Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Rives. Les 11 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - Coublevie, 38 - TULLINS, 38 - APPRIEU ... .
Crèche associative de 30 places dans un cadre très privilégié (un grand jardin donnant sur un parc), l'équipe pédagogique est constituée de 16 professionnels.
Des réunions d'équipe mensuelles et séances d'analyse de la pratique sont organisées tout au long de l'année.
Un état d'esprit très agréable règne au sein de cette équipe soudée autour d'un projet éducatif largement tourné vers l'accès à la nature. Les repas sont entièrement préparés sur place pour les enfants, bios le plus possible, et des professionnels mangent avec eux.
Le développement durable est au cœur de nos préoccupations : nous utilisons des couches lavables, réalisons nos produits d'entretien, sortons par tous les temps dans le jardin mais aussi dans le village,allons acheter le pain avec les enfants, organisons des promenades en forêt, avons un poulailler dans le jardin ainsi qu'un potager
Une large place est faite aux familles. Elles gèrent la structure mais sont aussi les bienvenues lors des nombreuses occasions qui se présentent tout au long de l'année : soirées comptines, café des parents, sorties en forêt, ateliers cuisine ..
Poste à pourvoir en CDI sur 27 heures hebdomadaires à partir du 24 août. Travail du lundi au vendredi.
Diplôme CAP AEPE indispensable.
Joindre une lettre de motivation à votre CV.
Nous attendons des candidats: motivation, dynamisme, intérêt pour le milieu associatif et l'accueil en plein air, curiosité et engagement dans le travail en équipe.
POUR LE CCAS DE TULLINS POUR LA MAISON DE LA PETITE ENFANCE
MISSIONS
- Accueillir le public de la MPE, renseigner les familles, donner des informations sur le fonctionnement de la structure
- Gérer la téléphonie et les messageries
- Gérer les réservations, établir les plannings
- Suivre les dossiers familles
- Gérer les absences des enfants
- Gérer la facturation
- Participer aux réunions d'équipe
- Préparer la commission crèche en collaboration avec la Directrice
- Commander les repas au traiteur en cas d'absence de la cuisinière
- Gérer les documents du multi-accueil
PROFIL SOUHAITE : Connaissances et expériences auprès des enfants moins de 3 ans serait un plus
- Capacités d'écoute et de communication
- Respect de l'interlocuteur, impartialité, neutralité, sens du service public
- Connaissance du vocabulaire relatif à l'activité du service, codes, procédures
- Maitrise de la facturation
- Maitrise de l'outils bureautique, Connaissance de Concerto serait un plus
- Discrétion professionnelle et respect du secret des informations personnelles transmises
- Qualités d'organisation, de rigueur et de patience
- Connaissance des règles de base en orthographe et grammaire
CONDITIONS DE RECRUTEMENT/ RÉMUNÉRATION :
- Poste ouvert aux titulaires du cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux et
contractuels
- Poste à temps non complet à 28h30 hebdomadaires
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE 250 € bruts mensuels base pour un temps complet)
- Prise de fonction souhaitée au 1er octobre 2026
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser jusqu'au 14 août 2026
Votre rôle
Sous la responsabilité d'une directrice de crèche, l'agent assure les remplacements courts (petits arrêts maladie, formation, congés.) sur les 3 EAJE intercommunaux : Bidibulles à Apprieu (36 places), Les Lucioles à Renage (16 places) et Pirouette à Le Grand-Lemps (12 places).
L'agent est amené à se déplacer sur ces 3 structures.
Il travaille en collaboration avec les équipes des 3 équipements.
Il accueille les enfants de façon individualisée et adaptée, prenant en compte leur bien-être et leur confort dans l'ensemble des moments de la vie quotidienne et propose des activités afin de susciter leur éveil.
Vous assurerez l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service petite enfance et de la structure.
