Actuellement, nous avons répertorié une seule offre d'emploi dans le secteur de la petite enfance à Sussargues. Les 106 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 34 - JACOU, 34 - VENDARGUES, 34 - Jacou ... Parmi ces offres, on y trouve 27 offres d'alternance (apprentissage)..

Offre n°1 : Animateur/trice Petite Enfance H/F CDD micro crèche (H/F)

  • Publié le 26/04/2024 | mise à jour le 07/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Lieu de travail : 34 - JACOU

Youbee For Kids est un groupe de micro crèches qui a les avantages d'une grande tribu tout en gardant une ambiance familiale.
La micro-crèche Jacouti recrute un/e Animateur/rice d'éveil pour un remplacement CDD 35h dès que possible.

Missions :
- Accompagnement du groupe d'enfant
- Répondre au besoin de chaque famille
- Faire de la structure un lieu d'accueil et de vie
- Participer aux tâches courantes de l'établissement
- Participer au projet pédagogique et travailler en équipe

Si ces missions vous correspondent, venez à notre rencontre, nous pourrons échanger lors d'un futur entretien.

Profil :
Vous êtes impérativement titulaire d'une qualification ou certification dans la petite enfance.

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

  • - petite enfance | CAP, BEP et équivalents

  • YOUBEE 34

Offre n°2 : Assistant / Assistante accueil petite enfance

  • Publié le 24/04/2024 | mise à jour le 10/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Lieu de travail : 34 - VENDARGUES

Poste à pourvoir dans une micro-crèche de 11 berceaux.

CDI volante fixe en 35h.

CAP Petite Enfance/AEPE ou Bac pro/BEP ASSP ou BEP SS ou tout autre diplôme en lien.

Vous assurez un accueil de confiance pour les parents et les enfants.

Pour cela, vous avez pour principales missions :

- Assurer des activités liées à l'hygiène, l'alimentation et l'éveil

- Proposer des activités quotidiennes afin de promouvoir le développement, l'éducation et l'épanouissement des enfants ainsi que leur intégrité physique et psychique

- Permettre l'évolution des enfants dans un cadre sain et sécurisé, par le respect des normes d'hygiène et de sécurité

- Sous l'impulsion de l'éducateur de référence et en collaboration avec l'équipe, s'impliquer en amont sur les projets de dynamisme et de qualité de la section et participer à sa mise en œuvre

- Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil

- Afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance, participer aux formations proposées par la direction encadrante, notamment par l'obtention de diplômes

- Participer à l'encadrement des stagiaires

- Possibilité d'évolution au sein de l'entreprise

- Projet autour de la nature


Poste à pourvoir le plus rapidement possible.

  • - Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
  • - Relayer de l'information

  • - petite enfance | CAP, BEP et équivalents

  • LES PETITS MAGICIENS

Offre n°3 : Assistant / Assistante accueil petite enfance (H/F)

  • Publié le 23/04/2024 | mise à jour le 24/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Lieu de travail : 34 - VENDARGUES

Poste à pourvoir dans une micro-crèche de 11 berceaux.

CDD 28h reconductible avec à terme possibilité d'un CDI.

CAP Petite Enfance/AEPE ou Bac pro/BEP ASSP ou BEP SS ou tout autre diplôme en lien.

Vous assurez un accueil de confiance pour les parents et les enfants.

Pour cela, vous avez pour principales missions :

- Assurer des activités liées à l'hygiène, l'alimentation et l'éveil

- Proposer des activités quotidiennes afin de promouvoir le développement, l'éducation et l'épanouissement des enfants ainsi que leur intégrité physique et psychique

- Permettre l'évolution des enfants dans un cadre sain et sécurisé, par le respect des normes d'hygiène et de sécurité

- Sous l'impulsion de l'éducateur de référence et en collaboration avec l'équipe, s'impliquer en amont sur les projets de dynamisme et de qualité de la section et participer à sa mise en œuvre

- Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil

- Afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance, participer aux formations proposées par la direction encadrante, notamment par l'obtention de diplômes

- Participer à l'encadrement des stagiaires

- Possibilité d'évolution au sein de l'entreprise

- Projet autour de la nature


Poste à pourvoir le plus rapidement possible.

  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
  • - Relayer de l'information
  • - Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans

  • - petite enfance | CAP, BEP et équivalents

  • LES PETITS MAGICIENS

Offre n°4 : Responsable Technique H/F micro crèche (H/F)

  • Publié le 07/05/2024 | mise à jour le 07/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
  • Lieu de travail : 34 - Jacou

Youbee For Kids est un groupe de micro crèches qui a les avantages d'une grande tribu tout en gardant une ambiance familiale.

La micro-crèche Jacouti recrute un/e Référent Technique en CDI, 35h à partir de début juin 2024.

Les missions :

Auprès des enfants :
- Veille à la santé à la sécurité au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant,
- Développe des pratiques d'accueil et d'accompagnement des enfants dans le cadre du projet pédagogique en collaboration avec l'équipe,
- Développe une démarche de prévention précoce et est attentif aux signes de maltraitance ou autres troubles comportementaux.

Auprès des parents :
- Interlocuteur privilégié des familles pour toutes questions liées au contrat d'accueil et règlement de fonctionnement,
- Veille à établir un lien de confiance et de respect mutuel,
- Transmet les informations relatives à leur enfant et au fonctionnement de la crèche,
- Soutien si nécessaire les familles dans leur rôle éducatif tout en respectant leur place.

Auprès de l'équipe :
- Veille au bon fonctionnement de l'équipe dans sa globalité (du recrutement au suivi RH)

Missions de gestion administrative et financière

Si vous intégrez Youbee For Kids, vous intégrez une équipe dynamique, à l'écoute de vos besoins, attractive en termes de projets, de bien être, d'autonomie et d'évolutions.

