Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Rouffiac-Tolosan. Les 77 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 31 - L UNION, 31 - TOULOUSE, 31 - Toulouse ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Au sein de notre Établissement d'Accueil de Jeunes Enfants Les Moussaillons situé à L'Union, vous prenez en charge les enfants au sein de la crèche avec l'équipe éducative et veillez à leur bien être physique et psychique.
Vos principales missions sont les suivantes :
- accueillir les enfants et les familles
- participer à tous les actes de la vie quotidienne de l'enfant
- mettre en place différentes activités permettant la progression de l'enfant dans son développement psychomoteur,
affectif et social
Il s'agit d'un remplacement de congé parental à pourvoir à compter du 04/05/2026 et jusqu'au 31/08/2026.
Il est nécessaire de fournir une attestation d'honorabilité pour postuler à cette offre.
Travail du lundi au vendredi. Amplitude horaires : 7H30 - 18H30.
Au sein de notre Établissement d'Accueil de Jeunes Enfants Les Zébulons situé à Toulouse, vous prenez en charge les enfants au sein de la crèche avec l'équipe éducative et veillez à leur bien être physique et psychique.
Vos principales missions sont les suivantes :
- accueillir les enfants et les familles
- participer à tous les actes de la vie quotidienne de l'enfant
- mettre en place différentes activités permettant la progression de l'enfant dans son développement psychomoteur,
affectif et social
Il s'agit d'un remplacement maladie qui se transformera en remplacement congé maternité.
Il est nécessaire de fournir une attestation d'honorabilité pour postuler à cette offre.
Travail du lundi au vendredi. Amplitude horaires : 7H30 - 18H30.
Présentation de la structure :
Notre crèche dispose de 30 berceaux et fonctionne en accueil multi-âges.
Nous recherchons un(e) Agent technique petite enfance afin de compléter notre équipe dynamique.
Prise de poste dès que possible en CDD.
Au sein de la crèche, vous aurez pour missions:
Activités principales :
- Missions techniques
Applique les protocoles d'entretien des locaux et du mobilier afin de les maintenir en état de propreté et d'hygiène.
Collabore à la gestion des stocks du matériel et produits d'hygiène des locaux : réception, vérification, rangement.
Lave et range le linge.
Tri et évacue les déchets selon la marche en avant définie dans la structure.
L'agent technique peut être amené à :
Commander les repas et goûter, gérer les stocks alimentaires en préparant les commandes et en anticipant les ruptures de stocks.
Réceptionner les repas.
Contrôler les températures des repas et de chambres froides, les noter sur les documents prévus à cet effet. En cas de non-conformité en informer l'auxiliaire de puéricultrice et la direction.
Remettre en température les repas dans le respect des normes de sécurité et d'hygiène.
Participer aux repas des enfants.
Sous la responsabilité de l'auxiliaire :
- Accueille les enfants et leurs parents, les accompagne au quotidien et lors des temps forts (adaptation, séparation, retrouvailles, .).
- Assure les soins d'hygiène et de confort des enfants accueillis.
- Anime un groupe d'enfants par la mise en place d'activités de jeux et d'éveil en cohérence avec le projet pédagogique.
- Participe à l'observation et informe l'auxiliaire de puériculture.
Conditions de travail :
Contrat : CDI à temps plein (35 heures par semaine), à pourvoir à partir du mois de mai.
Horaires : la crèche est ouverte de 7h30 à 19h.
Fermetures annuelles : 5 semaines (1 semaine à Noël, 1 semaine en avril et 3 semaines en été).
Avantages :
Prise en charge des frais de transport à hauteur de 50 %.
Chèques-déjeuner.
Accès au Comité Social et Économique (CSE).
Profil recherché
Expérience préalable dans un poste similaire appréciée
Sens de l'organisation et souci du détail
Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un bon membre d'équipe
Ponctualité, fiabilité et sens des responsabilités
Si vous êtes motivé(e) par le travail bien fait et que vous souhaitez contribuer à un environnement propre et accueillant, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
La crèche associative Les Petits Dégourdis, accueillant 32 enfants, recrute un(e) professionnel(le) titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 3 mois.
