Actuellement, nous avons répertorié une seule offre d'emploi dans le secteur de la petite enfance à Saint-Drézéry. Les 89 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 34 - VENDARGUES, 34 - Jacou, 34 - Saint-Mathieu-de-Tréviers ... Parmi ces offres, on y trouve 26 offres d'alternance (apprentissage)..
Poste à pourvoir dans une micro-crèche de 11 berceaux.
CDI volante fixe en 35h.
CAP Petite Enfance/AEPE ou Bac pro/BEP ASSP ou BEP SS ou tout autre diplôme en lien.
Vous assurez un accueil de confiance pour les parents et les enfants.
Pour cela, vous avez pour principales missions :
- Assurer des activités liées à l'hygiène, l'alimentation et l'éveil
- Proposer des activités quotidiennes afin de promouvoir le développement, l'éducation et l'épanouissement des enfants ainsi que leur intégrité physique et psychique
- Permettre l'évolution des enfants dans un cadre sain et sécurisé, par le respect des normes d'hygiène et de sécurité
- Sous l'impulsion de l'éducateur de référence et en collaboration avec l'équipe, s'impliquer en amont sur les projets de dynamisme et de qualité de la section et participer à sa mise en œuvre
- Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil
- Afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance, participer aux formations proposées par la direction encadrante, notamment par l'obtention de diplômes
- Participer à l'encadrement des stagiaires
- Possibilité d'évolution au sein de l'entreprise
- Projet autour de la nature
Poste à pourvoir le plus rapidement possible.
Poste à pourvoir dans une micro-crèche de 11 berceaux.
CDD 28h reconductible avec à terme possibilité d'un CDI.
CAP Petite Enfance/AEPE ou Bac pro/BEP ASSP ou BEP SS ou tout autre diplôme en lien.
Vous assurez un accueil de confiance pour les parents et les enfants.
Pour cela, vous avez pour principales missions :
- Assurer des activités liées à l'hygiène, l'alimentation et l'éveil
- Proposer des activités quotidiennes afin de promouvoir le développement, l'éducation et l'épanouissement des enfants ainsi que leur intégrité physique et psychique
- Permettre l'évolution des enfants dans un cadre sain et sécurisé, par le respect des normes d'hygiène et de sécurité
- Sous l'impulsion de l'éducateur de référence et en collaboration avec l'équipe, s'impliquer en amont sur les projets de dynamisme et de qualité de la section et participer à sa mise en œuvre
- Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil
- Afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance, participer aux formations proposées par la direction encadrante, notamment par l'obtention de diplômes
- Participer à l'encadrement des stagiaires
- Possibilité d'évolution au sein de l'entreprise
- Projet autour de la nature
Poste à pourvoir le plus rapidement possible.
Youbee For Kids est un groupe de micro crèches qui a les avantages d'une grande tribu tout en gardant une ambiance familiale.
La micro-crèche Jacouti recrute un/e Référent Technique en CDI, 35h à partir de début juin 2024.
Les missions :
Auprès des enfants :
- Veille à la santé à la sécurité au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant,
- Développe des pratiques d'accueil et d'accompagnement des enfants dans le cadre du projet pédagogique en collaboration avec l'équipe,
- Développe une démarche de prévention précoce et est attentif aux signes de maltraitance ou autres troubles comportementaux.
Auprès des parents :
- Interlocuteur privilégié des familles pour toutes questions liées au contrat d'accueil et règlement de fonctionnement,
- Veille à établir un lien de confiance et de respect mutuel,
- Transmet les informations relatives à leur enfant et au fonctionnement de la crèche,
- Soutien si nécessaire les familles dans leur rôle éducatif tout en respectant leur place.
Auprès de l'équipe :
- Veille au bon fonctionnement de l'équipe dans sa globalité (du recrutement au suivi RH)
Missions de gestion administrative et financière
Si vous intégrez Youbee For Kids, vous intégrez une équipe dynamique, à l'écoute de vos besoins, attractive en termes de projets, de bien être, d'autonomie et d'évolutions.
Profils
Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme ou qualification dans la petite enfance :
- Éducateur/trice de jeunes enfants
- Infirmier puériculteur/trice
- Psychomotricien/ne
Sous conditions :
- Auxiliaire de puériculture
- Psychologue
- Educateur/trice spécialisé(e)
La crèche multi-accueil LOS PEQUELETS, gérée par l'association Multi Accueil en Grand Pic Saint Loup est à la recherche d'un(e) aide maternel(le) H/F pour un CDD 3 mois renouvelable
Implantée à St Mathieu de Tréviers, notre structure offre 32 places d'accueil pour les enfants âgés de 2.5 mois à 4 ans.
Description du poste :
Mettez en œuvre notre projet pédagogique.
Accueillez les familles et leurs tout-petits avec bienveillance.
Établissez et maintenez des relations professionnelles de confiance avec les familles et les personnes en charge des enfants.
Accomplissez des soins et des tâches courantes de la vie quotidienne, notamment la préparation et l'assistance aux repas, la toilette, le changement des enfants, l'accompagnement pendant les siestes, et surveillez leur état de santé général.
Participez à des animations et à des activités pédagogiques pour contribuer à l'éveil des enfants.