Profils
Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme ou qualification dans la petite enfance :
- Éducateur/trice de jeunes enfants
- Infirmier puériculteur/trice
- Psychomotricien/ne

Sous conditions :
- Auxiliaire de puériculture
- Psychologue
- Educateur/trice spécialisé(e)

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • - Concevoir un projet éducatif
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures

  • - éducateur jeune enfant (Educateur de jeunes enfants D.E.) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

  • YOUBEE 34

Offre n°5 : Garde d'enfants expérimentée à Mudaison (H/F)

  • Publié le 05/03/2024 | mise à jour le 07/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Au domicile d’un particulier
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Lieu de travail : 34 - MUDAISON

ASSADIA Montpellier, spécialiste de la garde d'enfants à domicile, recherche un (e) nounou à Montpellier.
Vos missions : s'occuper d'un petit bébé de 5 mois au domicile de la famille.
Jongler entre balade, repas et sieste n'a pas de secret pour vous ?
- Vous avez l'habitude de garder des enfants ?
- Vous souhaitez participer au développement des petits adultes de demain ?
- Vous recherchez un contrat près de votre domicile et à temps partiel ?
- Vous cherchez une entreprise porteuse de valeurs (engagement associatif, collaboration locale)
Vos avantages si vous décidez de poursuivre avec nous cette aventure :

- D'être accompagné (e) par une équipe qui a toujours la banane et qui vous accompagnera du début jusqu'à la fin de votre mission (Des moments de partage sont prévus, jus de pomme ou bière en équipe)
- Bénéficier d'horaires adaptables à votre emploi du temps
- Une rémunération à partir de 12,67 brut/heure (CP inclus) et plus si talent particulier (langue étrangère, cours particulier)

Pour remplir notre mission, nous proposons aujourd'hui :

Un service de garde d'enfants intelligente, avec une mallette comprenant jeux, livres et musiques.
Avec elle, nos intervenants donnent le meilleur d'eux pour participer activement à l'éveil des enfants.
Un service de ménage repassage intelligents, où nous fournissons des produits d'entretien écologiques et respectueux de nos intervenants, de l'environnement et de votre environnement - donc celui des enfants.

Nombre d'heures : 12h par semaine, 13 - 17h les lundis, mardis et vendredis

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

  • - petite enfance (CAP AEPE) | CAP, BEP et équivalents

  • ASSADIA MONTPELLIER

Offre n°6 : Agent de crèche (H/F)

  • Publié le 06/05/2024 | mise à jour le 06/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
  • Lieu de travail : 34 - MAUGUIO

L'Agglomération du Pays de l'Or est un établissement public de coopération intercommunale regroupant huit communes : Candillargues, La Grande Motte, Lansargues, Mauguio Carnon, Mudaison, Palavas-les-Flots, Saint-Aunès et Valergues. C'est un territoire très diversifié composé de zones littorales et touristiques, de zones urbaines à la périphérie de Montpellier et de vastes plaines agricoles.

L'agent de crèche exerce ses missions au sein du Service Enfance Jeunesse, sous l'autorité hiérarchique du directeur de l'EAJE, du coordonnateur Enfance et du responsable du service.

Les principales missions :
Assurer un travail de polyvalence toujours en veillant à la sécurité des enfants dans la structure
Être impliqué(e), disponible, accueillant(e), à l'écoute
En collaboration avec l'auxiliaire de puériculture, proposer des activités d'éveil, et de soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant tout en instaurant une relation de confiance.
Participer à l'élaboration du projet pédagogique défini dans le projet d'établissement.
Prendre en charge l'enfant dans sa dimension globale sous l'autorité de l'auxiliaire de puériculture
Participer aux réunions d'équipe et aux interventions extérieures
Assurer l'entretien, l'hygiène et la désinfection de l'ensemble des locaux et du matériel propre aux enfants (linge, jouets) en respectant les protocoles d'entretien

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant

  • - petite enfance | CAP, BEP et équivalents

  • COMM D'AGGLO DU PAYS DE L'OR

Offre n°7 : Garde d'enfant à domicile (H/F)

  • Publié le 25/04/2024 | mise à jour le 11/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
  • Lieu de travail : 30 - ASPERES

La Compagnie Des Familles de Nîmes, recrute pour un poste de garde d'enfants sur Aspères (30250).

Votre mission sera de vous occuper d'un enfant âgé de 4 ans :

- Deux jours par semaine de 16 h 30 à 18 h 30


Vous devrez :

- Aller récupérer l'enfant
- Assurer le goûter
- Assurer le bain
- Organiser des activités ludiques et éducatives
- Assurer la propreté et l'ordre dans les espaces de vie
- Assurer la sécurité et le bien-être de l'enfant

Trajet école-domicile en voiture

Il est impératif de faire preuve de discrétion et de bienveillance.

Avantages :

- Possibilité de cumuler avec d'autres contrats disponibles à l'agence.
- Participation aux frais de transport (trajet école-domicile)

  • - Analyser la situation et les besoins de la personne

  • LA COMPAGNIE DES FAMILLES

Offre n°8 : Le chargé de coopération (H/F)

  • Publié le 04/04/2024 | mise à jour le 03/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
  • Lieu de travail : 34 - LUNEL

Le chargé de coopération contribue à la conception, la mise en oeuvre et le suivi de la CTG formalisée entre la
Caisse d'Allocations Familiales de l'Hérault et les collectivités du Pays du Lunel.
Il met en oeuvre les orientations politiques et stratégiques de la collectivité. Au travers la conduite de projets
territoriaux, il apporte à la collectivité, une vision stratégique globale qui permet de proposer une réponse
adaptée aux besoins identifiés sur le territoire communal ou intercommunal en matière de Parentalité, Handicap, Accès aux droits et Santé
Il a vocation à articuler les projets visant au maintien et au développement des services aux familles coconstruits
et formalisés entre la Caisse d'Allocations Familiales et les collectivités dans le cadre de Convention territoriale
globale (CTG).
Intégré à l'équipe de chargés de coopération, il mène et coordonne des actions partagées et transversales visant
au maintien et au développement des services aux familles, et ce, de façon collaborative. Il est l'interlocuteur
privilégié des acteurs et partenaires .