Vos missions et activités
1) Accueillir les enfants et leur famille :
- identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité,
- favoriser la socialisation du jeune enfant,
- établir une relation de confiance avec les parents,
- prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet d'établissement,
- contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents,
- prendre en compte la diversité culturelle,
- communiquer avec la famille au quotidien.
2) Répondre aux besoins des enfants :
- aménager des espaces de vie, les faire vivre et les surveiller (repos, repas, jeux, etc.),
- assurer la sécurité affective et physique de l'enfant,
- réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité, répondre à ses besoins alimentaires en respectant le choix des familles,
- accompagner les émotions de l'enfant (identifier, accueillir, accompagner), l'aider dans l'acquisition de l'autonomie, en respectant son rythme,
- adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure,
- élaborer et mettre en œuvre des projets d'activités pour les enfants, organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression,
- réguler les interactions entre les enfants lorsque cela est nécessaire.
Tout comme les autres membres de l'équipe, vous êtes soumis à la discrétion professionnelle.
Vos compétences et vos qualifications
Vous êtes titulaire du CAP Accompagnant éducatif petite enfance et vous avez une expérience confirmée auprès des jeunes enfants.
Patient et doté d'un excellent relationnel, vous avez le sens de l'observation et de l'analyse. Vous savez créer une vraie relation de confiance avec les parents et l'équipe.
Contraintes particulières liées au poste :
- Etre à jour de ses vaccinations
- Attestation d'honorabilité
- Permis B exigé,
- Réunions en soirée,
- Amplitude horaire maximale entre 6h45 et 18h30 (20h quand réunion).
Vos avantages
- Tickets restaurant (participation employeur de 60 %).
- Adhésion au COS 38 / Amicale du personnel.
- Participation de l'employeur au contrat groupe pour la mutuelle et la prévoyance.
Votre rôle
Vous serez placé sous la responsabilité directe de la directrice de l'Établissement d'Accueil du Jeune Enfant "Bidibulles" situé à Apprieu (36 places) et travaillerez en collaboration avec les autres membres de l'équipe. Vous assurerez l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service petite enfance et de la structure. De manière ponctuelle, en cas de besoin, vous pourrez assurer les missions de cantinière et/ou d'entretien des locaux et du matériel.
Vos missions et activités
1) Accueillir les enfants et leur famille :
- identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité,
- favoriser la socialisation du jeune enfant,
- établir une relation de confiance avec les parents,
- prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet d'établissement,
- contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents,
- prendre en compte la diversité culturelle,
- communiquer avec la famille au quotidien.
2) Répondre aux besoins des enfants :
- aménager des espaces de vie, les faire vivre et les surveiller (repos, repas, jeux, etc.),
- assurer la sécurité affective et physique de l'enfant,
- réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité, répondre à ses besoins alimentaires en respectant le choix des familles,
- accompagner les émotions de l'enfant (identifier, accueillir, accompagner), l'aider dans l'acquisition de l'autonomie, en respectant son rythme,
- adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure,
- élaborer et mettre en œuvre des projets d'activités pour les enfants, organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression,
- réguler les interactions entre les enfants lorsque cela est nécessaire.
Tout comme les autres membres de l'équipe, vous êtes soumis à la discrétion professionnelle.
Vos compétences et vos qualifications
Vous êtes titulaire du CAP Accompagnant éducatif petite enfance et vous avez une expérience confirmée auprès des jeunes enfants.
Patient et doté d'un excellent relationnel, vous avez le sens de l'observation et de l'analyse. Vous savez créer une vraie relation de confiance avec les parents et l'équipe.
Contraintes particulières liées au poste :
- Etre à jour de ses vaccinations
- Attestation d'honorabilité
- Permis B exigé,
- Réunions en soirée,
- Amplitude horaire maximale entre 6h45 et 18h30 (20h quand réunion).
Vos avantages
- Tickets restaurant (participation employeur de 60 %).
- Adhésion au COS 38 / Amicale du personnel.