Répondez aux besoins des enfants sur les plans affectif, physiologique, psychologique et moteur.
Respectez le rythme individuel de chaque enfant tout au long de la journée.
Assurez une communication quotidienne avec les parents et l'équipe.
Effectuez le nettoyage, l'entretien et la remise en ordre des locaux, du matériel utilisé pour la toilette, les repas et les activités des enfants.
Préparez les repas conformément aux protocoles établis.
Profil recherché :
Titulaire d'un CAP Petite Enfance ou BEP Sanitaire et Social.
Aptitude à travailler en équipe et polyvalence.
Excellentes compétences relationnelles, capacité d'écoute et de communication. Respect des différences culturelles et éducatives.
Respect des protocoles d'hygiène et de sécurité ainsi que de la hiérarchie.
Rejoignez notre équipe dévouée et participez à l'épanouissement des tout-petits au sein de notre crèche Los Pequelets. Postulez dès maintenant pour cette opportunité enrichissante.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail
La crèche multi-accueil LOS PEQUELETS, gérée par l'association Multi Accueil en Grand Pic Saint Loup est à la recherche d'un(e) aide maternel(le) H/F pour un CDD 8 mois
Implantée à St Mathieu de Tréviers, notre structure offre 32 places d'accueil pour les enfants âgés de 2.5 mois à 4 ans.
Description du poste :
Mettez en œuvre notre projet pédagogique.
Accueillez les familles et leurs tout-petits avec bienveillance.
Établissez et maintenez des relations professionnelles de confiance avec les familles et les personnes en charge des enfants.
Accomplissez des soins et des tâches courantes de la vie quotidienne, notamment la préparation et l'assistance aux repas, la toilette, le changement des enfants, l'accompagnement pendant les siestes, et surveillez leur état de santé général.
Participez à des animations et à des activités pédagogiques pour contribuer à l'éveil des enfants.
Répondez aux besoins des enfants sur les plans affectif, physiologique, psychologique et moteur.
Respectez le rythme individuel de chaque enfant tout au long de la journée.
Assurez une communication quotidienne avec les parents et l'équipe.
Effectuez le nettoyage, l'entretien et la remise en ordre des locaux, du matériel utilisé pour la toilette, les repas et les activités des enfants.
Préparez les repas conformément aux protocoles établis.
Profil recherché :
Titulaire d'un CAP Petite Enfance ou BEP Sanitaire et Social.
Aptitude à travailler en équipe et polyvalence.
Excellentes compétences relationnelles, capacité d'écoute et de communication. Respect des différences culturelles et éducatives.
Respect des protocoles d'hygiène et de sécurité ainsi que de la hiérarchie.
Rejoignez notre équipe dévouée et participez à l'épanouissement des tout-petits au sein de notre crèche Los Pequelets. Postulez dès maintenant pour cette opportunité enrichissante.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail
La crèche multi-accueil LOS PEQUELETS, gérée par l'association Multi Accueil en Grand Pic Saint Loup est à la recherche d'un(e) aide maternel(le) H/F pour un CDD.
Implantée à St Mathieu de Tréviers, notre structure offre 32 places d'accueil pour les enfants âgés de 2.5 mois à 4 ans.
Description du poste :
Mettez en œuvre notre projet pédagogique.
Accueillez les familles et leurs tout-petits avec bienveillance.
Établissez et maintenez des relations professionnelles de confiance avec les familles et les personnes en charge des enfants.
Accomplissez des soins et des tâches courantes de la vie quotidienne, notamment la préparation et l'assistance aux repas, la toilette, le changement des enfants, l'accompagnement pendant les siestes, et surveillez leur état de santé général.
Participez à des animations et à des activités pédagogiques pour contribuer à l'éveil des enfants.
Répondez aux besoins des enfants sur les plans affectif, physiologique, psychologique et moteur.
Respectez le rythme individuel de chaque enfant tout au long de la journée.
Assurez une communication quotidienne avec les parents et l'équipe.
Effectuez le nettoyage, l'entretien et la remise en ordre des locaux, du matériel utilisé pour la toilette, les repas et les activités des enfants.
Préparez les repas conformément aux protocoles établis.
Profil recherché :
Titulaire d'un CAP Petite Enfance ou BEP Sanitaire et Social.
Aptitude à travailler en équipe et polyvalence.
Excellentes compétences relationnelles, capacité d'écoute et de communication. Respect des différences culturelles et éducatives.
Respect des protocoles d'hygiène et de sécurité ainsi que de la hiérarchie.
Rejoignez notre équipe dévouée et participez à l'épanouissement des tout-petits au sein de notre crèche Los Pequelets. Postulez dès maintenant pour cette opportunité enrichissante.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail
La Compagnie Des Familles de Nîmes, recrute pour un poste de garde d'enfants sur Aspères (30250).
Votre mission sera de vous occuper d'un enfant âgé de 4 ans :
- Deux jours par semaine de 16 h 30 à 18 h 30
Vous devrez :
- Aller récupérer l'enfant
- Assurer le goûter
- Assurer le bain
- Organiser des activités ludiques et éducatives
- Assurer la propreté et l'ordre dans les espaces de vie
- Assurer la sécurité et le bien-être de l'enfant
Trajet école-domicile en voiture
Il est impératif de faire preuve de discrétion et de bienveillance.