Participe à l'élaboration, met en oeuvre et coordonne les orientations stratégiques des collectivités locales définis au travers des axes et ce, pour l'ensemble du territoire de la CTG.
Assure le pilotage et le suivi des projets définis dans le cadre du projet de la collectivité en coordonnant les activités des établissements, des dispositifs et des services concernés par les orientations politiques rattachées.
Mène ses missions
- en étroite collaboration avec les différents chargés de coopération,
- en lien direct avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs du territoire et
- au côté de la Caisse d'Allocations Familiales.
Propose des éléments d'arbitrage et accompagne les prises de décision en partageant l'information en continu avec les décideurs du territoire.
Tient compte
- des orientations stratégiques (priorité politique et enjeux locaux),
- des leviers et contraintes budgétaires et
- des impératifs opérationnels.
Participe à l'élaboration de dispositifs adaptés aux besoins et aux spécificités locales en cohérence avec l'ensemble des champs d'intervention.
Proposer un suivi et un appui méthodologique aux actions antérieures et innovantes se déployant sur le territoire et en assure l'accompagnement.
de diagnostics
Assistance et le conseil auprès des élus :
- Etablir un état des lieux des dispositifs et acteurs du territoire
- Traduire les orientations politiques en plans d'actions
- Proposer les modalités de mise en oeuvre des projets locaux et des programmes d'actions
Accompagnement de l'atteinte des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrit dans la CTG :
- Contribuer à la construction d'une stratégie de développement territorial, concevoir, formaliser, conduire des programmes ou des projets opérationnels
- Poursuivre le maillage territorial des équipements et des services à l'échelle communale ou intercommunale
Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels :
- Synthétiser les attentes et besoins des partenaires
- Mobiliser les acteurs locaux : organiser et animer les instances de pilotage, techniques et les groupes de travail et accompagner les porteurs de projets
- Favoriser les échanges d'expériences, le travail en réseau et l'information des partenaires
Organisation et animation de la relation avec la population :
- Favoriser les relations entre institutions, acteurs locaux et population
- Favoriser l'expression et la mobilisation des habitants
- Développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public
Contribution à l'évaluation des politiques et des actions mises en oeuvre :
- Concevoir et mettre en oeuvre des indicateurs de suivi
- Conduire des analyses statistiques, cartographiques...

  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Travailler en équipe, en réseau
  • - Concevoir et gérer un projet
  • - Actualiser régulièrement ses connaissances
  • - Connaissance de l¿environnement, des enjeux et des
  • - Connaissance du fonctionnement des collectivités t
  • - Maîtrise de la méthodologie de projet
  • - Solide expérience dans l¿organisation des ACM
  • - Bonnes capacités rédactionnelles

  • - petite enfance (EJE) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  • - enfance (animateurs territoriaux) | Bac+2 ou équivalents

  • ccpl

Offre n°9 : Contrat d'apprentissage CAP Petite Enfance (H/F)

  • Publié le 22/04/2024 | mise à jour le 08/05/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Lieu de travail : 34 - CASTELNAU LE LEZ

************** 10 postes disponibles*****************
Vous êtes intéressé(e) par les métiers de la petite enfance mais vous ne savez pas par où commencer ? Et si le CAP AEPE (ex petite enfance) était la première étape de votre parcours professionnel ?
Vous pouvez ainsi obtenir un diplôme ET être rémunéré(e), le tout en l'espace d'un an maximum!
C'est possible ? Eh oui ! Grace à deux structures qui vous proposent un cursus clé en main : Nanou services (nous), et notre partenaire, le CFA Orfée, prêts à vous accueillir!

En nous choisissant, vous intégrerez une entreprise dynamique pour effectuer le CAP en contrat d'apprentissage afin de devenir auxiliaire parental(e) (plutôt sympa à mettre sur le CV, non ? )

Concrètement, comment ça se passe ?
Vous suivrez une formation de 10 mois, en alternance avec notre partenaire exclusif (Le CFA Orphée) pour valider le CAP AEPE (Examens en juin), et avec nous (Nanou services) pour la partie formation en milieu professionnel.
Grace à Blandine votre formatrice, vous allez acquérir les compétences pour démarrer dans le secteur de la petite enfance et vous partagerez vos expériences, vos doutes, et vos succès avec une classe à taille humaine (10 personnes en moyenne).

Les cours sont, à la fois en centre de formation, situé à Castelnau le lez (1 journée par semaine en présentiel), et à distance (1 demi-journée). Ce rythme est idéal pour conserver son autonomie ET ne pas rester seul(e).
Le reste du temps ? Vous êtes avec nous!
En collaboration avec Coralie, la responsable d'agence, vos missions professionnelles seront d(e):
- Assurer les trajets A/R école-loisirs-domicile sur Montpellier et ses alentours (30 kilomètres) Défraiement Kilométrique prévu.
- Accompagner les enfants dans les gestes quotidiens, tant sur l'hygiène que pour les repas ou premiers apprentissages
- Veiller au bien-être des enfants en étant acteurs de leurs cadres de vie
- Favoriser l'autonomie et l'éveil des enfants dont vous avez la charge (activité d'éveil, jeux, etc.)
- Rendre compte au responsable légal et/ou aux parents des progrès de l'enfant

Les + en intégrant notre cursus ? En nous choisissant :

Vous pouvez passer le CAP en 1 an seulement !
Nous prenons entièrement en charge votre formation, aucun coût supplémentaire
Votre rémunération sera supérieure au minimum légal - quand vous rentrez chez nous, vous obtenez une rémunération de deuxième année qui varie entre 901,13 et 1077,82€ selon votre âge, ainsi qu'un défraiement kilométrique pour les trajets avec les enfants (0,55cts/km)
Mais pas que ! Une prime à la cooptation de 150€ si vous nous mettez en relation avec un ou une proche qui deviendra votre collègue !
Vous allez rencontrer une équipe au top :Coralie, diplômée d'Etat Educatrice de jeunes enfants, et ancienne directrice de crèche saura vous conseiller au mieux dans le cadre de votre projet professionnel
Elle vous accompagne également lors des premières rencontres avec les familles et saura se rendre disponible pour vous épauler lorsque vous rencontrez des difficultés dans vos missions (et ça, c'est un vrai plus !)

