Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Ribeauvillé

La Communauté de Communes du Pays de Ribeauvillé recrute

1 Référent(e) Santé H/F
Infirmier(ère) territorial(e) ou Puériculteur(trice) territorial(e)

Contribuez à faire des enfants d'aujourd'hui les citoyens de demain !

Dans le cadre de sa compétence Petite Enfance, la Communauté de Communes du Pays de Ribeauvillé gère :

- 3 Établissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE)
- 12 Accueils de Loisirs
- 1 Relais Petite Enfance (RPE)
- 1 Réseau Parentalité

Elle recrute un(e) Référent(e) Santé, conformément au référentiel réglementaire des EAJE, afin de garantir la protection, la promotion de la santé et le bien-être des enfants accueillis et de leurs familles.

-Vos missions principales

- Protection et promotion de la santé
- Conseil et accompagnement des familles et des équipes
- Participation à l'élaboration et au suivi des Projets d'Accueil Individualisés (PAI)
- Élaboration et application des protocoles d'hygiène et de sécurité
- Bien-être et développement de l'enfant
- Contribution à l'adaptation et au développement harmonieux des enfants
- Travail en étroite collaboration avec le Référent Inclusion pour favoriser l'accueil inclusif (handicap, maladies chroniques, besoins spécifiques)
- Prévention et éducation à la santé
- Actions de sensibilisation auprès des professionnels (nutrition, sommeil, activité physique, écrans, santé environnementale)
- Association des parents à ces démarches
- Veille et accompagnement
- Repérage des situations à risque et orientation adaptée
- Suivi des dossiers médicaux
- Accompagnement des familles dans leur parentalité

--> Mission annexe

Remplacements ponctuels en structure si nécessaire

Profil recherché

- Infirmier(ère) ou Puériculteur(trice) diplômé(e) d'État
- Cadre d'emplois de la Fonction Publique Territoriale - Catégorie A
- Bonne connaissance des EAJE et du cadre réglementaire
- Sens de l'écoute, pédagogie, travail en partenariat
- Discrétion professionnelle et respect du secret médical
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Internet)


Conditions du poste

- Temps non complet : 17,5/35e
- Temps de travail annualisé, horaires variables
- Déplacements fréquents sur le territoire
- Poste à pourvoir au plus tôt
- Recrutement statutaire ou contractuel
- Rémunération selon grille statutaire + régime indemnitaire

Avantages sociaux attractifs

Dès l'embauche :

- Repas pédagogiques pris en charge
- Accès gratuit piscine et espace forme
- 20 entrées/an gratuites pour les ayants-droits

Après 1 an d'ancienneté :

- Gratification de fin d'année
- Participation mutuelle et prévoyance
- Avantages CNAS
- Chèques CADHOC

• - Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
• - Renseigner des documents médico-administratifs

• COMMUNAUTE DE COMMUNES PAYS RIBEAUVILLE

Au sein d'une crèche accueillant 61 enfants et d'une équipe de 25 personnes, vous veillez au bien-être des enfants accueillis (de 0 à 3 ans) au quotidien.
La crèche est ouverte du lundi au vendredi de 7h à 18h30.
Le planning est établi 1 mois à l'avance.

Afin de gagner du temps dans vos démarches, veillez à déjà faire la demande de votre attestation d'honorabilité.

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Soins de nursing
• - Normes d'hygiène et de propreté
• - Droit de l'enfant et protection des mineurs
• - Règles de vie collective
• - Modalités de stockage de produits alimentaires
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Produits d'hygiène
• - Produits de puériculture
• - Produits jouets et loisirs
• - Produits alimentaires
• - Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Accueillir des enfants
• - Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
• - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• - Comprendre et respecter les règles de vie collective
• - Prendre une décision et l'expliquer
• - Relayer de l'information
• - Renseigner des supports de suivi d'activité
• - Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• - Assurer l'entretien ou le nettoyage courant du matériel après utilisation dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• - Prodiguer les gestes de premiers secours en cas d'urgence
• - Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
• - Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
• - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
• - Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap
• - Contribuer au bien-être physique d'une personne
• - Co-concevoir un projet individualisé
• - Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation
• - Appliquer un Projet d'Accueil Individualisé (PAI)
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Animer des activités culturelles et artistiques
• - Accueillir la famille de l'enfant
• - Alerter, demander un appui ou un arbitrage
• - Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
• - Respecter la confidentialité des informations
• - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• - Participer à un projet pluridisciplinaire
• - Développer l'empathie et l'écoute positive
• - Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable
• - Transmettre les informations relatives à l'enfant à la famille
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Mémoriser des informations
• - Actualiser régulièrement ses connaissances
• - Manipuler des produits de nettoyage et d'entretien
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Optimiser l'espace de rangement
• - Entretenir le linge
• - Préparer des plats culinaires
• - Trier, ranger des produits, des matières premières
• - Repérer les comportements à risques
• - Organiser le tri sélectif des déchets
• - Mobiliser les éco-gestes
• - Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité
• - Appliquer un cadre juridique ou réglementaire

