Actuellement, nous avons répertorié une seule offre d'emploi dans le secteur de la petite enfance à Saint-Aunès. Les 30 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 34 - MONTPELLIER, 34 - Teyran, 34 - TEYRAN ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Les missions d'un Agent de Puériculture :
- Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance
- Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe
- Assurer la surveillance des siestes
- Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement
- Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants
- Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents
- Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue
- Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche
- Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections
Les + :
Tickets restaurant
Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous
Participation au transport en commun (50%)
Mutuelle
Comité d'entreprise
Processus de recrutement :
2 entretiens physiques
1 test de personnalité
Prise de références
1 extrait de casier judiciaire vierge à fournir lors du 2ème entretien
Profil : Vous êtes Titulaire d'un CAP Petite Enfance ou d'un BEP sanitaire et social
Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe !
Vous avez compris qu'ensemble nous réussirons car vous êtes unique.
Au sein d'un équipe de 4 personnes, vous participerez à la vie quotidienne de la crèche :
- Activités
- Soins
- Sommeil
- Repas,
- Hygiène des locaux
Vous êtes IMPÉRATIVEMENT titulaire du CAP petite enfance.
Vous travaillerez du lundi au vendredi (équipe du matin ou après-midi), en planning fixe du lundi au jeudi et tournant le vendredi.
Poste à pourvoir début novembre 2026..
CDD 35h CAP AEPE de novembre à fin juillet (9 mois)
BeeBaby Concept recrute - Micro-crèche de Teyran
CAP AEPE - CDD 9 mois - 35h/semaine
Teyran (34)
Poste à pourvoir début novembre 2026
Dans le cadre d'un accueil composé cette année principalement de bébés, nous souhaitons renforcer temporairement notre équipe et passer de 5 à 6 professionnelles afin de garantir un accompagnement de qualité, respectueux des besoins et du rythme de chaque enfant.
Nous recherchons donc une professionnelle titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un CDD de 9 mois à temps complet (35h).
Le projet BeeBaby
Chez BeeBaby, notre projet éducatif s'appuie notamment sur :
- la sécurité affective et la création d'un lien de confiance avec l'enfant ;
- le respect du rythme individuel, particulièrement essentiel chez le bébé ;
- l'observation et l'individualisation de l'accompagnement ;
- la motricité et le jeu libre ;
- les apports des neurosciences affectives et sociales ;
- une approche tournée vers la nature et l'écologie ;
- une relation de confiance et de proximité avec les familles ;
- une communication respectueuse au sein de l'équipe.
Notre volonté : proposer un environnement doux et sécurisant dans lequel chaque enfant peut évoluer à son rythme, accompagné par des professionnelles disponibles et attentives.
Le profil que nous recherchons
Vous êtes titulaire du CAP AEPE et vous appréciez particulièrement l'accompagnement des bébés.
Vous êtes douce, attentive, dynamique et savez travailler en équipe. Vous accordez de l'importance à l'observation, au respect du rythme de l'enfant et à la qualité des échanges avec les familles.
Vous souhaitez rejoindre une équipe investie et participer pleinement à la vie et au projet de la micro-crèche ?
Nous serons ravis de découvrir votre candidature !
Contrat : CDD de 9 mois
Temps de travail : 35h/semaine
Lieu : Micro-crèche BeeBaby Concept - Teyran
Prise de poste : début novembre 2026
Diplôme requis : CAP AEPE
Suite à un arrêt maladie, nous cherchons une personne titulaire du CAP Petite enfance / bac pro ASSP / BEP ASSP pour rejoindre notre équipe pluridisciplinaire.
Vous serez dans le secteur des plus grands.
Missions: Sous la responsabilité du personnel diplômé (EJE / IDE/ AP)
> Prise en charge des activités / des soins d'hygiène / de l'endormissement / des transmissions. Aide aux repas. Possibilités de tâches ménagères.
Amplitude horaire entre 7h45 et 18h15.
