Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Roullet-Saint-Estèphe

Description de la collectivité : Le Sivu crèche de La Couronne - Nersac - Roullet-St-Estephe est une structure dédiée à l'accueil et à l'épanouissement des jeunes enfants. Située à La Couronne, notre crèche collective offre un environnement sûr et adapté aux besoins des tout-petits, favorisant leur développement physique, émotionnel et social. L'équipe de professionnels qualifiés veille à la qualité des services proposés, tout en collaborant étroitement avec les familles. Intégrer la crèche, c'est contribuer activement au bien-être et à l'épanouissement des enfants dans un cadre collectif chaleureux.

Description du poste : Nous recherchons un.e Directeur/trice de crèche collective pour assurer la gestion quotidienne de notre établissement. Vous serez responsable de la coordination des équipes, de la mise en œuvre du projet éducatif, ainsi que du suivi administratif des dossiers des familles. Vos missions incluront également la gestion des admissions, le maintien des standards de sécurité et d'hygiène, et la communication avec les familles. Ce poste à temps plein est basé à La Couronne.

Qualifications

Compétences en gestion d'équipe : Expérience en encadrement et animation d'équipes pluridisciplinaires.
Compétences organisationnelles : Expertise en gestion administrative et logistique, en lien avec une crèche collective ou structure similaire.
Connaissances en petite enfance : Maîtrise des besoins spécifiques des enfants en bas âge et de la réglementation en vigueur (sécurité, hygiène, pédagogie).
Compétences interpersonnelles : Capacité à communiquer efficacement avec les familles, les partenaires institutionnels et les équipes.

Le profil souhaité est un.e infirmier/ère puéricultrice avec idéalement une expérience en direction. Le poste est également ouvert aux éducateurs/éducatrices de jeunes enfants.

Une formation en management peut être envisagé via le CNFPT à la suite de la prise de poste

• - Diplôme d'Etat de puéricultrice
• - Puériculture
• - Techniques de communication avec les parents
• - Concevoir un projet éducatif
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
• - Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
• - Animer, coordonner une équipe
• - Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur
• - Assurer une veille juridique et réglementaire
• - Avoir une vue d'ensemble sur le fonctionnement de l'établissement
• - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• - Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement
• - Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
• - Evaluer et améliorer les programmes d'activités
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Favoriser un environnement d'apprentissage sécurisé
• - Former le personnel aux méthodes d'éducation et de soin des enfants
• - Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• - Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
• - Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Optimiser l'utilisation des ressources matérielles et financières
• - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• - Prévenir et résoudre les conflits
• - Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)
• - Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
• - Surveiller l'état de santé d'un enfant
• - Valoriser et partager les bonnes pratiques

• - Éducateur jeune enfant (Ou IDE puériculture) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• - Infirmier puériculture (Ou DE EJE) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

• SIVU CRECHE DE LA COURONNE, NERSAC ET RO

Accompagnement enfants de 3 à 12 ans Vous participez à la mise en œuvre du projet éducatif de la structure, préparez des programmes et contenus d'animation. Vous encadrez des animations, des sorties. Activités périscolaires et extrascolaires-
Vous travaillerez pendant les vacances scolaires.
Stagiaire ou titulaire BAFA
Lieu de travail sur différents sites sur le territoire du centre social (voir descriptif structure).

• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

• - Petite enfance (BAFA -) | CAP, BEP et équivalents

• CENTRE SOCIAL EFFERVESCENTRE

L'IRSS, établissement d'enseignement privé de puis 40 ans, recherche un(e) apprenti(e) CAP AEPE, en tant qu'Accompagnant Educatif Petite Enfance H/F, pour l'un de ses partenaires, dans le cadre d'un apprentissage en 1 an. Il s'agit du diplôme de l'Education Nationale avec une prise en charge des frais de formation et une rémunération. Localisation : La Couronne Note : Seules les candidatures validées par le processus de sélection IRSS auront accès aux détails de l'offre. Aucune information ne sera transmise par téléphone. Démarrage de la formation : septembre 2026. Le poste : Vous participez à l'encadrement et à l'animation d'activités variées auprès des enfants, en veillant à leur sécurité, leur bien-être et leur épanouissement. Vous assistez l'équipe dans la mise en place du programme quotidien, contribuez à l'organisation des jeux, ateliers et sorties, et participez à la gestion de la vie quotidienne de l'établissement. Formation entièrement prise en charge. Prérequis : - Être éligible au contrat d'apprentissage - Avoir 18 ans l'année de passage des épreuves Durée de la formation : - 12 mois Rythme : - 1 jour en formation et 4 jours en entreprise par semaine Profil recherché : Vous êtes dynamique, motivé(e) et aimez travailler auprès des enfants. La curiosité, l'envie d'apprendre et la capacité à travailler en équipe sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste. Une première expérience dans le domaine de la Petite Enfance est un plus, mais n'est pas obligatoire. Qualités personnelles : - Patience, bienveillance et sens de l'écoute - Rigueur et respect des consignes d'hygiène et de sécurité - Sens de l'observation et capacité d'adaptation - Esprit d'équipe et bonne communication Rappel : Seules les candidatures validées par le processus de sélection IRSS auront accès aux détails de l'offre. Aucune information ne sera transmise par téléphone. Processus de sélection : Cela passe par une candidature au sein du groupe IRSS comprenant : un test de personnalité, un test de motivation et un entretien avec un recruteur.