Missions :
Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour principales missions :
Assurer l'accueil des enfants et de leurs familles
Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne (soins, repas, repos)
Participer à la mise en œuvre d'activités d'éveil adaptées
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
Contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique
Profil recherché :
Titulaire du CAP AEPE
Sens des responsabilités, rigueur et bienveillance
Aptitudes relationnelles et esprit d'équipe
Capacité d'adaptation
Une expérience en structure d'accueil du jeune enfant est appréciée
Au sein d'une crèche vous assurerez la prise en charge au quotidien de l'enfant et de sa famille, la mise en place d'animations et d'activités d'éveil, l'aide à la prise de repas, les soins du quotidien...
Travail d'équipe avec toutes les sections
Suivi du projet pédagogique
Autonomie sur le poste
CAP AEPE (petite enfance)
Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants ?
Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l'enfant se construit, s'ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu'une crèche : un espace d'épanouissement, d'éveil & de socialisation.
Vos missions au quotidien :
Chaque matin, vous serez le premier sourire que les enfants et leurs parents rencontreront, créant un climat de confiance et de sérénité.
Vous animerez des jeux, ateliers créatifs et découvertes adaptés à chaque tranche d'âge.
Vous veillerez au bien-être des enfants tout au long de la journée, en les accompagnant lors des repas, des temps de repos et des moments de change.
Vous serez impliqué(e) dans les soins, la surveillance, mais aussi dans la décoration, les fêtes et les événements qui rythment la vie de la structure.
Vous contribuerez à maintenir des espaces sécurisés et propices à l'éveil des enfants.
Vous aurez aussi l'opportunité de suivre des formations enrichissantes pour développer vos compétences.
Le profil que nous recherchons :
Vous possédez l'un des diplômes suivants : CAP petite enfance, BEP sanitaire et social, BAC pro ASSP, BAC pro SAPAT, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, diplôme d'auxiliaire de vie sociale ou d'aide médico-psychologique.
Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance.
Si vous parlez anglais, espagnol, allemand ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches en immersion linguistique.
Les avantages :
Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.
Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore.
Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.
Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.
Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille.
Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.
Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc.
Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement.
Tickets restaurant.
Postulez dès maintenant si vous possédez un diplôme dans le domaine de la petite enfance et souhaitez savoir si ce poste vous correspond. Nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails.
Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !
Le Multi-Accueil L'Escale accessible en voiture (parking à proximité) et en transport en commun, poste d'Animateur/Animatrice petite enfance en CDI - 35h/semaine
Prise de poste 24 août 2026
Vous êtes titulaire du diplôme CAP Accompagnement éducatif petite enfance, ou du BEP Carrières sanitaires et sociales ou du Bac Pro ASSP et vous avez une bonne capacité à vous adapter aux imprévus et à modifier vos priorités quand le quotidien le nécessite.
Vous croyez en l'égalité des chances dès le plus jeune âge et souhaitez donner du sens à votre travail. La qualité d'accueil est un incontournable dans vos pratiques professionnelles, le lien et les interactions sont le socle de vos valeurs.
Le Multi-Accueil L'Escale, est composé d'une équipe pluridisciplinaire de 10 professionnels de la petite enfance : Educateur de jeunes enfants, Auxiliaire de puériculture, Animateur petite enfance, Infirmière, Psychologue et Agent de service. Vous serez rattaché(e) directement à la Directrice de la crèche.
Le Multi-Accueil L'Escale accueille jusqu'à 28 enfants âgés de 2 mois et demi à 3 ans de 8h à 18h.
Animateur petite enfance F/H, vous contribuez à l'éveil des tout-petits, en apportant un accompagnement bienveillant, en participant positivement à leur bon développement, à travers un environnement riche d'explorations et de découvertes dans le respect de leur rythme et de leurs besoins.
Missions principales
Accueillir les enfants et répondre à leurs besoins de santé et de sécurité physique et affective, d'éveil, de socialisation, d'autonomie...
Assurer l'accompagnement et les échanges quotidiens avec les familles.
