Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Buzignargues. Les 7 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 34 - BEAULIEU, 34 - CASTRIES, 34 - ST MATHIEU DE TREVIERS ... .
Au sein d'une micro-crèche écologique située à BEAULIEU (à proximité de Castries), accessible en transports en commun (navettes). Nous travaillons dans le respect du rythme de l'enfant, notre pédagogie est accès autour de l'autonomie, la libre motricité et la communication gestuelle associée à la parole
- Vous prenez en charge en toute autonomie 12 enfants par jour, au sein d'une équipe constituée de 4 professionnels
- Vous accompagnez l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage
- Vous intervenez auprès d'enfants de 5 semaines à 4 ans
- Vous observez le comportement et l'évolution de l'enfant et informer parents, familles, enseignants
- Vous réchauffez et donnez un repas, une boisson à l'enfant
- Vous garantissez un environnement rassurant, stimulant et propre.
- Vous entretenez les espaces de vie et le linge de l'enfant
- Vous avez la charge de l'hygiène de la crèche
Compétences
- Travail en équipe
- Sens de la communication
- Autonomie
Vous travaillerez du lundi au vendredi, amplitude horaires : 7H30 / 18H30 Planning fixe,) Salaire : Smic + primes
Pour postuler : cv à jour sur votre espace et joindre obligatoirement une lettre de motivations Expérience en petite enfance demandée (enfants de -3ans) CAP AEPE ou projet de le passer Poste à pourvoir immédiatement
Nous recherchons pour le poste de cuisinier traiteur h/f
Entreprise artisanale et engagée, nous cuisinons chaque jour des repas faits maison, adaptés aux besoins nutritionnels des tout-petits (0-3 ans), livrés aux crèches et micro-crèches de la région. Nous mettons l'accent sur la qualité des produits, la sécurité alimentaire et la bienveillance dans le travail.
Votre rôle :
En tant que Responsable de Cuisine, vous êtes garant(e) de la bonne organisation de la production culinaire. Vous supervisez une équipe de deux personnes (un commis et un livreur), tout en assurant la préparation des plats.
Vos missions principales :
- Élaboration et préparation des repas selon les menus définis (respect des normes
HACCP)
- Organisation du travail en cuisine et supervision du commis
- Gestion des approvisionnements (commandes, réception, stockage)
- Suivi des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Collaboration avec la gérante sur les besoins et ajustements
Profil recherché :
- Formation en cuisine et expérience en restauration collective ou en milieu sensible
(santé, petite enfance.)
- Sens de l'organisation, autonomie, rigueur
- Intérêt pour l'alimentation infantile et les enjeux de qualité
- Bon esprit d'équipe et capacité à encadrer
Ce que nous offrons :
- Une ambiance de travail bienveillante et dynamique
- Un projet à taille humaine avec de vraies valeurs
- *** Des horaires de journée, du lundi au vendredi (pas de travail le week-end et les soirs) ***
- Une implication dans une mission porteuse de sens : bien nourrir les tout-petits !
Vous travaillerez au sein d'une micro crèche située au Nord de Montpellier sur la communauté de communes du grand pic st loup. Vous aurez pour missions d'accompagner des enfants agés de 2mois et demi à 3ans, apprentissage en crèche, activités ludiques et manuelles...
CAP PETITE ENFANCE ou AEPE exigé
Vous travaillerez du lundi au vendredi sur une amplitude de 7h30 à 19h, coupé de 3h en roulement d'équipe
Le village est peu accessible en transports en commun sur ces horaires
Poste à pourvoir en septembre
Nous sommes à la recherche d'un Infirmier (H/F) pour enrichir notre équipe à compter du 25/08/25.
Au sein de notre crèche, vous jouerez un rôle essentiel dans la prise en charge des enfants, de leur santé et de leur bien-être, en collaboration étroite avec la Direction et l'équipe encadrante et le médecin.
Responsabilités principales:
Responsabilité médicale / Prévention / Hygiène et Sécurité /
Accompagnement des enfants et des parents /
Participation partielle à la gestion administrative.
Aisance relationnelle, capacité d'adaptation, disponibilité, sens de l'écoute, patience, bienveillance, autonomie et rigueur sont des qualités essentielles pour ce poste
Sens des responsabilités et travail d'équipe.
Début 2026, le poste peut être amené à évoluer au niveau du nombre d'heures (30h maximun).
La Mairie recrute:
sa/son Adjoint(e) à la Directrice de l'EAJE « les Petits Lutins » à temps non complet 30h.
L'EAJE (établissement d'accueil de jeunes enfants) municipal « Les Petits Lutins » peut accueillir 44 enfants. La directrice est éducatrice de jeunes enfants. Dix-huit professionnels sont en poste et évoluent au sein d'une équipe dynamique dotée d'une belle entente dans une ambiance propice au bien-être de tous les accueillants et accueillis. En cas d'absence d'un membre de l'équipe, notre effectif nous permet son remplacement.
MISSIONS PRINCIPALES :
1. Travail administratif et continuité de direction :
> Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement, en lien avec les orientations des élus et les politiques publiques de la petite enfance,
> Assurer le relais de direction et, sous la responsabilité de la directrice, animer, collaborer, à l'organisation de réunions d'information et de réflexions en direction des parents et du personnel de la crèche,
> Aider la directrice sur le suivi et l'élaboration des questions budgétaires et financières,
> Garantir l'application du cadre juridique et le respect des procédures internes de la collectivité,
> Assurer la veille juridique et réglementaire du service, en l'absence ou en lien avec la directrice,
> Travailler en relation avec les différents services communaux et partenaires (DPMIS, CAF).
