Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Saint-André-de-Seignanx

PRISE DE POSTE dès que possible jusqu'au 31 août 2025 a minima.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à l'attention de Madame le Maire

Ce poste est pluri disciplinaire, comporte des heures d'animation, des heures de surveillance, des heures de garderie. Travail en horaires décousus. Emploi CDD 27h/semaine annualisés

Durant la période scolaire : Périscolaire le midi de 12h15 à 13h35 et garderie de 16h à 18h30 + journée continue le mercredi au Centre de Loisirs.
Durant les vacances : journées en continue pour l'animation au Centre de Loisirs.
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice du Centre de loisirs et de la Secrétaire Générale.
Relations ponctuelles avec les parents et les enfants, avec les autres services de la commune

MISSIONS D'ANIMATION AUPRES DES ENFANTS :
- Surveillance et aide à la prise de repas pour plus petits le midi, service,
- Préparation du goûter et animation auprès d'un groupe d'enfant lors du temps périscolaire du soir,
- Proposer aux enfants des temps d'animation au centre de loisirs le mercredi et durant les vacances scolaires

1. Assurer la sécurité physique et morale des mineurs
2. Participer au sein d'une équipe à la mise en œuvre d'un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif, dans le respect du cadre règlementaire des Accueils Collectifs de Mineurs
3. Construire une relation de qualité avec les mineurs, qu'elle soit individuelle ou collective
4. Participer à l'accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs éducatifs
5. Encadrer et Animer la vie quotidienne
6. Accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets

SAVOIR FAIRE / SAVOIR ÊTRE :
- Être à l'écoute et savoir dialoguer avec les enfants et les autres acteurs
- S'adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants
- Sensibiliser les enfants au respect de l'environnement
- Savoir faire remonter à son supérieur hiérarchique et rendre compte de son action
- Signaler les dysfonctionnements ou difficultés
- Savoir travailler en équipe, en partenariat avec les agents de surveillance, les enseignants
- Être attentif et responsable de l'application des protocoles stricts en matière de propreté, d'hygiène alimentaire ou de sécurité des consommateurs
- Avoir le sens du service public et de la neutralité : droit de réserve - respect de la confidentialité
- Doit être pondéré et correct dans son langage, ses attitudes, son aspect général : travail auprès des enfants, pédagogie.

• - Techniques pédagogiques
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Habilitation BAFA
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Encadrer des activités nécessitant une habilitation BAFA
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents
• - Animation socioculturelle (BAFA) | Aucune formation scolaire

• MAIRIE

Le Directeur a pour missions principales de :
Garantir la qualité du fonctionnement de la structure :
Exercer un rôle d'accompagnement et d'aide à la parentalité ;
Être garant d'un accueil de qualité pour l'enfant ;
Veiller à l'équilibre, à la santé et à l'épanouissement des enfants ;
Garantir la qualité de la relation de chaque famille avec l'équipe par un rôle de tiers ;
Garantir la sécurité de l'enfant et la qualité de l'accueil ;
Administrer les traitements aux enfants ;
Mettre en place et contrôler les mesures d'entretien et d'hygiène de la structure ;
Tenir à jour le dossier personnel de chaque enfant et un registre de présences journalières ;
Être présent à tous les moments importants de la journée ;
Contribuer à une démarche de prévention précoce ;
Définir les rôles de chacun conformément au projet pédagogique ;
Veiller à l'application du projet d'établissement et du règlement de fonctionnement ;
Assurer la sécurité du bâtiment et des personnes ;
...

Assurer la gestion administrative et budgétaire de la structure :
Organiser la continuité de la fonction de direction ;
Etablir et entretenir les relations avec les partenaires ;
Etablir le tarif horaire de participation pour chaque enfant et le contrat, effectuer la facturation ;
Garantir le taux d'occupation de la structure ;
Assurer la gestion des commandes et achats.

Assurer le management de l'équipe :
Exercer un pouvoir hiérarchique sur le personnel ;
Organiser les plannings du personnel, les remplacements et s'assurer du respect des ratios d'encadrement ;
Animer le travail d'équipe, prévoir des temps de concertation si nécessaire, et des entretiens individuels en se basant sur les fiches de poste ;
Coordonner les temps de formation ;
Soutenir l'équipe, veiller aux conditions de travail et à la réglementation en matière de santé et de travail ;
Réaliser les évaluations, accueillir les stagiaires et les nouveaux arrivants, accompagner l'agent de prévention ;
Prévoir l'ordre du jour des réunions d'équipe et réaliser des comptes-rendus ;
Assurer une veille réglementaire et professionnelle dans le domaine de la petite enfance.