• - Petite enfance (ou équivalent ) | CAP, BEP et équivalents

Le référent santé (H/F) intervient dans les crèches de son secteur. Il sensibilise, informe et conseille le personnel en crèche sur les sujets de santé, sommeil, expositions aux écrans, environnement, sport, forme le personnel sur les maladies infantiles et effectue de la prévention. Il participe à la rédaction des protocoles obligatoires et du protocole d'accueil individualisé si besoin. Il veille à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière. Il peut administrer un soin/médicament dans le cadre réglementaire et il est en charge du suivi de ce sujet. Il créée du lien et développe le soutien à la parentalité avec les familles sur les sujetsde santé. Il est le référent hygiène et normes HACCP.

Activités principales :
Veille à l'application de mesures préventives d'hygiène
Réalise le suivi médical préventif des enfants au sein de la structure
Participe à la rédaction des protocoles de soins et d'urgence avec le siège
Définit les mesures à prendre en cas de maladie contagieuse ou d'épidémie
Organise les conditions de recours aux services d'aide médicale d'urgence.
Assure des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès du personnel
Assure l'information et la formation du personnel sur les points précédents
Veille au bon développement des enfants et à leur adaptation en lien avec le médecin traitant
Veille à l'intégration des enfants porteurs d'un handicap, atteint d'une affection chronique ou de tout problème de santé nécessitant un traitement et une attention particulière et, le cas échéant, de mettre en place un projet d'accueil individualisé, en lien avec les acteurs médico-sociaux qui
suivent l'enfant et les parents
Il délivre lorsqu'il est médecin le certificat médical attestant de l'absence pour l'enfant de toute contre-indication à l'accueil en collectivité prévu au 1° du I de l'article R. 2324-39-1

Travail avec les parents :
- Rencontre les parents et leur offre un soutien, notamment par des conseils liés au développement de l'enfant, physique (propreté, sommeil.) et psychologique (proposition d'intervention de professionnel compétent tel qu'un psychologue)
- Anime des réunions d'information et d'échange avec les parents en tenant compte de leurs attentes.

Travail avec l'équipe :
- Est le référent par rapport à l'hygiène (normes HACCP, biberonnerie)

Vous travaillez du lundi au vendredi. La crèche est ouverte de 7h à 18h30.

Vous devez impérativement détenir le diplôme d'infirmier/ère puériculteur/trice, ou être médecin pédiatre.
Si vous êtes titulaire d'un diplôme en soins infirmiers d'une autre spécialité, vous devez impérativement avoir 3 ans d'expérience en petite enfance.

• - Psychologie de l'enfant
• - Méthodes d'identification des signes et du degré de la douleur
• - Prévention des infections
• - Techniques de communication orales, écrites et numériques
• - Surveiller l'état de santé d'un enfant
• - Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Réaliser des soins infirmiers
• - Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
• - Renseigner des documents médico-administratifs
• - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil
• - Animer une équipe
• - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• - Participer à un projet pluridisciplinaire
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Utiliser des logiciels spécifiques
• - Respecter les règles d'éthique et de déontologie

• - Infirmier puériculture (ou médecin pédiatre) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

• LA FARANDOLE

Vos missions :
- veiller au confort et au bien-être des jeunes enfants jusqu'à 6 ans en assurant l'accueil et la prise en charge globale des enfants.
- accompagner les enfants accueillis et répondre à leurs besoins tout au long de la journée.
- participer et organiser les activités pédagogiques et les repas avec l'ensemble de l'équipe, tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité.

Votre profil :
Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme ou certificat qui permet l'accès au poste d'agent de puériculture h/f.
Vous maîtrisez la communication tant avec les enfants qu'avec les adultes.

Vos avantages :
5 RTT et 30 CP
Tickets restaurant

Vous travaillez du lundi au vendredi.
La crèche est ouverte de 7h à 18h30.

