Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de Baillargues. Les 144 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 34 - CASTRIES, 34 - MAUGUIO, 34 - VENDARGUES ... Parmi ces offres, on y trouve 8 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons un(e) apprenti(e) H/F pour le poste de commis de cuisine traiteur.
Notre établissement est spécialisé dans la production de repas fait maison avec des produits frais pour des structures de la petites enfance.
*** Vous souhaitez intégrer une structure qui a du sens et qui s'attache au développement du goût des enfants, n'hesitez pas à postuler ***
Vos missions sont les suivantes :
- Gérer les denrées confiées,
- -Élaborer les préparations culinaires,
- Participer à la confection des mets,
- Utiliser le matériel de cuisine et les fiches techniques,
- Participer à l'entretien et au nettoyage du poste confié
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur
- Savoir élaborer un menu pour les enfants
- Comprendre la nutrition petite enfance
Compétences principales :
Polyvalent, organisé et rigoureux
Savoir et aimer travailler en équipe
Planning du Lundi au Vendredi
Diplômé en cuisine : CAP - BEP
Rémunération % Smic en fonction de l'âge
**** Vous êtes impérativement titulaire du CAP petite enfance ****
Dans le cadre d'un remplacement congés maternité/parental, nous recrutons un assistant (H/F) accueil petite enfance en CDD.
Poste à pourvoir dès que possible et jusqu'en novembre 2024.
Vous avez des connaissances en matières d'hygiène de vie, de soins corporels, d'alimentation, préparation des
biberons, respect de la diététique, hygiène des locaux et du linge.
Vous participez avec l'Éducateur de Jeunes Enfants aux choix du matériel, aux décorations et à la vie de la structure.
Vos missions :
- Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil et de la vie quotidienne
- Soutenir et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité associées aux soins de l'enfant
- Aménager un espace sécurisé et sécurisant
- Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel
- Organiser votre travail dans une équipe pluri-disciplinaire.
Babill'Home PIOM, crèche inter entreprises de 30 berceaux, accueille les enfants de 10 semaines à 4 ans; du lundi au vendredi, de 8h à 18h30.
Poste à pourvoir dans une micro-crèche de 11 berceaux.
CDI volante fixe en 35h.
CAP Petite Enfance/AEPE ou Bac pro/BEP ASSP ou BEP SS ou tout autre diplôme en lien.
Vous assurez un accueil de confiance pour les parents et les enfants.
Pour cela, vous avez pour principales missions :
- Assurer des activités liées à l'hygiène, l'alimentation et l'éveil
- Proposer des activités quotidiennes afin de promouvoir le développement, l'éducation et l'épanouissement des enfants ainsi que leur intégrité physique et psychique
- Permettre l'évolution des enfants dans un cadre sain et sécurisé, par le respect des normes d'hygiène et de sécurité
- Sous l'impulsion de l'éducateur de référence et en collaboration avec l'équipe, s'impliquer en amont sur les projets de dynamisme et de qualité de la section et participer à sa mise en œuvre
- Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil
- Afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance, participer aux formations proposées par la direction encadrante, notamment par l'obtention de diplômes
- Participer à l'encadrement des stagiaires
- Possibilité d'évolution au sein de l'entreprise
- Projet autour de la nature
Poste à pourvoir le plus rapidement possible.
Poste à pourvoir dans une micro-crèche de 11 berceaux.
CDD 28h reconductible avec à terme possibilité d'un CDI.
CAP Petite Enfance/AEPE ou Bac pro/BEP ASSP ou BEP SS ou tout autre diplôme en lien.
Vous assurez un accueil de confiance pour les parents et les enfants.
Pour cela, vous avez pour principales missions :
- Assurer des activités liées à l'hygiène, l'alimentation et l'éveil
- Proposer des activités quotidiennes afin de promouvoir le développement, l'éducation et l'épanouissement des enfants ainsi que leur intégrité physique et psychique
- Permettre l'évolution des enfants dans un cadre sain et sécurisé, par le respect des normes d'hygiène et de sécurité
- Sous l'impulsion de l'éducateur de référence et en collaboration avec l'équipe, s'impliquer en amont sur les projets de dynamisme et de qualité de la section et participer à sa mise en œuvre
- Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil
- Afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance, participer aux formations proposées par la direction encadrante, notamment par l'obtention de diplômes
- Participer à l'encadrement des stagiaires
- Possibilité d'évolution au sein de l'entreprise
- Projet autour de la nature
Poste à pourvoir le plus rapidement possible.
