Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Rosnoën

- Animer un relais petite enfance itinérant sur 3 communes
- Accueillir, informer, orienter les familles, les assistants maternels, les gardes à
domicile à travers des contacts téléphoniques et des rendez-vous :
accompagnement aux démarches administratives, accompagnement éducatif,
médiation, orientation.
- Organiser et animer des temps collectifs itinérants pour les jeunes enfants, les
assistants maternels, les gardes à domicile
- Assurer la professionnalisation des professionnels de la garde individuelle du
territoire (Assistants maternels et gardes à domicile)
- Participer à l'organisation, la gestion administrative, matérielle et financière du
RPE
- Participer à la définition, la mise en oeuvre et l'évaluation du projet de
fonctionnement et du projet éducatif et pédagogique du RPE
- Mettre en place des actions de soutien à la parentalité
- Participer aux différentes commissions petite enfance et aux réunions organisées
par la CAF
- Être garant de l'état des lieux de l'accueil Petite Enfance et du suivi de
l'Observatoire et mise en place du service public petite enfance
- Mettre en place le guichet unique de la petite enfance.
- Collaboration étroite avec
- La responsable du service enfance jeunesse
- Les assistants maternels, les parents employeurs ou à la recherche d'un mode de
garde
- Le Directeur Général des Services
- Les différents services de la commune et de la Communauté de Communes
(ressources humaines, comptabilité, services techniques.)
- Les organismes extérieurs : CAF, PMI, mairies, EAJE, REAAP,
- Animer un relais petite enfance itinérant
- Accueillir, informer, orienter les familles, les assistants maternels, les gardes à
domicile à travers des contacts téléphoniques et des rendez-vous : accompagnement
aux démarches administratives, accompagnement éducatif, médiation, orientation.
- Organiser et animer des temps collectifs itinérants pour les jeunes enfants, les
assistants maternels, les gardes à domicile
- Participer à l'organisation, la gestion administrative, matérielle et financière du RPE

I. IDENTIFICATION DU POSTE

- Participer à la définition, la mise en œuvre et l'évaluation du projet de fonctionnement et du projet éducatif et pédagogique du
RPE - Contribuer à la professionnalisation des assistants maternels et faciliter l'accès à la formation - Mettre en place des outils
d'information et de communication - Assurer une veille juridique, administrative et pédagogique - Participer aux commissions
Petite Enfance et aux réunions organisées par la CAF - Participer à l'observation des modes d'accueil petite enfance -
Accompagner la parentalité : - Animation d'un espace parents/enfants - Mise en place d'action de soutien à la parentalité :
Matinées familles, Café des parents - Mise en place, participation et suivi des semaines petite enfance et semaines de la
parentalité

V. SAVOIR FAIRE

- Connaissances du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6
ans, de la réglementation et des normes applicables à la petite enfance, de la
législation relative au métier d'assistant maternel et de garde à domicile
- Connaissances des partenaires et dispositifs petite enfance et parentalité du
territoire, des collectivités locales
- Techniques liées aux pédagogies, la communication, l'animation et la conduite de
réunion
- Bonne maîtrise des outils informatiques
- Qualités rédactionnelles
- Capacité à rendre compte et à évaluer
- Maîtriser les techniques d'observation, d'écoute et d'analyse

VI. SAVOIR ETRE

- Capacité à travailler en équipe et en partenariat
- Capacités relationnelles, discrétion professionnelle, neutralité
- Sens de l'initiative
- Capacité d'organisation
- Autonomie, esprit d'équipe et de collaboration

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

• MAIRIE

Poste d'Auxiliaire de puériculture - CDD de 4mois
CHATEAULIN

Dans le cadre de sa convention pluriannuelle d'objectifs avec la Communauté de commune de Pleyben Châteaulin Porzay, et au sein de l'équipe de la crèche, l'association EPAL recrute un.e auxiliaire de puériculture en CDD à temps plein. Poste à pourvoir à partir du 1er mars 2026.

Missions :

Animation du public :
- Accueillir les enfants et les familles
- Assurer les soins d'hygiène et de vie quotidienne du jeune enfant : repas, sommeil, change, etc..
- Assurer le développement physique, psychologique et affectif de l'enfant et savoir repérer ses fragilités
- Accompagner le jeune enfant : éveil, émotions, découverte de soi et des autres, motricité, autonomie, langage, etc.
- Mettre en place des activités/ateliers en lien avec les besoins du jeune enfant
- Participer à la gestion et à l'animation du groupe d'enfants
- Participer aux sorties, aux partenariats
- Participer à la décoration de la structure
- Participer à l'entretien de l'environnement : des jeux, du linge, des locaux
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités.

Participer à la vie de la structure :
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique de la structure
- Assurer la gestion des ouvertures et fermetures de l'établissement
- Assurer la préparation, l'organisation et le rangement des animations.
- Participer activement aux réunions d'équipes, réfléchir et analyser sa pratique professionnelle (prise de distance)
- Être garant(e) du respect des règles de vie sociales définies en équipe
- Participer avec l'équipe et à la bonne tenue des locaux (hygiène et sécurité) dans l'objectif d'avoir un lieu sécurisant et accueillant.

Aspect Hygiène et santé :
- Etre garant(e) du respect des protocoles « santé »
- Observer l'état de santé de l'enfant et alerte si nécessaire
- Suivre les dossiers médicales et PAI, vérification des carnets de santé, et pièces manquantes dans les dossiers.
- Relayer les informations utiles à l'infirmier.e ou au directeur concernant le suivi des dossiers médicaux pour qu'il puisse faire le lien aux familles
- Assurer les transmissions à l'équipe, et à la famille
- Administrer si besoin un anti-pyrétique, suivre la fiche de poids
- Veiller au contenu des trousses à pharmacie
- Respecter les règles d'hygiène alimentaire (HACCP) et de nutrition
- Assurer le traitement des informations liées aux activités de soins, à la qualité, à la gestion des risques et en réfère à l'infirmier.e ou au directeur de crèche
- Préparer le matériel nécessaire à la prise de repas
- Remettre en température
Assurer le rangement

Connaissances :
- Connaître les besoins et des capacités psychomotrices du jeunes enfant
- Connaissances spécifiques en maladies infantiles, soins, hygiène, nutrition.
- Connaître la réglementation d'un établissement d'accueil du jeune enfant

- Maîtriser les méthodes et les outils pédagogiques adapté au jeune enfant.
- Participer à la définition des objectifs de l'accueil des enfants
- Être force de proposition d'animations en lien avec le projet pédagogique afin d'être acteur de ces temps
- Être capable d'adapter les animations au public afin de pouvoir répondre aux besoins des enfants
- Être capable d'adapter son animation face à un imprévu
- Savoir gérer un groupe d'enfants afin de garantir la sécurité physique et affective de ceux-ci

Aptitudes comportementales et relationnelles :
- Participer activement et positivement aux temps d'équipe
- Adopter une posture bienveillante et accueillante avec le public et ses collègues
- Savoir communiquer avec les familles de façon bienveillante et avec une posture professionnelle
- Savoir relayer l'information ou le traitement des situations complexes (avec les familles ou avec les collègues) à son responsable
- Adopter une attitude ouverte, curieuse et créative dans le cadre de sa fonction

• - Pathologies de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant

• - Auxiliaire puériculture (DE Auxiliaire de puériculture exigé) | Bac ou équivalent

• EVASION PAYS ACCUEIL LOISIRS