Remplacement , à ce jour, jusqu'au 11/11/26 mais possibilité de prolongation
Nous sommes une crèche associative de 34 berceaux (10 à 48 mois), répartis en 2 secteurs. La crèche bénéficie d'une belle surface de 400m2 ,avec de grands espaces extérieurs. Les repas sont confectionnés sur place avec une majorité de produits issus des commerces locaux. Nous avons signé une charte de l'accueil de l'enfant handicapé.
Lieu : Baillargues, commune entre Nîmes et Montpellier disposant d'une direction de la petite enfance composée de deux crèches municipales, d'un relais petite enfance et d'un Lieu d'Accueil enfants-Parents (LAEP).
Sous l'autorité de la Directrice Petite Enfance, vous assurez la direction et le bon fonctionnement de la crèche municipale de 33 berceaux, en veillant à la qualité de l'accueil des enfants, à l'accompagnement des familles et à l'animation de l'équipe.
Missions principales:
Pilotage et gestion : Veiller à la mise en œuvre du projet d'établissement, au respect de la réglementation (PMI, règles d'hygiène/sécurité) et au suivi administratif quotidien.
Management d'équipe : Encadrer, animer et soutenir l'équipe pluridisciplinaire ; valoriser les compétences et favoriser une dynamique positive.
Accueil et développement : Garantir la qualité des soins, du bien-être et du développement de l'enfant.
Relation familles & partenariats : Instaurer une relation de confiance avec les parents, soutenir la parentalité et développer les projets éducatifs avec les acteurs locaux.
Profil recherché
Diplômes requis :
Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) ou d'Infimier (ère) Puériculteur/trice (DEP).
Expérience : Expérience exigée en direction, direction adjointe ou coordination d'un EAJE.
Compétences : Maîtrise de la réglementation EAJE, capacités d'encadrement, sens de l'organisation, aisance relationnelle et réactivité.
Nature du contrat:
Contrat : CDD de droit public (remplacement de congé maternité) à compter du 1er novembre 2026
Temps complet : 37h30/semaine + 15 jours de RTT
Rémunération : Entre 35 et 45 K€ en fonction de votre expérience
Participation employeur à la mutuelle
Actions sociales
Notre micro-crèche cherche un.e Auxiliaire Petite Enfance dans le cadre de remplacement, ayant une ou plusieurs expériences en EAJE (crèche, micro-crèche).
(Important : Diplôme minimum requis : CAP AEPE - nous ne pouvons malheureusement pas étudier les candidatures en reconversion/VAE, stage ou alternance)
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INFORMATIONS SUR LA MICRO-CRECHE
> Localisation : Montpellier, à proximité du Zoo de Lunaret.
> Accès : Tram ligne 5 arrêt "Pôle Chimie Balard" ; Bus 13 "Lavalette"
> Capacité d'accueil : 10 à 14 enfants par jour
> Equipe : 4 profesionnel(le)s à temps plein + 1 à temps partiel + Gestionnaire
> Horaires d'ouverture : 7h30 - 18h30, lun. au ven.
La mission de la micro-crèche est la suivante : Proposer un accueil de qualité, respectueux des besoins des enfants, tout en accompagnant les parents et en veillant au bien-être de l'équipe.
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VOS MISSIONS
> Vous accueillez les familles
> Vous proposez et animez les activités variées en fonction des besoins des enfants
> Vous effectuez les soins et donnez les repas
> Vous participez avec l'ensemble de l'équipe à l'entretien des locaux
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INFORMATIONS SUR LE POSTE
> Contrat : CDD
> Période : à définir (remplacement)
> Planning : Si vous avez des contraintes horaires vous pouvez nous les indiquer, nous en tiendrons compte dans la mesure du possible
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AVANTAGES DU POSTE
> Equipe stable, accueillante et flexible, qui connaît bien la structure
> Déroulement de journée et responsabilité du groupe clairement définis
> Mutuelle : chat avec médecins 7j/7, remboursements rapides, participation aux frais de médecine douce (ex: ostéo)
> Salle du personnel équipée (frigo, micro-onde, four), thé/café et douche à la disposition de l'équipe
> Proximité bois de Montmaur et de ses tables de pique-nique si vous souhaitez profiter du soleil pendant vos pauses déjeuner
Diplôme : DEEJE (Diplôme d'Etat d'Educateurs de Jeunes Enfants) OBLIGATOIRE
Débutant accepté (e)
Fonctions
Le/la salarié(e)exercera ses fonctions, notamment, dans les domaines suivants :
- Organiser et superviser le fonctionnement quotidien de la crèche.