************** 10 postes disponibles*****************
Vous êtes intéressé(e) par les métiers de la petite enfance mais vous ne savez pas par où commencer ? Et si le CAP AEPE (ex petite enfance) était la première étape de votre parcours professionnel ?
Vous pouvez ainsi obtenir un diplôme ET être rémunéré(e), le tout en l'espace d'un an maximum!
C'est possible ? Eh oui ! Grace à deux structures qui vous proposent un cursus clé en main : Nanou services (nous), et notre partenaire, le CFA Orfée, prêts à vous accueillir!
En nous choisissant, vous intégrerez une entreprise dynamique pour effectuer le CAP en contrat d'apprentissage afin de devenir auxiliaire parental(e) (plutôt sympa à mettre sur le CV, non ? )
Concrètement, comment ça se passe ?
Vous suivrez une formation de 10 mois, en alternance avec notre partenaire exclusif (Le CFA Orphée) pour valider le CAP AEPE (Examens en juin), et avec nous (Nanou services) pour la partie formation en milieu professionnel.
Grace à Blandine votre formatrice, vous allez acquérir les compétences pour démarrer dans le secteur de la petite enfance et vous partagerez vos expériences, vos doutes, et vos succès avec une classe à taille humaine (10 personnes en moyenne).
Les cours sont, à la fois en centre de formation, situé à Castelnau le lez (1 journée par semaine en présentiel), et à distance (1 demi-journée). Ce rythme est idéal pour conserver son autonomie ET ne pas rester seul(e).
Le reste du temps ? Vous êtes avec nous!
En collaboration avec Coralie, la responsable d'agence, vos missions professionnelles seront d(e):
- Assurer les trajets A/R école-loisirs-domicile sur Montpellier et ses alentours (30 kilomètres) Défraiement Kilométrique prévu.
- Accompagner les enfants dans les gestes quotidiens, tant sur l'hygiène que pour les repas ou premiers apprentissages
- Veiller au bien-être des enfants en étant acteurs de leurs cadres de vie
- Favoriser l'autonomie et l'éveil des enfants dont vous avez la charge (activité d'éveil, jeux, etc.)
- Rendre compte au responsable légal et/ou aux parents des progrès de l'enfant
Les + en intégrant notre cursus ? En nous choisissant :
Vous pouvez passer le CAP en 1 an seulement !
Nous prenons entièrement en charge votre formation, aucun coût supplémentaire
Votre rémunération sera supérieure au minimum légal - quand vous rentrez chez nous, vous obtenez une rémunération de deuxième année qui varie entre 901,13 et 1077,82€ selon votre âge, ainsi qu'un défraiement kilométrique pour les trajets avec les enfants (0,55cts/km)
Mais pas que ! Une prime à la cooptation de 150€ si vous nous mettez en relation avec un ou une proche qui deviendra votre collègue !
Vous allez rencontrer une équipe au top :Coralie, diplômée d'Etat Educatrice de jeunes enfants, et ancienne directrice de crèche saura vous conseiller au mieux dans le cadre de votre projet professionnel
Elle vous accompagne également lors des premières rencontres avec les familles et saura se rendre disponible pour vous épauler lorsque vous rencontrez des difficultés dans vos missions (et ça, c'est un vrai plus !)
Profil recherché
Vous avez le sens des responsabilités, faites preuve de patience et d'imagination : Le monde de la petite enfance vous attend !
Pour faire partie de nos équipes, vous devez :
- Avoir une expérience dans la garde d'enfants (même bénévole et/ou dans le cadre familial) pour s'assurer que ce métier est fait pour vous
Permis B exigé. Le transport des enfants nécessite un d'avoir un véhicule.
- Être âgée de 18 ans minimum et avoir obtenu un diplôme de niveau 5 (minimum CAP) ; notre parcours en 1 an exclut les matières générales, il est donc primordiale qu'elles soient validées au préalable
- Avoir une bonne maitrise du français à l'oral et à l'écrit pour assurer les premiers apprentissages
Vous travaillez dans une micro-crèche avec 13 enfants.