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Procédures d'urgence et de premiers secours
• - Principes de nutrition et de diététique
• - Soins de nursing
• - Normes d'hygiène et de propreté
• - Droit de l'enfant et protection des mineurs
• - Règles de vie collective
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Produits d'hygiène
• - Produits de puériculture
• - Produits jouets et loisirs
• - Produits alimentaires
• - CAP accompagnant éducatif petite enfance
• - Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Accueillir des enfants
• - Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
• - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• - Comprendre et respecter les règles de vie collective
• - Prendre une décision et l'expliquer
• - Relayer de l'information
• - Renseigner des supports de suivi d'activité
• - Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• - Assurer l'entretien ou le nettoyage courant du matériel après utilisation dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• - Prodiguer les gestes de premiers secours en cas d'urgence
• - Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
• - Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
• - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
• - Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Accueillir la famille de l'enfant
• - Alerter, demander un appui ou un arbitrage
• - Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
• - Respecter la confidentialité des informations
• - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• - Participer à un projet pluridisciplinaire
• - Développer l'empathie et l'écoute positive
• - Transmettre les informations relatives à l'enfant à la famille
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Mémoriser des informations
• - Actualiser régulièrement ses connaissances
• - Manipuler des produits de nettoyage et d'entretien
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Optimiser l'espace de rangement
• - Trier, ranger des produits, des matières premières
• - Repérer les comportements à risques
• - Construire et maintenir des relations professionnelles durables
• - Sens de la créativité et d'adaptation
• - Prendre des initiatives
• - Maîtriser les gestes d'urgence

• - Petite enfance (CAP PE/ CAP APE ou BAC ASSP) | CAP, BEP et équivalents

Vous accompagnez les apprentissages des jeunes enfants jusqu'à 6 ans, tout en veillant à leur hygiène et à leur confort.
Vous animez des activités pédagogiques quotidiennes pour les enfants en assurant leur intégrité physique et psychique .
Vous organisez et encadrez l'équipe de votre section de référence ...

Votre profil :
Vous avez le sens de l'adaptation , êtes force de proposition et maitrisez la communication tant avec les enfants qu'avec les adultes.
Vous avez une expérience réussie dans l'encadrement d'une équipe et savez animer des ateliers de groupes ou individuels.

Poste à pourvoir de suite.

5 RTT et 30 CP
Tickets restaurant

Vous travaillez du lundi au vendredi.
La crèche est ouverte de 7h à 18h30.

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Concevoir un projet éducatif

• - Petite enfance (Diplôme d'Etat EJE) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

L'association PRIM'ENFANCE recrute.

Postes ouverts aux Educateurs de jeunes enfants (EJE), Auxiliaires de puériculture (AP), diplômés d'un CAP Petite enfance ou d'un titre Intervenant éducatif petite enfance (IEPE)

>>> Un poste à temps plein en CDI à compter du 17 août 2026
>>> Un poste à temps partiel en CDD pour un remplacement en septembre et en octobre 2026

*****
Éléments requis pour candidater :

- Diplômes d'Educateur de jeunes enfants, d'Auxiliaire de puériculture, CAP Petite enfance ou titre Intervenant éducatif petite enfance (IEPE) requis
- Expérience de travail en crèche ou auprès des jeunes enfants (0-3 ans) requis (2 ans minimum)
- Formation, connaissance ou fort intérêt pour les pédagogies éco-alternatives souhaité
- Une formation en pédagogie Waldorf-Steiner est un critère important, mais pas indispensable. Votre intérêt pour une approche humaine et bienveillante de l'enfance est un bon point de départ.
*****
Les professionnel.les recruté.e.s rejoindront l'une des deux crèches de l'association Prim'enfance :
> Le Jardin des Petits, éco-crèche située place du capitaine Dreyfus à Colmar (derrière la gare, près de l'hôpital), et qui accueille au total 24 enfants.
> La micro-crèche des Erlen, située sur la zone d'activité des Erlen, sur la commune de Wettolsheim (12 enfants accueillis).

Dans les deux lieux, nous accueillons les enfants et les familles à partir d'une vision alternative de l'enfant et de l'enfance. L'équipe est investie dans un projet d'enfance et de parentalité inspiré par la pédagogie Waldorf-Steiner et porté par des engagements écoenvironnementaux importants. Le lien à la nature est un élément fort du projet.