Description du poste :
Dès l'ouverture des portes, vous pilotez l'organisation de la crèche avec méthode et exigence. Vous veillez à la fluidité du quotidien, entre équipes, enfants et familles.
Rattaché(e) à la direction de Sponsor Job, société d'intérim spécialisée dans le secteur de la petite enfance, vous assurez le bon fonctionnement administratif, éducatif et logistique de la structure.
Vos missions principales s'articulent autour des responsabilités suivantes Encadrer et accompagner l'équipe éducative au quotidien Garantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être des enfants Organiser les plannings et assurer la continuité du service Gérer les relations avec les familles et les partenaires locaux Suivre les indicateurs de fonctionnement et les obligations réglementaires
Le poste requiert une présence régulière sur le terrain et une attention constante à la qualité d'accueil.
Description du profil :
Vous savez diriger une équipe avec rigueur tout en maintenant un climat de confiance Diplôme d'État de puériculture ou équivalent exigé Expérience confirmée en direction ou direction adjointe de crèche Maîtrise des protocoles de sécurité et d'hygiène en collectivité Organisation, sens des priorités et aisance relationnelle Capacité à gérer les situations imprévues et à décider rapidement

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en tant qu’auxiliaire de crèche : - Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement - Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques - Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants - Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées - Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. - Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. - Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. - Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.

• Walter Learning

  Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...

L'IRSS, établissement d'enseignement privé de puis 40 ans, recherche un(e) apprenti(e) CAP AEPE, en tant qu'Accompagnant Educatif Petite Enfance H/F, pour l'un de ses partenaires, dans le cadre d'un apprentissage en 1 an. Il s'agit du diplôme de l'Education Nationale avec une prise en charge des frais de formation et une rémunération. Localisation : ST YRIEIX SUR CHARENTE Note : Seules les candidatures validées par le processus de sélection IRSS auront accès aux détails de l'offre. Aucune information ne sera transmise par téléphone. Démarrage de la formation : septembre 2026. Le poste : Vous participez à l'encadrement et à l'animation d'activités variées auprès des enfants, en veillant à leur sécurité, leur bien-être et leur épanouissement. Vous assistez l'équipe dans la mise en place du programme quotidien, contribuez à l'organisation des jeux, ateliers et sorties, et participez à la gestion de la vie quotidienne de l'établissement. Formation entièrement prise en charge. Prérequis : - Être éligible au contrat d'apprentissage - Avoir 18 ans l'année de passage des épreuves Durée de la formation : - 12 mois Rythme : - 1 jour en formation et 4 jours en entreprise par semaine Profil recherché : Vous êtes dynamique, motivé(e) et aimez travailler auprès des enfants. La curiosité, l'envie d'apprendre et la capacité à travailler en équipe sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste. Une première expérience dans le domaine de la Petite Enfance est un plus, mais n'est pas obligatoire. Qualités personnelles : - Patience, bienveillance et sens de l'écoute - Rigueur et respect des consignes d'hygiène et de sécurité - Sens de l'observation et capacité d'adaptation - Esprit d'équipe et bonne communication Rappel : Seules les candidatures validées par le processus de sélection IRSS auront accès aux détails de l'offre. Aucune information ne sera transmise par téléphone. Processus de sélection : Cela passe par une candidature au sein du groupe IRSS comprenant : un test de personnalité, un test de motivation et un entretien avec un recruteur.