Au quotidien vous ferez: l'accueil des parents et des enfants.
*Veiller au bien-être du groupe et à sa dynamique
* Proposer des activités d'éveil variées, adaptées aux besoins et aux capacités de chacun ;
* Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis, prendre connaissance et respecter les conditions d'accueil individuelles (besoin spécifique, PAI, handicap ) ;
*Suivre le projet éducatif et pédagogique de chaque structure, s'informer des pratiques et s'actualiser régulièrement ;
* Participer à la vie de la collectivité, à la régulation et médiatisation des rapports entre enfants ;
Des réunions sont en soirée ou temps de pause
****Congés de 5 semaines correspondant aux fermetures des micro-crèches 3 semaines au mois d'aout, 1 semaine en hiver et une au printemps
Possible mobilité dans une autre micro-crèche si besoin de service
Youbee For Kids est un groupe de micro crèches qui a les avantages d'une grande tribu tout en gardant une ambiance familiale.
La micro-crèche Jacouti recrute un/e Référent Technique en CDI, 35h à partir de début juin 2024.
Les missions :
Auprès des enfants :
- Veille à la santé à la sécurité au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant,
- Développe des pratiques d'accueil et d'accompagnement des enfants dans le cadre du projet pédagogique en collaboration avec l'équipe,
- Développe une démarche de prévention précoce et est attentif aux signes de maltraitance ou autres troubles comportementaux.
Auprès des parents :
- Interlocuteur privilégié des familles pour toutes questions liées au contrat d'accueil et règlement de fonctionnement,
- Veille à établir un lien de confiance et de respect mutuel,
- Transmet les informations relatives à leur enfant et au fonctionnement de la crèche,
- Soutien si nécessaire les familles dans leur rôle éducatif tout en respectant leur place.
Auprès de l'équipe :
- Veille au bon fonctionnement de l'équipe dans sa globalité (du recrutement au suivi RH)
Missions de gestion administrative et financière
Si vous intégrez Youbee For Kids, vous intégrez une équipe dynamique, à l'écoute de vos besoins, attractive en termes de projets, de bien être, d'autonomie et d'évolutions.
Profils
Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme ou qualification dans la petite enfance :
- Éducateur/trice de jeunes enfants
- Infirmier puériculteur/trice
- Psychomotricien/ne
Sous conditions :
- Auxiliaire de puériculture
- Psychologue
- Educateur/trice spécialisé(e)
L'Agglomération du Pays de l'Or est un établissement public de coopération intercommunale regroupant huit communes : Candillargues, La Grande Motte, Lansargues, Mauguio Carnon, Mudaison, Palavas-les-Flots, Saint-Aunès et Valergues. C'est un territoire très diversifié composé de zones littorales et touristiques, de zones urbaines à la périphérie de Montpellier et de vastes plaines agricoles.
L'agent de crèche exerce ses missions au sein du Service Enfance Jeunesse, sous l'autorité hiérarchique du directeur de l'EAJE, du coordonnateur Enfance et du responsable du service.
Les principales missions :
Assurer un travail de polyvalence toujours en veillant à la sécurité des enfants dans la structure
Être impliqué(e), disponible, accueillant(e), à l'écoute
En collaboration avec l'auxiliaire de puériculture, proposer des activités d'éveil, et de soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant tout en instaurant une relation de confiance.
Participer à l'élaboration du projet pédagogique défini dans le projet d'établissement.
Prendre en charge l'enfant dans sa dimension globale sous l'autorité de l'auxiliaire de puériculture
Participer aux réunions d'équipe et aux interventions extérieures
Assurer l'entretien, l'hygiène et la désinfection de l'ensemble des locaux et du matériel propre aux enfants (linge, jouets) en respectant les protocoles d'entretien
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Placé(e) sous l'autorité du Responsable du multi-accueil collectif et familial, vous serez chargé(e) de la prise en charge du bien-être des enfants au sein de votre domicile et de l'accompagnement des familles.