Profil recherché
Vous avez le sens des responsabilités, faites preuve de patience et d'imagination : Le monde de la petite enfance vous attend !
Pour faire partie de nos équipes, vous devez :
- Avoir une expérience dans la garde d'enfants (même bénévole et/ou dans le cadre familial) pour s'assurer que ce métier est fait pour vous
Permis B exigé. Le transport des enfants nécessite un d'avoir un véhicule.
- Être âgée de 18 ans minimum et avoir obtenu un diplôme de niveau 5 (minimum CAP) ; notre parcours en 1 an exclut les matières générales, il est donc primordiale qu'elles soient validées au préalable
- Avoir une bonne maitrise du français à l'oral et à l'écrit pour assurer les premiers apprentissages

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant

  • NANOU SERVICES

Offre n°10 : Assistant / Assistante accueil petite enfance (H/F)

  • Publié le 20/02/2024 | mise à jour le 14/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois - en creche
  • Lieu de travail : 34 - CASTELNAU LE LEZ

Vous travaillez dans une micro-crèche avec 13 enfants.
Au quotidien vous ferez: l'accueil des parents et des enfants.
*Veiller au bien-être du groupe et à sa dynamique
* Proposer des activités d'éveil variées, adaptées aux besoins et aux capacités de chacun ;
* Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis, prendre connaissance et respecter les conditions d'accueil individuelles (besoin spécifique, PAI, handicap ) ;
*Suivre le projet éducatif et pédagogique de chaque structure, s'informer des pratiques et s'actualiser régulièrement ;
* Participer à la vie de la collectivité, à la régulation et médiatisation des rapports entre enfants ;

Des réunions sont en soirée ou temps de pause
****Congés de 5 semaines correspondant aux fermetures des micro-crèches 3 semaines au mois d'aout, 1 semaine en hiver et une au printemps
Possible mobilité dans une autre micro-crèche si besoin de service

  • - petite enfance | CAP, BEP et équivalents

  • BABY EVEIL CASTELNAU LE LEZ

Offre n°11 : Directeur(trice) de structure d'accueil du jeune enfant (H/F)

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 30/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 3 An(s) - sur poste similaire
  • Lieu de travail : 34 - CASTELNAU LE LEZ

Au sein du multi-accueil collectif et familial Les Nymphéas, le Directeur d'établissement assure la gestion d'une structure d'accueil non permanente pour les enfants de moins de 6 ans en collaboration avec deux Directeurs Adjoints (1 EJE, 1 IDE). L'établissement dispose d'un agrément de 36 places d'accueil collectif et 6 places d'accueil familial. L'équipe se compose de 18 postes en accueil collectif et 2 assistantes maternelles.

Le projet pédagogique s'articule autour de 2 axes : l'accueil inter âges et l'itinérance ludique.

Missions principales

- Pilote, anime et veille à la mise en œuvre du projet pédagogique de l'établissement,
- Assure le fonctionnement de l'établissement : gestion des contrats réguliers et de l'accueil occasionnel, participation aux contrôles CAF, gestion administrative et budgétaire,
- Encadre les équipes : évaluation de la manière de servir, gestion des plannings, de l'absentéisme, des conflits ,
- Assure la prévention et la coordination de la relation aux familles
- Est garant du bien-être et de la santé des enfants accueillis.

Compétences requises :

- Connaissance en droits et psycho-sociologie de l'enfant
- Maitrise du management d'équipe
- Maitrise des techniques de communication
- Notions de prévention/promotion de la santé
- Connaissance des politiques CAF appréciée

Profil recherché :

- Diplôme d'état d'Éducateur de jeunes enfants exigé
- Expérience confirmée en direction d'EAJE

- Aisance relationnelle, discrétion professionnelle
- Disponibilité

Poste statutaire, à défaut contractuel (contrat à durée déterminée renouvelable),

Rémunération statutaire, prime annuelle, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurants... (sous conditions d'éligibilité)

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Concevoir un projet éducatif
  • - Psycho-sociologie de l'enfant
  • - Connaissance des politiques CAF
  • - Management d'équipe

  • - petite enfance (Educateur de jeune enfant) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  • - éducateur jeune enfant | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

  • MAIRIE de CASTELNAU LE LEZ

Offre n°12 : Assistant maternel / Assistante maternelle 3 postes (H/F)

  • Publié le 13/05/2024 | mise à jour le 14/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
  • Lieu de travail : 34 - CASTELNAU LE LEZ

Placé(e) sous l'autorité du Responsable du multi-accueil collectif et familial, vous serez chargé(e) de la prise en charge du bien-être des enfants au sein de votre domicile et de l'accompagnement des familles.

Missions principales

- Assurer l'épanouissement, le bien-être, la sécurité affective et physique des enfants dans la journée (accueil, repas, sommeil, change, jeux, etc.),

- Suivre l'évolution de l'enfant pour lui proposer des activités adaptées à son développement,

- Respecter le rythme, l'individualité de chaque enfant et l'accompagner dans ses acquisitions,

- Adapter son domicile en réponse aux besoins de l'enfant et aux normes de sécurité,

- Echanger ses observations et sa perception du vécu de l'enfant et de sa famille, favoriser la communication,

- Assurer l'hygiène de l'enfant et l'entretien de son domicile ainsi que du matériel prêté par la crèche,

- Avoir une réponse professionnelle à l'attente de conseil des parents,

- Entretenir une relation professionnelle avec les familles.

