Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Rupt-sur-Moselle

Animateur/Animatrice en ALSH
Descriptif de l'emploi
Au pied du massif du Fossard, la ville de Saint-Etienne-les-Remiremont compte 3883 habitants.
Ville jeune, St-Etienne-les-Remiremont consacre une bonne partie de ses ressources à l'éducation
comme aux activités périscolaires et extrascolaires
Accueils périscolaire / Accueils de loisirs des mercredis, petites et grandes vacances
Pourquoi nous avons besoin de vous ? Un de nos agents change de poste. Nous recherchons son(sa)
remplaçant(e).
Missions ou activités
- Avec qui allez-vous travailler ?
La responsable du centre de loisirs et 3 collègues.
- Quelles seront vos périodes de travail ?
- Poste ayant plusieurs plages horaires dans la journée. (Matin, midi et soir en périodes scolaires), en
journées continues ou avec une pause le midi pendant les périodes de vacances scolaires).
- Horaires pouvant être modifiés pour des raisons de services ou de formation, avec la possibilité
d'effectuer des remplacements
- Quel sera votre environnement de travail ?
- Un projet d'animation centré sur l'accueil de l'enfant favorisant son épanouissement et son bien
être
- Un travail en étroite collaboration avec la responsable du service scolaire/périscolaire et la
responsable de l'ALSH
- Un fort esprit d'équipe !
- Quelles seront vos missions ?
- Missions d'animation et d'encadrement
- Accompagnement des enfants à la cantine, à l'école
- Proposer des ateliers variés
- Mettre en œuvre des projets pédagogiques
- Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Être garant des règles de vie, du rythme et des besoins des enfants
- Assurer la relation avec les familles
Profil recherché
Vous reconnaissez-vous ?
- Formation dans les métiers de l'animation brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur (BAFA)
- Expérience réussie dans un accueil périscolaire
- Grandes qualités pour le travail en équipe
- Fédérateur avec un sens des responsabilités
- Capacité d'écoute et d'adaptation tout public
- Disponible et polyvalent
- Capacité à gérer des situations d'urgence
- Obligation de discrétion (secret professionnel, devoir de réserve).
- Avoir le sens du service public et servir l'intérêt commun.
CV + LETTRE DE MOTIVATION MANUSCRITE OBLIGATOIRES ( à l'attention de M. le Maire, soit par
courrier postal, soit par mail : rh@ville-st-etienne-remiremont.fr)
BAFA ET/OU EVENTUELLEMENT LE CAP PETITE ENFANCE MAIS AVEC EXPERIENCE EN
CENTRE DE LOISIRS.
Rémunération indicative : conditions statutaires de la fonction publique territoriale

• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

• - Petite enfance (petite enfance (AEPE)) | CAP, BEP et équivalents
• - (BAFA) | Aucune formation scolaire

• MAIRIE

Vous êtes passionné(e) par le domaine de l'éducation et de la petite enfance et vous souhaitez contribuer
à des projets innovants dans un environnement sain et chaleureux ?
Rejoignez une équipe novatrice et stimulante guidée par un projet pédagogique fort et singulier. Notre
équipe est composée de professionnelles diplômées, portées par l'envie d'un accompagnement de
qualité auprès des enfants (6 enfants par professionnelles).

Vous avez pour mission :
- Accompagnement de l'enfant au quotidien (repas, changes, endormissement)
- Accueil des familles
- Participation aux projets éducatifs (activités et sorties)
- Tâches de désinfection
- La mise en place de la restauration
- Le service des plats
- L'entretien des locaux et l'entretien du linge

Diplômes:
- CAP AEPE
- CAP/BEP et équivalents petite enfance

Expériences et qualités requises :
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Accueillir des enfants et familles
- Aménagement de l'espace et entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche
- Animez un groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées.
- Assurer la sécurité des enfants
- Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Avoir le sens des responsabilités,
- Avoir une bonne connaissance des produits d'entretien et de leur stockage
- Maîtriser les règles d'hygiène HACCP (plan de maîtrise sanitaire) et les techniques de nettoyage
De bonnes aptitudes d'animation, un fort sens relationnel ainsi que de la pédagogie seront indispensables
pour alimenter un bon niveau de dialogue avec l'ensemble des parties prenantes.

Localité:
Poste basé sur la Commune de Servance (70).

Rémunération:
Statut non-cadre
La rémunération est fixée en fonction de la Convention Collective.
Reprise d'ancienneté + Mutuelle d'entreprise.

CDI - 30 ou 35 heures hebdomadaire
Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2025

Contact:
Envoyer CV + lettre de motivation au plus tard le 11 juillet 2025 : cyndie.segogne@francas70.fr

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• FRANCAS DE HAUTE SAONE

Vous êtes passionné(e) par le domaine de l'éducation et de la petite enfance et vous souhaitez contribuer à des projets innovants dans un environnement sain et chaleureux ?
Rejoignez une équipe novatrice et stimulante guidée par un projet pédagogique fort et singulier. Notre équipe est composée de professionnelles diplômées, portées par l'envie d'un accompagnement de qualité auprès des enfants (6 enfants par professionnelles).

Vous avez pour mission :
- Accompagnement de l'enfant au quotidien (repas, changes, endormissement)
- Accueil des familles
- Participation aux projets éducatifs (activités et sorties)
- Tâches de désinfection

Diplômes:
- Diplôme d'Etat Auxiliaire de puériculture

Expériences et qualités requises :
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Accueillir des enfants et familles
- Aménagement de l'espace et entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche
- Animez un groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées.
- Assurer la sécurité des enfants
- Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
- Prodiguer des soins médicaux
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
De bonnes aptitudes d'animation, un fort sens relationnel ainsi que de la pédagogie seront indispensables
pour alimenter un bon niveau de dialogue avec l'ensemble des parties prenantes.

Localité:
Poste basé sur la Commune de Servance (70).

Rémunération:
Statut non-cadre
La rémunération est fixée en fonction de la Convention Collective.
Reprise d'ancienneté + Mutuelle d'entreprise.

CDI - 35 heures hebdomadaire
Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2025

Contact:
Envoyer CV + lettre de motivation au plus tard le 11 juillet 2025 : cyndie.segogne@francas70.fr

• - Pathologies de l'enfant
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Accueillir des enfants

• - Auxiliaire puériculture | Bac ou équivalent

• FRANCAS DE HAUTE SAONE