- Participation de l'employeur au contrat groupe pour la mutuelle et la prévoyance.
Au sein de la crèche associative Les P'tits Loups, placé sous l'autorité hiérarchique de la directrice de la structure et de la présidente de l'association, l'Educatrice (teur) de jeunes enfants réalise l'accueil régulier ou occasionnel de jeunes enfants en crèche. Elle organise comme élément moteur, des activités d'éveil et des soins visant au bienêtre, à l'autonomie et au développement de l'enfant, dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Elle garantit aux enfants un environnement rassurant, stimulant et propre, en se positionnant dans une équipe pluri professionnelle.
Elle contribue activement à l'élaboration du projet d'établissement( pédagogique et éducatif) et accompagne la réflexion d'équipe. Elle est garante de ce projet auprès de l'équipe ainsi que l'accompagnement des projets individuels de chacun. Elle organise les projets en lien avec la directrice adjointe et la directrice.
Elle crée une sécurité affective permettant à l'enfant et à ses parents de se sentir respectés et considérés dans la collectivité. (Ecoute, Soutien à la parentalité, coéducation dans le respect et la bienveillance).
Elle maintient une continuité auprès des enfants leur permettant de s'épanouir sur le plan affectif, physique et psychomoteur. Elle veille à l'aménagement de l'espace et détermine les besoins en matériel pédagogique en lien avec l'équipe et en accord avec la directrice et l'employeur.
Elle assure la continuité de direction en cas d'absence du binôme de direction.
Elle participe aux réunions AIPE comme référente de la structure ( 2h, 6 réunions / an en soirée) et impulse les projets et garantit les transmissions aux familles..
Elle effectue au sein de la structure 30h hebdomadaire sur 5 jours, dont 1.5h de temps de projets. (modulable en fonction des besoins et des remplacements).
Elle participe aux réunions pédagogiques (2.5h /mois en soirée) et d'analyses des pratiques professionnelles ( 2h, 6x/an en soirée)
Ce poste demande de la disponibilité et de l'adaptabilité.
Poste à pourvoir pour le 24/08/26. Remplacement de congé maternité.
Description du poste :
Nous cherchons un animateur(trice) bafa ou en cours de BAFA pour un encadrement sécurisé et animation en binôme d'un groupe d'enfant (élémentaire soit 6/7ans ou 8 ans et +). Il ou Elle devra réaliser des activités sportives, artistiques, culturelle dans le cadre d'un projet pédagogique et encadrer les temps de vie quotidienne de la structure.
Temps de travail 11h par semaine + 2 semaines extrascolaires
Remarques : CDII (= CDI spécifique à l'Animation incluant des périodes d'intermittences ou de congés sur les vacances scolaires)
Missions (Activités et tâches)
- Animer un groupe d'enfant sur une journée
- Créer et adaptés un projet d'activités en fonction des besoins du groupe d'enfant
- Assurer la sécurité physique et affective du public
- Travailler en équipe
Profil
Savoir
- Maitrise de l'expression écrite et orale
- Adhésion au projet éducatif de LEO LAGRANGE
- Capacité à coécrire le projet pédagogique
- Capacité à réaliser et mettre en œuvre un projet d'animation
- Connaissances et respect de la législation des Accueil de mineurs
- Capacité à maitriser la communication avec les familles et les partenaires
- Savoir travailler en équipe
- Discrétion et réserve sont de rigueur
Avantages sociaux
- Plan d'épargne entreprise
- Accord télétravail
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
Quelques mots sur la structure.
.. L'Accueil de Loisirs de Coublevie est géré par Léo Lagrange depuis 2004. Nous accueillons des enfants de 3 à 10 ans les mercredis scolaires et de 3 à 14 ans sur les vacances scolaires. Notre travail s'appuie sur le projet éducatif de la fédération. Le projet pédagogique de la structure est ajusté chaque année avec l'équipe d'animation.