Avantages :
- Possibilité de cumuler avec d'autres contrats disponibles à l'agence.
- Participation aux frais de transport (trajet école-domicile)
Nous recherchons une personne pour le poste de référent santé, dans le cadre d'un remplacement congés maternité du 16/04/24 au 14/10/24 ( prolongation possible).
Vos missions:
- Informer, sensibiliser, conseiller en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique ;
- Présenter et expliquer à l'équipe les protocoles prévus au II de l'article R. 2324-30
- Accompagner à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins
- Mettre en œuvre l'accueil inclusif des enfants nécessitant un traitement ou une attention particulière ;
- Assister l'équipe dans la mise en place d'un projet d'accueil individualisé élaboré par le médecin traitant et en accord avec sa famille ;
- Assurer des recommandations nutritionnelles, d'activités physiques, de sommeil, d'exposition aux écrans et de santé environnementale en association avec les titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux
La crèche des Câlins, à Montferrier sur Lez, est une structure associative avec un agrément de 31 berceaux.
************** 10 postes disponibles*****************
Vous êtes intéressé(e) par les métiers de la petite enfance mais vous ne savez pas par où commencer ? Et si le CAP AEPE (ex petite enfance) était la première étape de votre parcours professionnel ?
Vous pouvez ainsi obtenir un diplôme ET être rémunéré(e), le tout en l'espace d'un an maximum!
C'est possible ? Eh oui ! Grace à deux structures qui vous proposent un cursus clé en main : Nanou services (nous), et notre partenaire, le CFA Orfée, prêts à vous accueillir!
En nous choisissant, vous intégrerez une entreprise dynamique pour effectuer le CAP en contrat d'apprentissage afin de devenir auxiliaire parental(e) (plutôt sympa à mettre sur le CV, non ? )
Concrètement, comment ça se passe ?
Vous suivrez une formation de 10 mois, en alternance avec notre partenaire exclusif (Le CFA Orphée) pour valider le CAP AEPE (Examens en juin), et avec nous (Nanou services) pour la partie formation en milieu professionnel.
Grace à Blandine votre formatrice, vous allez acquérir les compétences pour démarrer dans le secteur de la petite enfance et vous partagerez vos expériences, vos doutes, et vos succès avec une classe à taille humaine (10 personnes en moyenne).
Les cours sont, à la fois en centre de formation, situé à Castelnau le lez (1 journée par semaine en présentiel), et à distance (1 demi-journée). Ce rythme est idéal pour conserver son autonomie ET ne pas rester seul(e).
Le reste du temps ? Vous êtes avec nous!
En collaboration avec Coralie, la responsable d'agence, vos missions professionnelles seront d(e):
- Assurer les trajets A/R école-loisirs-domicile sur Montpellier et ses alentours (30 kilomètres) Défraiement Kilométrique prévu.
- Accompagner les enfants dans les gestes quotidiens, tant sur l'hygiène que pour les repas ou premiers apprentissages
- Veiller au bien-être des enfants en étant acteurs de leurs cadres de vie
- Favoriser l'autonomie et l'éveil des enfants dont vous avez la charge (activité d'éveil, jeux, etc.)
- Rendre compte au responsable légal et/ou aux parents des progrès de l'enfant
Les + en intégrant notre cursus ? En nous choisissant :
Vous pouvez passer le CAP en 1 an seulement !
Nous prenons entièrement en charge votre formation, aucun coût supplémentaire
Votre rémunération sera supérieure au minimum légal - quand vous rentrez chez nous, vous obtenez une rémunération de deuxième année qui varie entre 901,13 et 1077,82€ selon votre âge, ainsi qu'un défraiement kilométrique pour les trajets avec les enfants (0,55cts/km)
Mais pas que ! Une prime à la cooptation de 150€ si vous nous mettez en relation avec un ou une proche qui deviendra votre collègue !
Vous allez rencontrer une équipe au top :Coralie, diplômée d'Etat Educatrice de jeunes enfants, et ancienne directrice de crèche saura vous conseiller au mieux dans le cadre de votre projet professionnel
Elle vous accompagne également lors des premières rencontres avec les familles et saura se rendre disponible pour vous épauler lorsque vous rencontrez des difficultés dans vos missions (et ça, c'est un vrai plus !)
Profil recherché
Vous avez le sens des responsabilités, faites preuve de patience et d'imagination : Le monde de la petite enfance vous attend !
Pour faire partie de nos équipes, vous devez :
- Avoir une expérience dans la garde d'enfants (même bénévole et/ou dans le cadre familial) pour s'assurer que ce métier est fait pour vous
Permis B exigé. Le transport des enfants nécessite un d'avoir un véhicule.
- Être âgée de 18 ans minimum et avoir obtenu un diplôme de niveau 5 (minimum CAP) ; notre parcours en 1 an exclut les matières générales, il est donc primordiale qu'elles soient validées au préalable
- Avoir une bonne maitrise du français à l'oral et à l'écrit pour assurer les premiers apprentissages
Vous travaillez dans une micro-crèche avec 13 enfants.