- Veiller au respect de la réglementation relative aux EAJE.
- Garantir la sécurité physique et affective des enfants.
- Organiser les admissions, les départs et le suivi des dossiers des familles.
- Encadrer, et accompagner l'ensemble de l'équipe.
- Organiser les plannings de l'équipe.
- Animer les réunions d'équipe et les temps de réflexion professionnelle.
- Favoriser la communication et la cohésion au sein de l'équipe.
- Accompagner les professionnels dans leurs pratiques quotidiennes en lien avec le projet pédagogique de la structure.
- Veiller au respect du rythme et des besoins individuels de chaque enfant.
- Favoriser l'éveil, l'autonomie et la socialisation des enfants.
- Travailler en lien avec les services de la PMI, la CAF, les collectivités et les professionnels intervenant auprès des enfants et des familles.
Lieu de travail : Montpellier, quartier Château d'O
Expérience : débutant accepté
- CDD 7 MOIS
- 1 poste à pourvoir en octobre 2026
- Pesée minimale :247 points
- Soit 36 585 € brut annuel
Notre micro-crèche cherche un.e EJE dans le cadre d'un remplacement maternité et avec évolution possible à plus long terme.
(Important : Diplôme validé requis, nous ne pouvons malheureusement pas étudier les candidatures en reconversion/VAE, stage ou alternance)
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INFORMATIONS SUR LA MICRO-CRECHE
> Localisation : Montpellier, à proximité du Zoo de Lunaret.
> Accès : Tram ligne 5 arrêt "Pôle Chimie Balard" ; Bus 13 "Lavalette"
> Capacité d'accueil : 10 à 14 enfants par jour
> Equipe : 4 profesionnel(le)s à temps plein + 1 à temps partiel + Gestionnaire
> Horaires d'ouverture : 7h30 - 18h30, lun. au ven.
La mission de la micro-crèche est la suivante : Déployer un accueil de qualité qui respecte les besoins des Enfants, accompagne les Parents dans l'équilibre de leur vie professionnelle et familiale, et favorise le bien-être et l'épanouissement de l'Équipe.
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VOS MISSIONS - Continuité de direction
> Travail de terrain : vous faites partie du taux d'encadrement aux côtés de l'équipe, vous participez à l'accueil des enfants et leurs familles, aux tâches d'entretien des locaux et du matériel, au réchauffage des repas
> Continuité de direction : vous êtes garant-e du respect du projet pédagogique au quotidien, vous facilitez la communication en équipe au sein de la micro-crèche, vous êtes à l'initiative de projets répondant aux besoins des enfants et des familles
> Poste terrain à 100%, travail en collaboration avec la Référente Technique et la Gestionnaire
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INFORMATIONS SUR LE POSTE
> Contrat : CDD
> Période : 6 mois à pa mi-décembre ou début janvier (remplacement)
> Planning : Si vous avez des contraintes horaires vous pouvez nous les indiquer, nous en tiendrons compte dans la mesure du possible
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AVANTAGES DU POSTE
> Evolution possible au terme de l'expérience
> Equipe stable, accueillante et flexible, qui connaît bien la structure
> Déroulement de journée et responsabilité du groupe clairement définis
> Mutuelle : chat avec médecins 7j/7, remboursements rapides, participation aux frais de médecine douce (ex: ostéo)
> Salle du personnel équipée (frigo, micro-onde, four), thé/café et douche à la disposition de l'équipe
> Proximité bois de Montmaur et de ses tables de pique-nique si vous souhaitez profiter du soleil pendant vos pauses déjeuner
Poste pour ouverture de crèche le 04/01/2027, l'embauche sera le 28/12/2026:
Sous la responsabilité de la Directrice du Multi Accueil, le titulaire du poste exerce les missions suivantes :
Mission éducative
Responsable de section (suivi adaptation, organisation de la section, suivi des projets et protocoles)
Prendre en charge l'accueil des enfants et de leurs familles
Assurer à l'enfant la sécurité affective, physique et matérielle et l'accompagner dans son développement psychomoteur, sensoriel et social
Contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale en fonction de son âge et de ses besoins en proposant des activités et ateliers éducatifs adaptés qui contribuent à son développement
Fonctionnement courant
Accueillir les familles et organiser l'accueil des enfants.