Participer au bon développement de l'enfant en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
Structure : Auteuil Petite Enfance, Association à but non lucratif (17 établissements en France et plus de 1000 enfants accueillis)
Multi-Accueil L'Escale, accessible en voiture (parking à proximité) et en transport en commun recrute un/une Animateur petite enfance F/H
poste en CDI - 35h/semaine-Date de démarrage : 20 Avril 2026
Vous êtes titulaire du diplôme CAP Accompagnement éducatif petite enfance, ou du BEP Carrières sanitaires et sociales ou du Bac Pro ASSP et vous avez une bonne capacité à vous adapter aux imprévus et à modifier vos priorités quand le quotidien le nécessite.
Vous croyez en l'égalité des chances dès le plus jeune âge et souhaitez donner du sens à votre travail. La qualité d'accueil est un incontournable dans vos pratiques professionnelles, le lien et les interactions sont le socle de vos valeurs.
Le Multi-Accueil L'Escale, est composé d'une équipe pluridisciplinaire de 10 professionnels de la petite enfance : Educateur de jeunes enfants, Auxiliaire de puériculture, Animateur petite enfance, Infirmière, Psychologue et Agent de service. Vous serez rattaché(e) directement à la Directrice de la crèche.
Le Multi-Accueil L'Escale accueille jusqu'à 28 enfants âgés de 2 mois et demi à 3 ans de 8h à 18h.
Animateur petite enfance F/H, vous contribuez à l'éveil des tout-petits, en apportant un accompagnement bienveillant, en participant positivement à leur bon développement, à travers un environnement riche d'explorations et de découvertes dans le respect de leur rythme et de leurs besoins.
Accueillir les enfants et répondre à leurs besoins de santé et de sécurité physique et affective, d'éveil, de socialisation, d'autonomie...
Assurer l'accompagnement et les échanges quotidiens avec les familles.
Participer au bon développement de l'enfant en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
Pour notre micro crèche de Pechbonnieu, nous recherchons une personne titulaire CAP Petite enfance ou auxiliaire de puériculture pour un poste à pouvoir le 1er juin 2026 en CDI 35 heures.
Vos missions :
Recueillir les informations, s'informer sur les éléments de contexte à prendre en compte
Adopter une posture professionnelle adaptée
Etablir une relation privilégiée et sécurisante avec l'enfant
Coopérer avec l'ensemble des acteurs concernés dans un but de cohérence, d'adaptation et de continuité de l'accompagnement
Mettre en œuvre les conditions favorables à l'activité libre et à l'expérimentation dans un contexte donné
Mettre en œuvre des activités
Réaliser les soins du quotidien et accompagner l'enfant dans ses apprentissages
Appliquer les protocoles liés à la santé de l'enfant
Assurer les opérations d'entretien du logement et des espaces
Préparer et proposer les repas
Profil :
- Travail en équipe
- Une expérience dans la petite enfance est nécessaire.
Nous proposons 1 CDD pour la période du 01/04/26 au 24/07/2026 EN 35H dans notre multi accueil de TOULOUSE 31400
Prise en charge de l'enfant, activités, aide aux repas et à l'endormissement
Possibilité d'évolution à l'issue du CDD
Amplitude horaire 7h30-18h30 du lundi au vendredi.
CAP Petite Enfance exigé
Missions principales :
Assurer l'accueil et la garde des enfants en bas âge.
Participer à l'éveil et au développement des enfants.
Assurer les soins d'hygiène et de confort des enfants.
Préparer et organiser les activités éducatives et ludiques.
Collaborer avec l'équipe éducative pour le suivi des enfants.
Participer à l'entretien des locaux et du matériel.
Motivation pour travailler dans le domaine de la petite enfance.
Sens des responsabilités et capacité à travailler en équipe.
Patience, créativité et sens de l'organisation.
Bonne communication et relationnel avec les enfants et les parents.
Crèche de 30 berceaux au cœur du quartier La Forguette à Toulouse, recherche pour un remplacement, une personne titulaire du CAP AEPE
Avec l'ensemble de l'équipe encadrante, vous serez responsable des enfants accueillis ainsi que des relations avec leurs familles.