Description du poste :
Les rires, les pleurs et les découvertes rythment vos journées. Vous accompagnez les tout-petits dans leurs premiers apprentissages, avec attention et précision.
Au sein d'une structure d'accueil, vous travaillez en équipe avec les éducateurs, les agents de service et les parents pour assurer le bien-être et la sécurité des enfants. Vous intervenez sur des temps de soin, d'éveil et d'accompagnement au quotidien.
Vos principales missions Accueillir les enfants et leurs familles avec bienveillance Assurer les soins d'hygiène, de confort et de sécurité Participer à la mise en place d'activités d'éveil adaptées Observer le développement des enfants et en informer l'équipe Maintenir un environnement propre et sécurisé
Ce poste en CDI est proposé par Sponsor Job, société d'intérim spécialisée dans les métiers de la petite enfance.
Description du profil :
Vous aimez le contact avec les enfants et savez instaurer un climat rassurant. Vous faites preuve d'écoute, de patience et de rigueur Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture exigé Expérience en crèche ou structure similaire appréciée Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité Sens du travail en équipe et de la communication Capacité à observer et à adapter vos interventions selon les besoins des enfants

Nous recrutons un(e) Auxiliaire de puériculture, pour un poste en CDI, temps partiel 28h, pour travailler au sein d'une micro crèche de 10 berceaux, situé à Fléac (Hapili)

L'établissement est ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivant : 07h45 18h45

CDI 28 heures / 4 jours par semaine.

Ce poste est à pourvoir dès que possible

En tant qu'Auxiliaire de puériculture, sous la responsabilité de l'équipe de direction, vous serez en charge de :

* Accueillir et accompagner enfants et familles.
* Assurer soins, hygiène, repas et sommeil.
* Animer des activités, favoriser l'autonomie et garantir la sécurité.
* Maintenir un environnement propre et sûr.
* Participer au projet pédagogique et transmettre les informations clés.
* Gérer ouverture/fermeture et continuité en l'absence de la direction.

Rémunération : 1500€ brut/mensuel + Prime Assiduité de 60€ par mois + Mutuelle + Prévoyance + 5 jours de congés supplémentaires par an + CSE

Diplôme exigé pour postuler :

Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture ou CAP AEPE/ Bac Pro ASSP

Expérience requise : débutant accepté en tant qu'AP et 2 ans d'expérience exigée en tant qu'AEPE

Merci de noter qu'une attestation d'honorabilité datée de moins de 6 mois vous sera demandée pour confirmer votre prise de poste (hors département du Rhône).

• LEA ET LEO GROUPE

Missions générales :
* Assurer l'accueil, l'éveil, l'autonomie des enfants en collaboration avec l'équipe de professionnelles et les parents, dans le respect le plus complet de l'enfant, de ses rythmes propres et de sa famille
* Prévoir et assurer l'organisation matérielle des activités que vous encadrerez sous la responsabilité de la directrice
* Respecter les mesures élémentaires d'hygiène et de sécurité
* Participer à la mise en œuvre d'actions visant à la réussite du projet de la structure

Petite crèche à gestion parentale, capacité d'accueil de 22 enfants en deux groupes.

35h du lundi au vendredi, horaires variables selon les jours.
Poste à pourvoir début septembre

• - Pathologies de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Auxiliaire puériculture (DE Auxiliaire de puériculture) | Bac+2 ou équivalents

• CALIN MALIN

Et si vous rejoigniez une crèche où le bien-être des enfants. et des professionnels est une priorité ?

Nous recrutons une(e) Auxiliaire de puériculture pour intégrer l'une de nos crèche (multi-accueil ou micro-crèche).

Notre projet pédagogique s'appuie sur l'itinérance ludique, favorisant l'autonomie, la liberté de mouvement et les découvertes de l'enfant.

Vos missions :

* Accueillir les enfants et leurs familles avec bienveillance
* Assurer les soins quotidiens (repas, hygiène, sommeil)
* Proposer des activités adaptées favorisant le développement et l'autonomie
* Garantir la sécurité et le bien-être des enfants
* Participer activement au projet pédagogique
* Assurer les transmissions avec les familles et l'équipe
* Contribuer à la continuité de fonctionnement de la crèche

Rémunération et avantages :

* À partir de 1 875 € brut mensuel
* Prime d'assiduité
* Mutuelle et prévoyance

Diplôme exigé pour postuler : Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture

Expérience requise : Débutant accepté.



Merci de noter qu'une attestation d'honorabilité datée de moins de 6 mois vous sera demandée pour confirmer votre prise de poste (hors département du Rhône).

• - Auxiliaire puériculture | Bac ou équivalent

• LEA ET LEO GROUPE