Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Saint-Agnan. Les 4 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 77 - Montereau-Fault-Yonne, 77 - MONTEREAU FAULT YONNE, ... .
La Crèche Marjolaine recrute !
Auxiliaire Petite Enfance / Auxiliaire de Puériculture (H/F) - CDI temps plein
La Crèche Marjolaine recherche un(e) Auxiliaire Petite Enfance / Auxiliaire de Puériculture pour rejoindre son équipe dans le cadre d'un CDI à temps plein (35 heures).
Lieu : Crèche Marjolaine la maison bleue à Montereau fault yonne
Prise de poste : dès que possible
Horaires : crèche ouverte de 7h00 à 18h00
Vos missions:
Accueillir et accompagner les enfants au quotidien, dans le respect de leurs besoins et de leur rythme.
Assurer leur sécurité, leur bien-être et contribuer à leur développement.
Participer aux soins, aux repas et aux différents temps de la journée.
Proposer et participer aux activités d'éveil.
Accompagner les enfants dans leurs apprentissages et leur autonomie.
Travailler en équipe dans le respect du projet pédagogique de la crèche.
Participer à la vie et aux projets de la structure.
Profil recherché:
Vous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants :
CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE)
Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP)
Une expérience en crèche est souhaitée.
Nous recherchons une personne dynamique, bienveillante et professionnelle, ayant :
Le sens de l'écoute et de l'observation
Un bon esprit d'équipe
Le sens des responsabilités
Une réelle attention portée au bien-être et au développement de l'enfant
Nos avantages:
- CDI - 35 heures
- Prime annuelle équivalente à un 13e mois
- Jours supplémentaires liés à l'ancienneté dès 4 mois d'ancienneté
- Tickets restaurant
- chèque cadeau en fin d'année
- intéressement
- Mutuelle avantageuse avec une prise en charge partielle par l'employeur
- 3 journées pédagogiques par an
- Centre de formation au sein de l'entreprise
- Accès à des formations en présentiel, distanciel et e-learning
- Un accompagnement et des possibilités de développement professionnel
Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et participer à un projet pédagogique autour du bien-être et de l'épanouissement des jeunes enfants ?
Rejoignez la Crèche Marjolaine !
Dans le cadre du développement et de l'accompagnement de nos structures d'accueil situées à Montereau, nous recherchons une Directrice de structure petite enfance (H/F), engagée, bienveillante et dotée d'un fort sens de l'organisation et du management.
Vous assurez le pilotage quotidien de la structure, l'encadrement d'une équipe de 3 professionnels ainsi que la qualité de l'accueil des enfants et des familles, dans le respect du projet pédagogique et de la réglementation en vigueur.
Les compétences attendues sont:
Expérience confirmée en gestion de structure petite enfance ;
Capacité à encadrer et fédérer une équipe ;
Sens des responsabilités et de l'organisation ;
Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
Connaissance de la réglementation applicable aux EAJE.
Nous recherchons une professionnelle disposant de l'un des diplômes suivants :
Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) ;
Auxiliaire de Puériculture (AP) avec minimum 10 ans d'expérience significative en petite enfance, débutant accepté en management d'équipe;
La ville de Montereau-Fault-Yonne (22 040 habitants) en plein développement économique, est située à proximité de Paris, Fontainebleau et Sens.
Dotée de nombreux services publics, elle offre un cadre de vie agréable (parcs et activités de plein air).
La ville de Montereau-Fault-Yonne propose également une offre de santé de qualité sur son territoire avec deux pôles médicaux pluridisciplinaires.
La ville de Montereau-Fault-Yonne recrute un(e) directeur(rice) adjoint(e) de crèche, rattaché(e) à la directrice de la crèche, vous exercerez les missions suivantes :
- Assurer la gestion d'une crèche dans le respect du cadre réglementaire et organiser le quotidien des enfants et des agents
- Assurer la sécurité des locaux et des personnes
- Mettre en œuvre le projet d'établissement et être garant du projet pédagogique
- Favoriser le développement et l'épanouissement de l'enfant
- Assurer avec l'équipe la cohérence de l'action éducative
- Accompagner et soutenir la fonction parentale en développant une relation de coopération avec les parents
- Concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention sur les questions de santé
- Contrôler les soins et l'hygiène de vie quotidienne des enfants
- Management et gestion d'une équipe pluridisciplinaire
- Animer et coordonner l'équipe éducative pluridisciplinaire
- Encadrement des stagiaires
- Mise en place d'actions partenariales dans le cadre des projets
- Valorisation de la structure (support de communication, décoration.)
