Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Rigny-Ussé. Les 5 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 37 - Chinon, 37 - CHINON, 37 - CHEILLE ... .
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Pour ce projet, Il est indispensable de disposer d'un apport financier personnel. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une structure d'accueil proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.
Modalités de l'alternance :
Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir).
Contrat d'alternance de 18 mois
- Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (760€ à 1 802€)
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
- Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
- Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
- Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
- Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
- Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crècheNous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former à votre futur métier. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués a...
Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges :
Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre
équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés
supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte .Développer votre expertise et vos
compétences : 110 parcours
e-learning en libre accès, accompagnement VAE.Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveau CFA inauguré en mars 2024.Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France ! Vos missions :
Pourquoi nous rejoindre ? Les Petits Chaperons Rouges s'engage en faveur de valeurs fortes qui fédèrent toutes nos équipes : l'enfant, l'environnement, la nutrition, le handicap et la parentalité.
Venez participer à la construction du projet de votre crèche et rejoignez un réseau engagé !
Concrètement, qu'est-ce que cela implique ?
Pratiquer des soins individualisés et assurer le bien-être de l'enfant dans le respect de son rythme individuel Animer des activités d'éveil en fonction du projet pédagogique de la crèche
Et auprès des familles, cela donne quoi ?
Soutenir la parentalité dans une démarche de co-constructionÊtre l'interlocuteur privilégié des familles
Et dans l'équipe Chaperons ?
Participer pleinement à la vie de la crèche Exprimer votre passion, votre créativité et vivez à 100% l'esprit unique Chaperons !Profil requis :Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect
du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et
le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
CAP PE ou AEPE BEP option sanitaire et social Bac pro ou BEP ASSP Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles DE Aide - soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant. Et nous en sommes convaincus : pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien ! Des crèches où il fait bon travailler Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes : - Une signature architecturale dans un esprit « comme à la maison » - Des lieux sains et responsables, aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques ~...
Dans le cadre d'un remplacement, sous l'autorité de la directrice du multi-accueil, vous assurez en tant qu'auxiliaire de puériculture ou éducateur de jeunes enfants de terrain les missions suivantes :
- Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée, dans le développement de son autonomie
- Assurer l'entretien, l'hygiène et la sécurité
- Accompagner les fonctions parentales
- Travailler en équipe.
Spécificités de l'emploi :
Vaccins obligatoires : DTPolio-Coqueluche, Hépatite B, ROR, BCG ou Tubertest lors de la prise de poste (+ radiographie des poumons si nécessaire)
Vaccins recommandés : Hépatite A, Varicelle, COVID 19
Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
Réunions en soirée
Laïcité : devoir de neutralité.
VOUS :
Disponible au 01/09/25 afin de nous apporter vos compétences avérées dans le domaine de la petite enfance (expérience souhaitée).
Votre polyvalence et votre autonomie sont complétées par un savoir-faire et une formation spécialisée par l'un diplôme requis :
- Auxiliaire de puériculture
- Puéricultrice
- Educateur de jeunes enfants
- Infirmier
- Psychomotricien
Vos qualités relationnelles vous permettent de travailler sereinement en équipe et de dialoguer efficacement avec les différents interlocuteurs que vous pourrez rencontrer.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
Un rythme de travail de 8 heures par semaine dans un environnement adapté :
- Travail les jeudis après-midi et vendredis après-midi
Lieu de travail : allée des Trois Rois à LANGEAIS (37130).
Dans le cadre d'un remplacement du 01/09 au 30/04, sous l'autorité de la directrice du multi-accueil, vous assurez une fonction combinant encadrement fonctionnel et accompagnement éducatif auprès des enfants.
En fonction de votre expérience et de votre profil, il pourra vous être proposé une fonction de directeur.rice adjoint.e. ou de professionnelle de terrain.
Gestion quotidienne et encadrement
- Participer à la gestion administrative et pédagogique de la structure
- Assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice
- Gérer les inscriptions et la mise en œuvre des protocoles
- Superviser les repas et veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité
- Co-animer les réunions d'équipe (selon profil)
- Contribuer à la préparation de la facturation et aux démarches CAF (selon profil)
Accompagnement des enfants et de la relation aux familles
- Accompagner les enfants au quotidien (repas, sommeil, jeux, soins.)
- Favoriser leur développement, leur sécurité affective et leur autonomie
- Proposer des activités pédagogiques adaptées en lien avec le projet d'établissement
- Participer à l'entretien et à l'hygiène des espaces de vie
- Assurer les transmissions aux familles
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ou d'Auxiliaire de Puériculture (ou équivalent) et vous avez une expérience en EAJE en ayant éventuellement exercé une fonction d'adjoint.e de direction.
Vous êtes rigoureux.se et vous avez le sens de l'écoute, du service public et du travail en équipe.
Votre polyvalence et votre autonomie sont complétées par un savoir-faire en matière de pratiques éducatives bienveillantes.
Vos qualités relationnelles vous permettent de travailler sereinement en équipe et de dialoguer aisément avec les différents interlocuteurs que vous pourrez rencontrer.
Spécificités de l'emploi :
- Horaires variables selon les besoins de service (ouverture/fermeture, réunions, continuité de direction)
- Vaccinations obligatoires à jour : DTP, Coqueluche, Hépatite B, ROR, BCG ou Tubertest (+ radiographie si nécessaire)
- Laïcité : devoir de neutralité dans l'exercice de vos fonctions.
Avantages :
- Tickets restaurant après une période de 3 mois de carence (7 € - 60 % pris en charge par l'employeur)
- Participation employeur à la mutuelle/prévoyance
- Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale)
- Forfait mobilité durable