- Participer aux réunions de groupe d'analyse de la pratique, de régulation des conflits

- Participer aux journées pédagogiques

- Participer aux réunions d'équipe

Compétences requises

- Connaissances psycho-sociologiques de l'enfant,

- Maitrise des techniques d'éveil de l'enfant,

- Connaissance des règles d'hygiènes et de sécurité des enfants de moins de 6 ans.

Profil recherché

- Avoir obtenu l'agrément par le service de la P.M.I,

- Être domicilié(e) à Castelnau-le-Lez,

- Être disponible auprès des enfants et des parents,

- Savoir faire preuve de discrétion,

- Avoir le sens du service public,

- Avoir le sens des responsabilités.

Conditions de travail :

- Contrats à durée déterminée (Selon durée de l'agrément)

- Rémunération statutaire, prime annuelle, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurants, avantages CNAS (sous conditions d'éligibilité)

  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

  • - petite enfance (AGREMENT DU SERVICE DE LA P.M.I) | Aucune formation scolaire

  • MAIRIE DE CASTELNAU LE LEZ

Offre n°13 : Aide maternel en crèche (H/F)

  • Publié le 22/04/2024 | mise à jour le 08/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Lieu de travail : 34 - Saint-Mathieu-de-Tréviers

La crèche multi-accueil LOS PEQUELETS, gérée par l'association Multi Accueil en Grand Pic Saint Loup est à la recherche d'un(e) aide maternel(le) H/F pour un CDD 3 mois renouvelable

Implantée à St Mathieu de Tréviers, notre structure offre 32 places d'accueil pour les enfants âgés de 2.5 mois à 4 ans.

Description du poste :

Mettez en œuvre notre projet pédagogique.
Accueillez les familles et leurs tout-petits avec bienveillance.
Établissez et maintenez des relations professionnelles de confiance avec les familles et les personnes en charge des enfants.
Accomplissez des soins et des tâches courantes de la vie quotidienne, notamment la préparation et l'assistance aux repas, la toilette, le changement des enfants, l'accompagnement pendant les siestes, et surveillez leur état de santé général.
Participez à des animations et à des activités pédagogiques pour contribuer à l'éveil des enfants.
Répondez aux besoins des enfants sur les plans affectif, physiologique, psychologique et moteur.
Respectez le rythme individuel de chaque enfant tout au long de la journée.
Assurez une communication quotidienne avec les parents et l'équipe.
Effectuez le nettoyage, l'entretien et la remise en ordre des locaux, du matériel utilisé pour la toilette, les repas et les activités des enfants.
Préparez les repas conformément aux protocoles établis.
Profil recherché :

Titulaire d'un CAP Petite Enfance ou BEP Sanitaire et Social.
Aptitude à travailler en équipe et polyvalence.
Excellentes compétences relationnelles, capacité d'écoute et de communication. Respect des différences culturelles et éducatives.
Respect des protocoles d'hygiène et de sécurité ainsi que de la hiérarchie.
Rejoignez notre équipe dévouée et participez à l'épanouissement des tout-petits au sein de notre crèche Los Pequelets. Postulez dès maintenant pour cette opportunité enrichissante.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant

  • - petite enfance (CAP Petite enfance) | CAP, BEP et équivalents

  • Multi-accueils Grand Pic Saint-Loup

Offre n°14 : Aide maternel en crèche (H/F)

  • Publié le 22/04/2024 | mise à jour le 22/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Lieu de travail : 34 - Saint-Mathieu-de-Tréviers

La crèche multi-accueil LOS PEQUELETS, gérée par l'association Multi Accueil en Grand Pic Saint Loup est à la recherche d'un(e) aide maternel(le) H/F pour un CDD 8 mois

Implantée à St Mathieu de Tréviers, notre structure offre 32 places d'accueil pour les enfants âgés de 2.5 mois à 4 ans.

Description du poste :

Mettez en œuvre notre projet pédagogique.
Accueillez les familles et leurs tout-petits avec bienveillance.
Établissez et maintenez des relations professionnelles de confiance avec les familles et les personnes en charge des enfants.
Accomplissez des soins et des tâches courantes de la vie quotidienne, notamment la préparation et l'assistance aux repas, la toilette, le changement des enfants, l'accompagnement pendant les siestes, et surveillez leur état de santé général.
Participez à des animations et à des activités pédagogiques pour contribuer à l'éveil des enfants.
Répondez aux besoins des enfants sur les plans affectif, physiologique, psychologique et moteur.
Respectez le rythme individuel de chaque enfant tout au long de la journée.
Assurez une communication quotidienne avec les parents et l'équipe.
Effectuez le nettoyage, l'entretien et la remise en ordre des locaux, du matériel utilisé pour la toilette, les repas et les activités des enfants.
Préparez les repas conformément aux protocoles établis.
Profil recherché :

Titulaire d'un CAP Petite Enfance ou BEP Sanitaire et Social.
Aptitude à travailler en équipe et polyvalence.
Excellentes compétences relationnelles, capacité d'écoute et de communication. Respect des différences culturelles et éducatives.
Respect des protocoles d'hygiène et de sécurité ainsi que de la hiérarchie.
Rejoignez notre équipe dévouée et participez à l'épanouissement des tout-petits au sein de notre crèche Los Pequelets. Postulez dès maintenant pour cette opportunité enrichissante.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant

  • - petite enfance (CAP Petite enfance) | CAP, BEP et équivalents

  • Crèche Guilibulle

Offre n°15 : Aide maternel / maternelle de crèche - halte-garderie (H/F)

  • Publié le 22/04/2024 | mise à jour le 22/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Lieu de travail : 34 - Saint-Mathieu-de-Tréviers

La crèche multi-accueil LOS PEQUELETS, gérée par l'association Multi Accueil en Grand Pic Saint Loup est à la recherche d'un(e) aide maternel(le) H/F pour un CDD.