Missions principales
- Assurer l'épanouissement, le bien-être, la sécurité affective et physique des enfants dans la journée (accueil, repas, sommeil, change, jeux, etc.),
- Suivre l'évolution de l'enfant pour lui proposer des activités adaptées à son développement,
- Respecter le rythme, l'individualité de chaque enfant et l'accompagner dans ses acquisitions,
- Adapter son domicile en réponse aux besoins de l'enfant et aux normes de sécurité,
- Echanger ses observations et sa perception du vécu de l'enfant et de sa famille, favoriser la communication,
- Assurer l'hygiène de l'enfant et l'entretien de son domicile ainsi que du matériel prêté par la crèche,
- Avoir une réponse professionnelle à l'attente de conseil des parents,
- Entretenir une relation professionnelle avec les familles.
- Participer aux réunions de groupe d'analyse de la pratique, de régulation des conflits
- Participer aux journées pédagogiques
- Participer aux réunions d'équipe
Compétences requises
- Connaissances psycho-sociologiques de l'enfant,
- Maitrise des techniques d'éveil de l'enfant,
- Connaissance des règles d'hygiènes et de sécurité des enfants de moins de 6 ans.
Profil recherché
- Avoir obtenu l'agrément par le service de la P.M.I,
- Être disponible auprès des enfants et des parents,
- Savoir faire preuve de discrétion,
- Avoir le sens du service public,
- Avoir le sens des responsabilités.
Conditions de travail :
- Contrats à durée déterminée (Selon durée de l'agrément)
- Rémunération statutaire, prime annuelle, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurants, avantages CNAS (sous conditions d'éligibilité)
Le chargé de coopération contribue à la conception, la mise en oeuvre et le suivi de la CTG formalisée entre la
Caisse d'Allocations Familiales de l'Hérault et les collectivités du Pays du Lunel.
Il met en oeuvre les orientations politiques et stratégiques de la collectivité. Au travers la conduite de projets
territoriaux, il apporte à la collectivité, une vision stratégique globale qui permet de proposer une réponse
adaptée aux besoins identifiés sur le territoire communal ou intercommunal en matière de Parentalité, Handicap, Accès aux droits et Santé.Il a vocation à articuler les projets visant au maintien et au développement des services aux familles coconstruits
et formalisés entre la Caisse d'Allocations Familiales et les collectivités dans le cadre de Convention territoriale
globale (CTG).Intégré à l'équipe de chargés de coopération, il mène et coordonne des actions partagées et transversales visant
au maintien et au développement des services aux familles, et ce, de façon collaborative. Il est l'interlocuteur
privilégié des acteurs et partenaires .
Participe à l'élaboration, met en oeuvre et coordonne les orientations stratégiques des collectivités locales définis au travers des axes et ce, pour l'ensemble du territoire de la CTG.
Assure le pilotage et le suivi des projets définis dans le cadre du projet de la collectivité en coordonnant les activités des établissements, des dispositifs et des services concernés par les orientations politiques rattachées.
Mène ses missions
- en étroite collaboration avec les différents chargés de coopération,
- en lien direct avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs du territoire et
- au côté de la Caisse d'Allocations Familiales.
Propose des éléments d'arbitrage et accompagne les prises de décision en partageant l'information en continu avec les décideurs du territoire.
Tient compte
- des orientations stratégiques (priorité politique et enjeux locaux),
- des leviers et contraintes budgétaires et
- des impératifs opérationnels.
Participe à l'élaboration de dispositifs adaptés aux besoins et aux spécificités locales en cohérence avec l'ensemble des champs d'intervention.
Proposer un suivi et un appui méthodologique aux actions antérieures et innovantes se déployant sur le territoire et en assure l'accompagnement.
de diagnostics
Assistance et le conseil auprès des élus :
- Etablir un état des lieux des dispositifs et acteurs du territoire
- Traduire les orientations politiques en plans d'actions
- Proposer les modalités de mise en oeuvre des projets locaux et des programmes d'actions
Accompagnement de l'atteinte des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrit dans la CTG :
- Contribuer à la construction d'une stratégie de développement territorial, concevoir, formaliser, conduire des programmes ou des projets opérationnels
- Poursuivre le maillage territorial des équipements et des services à l'échelle communale ou intercommunale
Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels :
- Synthétiser les attentes et besoins des partenaires
- Mobiliser les acteurs locaux : organiser et animer les instances de pilotage, techniques et les groupes de travail et accompagner les porteurs de projets
- Favoriser les échanges d'expériences, le travail en réseau et l'information des partenaires
Organisation et animation de la relation avec la population :
- Favoriser les relations entre institutions, acteurs locaux et population
- Favoriser l'expression et la mobilisation des habitants
- Développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public
Contribution à l'évaluation des politiques et des actions mises en oeuvre :
- Concevoir et mettre en oeuvre des indicateurs de suivi
- Conduire des analyses statistiques, cartographiques...