Vous devrez prodiguer les soins et accompagner les enfants avec des besoins spécifiques (changes, alimentation, sommeil, éveil et jeu).
Au sein d'une équipe dynamique, investie et bienveillante, vous aurez votre place afin d'apporter vos compétences dans la mise en œuvre du projet pédagogique.
Il s'agit d'un poste d'agent technique petite enfance dont les missions sont :
la mise en place du projet pédagogique
l'accueil et l'accompagnement des enfants dans les gestes de la vie quotidienne
effectuer les soins d'hygiène et activités d'éveil auprès des enfants
Il s'agit d'un poste en CDD sur un remplacement de congé maternité et à pourvoir dès que possible.
tickets restaurants
mutuelle entreprise
Qualités attendues :
travail d'équipe
dynamisme
prise d'initiatives
Diplôme CAP AEPE obligatoire.
Conformément à l'article L.133-6 du Code de l'action sociale et des familles, ce poste est soumis à l'obligation d'honorabilité.
Une vérification de l'honorabilité du candidat sera effectuée avant toute prise de fonctions.
Vous êtes diplômé du CAP Petite Enfance, du diplôme d'aide soignant ou du bac accompagnement soin et service à la personne avec expérience dans la petite enfance.
La direction de la Petite Enfance de la Mairie de Toulouse accueille dans ses différentes structures des enfants de 0 à 3 ans.
Elle assure la gestion d'établissements tels que les crèches, les crèches collectives, les crèches familiales, les multi-accueils, les haltes garderies, les lieux d'accueil enfants parents et les relais assistantes maternelles.
Placé sous l'autorité directe du directeur de l'établissement, vous avez pour missions d'accueillir et de prendre soin de l'enfant de 0 à 3 ans en lien avec sa famille.
Vous favorisez le développement psychomoteur et psychoaffectif, l'autonomie, le bien être et l'épanouissement de l'enfant et instaurez une relation d'écoute, d'information et d'accompagnement des parents.
Vous participez à l'élaboration et au suivi du projet éducatif et social de l'établissement.
En outre, dans le cadre de vos activités, vous accueillez et accompagnez l'enfant et sa famille lors de l'adaptation à la vie en collectivité par un accueil progressif.
Ainsi, vous prenez l'enfant en charge tout au long de la journée et mettez en œuvre les conditions nécessaires à son bien être (respect du rythme, sommeil, repas, soins d'hygiène, etc.) en restant vigilant sur l'état de santé général de l'enfant et vous transmettez vos observations.
Dans ce cadre, vous accompagnez l'enfant dans son développement et son autonomie lors des jeux libres ou dans l'animation d'ateliers d'éveil.
Enfin, vous aménagez et assurez l'hygiène de l'environnement proche de l'enfant et vous participez à la réflexion collective et aux réunions d'équipe. Vous participez en outre à l'accueil des stagiaires.
Il est recommandé de préciser votre zone géographique (centre-ville, nord, ouest, est) de prédilection lors de l'envoi de la candidature, afin de vous proposer des postes en fonction de votre lieu d'habitation.
La commune d'Aucamville, située aux portes de Toulouse et en forte croissance démographique, développe une politique ambitieuse en direction des familles au sein de son Pôle Famille, regroupant les services Education Jeunesse et Petite Enfance. Le service Petite Enfance propose une offre diversifiée comprenant un guichet unique, un Relais Petite Enfance, deux crèches collectives et une halte-garderie.
Engagée dans une démarche d'innovation sociale, la collectivité labellise ses structures AVIP (À Vocation d'Insertion Professionnelle), favorisant l'insertion sociale et professionnelle des familles. Elle mène également une politique volontariste en faveur de l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou à besoins spécifiques, avec l'appui d'une référente dédiée.
Dans ce cadre, la commune recrute un(e) directeur(trice) de crèche, placé(e) sous l'autorité de la directrice adjointe du Pôle Famille en charge de la Petite Enfance. Le poste s'inscrit dans une organisation structurée et collaborative, avec un accompagnement managérial régulier, des temps de coordination, un appui RH et des espaces d'analyse des pratiques.