- Veille juridique et actualisation de la législation petite enfance
- Gestion administrative, de la régie et du budget
- Gestion des équipements mis à disposition et définition des besoins de la structure
- Effectuer toutes missions nécessaires au bon fonctionnement du service
Pour les infirmiers(ères) et puériculteur(rices) : garde sanitaire par une permanence téléphonique pour les crèches pendant les horaires d'ouverture
Profil recherché :
- Être diplômé d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants/ Diplôme d'État d'infirmier / Diplôme d'État d'infirmier Puériculteur (I.P.D.E.)
- Connaissance des règles en matière de santé, d'hygiène et de sécurité
- Connaissance du développement psychomoteur, affectif et social de l'enfant
- Connaissance des politiques familiales et des dispositifs d'accompagnement social
- Connaissance des droits de l'enfant et de la famille et soutien à la parentalité
- Savoir manager et coordonner une équipe autour d'un projet
- Compétences en gestion de conflits et en communication
- Savoir animer des réunions d'échange et d'information
- Savoir développer et animer des partenariats
- Faire preuve de discrétion
- Maitriser les logiciels de bureautique et de gestion (Word, Excel, gestion budgétaire, logiciel petite enfance...)
- Capacité à prendre des initiatives tout en sachant rendre compte à sa hiérarchie
- Assurer la gestion administrative et financière
- Savoir accueillir le public
- Sens du service public
Conditions d'exercice :
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
- Grades : Éducateur de jeunes enfants (catégorie A) ou infirmier en soins généraux (catégorie A)
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire
-13ème mois
- Participation employeur mutuelle et prévoyance
Conditions horaires :
- 38 heures hebdomadaires (25 jours de congés annuels et 17 jours de RTT)
- Amplitude d'ouverture maximale (qui peut évoluer) : de 6h30 à 19h00
La ville de Montereau-Fault-Yonne (22 040 habitants), en plein développement, est située à proximité de Paris, Fontainebleau et Sens. Pionnière en matière de restructuration urbaine, la ville s'est investie dans la rénovation du quartier de Surville tout en préservant un centre historique dynamique.
Dotée de nombreux services publics, 8 groupes scolaires réhabilités et activités périscolaires, des équipements sportifs et culturels de qualité notamment un grand théâtre « Majestic » de 700 et 1300 places, des dispositifs innovants tels que la Digitale Académie (tiers lieu d'enseignement supérieur), un tissu associatif développé, elle offre un cadre de vie agréable (parcs et activités de plein air).
La ville de Montereau-Fault-Yonne propose également une offre de santé de qualité sur son territoire avec deux pôles médicaux pluridisciplinaires.
La ville de Montereau-Fault-Yonne recrute un(e) auxiliaire de puériculture en multi-accueil.
L'auxiliaire de puériculture est sous l'autorité de la directrice et la directrice adjointe de l'établissement, vous exercerez les missions suivantes :
- Assurer et veiller à la sécurité physique, psychique et à l'hygiène des enfants accueillis;
- Assurer l'ouverture et la fermeture de la crèche;
- Aider à l'administration des traitements délivrés sur ordonnance sous délégation de la directrice dans le cadre des actes de la vie courante;
- Accueillir les parents et les enfants au quotidien, les accompagner et les soutenir dans leur rôle parental;
- Participer à la mise en place des activités d'éveil adaptées aux besoins et aux capacités de chaque enfant, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire;
- Participer aux réunions et à la mise en place du projet d'établissement;
- Assurer l'entretien, l'hygiène, la désinfection des locaux et du matériel selon les protocoles en vigueur;
- Assurer les remplacements au poste d'entretien du linge et des locaux;
- Assurer les remplacements au poste de cuisine;
- Encadrer les stagiaires sous la responsabilité de la direction;
- Effectuer toutes missions nécessaires au fonctionnement du service.
PROFIL
- Connaissance en matière de santé, maladies infantiles et gestes d'urgence;
- Reconnaissance des signes d'altération de l'état de santé de l'enfant;
- Savoir établir une relation de confiance avec les familles sans porter de jugement de valeur tout en conservant un positionnement professionnel;
- Soutien dans le rôle parental;
- Aptitude à travailler au sein d'une équipe;
- Autonomie et sens de l'organisation;
- Respect des règles et des protocoles mis en place dans l'établissement et mis à jour régulièrement;
- Respect du secret professionnel et l'obligation de discrétion et de réserve;
- Sens des responsabilités et capacité à prendre des initiatives tout en sachant rendre compte à sa hiérarchie;
- Posséder un grand sens des responsabilités et du service public, respectueuse de sa hiérarchie;
- Savoir travailler en équipe et s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire;
- Avoir une capacité d'initiative et le sens de l'autonomie tout en sachant rendre compte à sa hiérarchie;
- Avoir de grandes qualités relationnelles, savoir être à l'écoute;
- Capacité à gérer les relations conflictuelles;
- Rigueur, ponctualité
Être titulaire du diplôme d'État auxiliaire de puériculture