Participer à la gestion quotidienne des enfants : prodiguer les soins d'hygiène et de confort...
Participer au bon fonctionnement de la structure : rangement, entretien des jouets...
Continuité de direction et travail en équipe pluriprofessionnelles.
Projet pédagogique du multi accueil
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec l'équipe et la direction
Profil recherché
DEAP obligatoire
Maitrise des techniques de puériculture, des règles d'hygiène et de sécurité
Qualités d'observation et d'écoute
Bonne capacité d'adaptation, sens du travail en équipe
Bon contact avec le public
Rigueur et organisation
Bonne expression écrite et orale
Polyvalence et sens des responsabilités
Discrétion professionnelle
Expérience similaire souhaitée
Avantages sociaux
Plan d'épargne entreprise
Accord télétravail
Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
Action Logement
Mutuelle et prévoyance
Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
OFFRE D'EMPLOI POSTE DE VACATAIRE 15h hebdomadaires
Intitulé du poste : Animateur(trice) accompagnement périscolaire
Descriptif de l'employeur
Située aux portes de la Communauté de communes du Grand Pic Saint Loup, Teyran est une commune de l'Hérault, à moins de 10 km au nord de Montpellier.
Petite ville à taille humaine qui a su maîtriser son urbanisation, Teyran offre à ses 5 000 habitants un cadre de vie ensoleillé au milieu des vignes et des garrigues.
Elle est aussi une ville attractive, grâce à ses nombreux commerces de proximité, ses équipements dédiés à la petite enfance (crèches), ses établissements scolaires (école maternelle et élémentaire), ses équipements sportifs, culturels (une médiathèque, une MJC) et de loisirs ainsi qu'un tissu associatif dense et diversifié.
Contrat : 1er contrat de vacation du 02/11/2026 au 18/12/2026 à raison de 15h heures hebdomadaires.
Contrat de vacation renouvelable ensuite pour chaque période scolaire avec interruption à chaque période de vacances scolaires.
Rémunération : 14,89 € brut de l'heure de vacation
Prise de poste : à compter du 02/11/2026
Horaires hors jours fériés et hors vacances scolaires:
Lundi : de 11h50 à 13h50 et de 15h00 à 17h00 et de 17h à 18h15
Mardi, jeudi et vendredi : de 11h50 à 13h50 et de 17h à 18h15
Missions : Accueille et anime des groupes d'enfants en activités éducatives. Participe à l'encadrement des enfants pendant l'interclasse du midi, les temps périscolaires.
Activités :
Mise en œuvre du projet périscolaire : participation à l'élaboration du projet, prendre en compte les différences des enfants
Animation d'un cycle d'activités périscolaires : encadrer des activités éducatives, faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines, bâtir des séances d'animation, coordonner les temps d'animation en fonction du temps scolaire et du projet de classe, répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité
Prise en charge des enfants et encadrement des animations : construire, proposer et fédérer un groupe d'enfants sur des projets d'activités, respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu, repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable, travailler en équipe sur le temps de la pause, collaborer et assurer l'interface avec les professionnels de la restauration scolaire.
Profil : Polyvalence, dynamisme, sens du travail en équipe et du service public, expérience similaire appréciée, grande disponibilité, calme et connaissance des rythmes des enfants, respect des consignes, rigueur, techniques d'animation, d'encadrement, sens de l'observation et d'écoute.
* BAFA ou CAP enfance exigé *
Spécificités du poste : Structure d'animation, restaurant scolaire, écoles maternelle, horaires fractionnés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public, postures professionnelles (aide aux enfants et port de matériel d'animation), travail dans un environnement à niveau sonore important.