Le/la directeur(trice) assure le pilotage global de la structure et encadre une équipe pluridisciplinaire d'environ 15 professionnels.
Il/elle garantit le bon fonctionnement de l'établissement, la qualité de l'accueil et le respect du cadre réglementaire.
Ses missions principales :
- Organiser et sécuriser le fonctionnement : gestion des plannings, continuité de service, optimisation des ressources, suivi d'activité,
- Manager et coordonner l'équipe : organisation du travail, gestion RH, accompagnement au changement, gestion des situations complexes, développement des compétences,
- Piloter le projet éducatif : piloter et animer le projet pédagogique, développer une dynamique d'amélioration continue, contribuer à l'accueil des enfants à besoins spécifiques.
- Développer la relation avec les familles : accompagner les familles dans leurs parcours, développer une relation de confiance et de coopération, coordonner les accueils spécifiques, organiser les modalités d'accueil et d'adaptation.
- Assurer la gestion administrative et budgétaire dans le respect des normes : suivre le budget de fonctionnement, gérer les commandes et les équipements, veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité.
Profil recherché :
Nous recherchons un(e) cadre expérimenté(e), disposant d'une expertise avérée en direction de structure et en management d'équipe, capable de piloter une organisation exigeante en toute autonomie.
Ce poste s'adresse à des professionnels ayant déjà exercé des fonctions de direction et maîtrisant pleinement les enjeux organisationnels, humains et réglementaires d'un établissement (maîtrise complète de l'organisation d'une structure, une capacité à manager des équipes pluridisciplinaires, une aptitude à poser un cadre, structurer les pratiques, expérience dans la gestion de situations complexes, capacité d'adaptation)
Renseignements sur le poste :
- Cadre d'emplois recherché (s) : cadre de santé ou infirmier(ère) puériculteur(trice) diplômé(e) d'État
- Expérience : au moins 3 ans d'expérience en direction ou management en petite enfance.
- Conditions : temps complet annualisé (35h), disponibilité ponctuelle en soirée.
- Rémunération : Statutaire + prime mensuelle de 428 €
- Avantages : tickets restaurant, participation mutuelle/prévoyance, association du personnel, accès au sport dans le cadre de la qualité de vie au travail
Candidatures :
Adresser lettre de motivation, CV actualisé, attestation d'honorabilité, diplômes et dernier arrêté de situation administrative (le cas échéant) à
Monsieur le Maire d'Aucamville - Service Ressources Humaines, CS 80213, 31142 Saint Alban Cedex ou par mail à : recrutement@ville-aucamville.fr
Poste à pouvoir dès le 24 août 2026
Micro-crèche La Cabane d'Achille & Camille à Quint-Fonsegrives (31130)
Poste : Référente Technique - Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) ou Infirmière Puéricultrice (IPDE) , CDI, 35h/semaine
Au sein de la Cabane d'Achille & Camille, notre priorité est le bien-être des enfants. Accueillant 12 enfants de 10 semaines à quatre ans, nous partageons des valeurs essentielles comme la bienveillance, l'autonomie, la socialisation et le respect d'autrui. Nous recherchons un(e) REFERENT(E) TECHNIQUE pour notre micro-crèche située dans la commune de QUINT FONSEGRIVES (31130).
Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Educatrice/eur de Jeunes Enfants ou du Diplôme d'Etat d'Infirmière Puéricultrice et vous souhaitez travailler dans un environnement dynamique, familial et convivial où le besoin de chaque enfant est pris en compte. Votre autonomie, votre esprit d'équipe, votre bienveillance et votre qualité d'écoute sont de réels atouts pour encadrer une équipe de professionnelles organisées et soudées, mettant en avant la communication et les échanges pour faciliter le travail d'équipe et l'accompagnement des enfants et de leur famille. Une équipe qui sait se fédérer, se remettre en question et souhaite avancer positivement pour le bon fonctionnement et le bien être de toutes et tous.
Vous accompagnez et coordonnez l'équipe et êtes l'interlocuteur privilégié des familles.