Implantée à St Mathieu de Tréviers, notre structure offre 32 places d'accueil pour les enfants âgés de 2.5 mois à 4 ans.

Description du poste :

Mettez en œuvre notre projet pédagogique.
Accueillez les familles et leurs tout-petits avec bienveillance.
Établissez et maintenez des relations professionnelles de confiance avec les familles et les personnes en charge des enfants.
Accomplissez des soins et des tâches courantes de la vie quotidienne, notamment la préparation et l'assistance aux repas, la toilette, le changement des enfants, l'accompagnement pendant les siestes, et surveillez leur état de santé général.
Participez à des animations et à des activités pédagogiques pour contribuer à l'éveil des enfants.
Répondez aux besoins des enfants sur les plans affectif, physiologique, psychologique et moteur.
Respectez le rythme individuel de chaque enfant tout au long de la journée.
Assurez une communication quotidienne avec les parents et l'équipe.
Effectuez le nettoyage, l'entretien et la remise en ordre des locaux, du matériel utilisé pour la toilette, les repas et les activités des enfants.
Préparez les repas conformément aux protocoles établis.
Profil recherché :

Titulaire d'un CAP Petite Enfance ou BEP Sanitaire et Social.
Aptitude à travailler en équipe et polyvalence.
Excellentes compétences relationnelles, capacité d'écoute et de communication. Respect des différences culturelles et éducatives.
Respect des protocoles d'hygiène et de sécurité ainsi que de la hiérarchie.
Rejoignez notre équipe dévouée et participez à l'épanouissement des tout-petits au sein de notre crèche Los Pequelets. Postulez dès maintenant pour cette opportunité enrichissante.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant

  • - petite enfance (CAP Petite enfance) | CAP, BEP et équivalents

  • Crèche Guilibulle

Offre n°16 : Référent santé et accueil inclusif (H/F)

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 07/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Lieu de travail : 34 - MONTFERRIER SUR LEZ

Nous recherchons une personne pour le poste de référent santé, dans le cadre d'un remplacement congés maternité du 16/04/24 au 14/10/24 ( prolongation possible).

Vos missions:
- Informer, sensibiliser, conseiller en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique ;
- Présenter et expliquer à l'équipe les protocoles prévus au II de l'article R. 2324-30
- Accompagner à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins
- Mettre en œuvre l'accueil inclusif des enfants nécessitant un traitement ou une attention particulière ;
- Assister l'équipe dans la mise en place d'un projet d'accueil individualisé élaboré par le médecin traitant et en accord avec sa famille ;
- Assurer des recommandations nutritionnelles, d'activités physiques, de sommeil, d'exposition aux écrans et de santé environnementale en association avec les titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux

  • - Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
  • - Organiser des formations en prévention des risques
  • - Renseigner des documents médico-administratifs

  • - infirmier puériculture | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

  • Crèche Les Câlins

    La crèche des Câlins, à Montferrier sur Lez, est une structure associative avec un agrément de 31 berceaux.

Offre n°17 : Auxiliaire de puériculture D.E en crèche en CDI - H/F (H/F)

  • Publié le 13/05/2024 | mise à jour le 14/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Lieu de travail : 34 - LE CRES

Zanaka Solutions RH, recherche pour le compte de son client, une crèche privée de 72 berceaux située à Le Crès (34), un(e) Auxiliaire de puériculture diplômé(e) d'État en CDI temps plein.

Rattaché(e) à la directrice de l'établissement et intégré(e) à une équipe terrain professionnelle de la petite enfance (composée d'EJE, d'AP, d'IDE, de Psychomotriciens et de CAP AEPE), vous serez en charge de l'accueil global des jeunes enfants de 2 mois à 4 ans et de leurs familles.

Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :

Vous êtes garant(e) de la qualité des soins, du bien-être physique et psychologique des enfants dont vous êtes référent(e), en respectant leur rythme individuel et leur autonomie.

Vous accompagnez l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation (jeux, sorties, relations de groupe.) en lien avec l'éducateur/trice de jeunes enfants

Vous proposez un accueil de qualité aux enfants et à leur famille, dans une relation bienveillante tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents.

Vous participez à l'animation et la mise en place des activités d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs des enfants.

Vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de l'établissement ainsi qu'à la cohésion de l'équipe par votre investissement et votre excellent relationnel


Les projets du groupe de crèche s'articulent autour de 3 grands axes : l'écologie et la préservation de l'environnement, l'inclusion et le handicap.
Cela se formalise sur le terrain par différentes actions du type : création d'un potager, partenariat avec des producteurs locaux pour les repas, activités créées autour de matériaux recyclés, formations diverses sur la prise en charge d'enfants en situation de handicap...
Il est intéressant que vous soyez sensibilisé(e) et investi(e) dans le sens de ces actions.

Conditions d'emploi :
- CDI à pourvoir immédiatement
- Temps plein 35 heures par semaine
- Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 7h30 à 19h en roulement à raison de 7h travaillées par jour
- Rémunération selon expérience, à partir de 1 800€ brut
- Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands)

Avantages :
- Le groupe a à cœur d'accompagner ses collaborateurs vers l'évolution interne (formation, accompagnement VAE vers le diplôme d'EJE)
- Mobilité interne facilité
- Avantages liés à l'ancienneté (congés supplémentaires, cadeaux de fin d'année.)
- Indemnités pour les collaborateurs qui se déplacent en vélo
- Politique de partage : différents évènements d'équipe organisés (after-work, team building, séminaire ...)

En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise qui sont des obligations légales de l'employeur.

Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture et vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil d'enfants en collectivité.