"La crèche Montaud' ubohu recrute une personne titulaire du CAP AEPE pour un CDI à 35 h. Nous sommes située à la campagne, la nature est au cœur de notre projet. Chaque jour, les enfants profitent des espaces extérieurs, des balades, des jeux en pleine nature, des siestes en extérieur et de paysages exploratoires favorisant leur curiosité, leur autonomie et leurs découvertes. "
Nous recherchons un(e) intervenant(e) petite enfance qui aura la charge de :
- Répondre aux besoins d'enfants entre 0 et 3 ans (repas, changes, réconfort)
- Apporter un cadre,
- Organiser des activités pour développer leurs capacités,
- Entretenir l'environnement.
Quel prérequis pour candidater ?
=> Vous êtes diplomé(e) d'un BAC pro SAPAT, CAP Petite Enfance ou un diplôme équivalent.
=> Vous savez respecter des consignes, suivre des protocoles.
=> Vous savez travailler en équipe.
=> Vous êtes ponctuel(le).
=> Vous êtes patient(e).
Placé sous l'autorité d'une directrice périscolaire sur une école à Voreppe, l'Animateur a pour mission d'organiser des activités (sportives, culturelles, ludiques.) et de mettre en œuvre le projet pédagogique et éducatif afin de favoriser les échanges et développer l'épanouissement, la sociabilité ou la créativité des publics auprès desquels il intervient. Il conçoit et organise des projets en les adaptant aux publics auxquels ils sont destinés et au contexte social dans lequel il intervient.
Activités principales
Encadrement des publics
- Assurer un rôle éducatif auprès des publics encadrés,
- Garantir la sécurité physique, affective et morale des publics confiés,
- Faire preuve de discernement dans ses actions, en constante vigilance auprès des publics confiés,
- Veiller au respect des consignes et aux règles de vie sociale,
- Repérer les difficultés auxquelles peuvent faire face les publics encadrés et alerter toute personne compétente en cas de problème (parents, Responsable d'équipement, coordination, pompiers.),
- Être à l'écoute des publics accueillis pour répondre au mieux à leurs besoins et à leurs attentes,
- Transmettre et faire partager les valeurs de la République.
Création de projets et d'activités
- Participer à la définition des besoins des publics de la structure et adapter les activités à ces besoins,
- Imaginer et mettre en œuvre les projets en lien avec le projet éducatif de sa structure, le projet socio-éducatif de l'Ifac et les contraintes du territoire,
- Concevoir et mettre en œuvre des supports d'information et de présentation des projets/activités,
- Organiser des manifestations, des sorties, des ateliers pour les publics encadrés,
- Inclure les différents partenaires dans la réalisation des projets pour donner une ampleur locale à nos actions.
Suivi et évaluation des activités et projets mis en œuvre
- Être à l'écoute des publics et détecter les difficultés pouvant être rencontrées,
- Créer le lien entre les participants et permettre la mise en place de l'intergénérationalité,
- Assurer un retour à sa hiérarchie sur les actions mises en œuvre (tableaux de bords, comptes rendus.) et partager ses bonnes pratiques/réussites avec ses collègues.
Autres activités
- Gérer et suivre les inscriptions aux différents ateliers, activités, journées,
- Promouvoir auprès des usagers/adhérents les actions mises en œuvre au sein de l'équipement (programme pédagogique, activités proposées, matériel utilisé, compétences des collaborateurs.),
- Faire un retour aux usagers (parents.) sur les activités effectuées et les progrès/bénéfices réalisés,
- Ranger l'espace d'animation, vérifier l'état des stocks, du matériel, des équipements et signaler les besoins,
- Participer activement aux réunions d'équipe, soumettre son point de vue et écouter ses collègues.
L'Animateur peut également développer une dominante sportive, artistique ou culturelle particulière ou jouer un rôle dans l'accompagnement de publics en difficulté vers des démarches administratives et/ou des mesures sociales.