2. Prévention et santé des jeunes enfants :
> Garantir le bien-être, la sécurité, l'hygiène, les soins et l'éveil et des enfants accueillis par l'observation active,
> Accueillir, informer et coordonner la relation aux familles ou substituts parentaux, notamment en matière de suivi de la santé en lien avec le médecin de crèche (suivi des repas / allergies / intolérance / protocoles),
> Gérer la pharmacie, l'administration des médicaments et son suivi,
> Accompagner le médecin lors des consultations médicales, et suivi des dossiers, en lien avec la directrice,
> Elaborer les menus, passer les commandes hebdomadaires liées, en collaboration avec la cuisinière, effectuer le suivi des bons de commande et factures (engagements et aide à la validation par la directrice), suivi, gestion des livraisons,
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
> Cycle de travail : 30h/hebdomadaires avec planning variable en fonction des obligations de service et de la continuité aux fonctions de direction (amplitude d'ouverture : 7h30-18h30 du lundi au jeudi et 7h30-18h le vendredi),
> Continuité de direction au quotidien, travail en présentiel,
> Réunion de travail/d'équipe tous les 2 mois le soir de 18h30 à 20h30,
> Mise en place de groupes d'analyse de pratiques, en collaboration avec l'éducateur de jeunes enfants,
PROFIL RECHERCHÉ
> Expérience similaire souhaitée, connaissance de la fonction de direction adjointe (seconder, prendre des décisions, gérer des conflits, encadrer et animer une équipe, connaitre les méthodes d'analyse des pratiques, d'écoute active et de reformulation, débriefer des situations difficiles,...),
> Diplômé(e) Puéricultrice d'Etat,
Lien de l'offre plus détaillée : https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034250526000024-directeur-adjoint-creche-collective-h
MISSIONS
L'auxiliaire de puériculture assure les soins quotidiens, d'hygiène à l'enfant et crée un climat de confiance et de sécurité autour de lui. Elle travaille en équipe, en étroite collaboration avec la ou les éducatrices de jeunes enfants (EJE). Elle
Elle accueille l'enfant de façon personnalisée, elle prend en compte les informations données par les parents (état de santé, particularités, conditions de départ ). Elle accompagne la séparation en se rendant disponible et présente.
Elle apporte tous les soins d'hygiène corporelle nécessaire, repère les signes infectieux, reste vigilante sur l'état général de l'enfant, crée autour de l'enfant un climat de sécurité et de confiance, fait du moment de change un moment privilégié en respectant l'intimité de l'enfant.
Elle organise et donne les repas. Elle accompagne chaque enfant en fonction de son désir d'autonomie. Elle le soutient dans ses découvertes et ses acquisitions et fait de ce moment un plaisir partagé.
Elle assure l'entretien, la désinfection et le rangement du matériel utilisé par l'enfant ainsi que son environnement dans le respect des règles d'hygiène et selon
Elle sait se positionner dans une équipe pluridisciplinaire.
Elle réfléchit sur les principes de travail et elle adhère aux valeurs éducatives élaborées par l'équipe.
**Diplômée DEAP ou à défaut CAP Petite enfance**
CDD 6 mois - embauche prévue au 25/08/2025
Merci de joindre une lettre de motivation
Nous recherchons pour notre micro-crèche d'Astéria, un/e Animateur(rice) d'éveil / CAP Petite Enfance à mi-temps.
Youbee For Kids, les micro-crèches ensoleyeah ??
Youbee For Kids est un groupe de micro crèches qui a les avantages d'une grande tribu tout en gardant une ambiance familiale.
Faire partie de Youbee For Kids, c'est avoir l'opportunité d'intégrer une équipe dynamique tournée vers le bien-être des enfants. Mais pas que, votre bien-être est également au cœur de nos préoccupations !
Vous permettre de venir travailler tous les matins avec plaisir c'est pour nous l'assurance d'offrir aux enfants et à leur famille un accompagnement chaleureux et bienveillant.
Si pour vous un enfant n'est pas un vase vide que l'on remplit mais bien un Être à part entière, alors on vous veut dans notre équipe !
Notre micro crèche Zépao recrute un animateur/rice d'éveil H/F un CDI mi-temps à partir du 25 août 2025 pour compléter son équipe.
Lieu de travail : 20 rue des lavandières, 34160 CASTRIES
Durée du travail : Temps partiel
Salaire : SMIC
Avantages :
* Tickets restaurant pris en charge à 60 % par l'employeur
* Participation aux frais de transports en commun
* Formations (1 à 2 par an)
* Séminaire et journées pédagogiques
* Chèques cadeaux sous conditions
* Congé ancienneté
* Tenue de travail fournie
* Et du Kiff !?
- Accompagnement du groupe d'enfant
- Répondre au besoin de chaque famille
- Faire de la structure un lieu d'accueil et de vie
- Participer aux tâches courantes de l'établissement
- Participer au projet pédagogique, travailler en équipe
Si ces missions vous correspondent, venez à notre rencontre, nous pourrons échanger lors d'un futur entretien.
Vous êtes impérativement titulaire d'une qualification ou certification de la petite enfance.