*****
Conditions de travail et rémunérations selon Convention Collective ALISFA (Acteurs du lien social et familial).
Possibilité de reprise d'ancienneté
*****

Merci d'adresser votre candidature via la plateforme France Travail

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants

• - Petite enfance (auxilliaire de puériculture) | Bac+2 ou équivalents
• - Petite enfance (Educateur de jeunes enfants) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

• ASSOCIATION PRIM' ENFANCE

Les parents de 2 enfants, s'empressent de découvrir leur future nounou !

Vous interviendrez sur un planning fixe les mercredis de 08h30 à 17h30, hors vacances scolaires pour une durée de 36 h/mois.


Prise de poste : Pour la rentrée de Septembre

Il est indispensable d'être disponible toute l'année scolaire 2025/2026
Vous avez la possibilité de compléter vos heures selon vos disponibilités et votre secteur géographique.

Profil

Avoir une expérience avec les enfants
Aimer s'occuper des enfants (nounou est un métier à part entière),
Expérience exigée et vérifiable sur le même type de poste (sphère familiale ou établissements),
La ponctualité afin d'instaurer un climat de confiance avec les parents,
Le sérieux et l'implication dans chacune de vos tâches,
La pédagogie et la patience,
La discrétion et la diplomatie tant avec les parents qu'avec les enfants,
Être titulaire du permis B et d'un véhicule afin de véhiculer les enfants aux activités, les emmener à l'école, ....

Rejoindre Notre Équipe

Offres proches de chez vous
Rémunération garantie chaque mois
Indemnités kilométriques et assurance dès lors que vous transportez les enfants à bord de votre véhicule
Faire partie d'une entreprise dynamique avec une équipe encadrante bienveillante
Formations : CAP AEPE, secourisme etc.
Mutuelle
Missions régulières, salaire fixe !

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• - Petite enfance (AEPE) | CAP, BEP et équivalents

• FAMILY SPHERE

Les parents de 3 enfants, s'empressent de découvrir leur future nounou !

Vous interviendrez sur un planning fixe les lundis et mardis de 12h00 à 16h45, les jeudis de 7h30 à 9h30 puis de 12h00 à 14h00 et de 16h00 à 17h00 et les vendredis de 12h00 à 14h00, hors vacances scolaires pour une durée de 66h/mois.


Prise de poste : Urgent

Il est indispensable d'être disponible toute l'année scolaire 2025/2026
Vous avez la possibilité de compléter vos heures selon vos disponibilités et votre secteur géographique.

Profil

Avoir une expérience avec les enfants
Aimer s'occuper des enfants (nounou est un métier à part entière),
Expérience exigée et vérifiable sur le même type de poste (sphère familiale ou établissements),
La ponctualité afin d'instaurer un climat de confiance avec les parents,
Le sérieux et l'implication dans chacune de vos tâches,
La pédagogie et la patience,
La discrétion et la diplomatie tant avec les parents qu'avec les enfants,
Être titulaire du permis B et d'un véhicule afin de véhiculer les enfants aux activités, les emmener à l'école, ....

Rejoindre Notre Équipe

Offres proches de chez vous
Rémunération garantie chaque mois
Indemnités kilométriques et assurance dès lors que vous transportez les enfants à bord de votre véhicule
Faire partie d'une entreprise dynamique avec une équipe encadrante bienveillante
Formations : CAP AEPE, secourisme etc.
Mutuelle
Missions régulières, salaire fixe !

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• - Petite enfance (AEPE) | CAP, BEP et équivalents

• FAMILY SPHERE

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.



Vos missions en tant qu’auxiliaire de crèche :

-
Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement

-
Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques

-
Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants

-
Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées

-
Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche




Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.



Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.

- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.

• Walter Learning

  Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...

"une experte en soin et en épanouissement des tout-petits, comme une fée bienveillante"
1- Accueillir et Accompagner les Enfants
Assurer un accueil chaleureux et bienveillant des enfants et de leurs familles.
Veiller au bien-être physique et psychologique des enfants.
2- Participer au Projet Pédagogique
Mettre en œuvre des activités pédagogiques basées sur la découverte de la nature et l'apprentissage des langues alsacienne et allemande.
Encourager le développement de l'autonomie et de la motricité libre selon la pédagogie Pikler.
3- Assurer la Sécurité et l'Hygiène
Garantir un environnement sûr et adapté aux besoins des enfants.
Respecter et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité.

• - Pathologies de l'enfant
• - Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
• - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
• - Surveiller l'état de santé d'un enfant
• - Veiller au respect des normes d'hygiène

• - Auxiliaire puériculture | Bac ou équivalent
• - Auxiliaire puériculture | CAP, BEP et équivalents

• PAEONIA BY SEV