Au quotidien vous ferez: l'accueil des parents et des enfants.
*Veiller au bien-être du groupe et à sa dynamique
* Proposer des activités d'éveil variées, adaptées aux besoins et aux capacités de chacun ;
* Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis, prendre connaissance et respecter les conditions d'accueil individuelles (besoin spécifique, PAI, handicap ) ;
*Suivre le projet éducatif et pédagogique de chaque structure, s'informer des pratiques et s'actualiser régulièrement ;
* Participer à la vie de la collectivité, à la régulation et médiatisation des rapports entre enfants ;
Des réunions sont en soirée ou temps de pause
****Congés de 5 semaines correspondant aux fermetures des micro-crèches 3 semaines au mois d'aout, 1 semaine en hiver et une au printemps
Possible mobilité dans une autre micro-crèche si besoin de service
Placé(e) sous l'autorité du Responsable du multi-accueil collectif et familial, vous serez chargé(e) de la prise en charge du bien-être des enfants au sein de votre domicile et de l'accompagnement des familles.
Missions principales
- Assurer l'épanouissement, le bien-être, la sécurité affective et physique des enfants dans la journée (accueil, repas, sommeil, change, jeux, etc.),
- Suivre l'évolution de l'enfant pour lui proposer des activités adaptées à son développement,
- Respecter le rythme, l'individualité de chaque enfant et l'accompagner dans ses acquisitions,
- Adapter son domicile en réponse aux besoins de l'enfant et aux normes de sécurité,
- Echanger ses observations et sa perception du vécu de l'enfant et de sa famille, favoriser la communication,
- Assurer l'hygiène de l'enfant et l'entretien de son domicile ainsi que du matériel prêté par la crèche,
- Avoir une réponse professionnelle à l'attente de conseil des parents,
- Entretenir une relation professionnelle avec les familles.
- Participer aux réunions de groupe d'analyse de la pratique, de régulation des conflits
- Participer aux journées pédagogiques
- Participer aux réunions d'équipe
Compétences requises
- Connaissances psycho-sociologiques de l'enfant,
- Maitrise des techniques d'éveil de l'enfant,
- Connaissance des règles d'hygiènes et de sécurité des enfants de moins de 6 ans.
Profil recherché
- Avoir obtenu l'agrément par le service de la P.M.I,
- Être disponible auprès des enfants et des parents,
- Savoir faire preuve de discrétion,
- Avoir le sens du service public,
- Avoir le sens des responsabilités.
Conditions de travail :
- Contrats à durée déterminée (Selon durée de l'agrément)
- Rémunération statutaire, prime annuelle, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurants, avantages CNAS (sous conditions d'éligibilité)
Zanaka Solutions RH, recherche pour le compte de son client, une crèche privée de 72 berceaux située à Le Crès (34), un(e) Auxiliaire de puériculture diplômé(e) d'État en CDI temps plein.
Rattaché(e) à la directrice de l'établissement et intégré(e) à une équipe terrain professionnelle de la petite enfance (composée d'EJE, d'AP, d'IDE, de Psychomotriciens et de CAP AEPE), vous serez en charge de l'accueil global des jeunes enfants de 2 mois à 4 ans et de leurs familles.
Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :
Vous êtes garant(e) de la qualité des soins, du bien-être physique et psychologique des enfants dont vous êtes référent(e), en respectant leur rythme individuel et leur autonomie.
Vous accompagnez l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation (jeux, sorties, relations de groupe.) en lien avec l'éducateur/trice de jeunes enfants
Vous proposez un accueil de qualité aux enfants et à leur famille, dans une relation bienveillante tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents.
Vous participez à l'animation et la mise en place des activités d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs des enfants.
Vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de l'établissement ainsi qu'à la cohésion de l'équipe par votre investissement et votre excellent relationnel
Les projets du groupe de crèche s'articulent autour de 3 grands axes : l'écologie et la préservation de l'environnement, l'inclusion et le handicap.
Cela se formalise sur le terrain par différentes actions du type : création d'un potager, partenariat avec des producteurs locaux pour les repas, activités créées autour de matériaux recyclés, formations diverses sur la prise en charge d'enfants en situation de handicap...
Il est intéressant que vous soyez sensibilisé(e) et investi(e) dans le sens de ces actions.
Conditions d'emploi :
- CDI à pourvoir immédiatement
- Temps plein 35 heures par semaine
- Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 7h30 à 19h en roulement à raison de 7h travaillées par jour
- Rémunération selon expérience, à partir de 1 800€ brut
- Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands)
Avantages :
- Le groupe a à cœur d'accompagner ses collaborateurs vers l'évolution interne (formation, accompagnement VAE vers le diplôme d'EJE)
- Mobilité interne facilité
- Avantages liés à l'ancienneté (congés supplémentaires, cadeaux de fin d'année.)
- Indemnités pour les collaborateurs qui se déplacent en vélo
- Politique de partage : différents évènements d'équipe organisés (after-work, team building, séminaire ...)
En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise qui sont des obligations légales de l'employeur.
Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture et vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil d'enfants en collectivité.