Espace Famille RECRUTE pour son Relais Parental Montpellier un(e) Accompagnant éducatif petite enfance en CDI - Temps plein -
Le Relais Parental accueille des enfants âgés de 12 mois à 10 ans, il a une capacité d'accueil collectif de 9 places de jour et 8 places de nuit. Le relais est un service de prévention, il s'adresse à toutes les familles confrontées à une difficulté de garde, dans l'urgence et sans réseau de proximité. Les motifs sont divers : hospitalisation, besoin de repos, insertion sociale et professionnelle.
Positionnement hiérarchique :
Sous la responsabilité de la Cheffe de service et de la Directrice de l'Espace Famille, elle est en liaison
fonctionnelle avec les auxiliaires de puériculture, les EJE et animateurs petite enfance.
Activités principales :
Accueil des jeunes enfants :
Garantir le bien-être de l'enfant.
Mise en œuvre des activités de soins quotidien à l'enfant (jeux, repas, change..) en tenant compte de
son rythme de vie, ses compétences.
Aide à l'endormissement de l'enfant
Identifier et répondre aux besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant de 0 à 6 ans.
Participer aux réunions de service
Participer à l'établissement du projet pédagogique.
Intendance :
- Aménager, ranger, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l'enfant et le matériel conformément
aux règles de sécurité et d'hygiène
- Organiser, réceptionner et préparer les repas
Organiser et effectuer l'entretien des locaux
- Gestion des denrées alimentaires, réalisation des courses.
-Gestion des stocks, inventaire du linge de maison et du vestiaire
Compétences :
Etre garante du respect des consignes des règles de jeux et des règles de vie sociale.
Etre garante du respect de l'hygiène alimentaire
Observation, écoute active
Faire preuve d'une capacité d'adaptation, d'organisation, de disponibilité, de patience et de bienveillance
Repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant.
Intervenir ou informer l'auxiliaire de puériculture, l'éducatrice et les responsables, des difficultés ou
problèmes rencontrés avec l'enfant.
Savoir coopérer et travailler en équipe, observer et transmettre.
Respecter le secret et la discrétion professionnelle.
Domaines de connaissances :
Connaissance du développement et des besoins psycho affectif du jeune enfant âgé de 0 à 6 ans.
Règles d'hygiène d'un EAJE et des bonnes pratiques d'hygiène alimentaire
Connaissance des besoins nutritionnels de l'enfant
Gestes d'urgence et de premiers secours.
Techniques d'éveil de l'enfant
Profil requis :
CAP AEPE exigé
Conditions de rémunération : CCN 66 - Reprise d'ancienneté possible.
Conditions :
Du lundi au vendredi de 15h à 22h30
CDI - Temps plein
Date d'embauche prévue : Aout 2024
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser immédiatement à :
Elodie LASPESA, Cheffe de service RELAIS PARENTAL MONTPELLIER
191 rue Louis Aragon - 34070 MONTPELLIER
e.laspesa@adages.net
ADAGES Espace Famille - Relais Parental Les Lilas - 191 rue Louis Aragon - 34070 Montpellier
Mission
Pourquoi nous rejoindre ? Les Petits Chaperons Rouges s'engagent en faveur de valeurs fortes qui fédèrent toutes nos équipes : l'enfant, l'environnement, la nutrition, le handicap et la parentalité.
Venez participer à la construction du projet de votre crèche et rejoignez un réseau engagé !
Chez les Petits Chaperons Rouges :
Bénéficier d'avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : primes, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte, semaine sur 4 jours.
Développer votre expertise et vos compétences en rejoignant le 1er formateur du secteur : 110 parcours e-learning en libre accès, 180 VAE initiées en 2023.
Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !
Vos missions :
Concrètement qu'est-ce que cela implique ?
Pratiquer des soins individualisés et assurer le bien-être de l'enfant dans le respect de son rythme individuel
Animer et proposer des activités d'éveil en fonction du projet pédagogique de la crèche
Et auprès des familles cela donne quoi ?