Vous avez les connaissances et savoir-faire suivants :
- Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité
- Vous prenez en charge des groupes d'enfants
- Vous appréciez travailler en équipe dans le respect du projet, en lien avec les professionnels de la structure (partage d'informations relatives à l'accompagnement de l'enfant)
- Vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives

Alors, n'hésitez plus, postulez pour nous rejoindre !

  • - Pathologies de l'enfant
  • - Accueillir des enfants
  • - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

  • - auxiliaire puériculture (DEAP) | Bac+2 ou équivalents

  • KBSC CONSEIL

Offre n°18 : Assistant / Assistante accueil petite enfance (H/F)

  • Publié le 19/04/2024 | mise à jour le 19/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Expérience exigée de 1 An(s)
  • Langue : Français (Souhaitée)
  • Lieu de travail : 34 - JACOU

- Accompagnement du groupe d'enfant
- Répondre au besoin de chaque famille
- Faire de la structure un lieu d'accueil et de vie
- Participer aux tâches courantes de l'établissement
- Participer au projet pédagogique, travailler en équipe
Si ces missions vous correspondent, venez à notre rencontre, nous pourrons échanger lors d'un futur entretien.
Vous êtes impérativement titulaire d'une qualification ou certification de la petite enfance.

  • youbeeforkids

    Animateur(rice) d'éveil / CAP Petite Enfance CDD Temps Plein (rempla maternité) Youbee For Kids, les micro-crèches ensoleyeah ¿¿ Youbee For Kids est un groupe de micro crèches qui a les avantages d'une grande tribu tout en gardant une ambiance familiale. Faire partie de Youbee For Kids, c'est avoir l'opportunité d'intégrer une équipe dynamique tournée vers le bien-être des enfants. Mais pas que, votre bien-être est également au cœur de nos préoccupations ! ...

Offre n°19 : Contrat apprentissage CAP AEPE (H/F)

  • Publié le 09/05/2024 | mise à jour le 09/05/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35 H
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Lieu de travail : 34 - SUSSARGUES

Description du poste


Vous êtes intéressé(e) par les métiers de la petite enfance mais vous ne savez pas par où commencer ? Et si le CAP AEPE (ex petite enfance) était la première étape de votre parcours professionnel ?


Vous pouvez ainsi obtenir un diplôme ET être rémunéré(e), le tout en l'espace d'un an maximum!
C'est possible ? Eh oui ! Grace à deux structures qui vous proposent un cursus clé en main : Nanou services (nous), et notre partenaire, le CFA Orfée, prêts à vous accueillir!
En nous choisissant, vous intégrerez une entreprise dynamique pour effectuer le CAP en contrat d'apprentissage afin de devenir auxiliaire parental(e) (plutôt sympa à mettre sur le CV, non ? )


Concrètement, comment ça se passe ?


Vous suivrez une formation de 10 mois, en alternance avec notre partenaire exclusif (Le CFA Orphée) pour valider le CAP AEPE (Examens en juin), et avec nous (Nanou services) pour la partie formation en milieu professionnel.
Grace à Blandine votre formatrice, vous allez acquérir les compétences pour démarrer dans le secteur de la petite enfance et vous partagerez vos expériences, vos doutes, et vos succès avec une classe à taille humaine (10 personnes en moyenne).
Les cours sont, à la fois en centre de formation, situé à Castelnau le lez (1 journée par semaine en présentiel), et à distance (1 demi-journée). Ce rythme est idéal pour conserver son autonomie ET ne pas rester seul(e).


Le reste du temps ? Vous êtes avec nous!


En collaboration avec Coralie, la responsable d'agence, vos missions professionnelles seront d(e):
· Assurer les trajets A/R école-loisirs-domicile sur Montpellier et ses alentours (30 kilomètres)
· Accompagner les enfants dans les gestes quotidiens, tant sur l'hygiène que pour les repas ou premiers apprentissages
· Veiller au bien-être des enfants en étant acteurs de leurs cadres de vie
· Favoriser l'autonomie et l'éveil des enfants dont vous avez la charge (activité d'éveil, jeux, etc.)
· Rendre compte au responsable légal et/ou aux parents des progrès de l'enfant


Les + en intégrant notre cursus ? En nous choisissant :

Vous pouvez passer le CAP en 1 an seulement !
Nous prenons entièrement en charge votre formation, aucun coût supplémentaire
Votre rémunération sera supérieure au minimum légal - quand vous rentrez chez nous, vous obtenez une rémunération de deuxième année qui varie entre 871,73 et 1042,66€ selon votre âge, ainsi qu'un défraiement kilométrique pour les trajets avec les enfants (0,55cts/km)
Mais pas que ! Une prime à la cooptation de 150€ si vous nous mettez en relation avec un ou une proche qui deviendra votre collègue !
Vous allez rencontrer une équipe au top :Coralie, diplômée d'Etat Educatrice de jeunes enfants, et ancienne directrice de crèche saura vous conseiller au mieux dans le cadre de votre projet professionnel

Elle vous accompagne également lors des premières rencontres avec les familles et saura se rendre disponible pour vous épauler lorsque vous rencontrez des difficultés dans vos missions (et ça, c'est un vrai plus !)
Delphine, responsable du CFA, vous apportera des conseils sur vos droits sociaux (Aides au loyer, permis etc) pour vous aider dans votre nouvelle vie d'actif.


Profil recherché
Vous avez le sens des responsabilités, faites preuve de patience et d'imagination : Le monde de la petite enfance vous attend !
Pour faire partie de nos équipes, vous devez :
- Avoir une expérience dans la garde d'enfants (même bénévole et/ou dans le cadre familial) pour s'assurer que ce métier est fait pour vous
- Être âgée de 18 ans minimum et avoir obtenu un diplôme de niveau 5 (minimum CAP) ; notre parcours en 1 an exclut les matières générales, il est donc primordiale qu'elles soient validées au préalable
- Avoir une bonne maitrise du français à l'oral et à l'écrit pour assurer les premiers apprentissages
Vous êtes dans cette situation ?N'hésitez plus ! Contactez-nous dès à présent et suivez un CAP AEPE tout en étant rémunéré(e) !