Vous avez les connaissances et savoir-faire suivants :
- Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité
- Vous prenez en charge des groupes d'enfants
- Vous appréciez travailler en équipe dans le respect du projet, en lien avec les professionnels de la structure (partage d'informations relatives à l'accompagnement de l'enfant)
- Vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives
Alors, n'hésitez plus, postulez pour nous rejoindre !
- Accompagnement du groupe d'enfant
- Répondre au besoin de chaque famille
- Faire de la structure un lieu d'accueil et de vie
- Participer aux tâches courantes de l'établissement
- Participer au projet pédagogique, travailler en équipe
Si ces missions vous correspondent, venez à notre rencontre, nous pourrons échanger lors d'un futur entretien.
Vous êtes impérativement titulaire d'une qualification ou certification de la petite enfance.
Animateur(rice) d'éveil / CAP Petite Enfance CDD Temps Plein (rempla maternité) Youbee For Kids, les micro-crèches ensoleyeah ¿¿ Youbee For Kids est un groupe de micro crèches qui a les avantages d'une grande tribu tout en gardant une ambiance familiale. Faire partie de Youbee For Kids, c'est avoir l'opportunité d'intégrer une équipe dynamique tournée vers le bien-être des enfants. Mais pas que, votre bien-être est également au cœur de nos préoccupations ! ...
Description du poste
Vous êtes intéressé(e) par les métiers de la petite enfance mais vous ne savez pas par où commencer ? Et si le CAP AEPE (ex petite enfance) était la première étape de votre parcours professionnel ?
Vous pouvez ainsi obtenir un diplôme ET être rémunéré(e), le tout en l'espace d'un an maximum!
C'est possible ? Eh oui ! Grace à deux structures qui vous proposent un cursus clé en main : Nanou services (nous), et notre partenaire, le CFA Orfée, prêts à vous accueillir!
En nous choisissant, vous intégrerez une entreprise dynamique pour effectuer le CAP en contrat d'apprentissage afin de devenir auxiliaire parental(e) (plutôt sympa à mettre sur le CV, non ? )
Concrètement, comment ça se passe ?
Vous suivrez une formation de 10 mois, en alternance avec notre partenaire exclusif (Le CFA Orphée) pour valider le CAP AEPE (Examens en juin), et avec nous (Nanou services) pour la partie formation en milieu professionnel.
Grace à Blandine votre formatrice, vous allez acquérir les compétences pour démarrer dans le secteur de la petite enfance et vous partagerez vos expériences, vos doutes, et vos succès avec une classe à taille humaine (10 personnes en moyenne).
Les cours sont, à la fois en centre de formation, situé à Castelnau le lez (1 journée par semaine en présentiel), et à distance (1 demi-journée). Ce rythme est idéal pour conserver son autonomie ET ne pas rester seul(e).
Le reste du temps ? Vous êtes avec nous!
En collaboration avec Coralie, la responsable d'agence, vos missions professionnelles seront d(e):
· Assurer les trajets A/R école-loisirs-domicile sur Montpellier et ses alentours (30 kilomètres)
· Accompagner les enfants dans les gestes quotidiens, tant sur l'hygiène que pour les repas ou premiers apprentissages
· Veiller au bien-être des enfants en étant acteurs de leurs cadres de vie
· Favoriser l'autonomie et l'éveil des enfants dont vous avez la charge (activité d'éveil, jeux, etc.)
· Rendre compte au responsable légal et/ou aux parents des progrès de l'enfant
Les + en intégrant notre cursus ? En nous choisissant :
Vous pouvez passer le CAP en 1 an seulement !
Nous prenons entièrement en charge votre formation, aucun coût supplémentaire
Votre rémunération sera supérieure au minimum légal - quand vous rentrez chez nous, vous obtenez une rémunération de deuxième année qui varie entre 871,73 et 1042,66€ selon votre âge, ainsi qu'un défraiement kilométrique pour les trajets avec les enfants (0,55cts/km)
Mais pas que ! Une prime à la cooptation de 150€ si vous nous mettez en relation avec un ou une proche qui deviendra votre collègue !
Vous allez rencontrer une équipe au top :Coralie, diplômée d'Etat Educatrice de jeunes enfants, et ancienne directrice de crèche saura vous conseiller au mieux dans le cadre de votre projet professionnel
Elle vous accompagne également lors des premières rencontres avec les familles et saura se rendre disponible pour vous épauler lorsque vous rencontrez des difficultés dans vos missions (et ça, c'est un vrai plus !)
Delphine, responsable du CFA, vous apportera des conseils sur vos droits sociaux (Aides au loyer, permis etc) pour vous aider dans votre nouvelle vie d'actif.
Profil recherché
Vous avez le sens des responsabilités, faites preuve de patience et d'imagination : Le monde de la petite enfance vous attend !
Pour faire partie de nos équipes, vous devez :
- Avoir une expérience dans la garde d'enfants (même bénévole et/ou dans le cadre familial) pour s'assurer que ce métier est fait pour vous
- Être âgée de 18 ans minimum et avoir obtenu un diplôme de niveau 5 (minimum CAP) ; notre parcours en 1 an exclut les matières générales, il est donc primordiale qu'elles soient validées au préalable
- Avoir une bonne maitrise du français à l'oral et à l'écrit pour assurer les premiers apprentissages
Vous êtes dans cette situation ?N'hésitez plus ! Contactez-nous dès à présent et suivez un CAP AEPE tout en étant rémunéré(e) !