QUALIFICATIONS / EXPERIENCES :
Diplôme d'Etat d'EJE ou d'Infirmier Puériculteur ou autres diplômes équivalents autorisés par la réglementation en vigueur pour assurer la direction d'EAJE ;
Expérience significative en matière de coordination de service enfance et de direction d4EAJE (3 ans minimum).
Connaissances, savoir-faire
Parfaite connaissance de la règlementation en matière d'accueil de jeunes enfants, des dispositifs partenariaux liés à l'enfance ;
Bonne connaissance de la réglementation Petite enfance, des règles liées à l'application de la PSU, des droits de l'enfant et de la famille ;
Connaissance des techniques d'animation et des règles d'hygiène et de sécurité ;
Compétence avérée en matière d'encadrement ;
Capacités relationnelles et de communication ;
Maîtrise du cadre réglementaire en matière de gestion du personnel ;
Nécessaire connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet, capacité d'analyse et de synthèse ;
Maîtrise informatique ;
Maîtrise de la langue basque souhaitée.
Savoir-être
Esprit d'initiative, sens des responsabilités, de l'intérêt général ;
Rigueur, organisation, aptitude au travail en équipe et en autonomie ;
Être disponible, attentif, à l'écoute, vigilant ;
Sens des relations humaines, goût du contact, capacité d'anticipation ;
Savoir imposer des décisions, être directif ;
Capacités d'adaptation et de remise en question ;
Être dynamique.

Les candidatures (CV+lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Pays Basque en précisant la référence 006-2025-PLSP, au plus tard le 7 février 2025.

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Concevoir un projet éducatif
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

• COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION PAYS BASQUE

QUI SOMMES-NOUS ?

Chez PLANTINE, nous prônons le développement harmonieux des tous-petits via un maximum de temps passe dehors, au contact de l'environnement naturel. Alors chaussez vos bottes, enfilez votre combinaison de pluie et c'est parti pour une aventure folle qui vise a faire grandir les enfants en harmonie avec la nature et ce pour leur meilleur développement et épanouissement.

Chez nous, vous découvrirez les joies de proposer aux enfants des déjeuners dehors, vous prendrez du plaisir a animer des ateliers a l'air libre, vous apprendrez a accompagner les nourrissons dans leurs siestes a l'extérieur, vous imaginerez des parcours de motricité 100% naturels...Bref, vous expérimenterez une nouvelle façon de vivre votre métier !

Alors si ce projet vous parle et si, vous aussi, vous avez envie de vous investir auprès des jeunes générations pour construire les bases d'une société bienveillante et respectueuse de notre planète, alors rejoignez nous !

MISSIONS :

Vous êtes sous la direction du référent technique de la micro-crèche et vous veillez au bien-être et au développement de chaque enfant accueilli, en respectant les règles de sécurité et d'hygiène de la structure.

Concrètement :
- Vous assurez le bien-être des enfants au niveau physiologique, psychologique et physique dans le respect de leurs rythmes et de leurs individualités
- Vous accueillez chaque jour les enfants et vous accompagnerez la séparation en proposant des conditions favorables et en préservant les liens avec leurs familles
- Vous êtes garant d'un dialogue continu entre les parents et la structure dans l'intérêt de l'enfant
- Vous favorisez l'épanouissement et l'autonomie des enfants; vous les accompagnez dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité dans la lignée du projet pédagogique centré sur la nature, vous participez au quotidien à l'animation du groupe d'enfants en collaboration avec les autres membres de l'équipe pédagogique et notamment la référente technique
- Vous participez aux réflexions de l'équipe (réunions, temps de partage, journées pédagogiques ) afin de proposer à chaque enfant un accompagnement individualisé
- Vous participez quotidiennement aux activités annexes nécessaires au fonctionnement du lieu d'accueil : réchauffage des repas, préparation des biberons, nettoyage du linge et des locaux

VOTRE PROFIL:

- Vous êtes Auxiliaire de Puériculture et diplômé(e) d'Etat ou titulaire du CAP AEPE avec 2 ans d'expérience ou Assistant(e) Maternel(le) avec 3 ans d'expérience
- Vous souhaitez faire partie d'une équipe engagée pour le bien-être des enfants
- Vous avez envie de participer a une nouvelle aventure qui considère la nature comme le terrain de jeu parfait pour le développement des tout-petits
- Vous êtes dynamique, autonome et doté(e) d'un véritable esprit d'équipe
- La bonne humeur et la bienveillance font partie de votre quotidien
- Et cerise sur le gâteau; vous avez un petit plus qui vous anime : le land art, la main verte, la médiation animale, le recyclage, la construction de magnifiques cabanes...ou carre ment autre chose !

VOTRE ENVIRONNEMENT ET CONDITIONS DU POSTE

Poste à pourvoir au sein de notre micro-crèche de St-Vincent-de-Tyrosse (40), dans une maison de centre ville avec un beau jardin aménagé et au sein d'une équipe renforcée de 4 professionnels en 35H (+ directrice)
CDD de 8 mois pour remplacement d'un départ pour congé maternité
Un parcours de formation individualisé pour une montée en compétences
Tenue adéquate fournie pour des conditions de travail optimales

A BIENTOT, CHEZ PLANTINE !

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant

• - auxiliaire puériculture (ou diplôme équivalent) | CAP, BEP et équivalents

• PLANTINE

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches

• ELYSEE CONCEPT

Association du BAB recherche des aides maternel(les) de crèche / halte garderie pour :
* proposer des activités d'éveil dans les différentes structures auxquelles vous serez affecté(e)
* accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
* animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage
* entretenir les espaces de vie.
* capacité d'observation, d'écoute, de patience, de tolérance.
* maîtrise des règles d'hygiène.
* capacité d'adaptation

Secteurs : Boucau, Bayonne, Anglet, Biarritz, selon commune d'habitation.
Nombre d'heures à définir selon mission
Contrat d'un mois renouvelable tous les mois

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• ASSOCIATION INTERMEDIAIRE HORIZONS