Qui sommes-nous ?
Nanou services
Avec son agence unique de garde d'enfants à domicile depuis 2012, Nanou Services place l'humain au cœur de son activité.
Tant du côté de la relation client, en veillant à proposer des prestations de qualités aux familles que du côté dela relation avec ses collaborateurs.
Avec la responsable d'agence comme interlocuteur privilégié, Nanou Services mise sur un accompagnement de proximité, une grande communication et la valorisation des compétences de chacun de ses collaborateurs.
Si vous recherchez une entreprise à taille humaine, dynamique et à l'écoute, nous vous attendons, rejo

  • Nanou Services

Offre n°20 : Contrat apprentissage CAP AEPE (H/F)

  • Publié le 09/05/2024 | mise à jour le 09/05/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35 H
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Lieu de travail : 34 - BEAULIEU

Description du poste


Vous êtes intéressé(e) par les métiers de la petite enfance mais vous ne savez pas par où commencer ? Et si le CAP AEPE (ex petite enfance) était la première étape de votre parcours professionnel ?


Vous pouvez ainsi obtenir un diplôme ET être rémunéré(e), le tout en l'espace d'un an maximum!
C'est possible ? Eh oui ! Grace à deux structures qui vous proposent un cursus clé en main : Nanou services (nous), et notre partenaire, le CFA Orfée, prêts à vous accueillir!
En nous choisissant, vous intégrerez une entreprise dynamique pour effectuer le CAP en contrat d'apprentissage afin de devenir auxiliaire parental(e) (plutôt sympa à mettre sur le CV, non ? )


Concrètement, comment ça se passe ?


Vous suivrez une formation de 10 mois, en alternance avec notre partenaire exclusif (Le CFA Orphée) pour valider le CAP AEPE (Examens en juin), et avec nous (Nanou services) pour la partie formation en milieu professionnel.
Grace à Blandine votre formatrice, vous allez acquérir les compétences pour démarrer dans le secteur de la petite enfance et vous partagerez vos expériences, vos doutes, et vos succès avec une classe à taille humaine (10 personnes en moyenne).
Les cours sont, à la fois en centre de formation, situé à Castelnau le lez (1 journée par semaine en présentiel), et à distance (1 demi-journée). Ce rythme est idéal pour conserver son autonomie ET ne pas rester seul(e).


Le reste du temps ? Vous êtes avec nous!


En collaboration avec Coralie, la responsable d'agence, vos missions professionnelles seront d(e):
· Assurer les trajets A/R école-loisirs-domicile sur Montpellier et ses alentours (30 kilomètres)
· Accompagner les enfants dans les gestes quotidiens, tant sur l'hygiène que pour les repas ou premiers apprentissages
· Veiller au bien-être des enfants en étant acteurs de leurs cadres de vie
· Favoriser l'autonomie et l'éveil des enfants dont vous avez la charge (activité d'éveil, jeux, etc.)
· Rendre compte au responsable légal et/ou aux parents des progrès de l'enfant


Les + en intégrant notre cursus ? En nous choisissant :

Vous pouvez passer le CAP en 1 an seulement !
Nous prenons entièrement en charge votre formation, aucun coût supplémentaire
Votre rémunération sera supérieure au minimum légal - quand vous rentrez chez nous, vous obtenez une rémunération de deuxième année qui varie entre 871,73 et 1042,66€ selon votre âge, ainsi qu'un défraiement kilométrique pour les trajets avec les enfants (0,55cts/km)
Mais pas que ! Une prime à la cooptation de 150€ si vous nous mettez en relation avec un ou une proche qui deviendra votre collègue !
Vous allez rencontrer une équipe au top :Coralie, diplômée d'Etat Educatrice de jeunes enfants, et ancienne directrice de crèche saura vous conseiller au mieux dans le cadre de votre projet professionnel

Elle vous accompagne également lors des premières rencontres avec les familles et saura se rendre disponible pour vous épauler lorsque vous rencontrez des difficultés dans vos missions (et ça, c'est un vrai plus !)
Delphine, responsable du CFA, vous apportera des conseils sur vos droits sociaux (Aides au loyer, permis etc) pour vous aider dans votre nouvelle vie d'actif.


Profil recherché
Vous avez le sens des responsabilités, faites preuve de patience et d'imagination : Le monde de la petite enfance vous attend !
Pour faire partie de nos équipes, vous devez :
- Avoir une expérience dans la garde d'enfants (même bénévole et/ou dans le cadre familial) pour s'assurer que ce métier est fait pour vous
- Être âgée de 18 ans minimum et avoir obtenu un diplôme de niveau 5 (minimum CAP) ; notre parcours en 1 an exclut les matières générales, il est donc primordiale qu'elles soient validées au préalable
- Avoir une bonne maitrise du français à l'oral et à l'écrit pour assurer les premiers apprentissages
Vous êtes dans cette situation ?N'hésitez plus ! Contactez-nous dès à présent et suivez un CAP AEPE tout en étant rémunéré(e) !


Qui sommes-nous ?
Nanou services
Avec son agence unique de garde d'enfants à domicile depuis 2012, Nanou Services place l'humain au cœur de son activité.
Tant du côté de la relation client, en veillant à proposer des prestations de qualités aux familles que du côté dela relation avec ses collaborateurs.
Avec la responsable d'agence comme interlocuteur privilégié, Nanou Services mise sur un accompagnement de proximité, une grande communication et la valorisation des compétences de chacun de ses collaborateurs.
Si vous recherchez une entreprise à taille humaine, dynamique et à l'écoute, nous vous attendons, rejo

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