Qui sommes-nous ?
Nanou services
Avec son agence unique de garde d'enfants à domicile depuis 2012, Nanou Services place l'humain au cœur de son activité.
Tant du côté de la relation client, en veillant à proposer des prestations de qualités aux familles que du côté dela relation avec ses collaborateurs.
Avec la responsable d'agence comme interlocuteur privilégié, Nanou Services mise sur un accompagnement de proximité, une grande communication et la valorisation des compétences de chacun de ses collaborateurs.
Si vous recherchez une entreprise à taille humaine, dynamique et à l'écoute, nous vous attendons, rejo
Description du poste
Vous êtes intéressé(e) par les métiers de la petite enfance mais vous ne savez pas par où commencer ? Et si le CAP AEPE (ex petite enfance) était la première étape de votre parcours professionnel ?
Vous pouvez ainsi obtenir un diplôme ET être rémunéré(e), le tout en l'espace d'un an maximum!
C'est possible ? Eh oui ! Grace à deux structures qui vous proposent un cursus clé en main : Nanou services (nous), et notre partenaire, le CFA Orfée, prêts à vous accueillir!
En nous choisissant, vous intégrerez une entreprise dynamique pour effectuer le CAP en contrat d'apprentissage afin de devenir auxiliaire parental(e) (plutôt sympa à mettre sur le CV, non ? )
Concrètement, comment ça se passe ?
Vous suivrez une formation de 10 mois, en alternance avec notre partenaire exclusif (Le CFA Orphée) pour valider le CAP AEPE (Examens en juin), et avec nous (Nanou services) pour la partie formation en milieu professionnel.
Grace à Blandine votre formatrice, vous allez acquérir les compétences pour démarrer dans le secteur de la petite enfance et vous partagerez vos expériences, vos doutes, et vos succès avec une classe à taille humaine (10 personnes en moyenne).
Les cours sont, à la fois en centre de formation, situé à Castelnau le lez (1 journée par semaine en présentiel), et à distance (1 demi-journée). Ce rythme est idéal pour conserver son autonomie ET ne pas rester seul(e).
Le reste du temps ? Vous êtes avec nous!
En collaboration avec Coralie, la responsable d'agence, vos missions professionnelles seront d(e):
· Assurer les trajets A/R école-loisirs-domicile sur Montpellier et ses alentours (30 kilomètres)
· Accompagner les enfants dans les gestes quotidiens, tant sur l'hygiène que pour les repas ou premiers apprentissages
· Veiller au bien-être des enfants en étant acteurs de leurs cadres de vie
· Favoriser l'autonomie et l'éveil des enfants dont vous avez la charge (activité d'éveil, jeux, etc.)
· Rendre compte au responsable légal et/ou aux parents des progrès de l'enfant
Les + en intégrant notre cursus ? En nous choisissant :
Vous pouvez passer le CAP en 1 an seulement !
Nous prenons entièrement en charge votre formation, aucun coût supplémentaire
Votre rémunération sera supérieure au minimum légal - quand vous rentrez chez nous, vous obtenez une rémunération de deuxième année qui varie entre 871,73 et 1042,66€ selon votre âge, ainsi qu'un défraiement kilométrique pour les trajets avec les enfants (0,55cts/km)
Mais pas que ! Une prime à la cooptation de 150€ si vous nous mettez en relation avec un ou une proche qui deviendra votre collègue !
Vous allez rencontrer une équipe au top :Coralie, diplômée d'Etat Educatrice de jeunes enfants, et ancienne directrice de crèche saura vous conseiller au mieux dans le cadre de votre projet professionnel
Elle vous accompagne également lors des premières rencontres avec les familles et saura se rendre disponible pour vous épauler lorsque vous rencontrez des difficultés dans vos missions (et ça, c'est un vrai plus !)
Delphine, responsable du CFA, vous apportera des conseils sur vos droits sociaux (Aides au loyer, permis etc) pour vous aider dans votre nouvelle vie d'actif.
Profil recherché
Vous avez le sens des responsabilités, faites preuve de patience et d'imagination : Le monde de la petite enfance vous attend !
Pour faire partie de nos équipes, vous devez :
- Avoir une expérience dans la garde d'enfants (même bénévole et/ou dans le cadre familial) pour s'assurer que ce métier est fait pour vous
- Être âgée de 18 ans minimum et avoir obtenu un diplôme de niveau 5 (minimum CAP) ; notre parcours en 1 an exclut les matières générales, il est donc primordiale qu'elles soient validées au préalable
- Avoir une bonne maitrise du français à l'oral et à l'écrit pour assurer les premiers apprentissages
Vous êtes dans cette situation ?N'hésitez plus ! Contactez-nous dès à présent et suivez un CAP AEPE tout en étant rémunéré(e) !
Qui sommes-nous ?
Nanou services
Avec son agence unique de garde d'enfants à domicile depuis 2012, Nanou Services place l'humain au cœur de son activité.