Autonomie et responsabilité : Garant-e du projet, de sa mise en œuvre technique et de la sécurité des enfants, projets périscolaires concertés.
Date limite de candidature : 28/10//2026
Candidature : Transmettre CV et lettre de motivation
Le monde de la petite enfance vous attends ! Rejoignez l'aventure !
Choisir d'être Éducateur de Jeunes Enfants, c'est être passionné par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient, exigeant et impliqué.
Devenir Éducateur de Jeunes Enfants chez nous c'est :
L'occasion de parler 5 langues dans nos 210 crèches bilingues français-anglais, espagnol ou italien.
S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature.
Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches.
Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication
Les missions d'un Educateur de Jeunes Enfants :
Assurer un accueil de confiance pour les parents et les enfants
Animer des activités pédagogiques quotidiennes pour les enfants en assurant leur intégrité physique et psychique
Organiser et encadrer l'équipe
En favorisant la dynamique et la cohésion de sa section, donner l'impulsion des projets, de leur conception à leur réalisation
Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autre projet visant l'amélioration de la qualité d'accueil, en collaboration avec l'ensemble du personnel.
Assister aux formations afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance
Assurer l'encadrement des stagiaires
Avantages :
Formation linguistique offerte
Ticket restaurants
Vous travaillez au domicile à votre domicile pour le compte de PEOPLE AND BABY
Assurer des activités liées à l'hygiène, l'alimentation et l'éveil
Proposer des activités quotidiennes afin de promouvoir le développement, l'éducation et l'épanouissement des enfants ainsi que leur intégrité physique et psychique
Permettre l'évolution des enfants dans un cadre sain et sécurisé, par le respect des normes d'hygiène et de sécurité
Sous l'impulsion de l'éducateur de référence et en collaboration avec l'équipe, s'impliquer en amont sur les projets de dynamisme et de qualité de la section et participer à sa mise en œuvre
Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil
Afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance, participer aux formations proposées par la direction encadrante, notamment par l'obtention de diplômes
Participer à l'encadrement des stagiaires
Lieu : à domicile, dans le secteur OVALIE avec des rencontres hebdomadaire à la Crèche Joséphine BAKER
Les + :
Tickets restaurant
Formation continue
Mutuelle
Comité d'entreprise
entretiens physiques avec la direction
Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Vos compétences : assurer la sécurité de l'enfant lors des trajets, mise en place d'activités ludiques et d'éveil, accompagnement à la vie quotidienne (repas, toilette, coucher )
Votre profil :
- Le véhicule est nécessaire pour certaine activité
- Vous êtes disponible, fiable, ponctuel(elle) et réactif(ve).
Travailler avec Kangourou Kids, c'est aussi bénéficier de nombreux avantages :
- Le temps choisi (vous pouvez travailler dans plusieurs familles et augmenté votre volume d'heures)
- Un accompagnement au quotidien par nos équipes et notre coordinatrice Petite Enfance
- La possibilité de participer à des formations qualifiantes ou diplômantes via notre centre de formation intégré
- La prise en charge de la mutuelle
- L'accès à notre CE
Si vous êtes passionné(e) par les enfants, venez rejoindre le meilleur employeur de France dans le secteur du service à la personne et ses 800 salarié(e)s !
Postulez dès maintenant pour rejoindre Kangourou Kids et participer au quotidien de la vie de nombreux enfants ! Nous avons hâte de vous rencontrer !
« Nous recherchons une auxiliaire de puériculture pour rejoindre notre équipe auprès des moyens-grands . Au sein d'une structure accueillant 40 enfants, nous proposons un environnement dynamique, pensé autour de la libre exploration.
Notre quotidien s'appuie sur plusieurs axes pédagogiques : L'itinérance ludique, qui permet aux enfants d'explorer différents espaces et de faire des choix en fonction de leurs envies et de leurs besoins. Une approche « dedans/dehors » favorisant les expériences en extérieur et le contact avec la nature au quotidien.
Vous êtes une personne qui :
- Apprécie le travail en équipe et la communication entre professionnels.
- Sait s'adapter aux situations, aux besoins des enfants et à la vie d'une structure accueillant 40 enfants.
