et 2 validés du certificat d'aptitude professionnelle d'accompagnant(e) éducatif(ve) petite enfance et justifiant d'une expérience professionnelle d'un an auprès de jeunes enfants
- Titre professionnel Assistant(e) de vie aux familles avec 3 ans d'expérience
- Assistant(e) maternel(le) agréé(e) avec 3 ans d'expérience
- Des personnes justifiant d'une expérience professionnelle de trois ans auprès d'enfants en qualité d'agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles
- Certificat professionnel Assistant(e) maternel(le)/garde d'enfants et ayant exercé pendant trois ans à ce titre
- Des personnes exerçant ou ayant exercé des fonctions de direction ou direction adjointe en établissement d'accueil du jeune enfant et titulaires de diplômes ou qualification visés
- Diplôme d'Etat d'aide-soignant(e) avec au moins un an auprès de jeunes enfants
- Diplôme d'Etat d'assistant(e) familial(e) avec une expérience d'un an auprès de jeunes enfants
CONVENTION ALISFA
Reprise d'ancienneté de 50% de la RIS.
Compétences requises :
- Respect du secret professionnel
- Gérer un groupe d'enfants
- Animer une équipe de personnels diversifiés
- Sens des responsabilités
- Dynamiser l'équipe
- Savoir faire face à l'urgence
Conditions de Travail:
CDD Temps Plein - 3 mois
Prise de poste : Dès que possible
Salaire : CCNT Alisfa
Lieu de travail : MICRO-CRECHE MINI POUSSE situé à MORANCE 69480
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Accueil Petite Enfance (H/F) pour rejoindre notre équipe. En tant qu'Assistant(e) Accueil Petite Enfance, vous serez responsable d'aider à la gestion quotidienne d'une crèche et de fournir un soutien aux enfants.
Responsabilités : - Aider à la mise en place d'un environnement sûr et stimulant pour les enfants - Assister les éducateurs/trices dans la planification et la mise en œuvre d'activités éducatives - Surveiller les enfants et veiller à leur bien-être - Participer aux soins de base des enfants, tels que le changement de couches et l'alimentation - Collaborer avec les parents pour assurer une communication efficace et maintenir une relation de confiance
Expérience : - Expérience préalable dans le domaine de l'enseignement ou de la petite enfance est un plus - Connaissance des besoins et du développement des enfants en bas âge - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les autres membres du personnel - Bonnes compétences en communication pour interagir avec les parents et les enfants
Si vous êtes passionné(e) par le travail auprès des jeunes enfants et que vous souhaitez contribuer à leur développement, nous serions ravis de vous rencontrer. Rejoignez notre équipe dès aujourd'hui !
Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour une entrevue.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 1¿766,92€ par mois
Avantages :
* Aide au logement
* Crèche d'entreprise
* Prise en charge du transport quotidien
Programmation :
* Du lundi au vendredi
* Travail en journée
Types de primes et de gratifications :
* Heures supplémentaires majorées
Lieu du poste : En présentiel