Vous êtes garant du bon fonctionnement de la structure :
- Vous fédérez l'équipe autour de nos valeurs,
- Vous assurez l'élaboration, la mise en place et le suivi du projet pédagogique,
- Vous garantissez la qualité de l'accueil des enfants et de leur famille,
- Vous organisez et assurez l'intégration des enfants,
- Vous assurez la coordination du personnel, la gestion des plannings, l'organisation de réunions,
- Vous êtes garant des règles d'hygiène et sécurité et respectez les procédures internes,
- Vous assurez la gestion administrative liée à votre activité
Poste à pourvoir : 35h/semaine - CDI
Date d'embauche : AVRIL 2026
Contact : LAPEYRADE Magali (Infirmière puéricultrice - Coordinatrice petite enfance) : mlapeyrade@achilleetcamille.com
Rémunération : 2 200,00 € brut par mois + avantages (tickets restaurants, participation employeur titres de transport,...)
Horaires : Du lundi au vendredi / Lieu du poste : En présentiel
Votre profil :
Expérience souhaitée en crèche ou en structure d'accueil de la petite enfance.
Sensibilité aux valeurs d'inclusivité et de bientraitance.
Qualités humaines essentielles : bienveillance, patience, écoute, esprit d'équipe.
Capacité d'adaptation, engagement professionnel et sens des responsabilités.
Ici, chaque professionnelle compte. Chaque enfant est unique. Chaque famille est respectée. Rejoignez une équipe qui avance ensemble, dans le respect, la confiance et la bienveillance.
Micro-crèche La Cabane d'Achille & Camille à Quint-Fonsegrives (31130)
Poste : Référente Technique - Infirmière Puéricultrice (IPDE) ou Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) , CDI, 35h/semaine
Au sein de la Cabane d'Achille & Camille, notre priorité est le bien-être des enfants. Accueillant 12 enfants de 10 semaines à quatre ans, nous partageons des valeurs essentielles comme la bienveillance, l'autonomie, la socialisation et le respect d'autrui. Nous recherchons un(e) REFERENT(E) TECHNIQUE pour notre micro-crèche située dans la commune de QUINT FONSEGRIVES (31130).
Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmière Puéricultrice ou du Diplôme d'Etat d'Educatrice/eur de Jeunes Enfants et vous souhaitez travailler dans un environnement dynamique, familial et convivial où le besoin de chaque enfant est pris en compte. Votre autonomie, votre esprit d'équipe, votre bienveillance et votre qualité d'écoute sont de réels atouts pour encadrer une équipe de professionnelles organisées et soudées, mettant en avant la communication et les échanges pour faciliter le travail d'équipe et l'accompagnement des enfants et de leur famille. Une équipe qui sait se fédérer, se remettre en question et souhaite avancer positivement pour le bon fonctionnement et le bien être de toutes et tous.
Vous accompagnez et coordonnez l'équipe et êtes l'interlocuteur privilégié des familles.
Vous êtes garant du bon fonctionnement de la structure :
- Vous fédérez l'équipe autour de nos valeurs,
- Vous assurez l'élaboration, la mise en place et le suivi du projet pédagogique,
- Vous garantissez la qualité de l'accueil des enfants et de leur famille,
- Vous organisez et assurez l'intégration des enfants,
- Vous assurez la coordination du personnel, la gestion des plannings, l'organisation de réunions,
- Vous êtes garant des règles d'hygiène et sécurité et respectez les procédures internes,
- Vous assurez la gestion administrative liée à votre activité
Poste à pourvoir : 35h/semaine - CDI
Date d'embauche : AVRIL 2026
Contact : LAPEYRADE Magali (Infirmière puéricultrice - Coordinatrice petite enfance) : mlapeyrade@achilleetcamille.com
Rémunération : 2 200,00 € brut par mois + avantages (tickets restaurants, participation employeur titres de transport,...)
Horaires : Du lundi au vendredi / Lieu du poste : En présentiel
Votre profil :
Expérience souhaitée en crèche ou en structure d'accueil de la petite enfance.
Sensibilité aux valeurs d'inclusivité et de bientraitance.
Qualités humaines essentielles : bienveillance, patience, écoute, esprit d'équipe.
Capacité d'adaptation, engagement professionnel et sens des responsabilités.