- Est force de proposition et aime faire vivre les projets pédagogiques.
- Accompagne les enfants avec bienveillance.
- Apprécie travailler dans la bonne humeur !
Nous accordons une grande importance à la qualité de l'accueil des enfants, et des familles, mais également au bien être de l'équipe. Nous cherchons une personne qui souhaite s'impliquer dans la vie de la crèche, partager ses idées et participer à une dynamique collective.
Si tu te reconnais dans cette description, ou si, intéressé(e), tu as besoin d'informations complémentaires, n'hésites pas à nous envoyer ta candidature ! »
Sous la responsabilité de la Directrice du Multi Accueil, le titulaire du poste exerce les missions suivantes :
Mission éducative
Responsable de section (suivi adaptation, organisation de la section, suivi des projets et protocoles)
Prendre en charge l'accueil des enfants et de leurs familles
Assurer à l'enfant la sécurité affective, physique et matérielle et l'accompagner dans son développement psychomoteur, sensoriel et social
Contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale en fonction de son âge et de ses besoins en proposant des activités et ateliers éducatifs adaptés qui contribuent à son développement
Fonctionnement courant
Accueillir les familles et organiser l'accueil des enfants.
Participer à la gestion quotidienne des enfants : prodiguer les soins d'hygiène et de confort...
Participer au bon fonctionnement de la structure : rangement, entretien des jouets...
Continuité de direction et travail en équipe pluriprofessionnelles.
Projet pédagogique du multi accueil
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec l'équipe et la direction
Profil recherché
DEAP obligatoire
Maitrise des techniques de puériculture, des règles d'hygiène et de sécurité
Qualités d'observation et d'écoute
Bonne capacité d'adaptation, sens du travail en équipe
Bon contact avec le public
Rigueur et organisation
Bonne expression écrite et orale
Polyvalence et sens des responsabilités
Discrétion professionnelle
Expérience similaire souhaitée
Avantages sociaux
Plan d'épargne entreprise
Accord télétravail
Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
Action Logement
Mutuelle et prévoyance
Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
MERCI DE POSTULER SI ET SEULEMENT SI VOUS ÊTES EN POSSESSION DU DIPLÔME D'ETAT D'EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS
Postes à pourvoir le 4 janvier 2027.
Candidature à envoyer avant le 12 novembre
Les entretiens auront lieu le 17 et 18 novembre
Vous travaillerez dans une crèche de 48 berceaux.
Réunions de fonctionnement, séances d'analyse de la pratique, journées pédagogiques, CCN66.
CSE chèques vacances, chèques Cadhoc.
Horaires :
7h30/14h30
8h30/15h30
11h15/19h
Poste à pourvoir rapidement.
Vous occuperez un poste de remplaçant sur un congé maternité suivi d'un congé parental
Vous travaillerez dans une crèche de 16 berceaux.
Réunions de fonctionnement, séances d'analyse de la pratique, journées pédagogiques, CCN66.
CSE chèques vacances, chèques Cadhoc.
Horaires :
7h30/14h30
8h30/15h30
11h15/18h30
MERCI DE POSTULER SI ET SEULEMENT SI VOUS ÊTES EN POSSESSION DU DIPLÔME D'ETAT D'AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
Rejoignez une crèche engagée et à taille humaine !
Chez Baby Éveil, micro-crèche engagée et à taille humaine, vous évoluerez au sein d'une équipe qui place au cœur de son métier l'intérêt de l'enfant.
Nous avons besoin de votre expérience, de votre savoir-être pour continuer à garantir un accompagnement de qualité. Notre micro-crèche est animée par l'identité même de chaque professionnel.le y exerçant.
Nous recherchons une personne motivée, bienveillante et investie pour accompagner les tout-petits au quotidien.
