Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Roudouallec

Les PEP 56 recherchent pour leur filière petite enfance un(e) animateur(trice) petite enfance H/F, en contrat à durée déterminée à temps complet, à GOURIN (56).

Vous travaillerez au sein d'un multi-accueil collectif de 25 places au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité de la directrice de la structure.

Vos missions principales :
- L'accueil et l'accompagnement individualisé de l'enfant et de sa famille
- De proposer à l'enfant un environnement favorable à sa sécurité physique et psychique, à son éveil, son autonomie et son épanouissement
- Le nursing
- Le travail d'équipe
- La communication avec les familles

Votre profil :
- titulaire du CAP "Accompagnant Educatif Petite Enfance"
- capacité d'animation, d'empathie et de dialogue
- pédagogie
- attrait pour acquérir quotidiennement de nouvelles connaissances et compétences dans le champ de la petite enfance
- capacité d'anticipation, d'organisation, d'observation et de questionnement
- autonomie, dynamisme et rigueur

Vous trouverez le détail de cette offre d'emploi, sur le site des pep 56, rubrique recrutement.

• - Étapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant

• - petite enfance (Accompagnement éducatif) | CAP, BEP et équivalents

• ASS DEP PUPILLES ENSEIG PUBLIC

Le Poste

Nous recrutons un(e) Directeur / Directrice Adjointe de crèche, pour un poste en CDI, temps plein, pour travailler au sein d'un multi accueil de 20 places, situé à Scaër.
L'établissement est ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivant : 07h30-19h avec possibilité de temps de travail ou de réunion le samedi
Ce poste est à pourvoir pour le 21 Avril 2025.

Missions
Mettre en place, en collaboration avec la directrice, le projet d'établissement, en assurer le développement et le suivi.
Collaborer à la gestion, l'animation, la formation et l'encadrement des équipes.
Participer à l'application des règles sanitaires, d'hygiène et de sécurité
Accueillir l'enfant et sa famille.
Participer à la prise en charge globale des enfants et à la mise en place des activités.
Favoriser les relations d'échanges dans l'équipe, avec les familles et les partenaires.
S'inscrire dans la politique de soutien à la parentalité pour un accueil bienveillant de l'enfant et de sa famille

Connaissances :
Le développement psychomoteur et affectif de l'enfant.
Les domaines de la prévention, de la promotion de la santé, des techniques éducatives et pédagogiques.
Réglementation en vigueur et Droit de la famille

Compétences pratiques :
Techniques d'Encadrement et d'Animation
Techniques d'organisation, de planification, hiérarchisation des tâches.
Capacité à rendre compte à la hiérarchie
Maitrise de l'écrit et notion des outils informatiques.
Capacité à se former tout au long de sa carrière
Réactivité et autonomie
Discrétion professionnelle et maîtrise de soi.
Disponibilité et discernement
Capacités d'adaptation et d'écoute
Assiduité et ponctualité.
Capacité à travailler en équipe.

Modalités de recrutement
Les modalités de candidature : CV accompagné d'une lettre de motivation par mail
Les modalités d'entretiens : un entretien avec la Directrice de structure et la Présidente de l'Association

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Concevoir un projet éducatif
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
• - Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans
• - Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap
• - Animer, coordonner une équipe
• - Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgence
• - Évaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Gérer une situation conflictuelle
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation
• - Prévenir les risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques
• - Prévenir les risques psychosociaux
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• - Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil
• - Surveiller l'état de santé d'un enfant
• - Valoriser et partager les bonnes pratiques

• CRECHE BABAYAGA