Ici, chaque professionnelle compte. Chaque enfant est unique. Chaque famille est respectée. Rejoignez une équipe qui avance ensemble, dans le respect, la confiance et la bienveillance.
La crèche associative le Nid des cigogneaux recherche un(e) auxiliaire de puériculture possédant obligatoirement le diplôme d'état ou un(e) aide auxiliaire possédant le CAP AEPE.
La priorité est que ce ou cette professionnelle fasse preuve d'un grand respect et d'une implication auprès des enfants compte tenue de la mission importante de tous les professionnels de la petite enfance.
Les principales missions sont :
- s'inscrire dans les valeurs de la crèche et le projet d'établissement pour accompagner l'enfant et sa famille, veiller à répondre à ses besoins et à ce que chaque parent se sente accueilli et pris en compte dans leur position de premier éducateur de leur enfant.
- Garantir la sécurité physique et affective de tous les enfants
- Assurer les soins d'hygiène et de confort
- Favoriser l'autonomie de l'enfant
- Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire sans exercer de lien hiérarchique auprès de ses collègues.
Le poste à pourvoir un CDD à 35h réparties sur 4 jours (amplitude de 8h45/ jour) d'une durée d'un mois, renouvelable.
Le salaire est fixé en fonction de la Convention collective des centres sociaux et socio-culturel.
La crèche se situe dans le quartier du Busca, accès facile en transport en commun.
Nous accueillons 36 enfants répartis en 3 sections d'âge homogène dans une maison où la cuisine est faite sur place.
Le recrutement commence aujourd'hui, merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation).
Micro-crèche La Cabane d'Achille & Camille à Quint-Fonsegrives (31130)
Poste : Référente Technique - Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) ou Infirmière Puéricultrice (IPDE), CDI, 35h/semaine
Au sein de la Cabane d'Achille & Camille, notre priorité est le bien-être des enfants. Accueillant 12 enfants de 10 semaines à quatre ans, nous partageons des valeurs essentielles comme la bienveillance, l'autonomie, la socialisation et le respect d'autrui. Nous recherchons un(e) REFERENT(E) TECHNIQUE pour notre micro-crèche située dans la commune de QUINT FONSEGRIVES (31130).
Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants H/F ou du Diplôme d'Etat d'Infirmière Puéricultrice et vous souhaitez travailler dans un environnement dynamique, familial et convivial où le besoin de chaque enfant est pris en compte. Votre autonomie, votre esprit d'équipe, votre bienveillance et votre qualité d'écoute sont de réels atouts pour encadrer une équipe de professionnelles organisées et soudées, mettant en avant la communication et les échanges pour faciliter le travail d'équipe et l'accompagnement des enfants et de leur famille. Une équipe qui sait se fédérer, se remettre en question et souhaite avancer positivement pour le bon fonctionnement et le bien être de toutes et tous.
Vous accompagnez et coordonnez l'équipe et êtes l'interlocuteur privilégié des familles.
Vous êtes garant du bon fonctionnement de la structure :
- Vous fédérez l'équipe autour de nos valeurs,
- Vous assurez l'élaboration, la mise en place et le suivi du projet pédagogique,
- Vous garantissez la qualité de l'accueil des enfants et de leur famille,
- Vous organisez et assurez l'intégration des enfants,
- Vous assurez la coordination du personnel, la gestion des plannings, l'organisation de réunions,
- Vous êtes garant des règles d'hygiène et sécurité et respectez les procédures internes,
- Vous assurez la gestion administrative liée à votre activité
Poste à pourvoir : 35h/semaine - CDI
Date d'embauche : AVRIL 2026
Contact : LAPEYRADE Magali (Infirmière puéricultrice - Coordinatrice petite enfance) : mlapeyrade@achilleetcamille.com
Rémunération : 2 200,00 € brut par mois + avantages (tickets restaurants, participation employeur titres de transport,...)
Horaires : Du lundi au vendredi / Lieu du poste : En présentiel
Votre profil :
Expérience souhaitée en crèche ou en structure d'accueil de la petite enfance.