Être l'interlocuteur privilégié des familles en accompagnant la séparation enfant-parent
Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction
Et dans l'équipe Chaperons ?
Participer pleinement à la vie de la structure et de la section
Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer le protocole de suivi individuel
Profil
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire d'un des Diplômes suivant :
CAP PE ou AEPE
BEP option sanitaire et social
Bac pro ou BEP ASSP
Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles
DE Aide - soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant
Les Petits Chaperons Rouges en quelques mots
Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant. Et nous en sommes convaincus : pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien ! Des crèches où il fait bon travailler Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes : - Une signature architecturale dans un esprit « comme à la maison » - Des lieux sains et responsables, aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques - Des lieux confortables : accés facile, climatisation, salle du personnel agréable... Un socle éducatif qui stimule la créativité - Une pédagogie innovante qui prépare les enfants à leur avenir en développant dans le quotidien et par le jeu les compétences attendues pour demain : Communication, Coopération, Pensée Critique, Créativité et Citoyen Responsable. - Des fondamentaux pédagogiques et éducatifs communs, personnalisés librement par nos équipes - Un accompagnement pédagogique renforcé : formations, e-learnings, webinaires bimensuels, partage de bonnes pratiques, boîte à idées... Un esprit d'entreprise unique Nos valeurs incarnent le vécu de nos équipes au quotidien : « Joie, Confiance, Exigence », c'est notre état d'esprit ! - Toutes les occasions sont bonnes pour célébrer et renforcer notre esprit d'équipe : challenges et animations d'équipe, conventions, afterworks... - Un environnement bienveillant qui soutient la Qualité de Vie au Travail, avec de nombreux avantages - Des engagements responsables qui mobilisent toutes nos équipes
Mission
Pourquoi nous rejoindre ? Les Petits Chaperons Rouges s'engagent en faveur de valeurs fortes qui fédèrent toutes nos équipes : l'enfant, l'environnement, la nutrition, le handicap et la parentalité.
Venez participer à la construction du projet de votre crèche et rejoignez un réseau engagé !
Chez les Petits Chaperons Rouges :
Bénéficier d'avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : primes, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte, semaine sur 4 jours.
Développer votre expertise et vos compétences en rejoignant le 1er formateur du secteur : 110 parcours e-learning en libre accès, 180 VAE initiées en 2023.
Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !
Vos missions :
Concrètement qu'est-ce que cela implique ?
Pratiquer des soins individualisés et assurer le bien-être de l'enfant dans le respect de son rythme individuel
Animer et proposer des activités d'éveil en fonction du projet pédagogique de la crèche
Et auprès des familles cela donne quoi ?
Être l'interlocuteur privilégié des familles en accompagnant la séparation enfant-parent
Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction
Et dans l'équipe Chaperons ?
Participer pleinement à la vie de la structure et de la section
Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer le protocole de suivi individuel
Profil
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire d'un des Diplômes suivant :
CAP PE ou AEPE
BEP option sanitaire et social
Bac pro ou BEP ASSP
Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles
DE Aide - soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant
Les Petits Chaperons Rouges en quelques mots
Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant. Et nous en sommes convaincus : pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien ! Des crèches où il fait bon travailler Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes : - Une signature architecturale dans un esprit « comme à la maison » - Des lieux sains et responsables, aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques - Des lieux confortables : accés facile, climatisation, salle du personnel agréable... Un socle éducatif qui stimule la créativité - Une pédagogie innovante qui prépare les enfants à leur avenir en développant dans le quotidien et par le jeu les compétences attendues pour demain : Communication, Coopération, Pensée Critique, Créativité et Citoyen Responsable. - Des fondamentaux pédagogiques et éducatifs communs, personnalisés librement par nos équipes - Un accompagnement pédagogique renforcé : formations, e-learnings, webinaires bimensuels, partage de bonnes pratiques, boîte à idées... Un esprit d'entreprise unique Nos valeurs incarnent le vécu de nos équipes au quotidien : « Joie, Confiance, Exigence », c'est notre état d'esprit ! - Toutes les occasions sont bonnes pour célébrer et renforcer notre esprit d'équipe : challenges et animations d'équipe, conventions, afterworks... - Un environnement bienveillant qui soutient la Qualité de Vie au Travail, avec de nombreux avantages - Des engagements responsables qui mobilisent toutes nos équipes
Vos missions :
accueillir l'enfant et sa famille
préparer et donner une collation à l'enfant
procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
accompagner à l'endormissement des enfants
animations d'activités ludiques
entretien des locaux
Poste à pourvoir à compter du 1er juin 2024
#### CAP petite enfance exigé ####
#### MERCI DE VÉRIFIER VOTRE ELIGIBILITÉ aux CONTRATS AIDES auprès de votre conseiller ####
Vous interviendrez au sein d'une crèche associative de 20 places.