Accueil des enfants :
-Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective ;
-Observer le développement psychomoteur de l'enfant et agir préventivement de manière à déceler d'éventuels dysfonctionnements ;
-Veiller au bien-être du groupe et à sa dynamique lors des périodes de familiarisation ;
-Proposer des activités d'éveil variées, adaptées aux besoins et aux capacités de chacun ;
-Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis, prendre connaissance et respecter les conditions d'accueil individuelles (besoin spécifique, PAI, handicap.) ;
-Suivre le projet éducatif et pédagogique de chaque structure, s'informer des pratiques et s'actualiser régulièrement ;
-Participer à la vie de la collectivité, à la régulation et médiatisation des rapports entre enfants ;
Accueil des parents :
-Accueillir ;
-Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, soutien) et orienter si besoin vers le chef d'établissement ;
-Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande ;
-Participer et favoriser les échanges avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos...) ;
-Transmettre la vie de l'enfant dans la collectivité ;
-Veiller à la discrétion professionnelle ;
Auprès de l'équipe éducative :
-Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique ;
-Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échange de pratiques, de réflexions professionnelles ;
-Transmettre, partager ses connaissances ;
-Veiller à la discrétion professionnelle ;
-Accueillir, transmettre, communiquer et partager avec les étudiants et l'équipe d'animateurs/ animatrices volant.e.s ;
Participer à l'entretien des locaux :
-Assurer le nettoyage et à la désinfection des locaux en utilisant les produits et le matériel choisi par Baby Éveil, en fonction de l'organisation de la structure ;
-Rassembler, trier, ranger tout le matériel dédié au personnel, aux enfants et aux familles ;
-Éviter le gaspillage et réaliser le tri sélectif ;
-Respecter les règles d'hygiène et de sécurité en fonction des protocoles en vigueur ;
-Respecter et apporter du soin à l'environnement de travail et d'accueil ;
Profil Recherché :
- Un CAP AEPE indispensable ou diplôme équivalent (BAC PRO ASSP etc.)
- Des compétences solides : Connaissances en développement de l'enfant, hygiène et sécurité.
- Un savoir-être essentiel : dynamisme, écoute, patience et un bon sens relationnel.
- Un esprit d'équipe : Capacité à travailler harmonieusement avec les parents et collègues.
VOS MISSIONS
Placé(e) sous la responsabilité de la direction de la crèche et du responsable de secteur, l'agent polyvalent petite enfance participe à l'accueil des enfants. Il organise les différents moments de vie, apporte à l'enfant la sécurité matérielle et affective, favorise son bien-être, son éveil et son développement.
Les missions confiées à l'agent sont principalement les suivantes :
- Mettre en œuvre un accueil de qualité des enfants et de leurs familles
- Créer les conditions nécessaires au bien-être des enfants : aménagement de l'espace, environnement sécurisant, propre et stimulant
- Répondre aux besoins de chaque enfant en respectant son rythme individuel : alimentation, sommeil, hygiène, sécurité, développement
- Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie au sein de la collectivité
- Repérer d'éventuels troubles organiques ou psychologiques chez l'enfant et, par délégation, administrer des soins selon une ordonnance médicale ou les protocoles en vigueur
- Participer à l'entretien des locaux, du matériel et des supports éducatifs
- Participer à l'élaboration du projet éducatif et des projets pédagogiques ; élaborer et mettre en œuvre des projets d'activités pour les enfants
- Participer à l'accueil et à la formation des stagiaires (agents titulaires du CAP AEPE)
VOTRE PROFIL
Vous êtes titulaire du CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE, ex-CAP Petite enfance) ou vous justifiez d'une équivalence reconnue pour exercer auprès des enfants en crèche. Une expérience sur un poste similaire est souhaitée.