Tant du côté de la relation client, en veillant à proposer des prestations de qualités aux familles que du côté dela relation avec ses collaborateurs.
Avec la responsable d'agence comme interlocuteur privilégié, Nanou Services mise sur un accompagnement de proximité, une grande communication et la valorisation des compétences de chacun de ses collaborateurs.
Si vous recherchez une entreprise à taille humaine, dynamique et à l'écoute, nous vous attendons, rejo
Description du poste
Vous êtes intéressé(e) par les métiers de la petite enfance mais vous ne savez pas par où commencer ? Et si le CAP AEPE (ex petite enfance) était la première étape de votre parcours professionnel ?
Vous pouvez ainsi obtenir un diplôme ET être rémunéré(e), le tout en l'espace d'un an maximum!
C'est possible ? Eh oui ! Grace à deux structures qui vous proposent un cursus clé en main : Nanou services (nous), et notre partenaire, le CFA Orfée, prêts à vous accueillir!
En nous choisissant, vous intégrerez une entreprise dynamique pour effectuer le CAP en contrat d'apprentissage afin de devenir auxiliaire parental(e) (plutôt sympa à mettre sur le CV, non ? )
Concrètement, comment ça se passe ?
Vous suivrez une formation de 10 mois, en alternance avec notre partenaire exclusif (Le CFA Orphée) pour valider le CAP AEPE (Examens en juin), et avec nous (Nanou services) pour la partie formation en milieu professionnel.
Grace à Blandine votre formatrice, vous allez acquérir les compétences pour démarrer dans le secteur de la petite enfance et vous partagerez vos expériences, vos doutes, et vos succès avec une classe à taille humaine (10 personnes en moyenne).
Les cours sont, à la fois en centre de formation, situé à Castelnau le lez (1 journée par semaine en présentiel), et à distance (1 demi-journée). Ce rythme est idéal pour conserver son autonomie ET ne pas rester seul(e).
Le reste du temps ? Vous êtes avec nous!
En collaboration avec Coralie, la responsable d'agence, vos missions professionnelles seront d(e):
· Assurer les trajets A/R école-loisirs-domicile sur Montpellier et ses alentours (30 kilomètres)
· Accompagner les enfants dans les gestes quotidiens, tant sur l'hygiène que pour les repas ou premiers apprentissages
· Veiller au bien-être des enfants en étant acteurs de leurs cadres de vie
· Favoriser l'autonomie et l'éveil des enfants dont vous avez la charge (activité d'éveil, jeux, etc.)
· Rendre compte au responsable légal et/ou aux parents des progrès de l'enfant
Les + en intégrant notre cursus ? En nous choisissant :
Vous pouvez passer le CAP en 1 an seulement !
Nous prenons entièrement en charge votre formation, aucun coût supplémentaire
Votre rémunération sera supérieure au minimum légal - quand vous rentrez chez nous, vous obtenez une rémunération de deuxième année qui varie entre 871,73 et 1042,66€ selon votre âge, ainsi qu'un défraiement kilométrique pour les trajets avec les enfants (0,55cts/km)
Mais pas que ! Une prime à la cooptation de 150€ si vous nous mettez en relation avec un ou une proche qui deviendra votre collègue !
Vous allez rencontrer une équipe au top :Coralie, diplômée d'Etat Educatrice de jeunes enfants, et ancienne directrice de crèche saura vous conseiller au mieux dans le cadre de votre projet professionnel
Elle vous accompagne également lors des premières rencontres avec les familles et saura se rendre disponible pour vous épauler lorsque vous rencontrez des difficultés dans vos missions (et ça, c'est un vrai plus !)
Delphine, responsable du CFA, vous apportera des conseils sur vos droits sociaux (Aides au loyer, permis etc) pour vous aider dans votre nouvelle vie d'actif.
Profil recherché
Vous avez le sens des responsabilités, faites preuve de patience et d'imagination : Le monde de la petite enfance vous attend !
Pour faire partie de nos équipes, vous devez :
- Avoir une expérience dans la garde d'enfants (même bénévole et/ou dans le cadre familial) pour s'assurer que ce métier est fait pour vous
- Être âgée de 18 ans minimum et avoir obtenu un diplôme de niveau 5 (minimum CAP) ; notre parcours en 1 an exclut les matières générales, il est donc primordiale qu'elles soient validées au préalable
- Avoir une bonne maitrise du français à l'oral et à l'écrit pour assurer les premiers apprentissages
Vous êtes dans cette situation ?N'hésitez plus ! Contactez-nous dès à présent et suivez un CAP AEPE tout en étant rémunéré(e) !
Qui sommes-nous ?
Nanou services
Avec son agence unique de garde d'enfants à domicile depuis 2012, Nanou Services place l'humain au cœur de son activité.
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Vous êtes intéressé(e) par les métiers de la petite enfance mais vous ne savez pas par où commencer ? Et si le CAP AEPE (ex petite enfance) était la première étape de votre parcours professionnel ?
Vous pouvez ainsi obtenir un diplôme ET être rémunéré(e), le tout en l'espace d'un an maximum!