Recrutement dans le cadre d'un contrat PEC de 12 mois.
ATTENTION : Vous devez vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller référent FranceTravail avant de candidater et mentionner IMPERATIVEMENT votre éligibilité dans votre lettre de motivation personnalisée.
Vos missions:
- prise en charge des besoins de l'enfant au quotidien - groupe de 4 à 6 enfants de 3 mois à 4 mois
- mise en place d'activités et ateliers éducatifs
- aide à la prise de repas
- soins de l'enfant, changes
- entretien des locaux
Vous êtes diplômé.e dans la petite enfance.
Dans le cadre du déploiement de l'offre de formation dans le domaine de la petite enfance, nous recherchons un formateur (H/F) pour intervenir sur des formations dans le domaine du Santé & Social, principalement auprès des apprenants en formations de POA « Préparation Opérationnelle à l'apprentissage », Assistant.e maternel.le / Garde d'enfants » et Assistant.e de vie aux familles.
Le poste :
- Vous préparez vos cours et les plateaux techniques
- Vous animez et évaluez les enseignements théoriques et pratiques, en présentiel et en Formation à distance
- Vous assurez le suivi des stages en entreprises
- Vous contribuez à l'ingénierie pédagogique au sein de l'équipe
Profil :
Nous exigeons une double-compétence pour ce poste.
Titulaire du DE d'éducateur de jeunes enfants ou Infirmière puéricultrice et titulaire d'un titre de formateur.ice, ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de plusieurs années en tant que formateur.ice pour adultes dans le champ de la petite enfance.
Vous avez :
Une expérience terrain auprès d'enfants
ET
Une expérience confirmée en formation/animation de groupe d'adultes : vous savez utiliser plusieurs modalités pédagogiques (notamment les outils digitaux, des pédagogies innovantes), dynamiser et réguler un groupe en accompagnant les individus et le collectif, mettre les apprenants en situation professionnelle.
Qualités : excellent relationnel, dynamisme, autonomie et capacité d'adaptation.
Type d'emploi : ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDD à mi-temps du 13/05/2024 au 05/09/2024 (fermeture annuelle du 05/08/2024 au 19/08/2024).
Salaire : 1069.50 € brut /mois
Avantages : Titre-restaurant, RTT
Acteur de la formation professionnelle en Occitanie, notre centre de formation développe les compétences de ses clients et déploie de véritables services auprès des entreprises, des salariés et des personnes en recherche d'emploi. Nous proposons une démarche intégrée orientée métiers & compétences grâce à une large gamme de formations, une approche diversifiée avec des formations intra, inter, à distance ou mixtes ou en alternance ainsi que des méthodes pédagogiques actives et stimulantes.
The world of Early Childhood awaits you, join us.
En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. Pour cela, vous avez pour principales missions :
- Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance
- Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe
- Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en oeuvre du concept de bilinguisme
- Assurer la surveillance des siestes - Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement
- Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants
- Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents
- Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue
- Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche
- Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections
- Participer aux formations proposées
Profil :
- Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance ou d'un BEP sanitaire et social
- Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche
- Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
- Vous avez une grande sensibilité interculturelle
You understand, together we will succeed because you are unique.
L'animatrice petite enfance réalise des activités d'éveil et de soin visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. Son rôle s'inscrit dans une approche globale et prend en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité.
Être éligible aux contrats aidés (PEC ou CIE) VÉRIFIER VOTRE ELIGIBILITE AUPRES DE VOTRE CONSEILLER FRANCE TRAVAIL AVANT DE POSTULER
L'équipe de la nouvelle crèche « Liselotte » à Montpellier recherche un.e aide maternel H.F. Vous souhaitez faire partie de l'aventure et contribuer à écrire une nouvelle histoire en tant qu'aide maternelle ? N'attendez-plus et rejoignez-nous. Venez participer à l'épanouissement des tout-petits.