Afin de renforcer son équipe, la micro crèche La Cabane d'Achille & Camille La Murette recherche un(e) auxiliaire de puériculture.
L'auxiliaire de puériculture est présent quotidiennement auprès des enfants. Il(elle) veille à leur confort, leur bien-être et au respect de leurs besoins. Il(elle) travaille en harmonie avec ses collègues sous le contrôle du référent technique et du gestionnaire. Il(elle) n'applique pas seulement les consignes données mais est acteur au sein de la micro-crèche. Il(elle) propose des activités et les met en place, il(elle) est également un relais indispensable auprès des parents.
Les diplômes attendus pour ce poste sont : DE Auxiliaire de puériculture.
Vos missions :
-Sous la responsabilité du référent technique de l'établissement, mettre en
œuvre le projet pédagogique
-Assurer un accueil des enfants et des familles de qualité au sein de la structure
-Contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale en utilisant diverses formes d'expression adaptées aux âges des enfants
-Mettre en place des activités variées et veiller à leur renouvellement
-Accompagner la fonction parentale
-Travailler en cohérence avec les autres membres de l'équipe
Participer aux réunions d'équipe petite enfance
-Respecter rigoureusement les normes d'hygiène et de sécurité définies par le règlement intérieur de l'établissement
-Respecter les postures professionnelles définies dans le projet pédagogique
-Assurer les tâches administratives quotidiennes
-Ranger les matériels utilisés par les enfants (jeux, jouets, tableau, mobilier)
-Nettoyer et ranger les espaces
-Assurer le service des repas
Connaissances :
-Psychologie du jeune enfant
-Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité
-Bonne connaissance de la santé et des besoins physiologiques de jeune enfant
Savoir-faire :
-Fortes motivation et implication
-Qualité d'écoute indispensable
-Dynamisme et goût pour la nouveauté
-Ponctualité et sourire de rigueur
-Professionnalisme et travail en équipe
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Horaires :
- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Description du poste :
Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ?
Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France.
Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l'enfant se construit, s'ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu'une crèche : un espace d'épanouissement, d'éveil & de socialisation.
Nous avons choisi de bâtir les fondements de notre promesse d'accueil sur 3 démarches pédagogiques : Maria Montessori pour l'autonomie et l'expérimentation, Emmi Pikler pour la sécurité affective et la motricité libre et Loris Malaguzzi pour la créativité et l'utilisation de la nature comme premier outil d'apprentissage.
Vos missions au quotidien Vous accompagnerez les enfants dans leurs gestes quotidiens, en veillant à leur bien-être, leur hygiène et leur alimentation.***Vous animerez des activités éducatives et ludiques pour favoriser l'éveil, la créativité et le développement des enfants.***Vous assurerez un environnement sain et sécurisé , en respectant les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur.***Vous collaborerez étroitement avec l'équipe pédagogique pour mettre en place des projets dynamiques et innovants.***Vous contribuerez activement à la vie de la crèche, en participant aux réunions, projets pédagogiques et initiatives visant à améliorer la qualité de l'accueil.***Vous développerez vos compétences en suivant des formations régulières, avec la possibilité de préparer de nouveaux diplômes.
Le profil que nous recherchons Diplômé(e) d'État en Auxiliaire de Puériculture.***Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance.***Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches en immersion linguistique.
Les avantages Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.***Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.***Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.***Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille.***Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.***Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc.***Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement.***Tickets restaurant .
Possédez-vous le diplôme d'auxiliaire de puériculture et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails.
Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !
Vous souhaitez vivre une aventure humaine dans une société en pleine évolution ? Créé en 2004, people & baby est aujourd'hui un gestionnaire majeur de crèches privées en France, avec un réseau de plus de 1 800 structures dont 454 crèches people & baby et près de 1 400 crèches partenaires indépendantes, animé par 4 500 collaborateurs. people & baby accompagne les entreprises dans leur politique RH de soutien à la parentalité, en leur proposant des solutions d'accueil régulier ou occasionnel en c