VOS CONNAISSANCES
- Bonne connaissance du secteur de la petite enfance (0-3 ans)
- Règles d'hygiène et de sécurité applicables à l'accueil des jeunes enfants
VOS SAVOIR-FAIRE
- Observer et communiquer : transmissions écrites et orales
- Travailler en équipe et faire preuve de polyvalence
- Respecter le secret professionnel et l'obligation de discrétion et de réserve
- Réfléchir sur son travail, se remettre en question et actualiser régulièrement ses compétences
VOS QUALITÉS RELATIONNELLES
- Écoute, patience, disponibilité et capacité d'adaptation
- Sens du contact et du dialogue, respect des collègues et de leur travail
- Sens et goût du service public
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL ET VOTRE ENVIRONNEMENT
Lieu de travail : crèche Le Petit Prince ou crèche La Rose des Vents - 5 chemin du Grand Chêne Blanc - 34 990 JUVIGNAC
Temps de travail : temps complet
Nature du contrat : contrat à durée déterminée d'un an
Horaires : variables selon le planning, du lundi au vendredi, sur l'amplitude d'ouverture des crèches (7 h 30 - 18 h 30)
Congés et RTT : base de 35 heures hebdomadaires : 5 semaines de congés annuels - 2 semaines de RTT
Adressez votre candidature (lettre de motivation et CV) de façon impersonnelle à Monsieur le Maire de JUVIGNAC, Hôtel de Ville, Parvis des droits de l'Homme, 34 990 JUVIGNAC, avant le 27 novembre 2026, ou par courriel à la Direction des Ressources Humaines et du Dialogue Social (DRHDS) recrutement@juvignac.fr
Poste à pourvoir au 4 JANVIER 2027
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus innovant au service de l'éveil des enfants : les 5C
Une qualité d'accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE® Qualité
Un cadre de travail certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne
Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées
Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité...
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite Enfance c'est :
Des crèches agréables et bien équipées où il fait bon travailler
Ma mobilité et mon évolution facilitées
Au moins une formation chaque année
Des programmes de formation diplômants : VAE EJE, VAE AP, Formation AP par apprentissage dans notre CFA interne
Des outils et boîtes à idées pédagogiques inspirants
Des challenges et événements conviviaux réguliers
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
CAP PE ou AEPE
BEP option sanitaire et social
Bac pro ou BEP ASSP
Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles
DE Aide - soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l'éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l'éducation de l'UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l'intérêt de l'enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!
Accompagner les équipes, faire vivre notre mission éducative, soutenir les familles
Chez Babilou, nous sommes convaincus que les premières années de vie sont essentielles au développement de l'enfant. Notre approche repose sur un programme éducatif fondé sur les connaissances scientifiques (neurosciences, psychologie, sciences humaines).
Ce poste est à pourvoir en CDI temps plein dès que possible.
Votre quotidien :
- Accompagner et animer une équipe pluridisciplinaire
- Veiller au bien-être des enfants et à la qualité d'accueil des familles
- Faire vivre le projet pédagogique et accompagner les pratiques
- Favoriser la montée en compétences et la dynamique collective
- Organiser le fonctionnement de la structure
- Garantir un environnement sécurisant, bienveillant et propice au développement
L'observation, le travail d'équipe et l'accompagnement des pratiques sont au cœur de notre fonctionnement, dans une logique d'amélioration continue.
Votre profil :
Diplômé(e) pour la direction d'un EAJE (EJE, Puériculteur(trice), Infirmier(ère), Psychomotricien(ne).), vous souhaitez porter un projet éducatif engagé.
Un environnement qui vous accompagne
Dès votre arrivée, vous bénéficiez :
- d'un parcours d'intégration structuré,
- d'un accompagnement dans votre rôle de manager,
- de formations régulières via notre École des Métiers.
Vous n'êtes pas seul(e) dans votre quotidien : vous travaillez en proximité avec votre Directeur de territoire, votre Responsable de secteur et les équipes support qui vous accompagnent dans le pilotage de votre crèche.
Un environnement qui vous fait évoluer
Chez Babilou, nous encourageons le développement des parcours professionnels et la mobilité interne.
Selon votre expérience et vos envies, des perspectives d'évolution peuvent s'ouvrir vers des fonctions de formation, d'accompagnement des équipes ou de management multi-structures.
Notre objectif : vous permettre de continuer à évoluer tout en gardant un lien fort avec le terrain et le sens de votre métier.
Avantages :
- Prime annuelle (5% du salaire), Prime d'ancienneté, Prime anniversaire
- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
- 12 jours de congés RTT cadre
- Tickets Restaurant
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,.)
- Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).
- 3 journées pédagogiques par an
- Dispositifs de formations (Ateliers, Conférences, E-learning, .)
Babilou s'engage pour la diversité et l'inclusion : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