Votre nouvel environnement professionnel
Pour la nouvelle crèche « Liselotte » nous recherchons une personne engagé.e et passionné.e par le développement des enfants en bas âge. Nous rejoindre, c'est s'engager en faveur de valeurs fortes qui fédèrent nos équipes en crèches : accompagnement, environnement, confiance, sécurité, création de liens et partage.
Avec une surface de 1 028 m², l'établissement s'organisera en trois unités de vie, réparties sur trois niveaux :
Le tout avec de grandes terrasses extérieures pour la joie de toutes et tous !
Situé à Port Marianne, l'établissement est proche de l'arrêt de tramway « Pablo Picasso » et est accessible par tous les moyens de mobilité douce.
Rejoignez une entreprise humaine qui donne du sens à votre quotidien
Faciliter votre pouvoir d'achat : primes (cooptation, intéressement, prime de partage de la valeur), titres restaurant, participation abonnement sportif,
CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, réduction loisirs et culture,
Une politique QVCT plaçant le bien-être des salariés au cœur de la stratégie
Profitez d'un vrai espace de pause/détente : salle de pause et terrasse détente salarié.es
De belles opportunités d'évolution : évolution professionnelle interne favorisée, mobilité géographique facilitée, suivi de carrière personnalisé
Le projet de la crèche s'inscrit dans une démarche écoresponsable
Vos missions auprès des enfants :
Assister et soutenir les enfants dans leur quotidien, en veillant à leur bien-être, leur hygiène, leur sécurité physique et affective.
Participer à la mise en place d'activités d'éveil et de jeux adaptés à l'âge des enfants, en favorisant leur développement global.
Observer et rapporter les comportements, les besoins et les progrès des enfants à l'équipe éducative.
Contribuer à la création d'un environnement chaleureux, sécurisé et propice à l'épanouissement des enfants.
Vos missions auprès des parents :
Accueillir les parents avec courtoisie et respect, en instaurant une relation de confiance.
Transmettre aux parents des informations pertinentes sur la journée de leur enfant, ses repas, ses siestes, etc.
Collaborer avec les parents dans une démarche de soutien à la parentalité et de compréhension mutuelle.
Répondre aux questions et aux préoccupations des parents, en les orientant vers l'équipe éducative au besoin.
Valoriser votre travail au quotidien avec le déploiement des outils numériques "Digi'crèche'
« Penser et Agir ensemble » pour le bon fonctionnement de la crèche :
Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe éducative pour assurer un suivi cohérent des enfants.
Participer activement aux réunions d'équipe, aux temps de concertation et aux formations professionnelles.
Assister les éducateurs de jeunes enfants et les auxiliaires de puériculture dans leurs missions.
Contribuer à la bonne ambiance de travail en favorisant la communication, la solidarité et l'entraide.
Êtes-vous prêt.e à contribuer à l'épanouissement des tout-petits ? Alors, cette offre d'emploi est faite pour vous !
Votre profil
Titulaire d'un CAP Petite Enfance, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre dynamisme, votre discrétion et votre autonomie. Nous recherchons un.e professionnel.le qui saura faire preuve d'écoute et de respect envers les différences culturelles et éducatives.
Rejoignez-nous et contribuez activement à l'épanouissement des enfants et à leurs apprentissages dans un cadre bienveillant et respectueux.
- Assurer le lien avec les familles
- Accompagner les enfants au cours de leur séjour
- Être garant du projet pédagogique
- Encadrer une équipe
- Participer activement à la vie de l'entreprise
- Assurer la sécurité de tous les enfants
- Etre force de proposition en matière de projets et nouveautés
Planning et groupes d'enfants fixe
Amplitude horaire crèche : 8h-18h
Fermeture une semaine à Noël et quatre semaines en août
Pédagogie de la crèche inspirée de Montessori / la crèche possède 2 grands jardins et 1 potager / la crèche accueille 42 enfants, divisé en 4 groupes (deux groupes de 8 enfants: bébés et moyens et deux groupes de 13 enfants : grands et très grands).
Chaque groupe est composé au minimum de 2 adultes.
Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture exigé