Sensibilité aux valeurs d'inclusivité et de bientraitance.
Qualités humaines essentielles : bienveillance, patience, écoute, esprit d'équipe.
Capacité d'adaptation, engagement professionnel et sens des responsabilités.
Ici, chaque professionnelle compte. Chaque enfant est unique. Chaque famille est respectée. Rejoignez une équipe qui avance ensemble, dans le respect, la confiance et la bienveillance.
Conformément à l'article L.133-6 du Code de l'action sociale et des familles, ce poste est soumis à l'obligation d'honorabilité.
Une vérification de l'honorabilité du candidat sera effectuée avant toute prise de fonctions.
La Mairie de Toulouse recherche des directeurs-trices adjointes pour ses Etablissements Accueil Jeunes Enfants (EAJE) en contrat renouvelable.
La direction de la Petite Enfance de la Mairie de Toulouse accueille dans ses différentes structures des enfants de 0 à 3 ans.
Elle assure la gestion d'établissements tels que les crèches, les crèches collectives, les crèches familiales, les multi-accueils, les haltes garderies, les lieux d'accueil enfants parents et les relais assistantes maternelles.
Activités principales :
Sous l'autorité de la Directrice(eur) de l'établissement, la Directrice(eur) adjointe est garant de la politique Petite Enfance de la Ville de Toulouse et à ce titre est amenée à :
- Participer à l'élaboration et veiller à sa mise en œuvre du projet éducatif et social de l'établissement
- Favoriser le développement de l'enfant, son éveil, son épanouissement en lien avec sa famille
- Assurer la continuité de la fonction de direction (remplace la Direction en cas d'absence)
- Encadrer l'équipe et accompagner son travail
Emploi : dans le cadre du décret, article Ill de la réglementation commune aux EAJE:
Puéricultrice - EJE - assistant de service - social - éducateur spécialisé - conseillère en économie sociale et familiale - psychomotricien
- Catégorie : A
- Filière : Médico-Sociale
Conformément à l'article L.133-6 du Code de l'action sociale et des familles, ce poste est soumis à l'obligation d'honorabilité.
Une vérification de l'honorabilité du candidat sera effectuée avant toute prise de fonctions.
Plusieurs postes à pourvoir.
La direction de la Petite Enfance de la Mairie de Toulouse accueille dans ses différentes structures des enfants de 0 à 3 ans.
Elle assure la gestion d'établissements tels que les crèches, les crèches collectives, les crèches familiales, les multi-accueils, les haltes garderies, les lieux d'accueil enfants parents et les relais assistantes maternelles.
La Mairie de Toulouse recherche des directeurs ou directrice adjoint(e) contractuel en CDD pour ses EAJE.
Sous l'autorité de la coordinatrice Petite Enfance, la responsable est amenée à :
- Assurer la gestion d'un établissement d'accueil collectif d'enfants de moins de 3 ans
- Veiller à la santé, la sécurité et au bien être des enfants ainsi qu'à leur développement
- Élaborer avec le Directeur Adjoint, le projet d'établissement en collaboration avec l'équipe et veiller à sa mise en œuvre
Les missions :
- Accueil des enfants et leurs familles
- Manager, animer et piloter une équipe pluridisciplinaire
- Garantir le bien-être, la qualité et la sécurité de l'accueil des enfants et de leur famille
- Concevoir, mettre en œuvre et développer le projet pédagogique ou le projet de service
- Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles dans le processus de parentalité
- Participer aux actions de la collectivité en faveur de la petite enfance
- Assurer la gestion budgétaire et financière de la structure.
Obligatoirement titulaire du Diplôme d'Etat de Puériculteur-trice ou être titulaire d'une autorisation d'exercer la profession de puériculteur-trice en France.
Expérience sur un poste similaire, connaissance du cadre légal et règlementaire des politiques publiques de la famille et de l'enfance, capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples, internes et externes.
Reconnu pour votre rigueur, votre organisation et votre sens des responsabilités, vous êtes doté de qualités relationnelles et appréciez travailler en équipe.
Enfin, vous savez faire preuve de disponibilité et pouvez vous adapter à des horaires variables.