C'est possible ? Eh oui ! Grace à deux structures qui vous proposent un cursus clé en main : Nanou services (nous), et notre partenaire, le CFA Orfée, prêts à vous accueillir!
En nous choisissant, vous intégrerez une entreprise dynamique pour effectuer le CAP en contrat d'apprentissage afin de devenir auxiliaire parental(e) (plutôt sympa à mettre sur le CV, non ? )
Concrètement, comment ça se passe ?
Vous suivrez une formation de 10 mois, en alternance avec notre partenaire exclusif (Le CFA Orphée) pour valider le CAP AEPE (Examens en juin), et avec nous (Nanou services) pour la partie formation en milieu professionnel.
Grace à Blandine votre formatrice, vous allez acquérir les compétences pour démarrer dans le secteur de la petite enfance et vous partagerez vos expériences, vos doutes, et vos succès avec une classe à taille humaine (10 personnes en moyenne).
Les cours sont, à la fois en centre de formation, situé à Castelnau le lez (1 journée par semaine en présentiel), et à distance (1 demi-journée). Ce rythme est idéal pour conserver son autonomie ET ne pas rester seul(e).
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· Veiller au bien-être des enfants en étant acteurs de leurs cadres de vie
· Favoriser l'autonomie et l'éveil des enfants dont vous avez la charge (activité d'éveil, jeux, etc.)
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Mais pas que ! Une prime à la cooptation de 150€ si vous nous mettez en relation avec un ou une proche qui deviendra votre collègue !
Vous allez rencontrer une équipe au top :Coralie, diplômée d'Etat Educatrice de jeunes enfants, et ancienne directrice de crèche saura vous conseiller au mieux dans le cadre de votre projet professionnel
Elle vous accompagne également lors des premières rencontres avec les familles et saura se rendre disponible pour vous épauler lorsque vous rencontrez des difficultés dans vos missions (et ça, c'est un vrai plus !)
Delphine, responsable du CFA, vous apportera des conseils sur vos droits sociaux (Aides au loyer, permis etc) pour vous aider dans votre nouvelle vie d'actif.
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- Être âgée de 18 ans minimum et avoir obtenu un diplôme de niveau 5 (minimum CAP) ; notre parcours en 1 an exclut les matières générales, il est donc primordiale qu'elles soient validées au préalable
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Avec la responsable d'agence comme interlocuteur privilégié, Nanou Services mise sur un accompagnement de proximité, une grande communication et la valorisation des compétences de chacun de ses collaborateurs.
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Vous êtes intéressé(e) par les métiers de la petite enfance mais vous ne savez pas par où commencer ? Et si le CAP AEPE (ex petite enfance) était la première étape de votre parcours professionnel ?
Vous pouvez ainsi obtenir un diplôme ET être rémunéré(e), le tout en l'espace d'un an maximum!
C'est possible ? Eh oui ! Grace à deux structures qui vous proposent un cursus clé en main : Nanou services (nous), et notre partenaire, le CFA Orfée, prêts à vous accueillir!
En nous choisissant, vous intégrerez une entreprise dynamique pour effectuer le CAP en contrat d'apprentissage afin de devenir auxiliaire parental(e) (plutôt sympa à mettre sur le CV, non ? )
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Vous suivrez une formation de 10 mois, en alternance avec notre partenaire exclusif (Le CFA Orphée) pour valider le CAP AEPE (Examens en juin), et avec nous (Nanou services) pour la partie formation en milieu professionnel.
Grace à Blandine votre formatrice, vous allez acquérir les compétences pour démarrer dans le secteur de la petite enfance et vous partagerez vos expériences, vos doutes, et vos succès avec une classe à taille humaine (10 personnes en moyenne).
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· Veiller au bien-être des enfants en étant acteurs de leurs cadres de vie
· Favoriser l'autonomie et l'éveil des enfants dont vous avez la charge (activité d'éveil, jeux, etc.)
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Votre rémunération sera supérieure au minimum légal - quand vous rentrez chez nous, vous obtenez une rémunération de deuxième année qui varie entre 871,73 et 1042,66€ selon votre âge, ainsi qu'un défraiement kilométrique pour les trajets avec les enfants (0,55cts/km)
Mais pas que ! Une prime à la cooptation de 150€ si vous nous mettez en relation avec un ou une proche qui deviendra votre collègue !
Vous allez rencontrer une équipe au top :Coralie, diplômée d'Etat Educatrice de jeunes enfants, et ancienne directrice de crèche saura vous conseiller au mieux dans le cadre de votre projet professionnel
Elle vous accompagne également lors des premières rencontres avec les familles et saura se rendre disponible pour vous épauler lorsque vous rencontrez des difficultés dans vos missions (et ça, c'est un vrai plus !)
Delphine, responsable du CFA, vous apportera des conseils sur vos droits sociaux (Aides au loyer, permis etc) pour vous aider dans votre nouvelle vie d'actif.
Profil recherché
Vous avez le sens des responsabilités, faites preuve de patience et d'imagination : Le monde de la petite enfance vous attend !
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- Avoir une expérience dans la garde d'enfants (même bénévole et/ou dans le cadre familial) pour s'assurer que ce métier est fait pour vous
- Être âgée de 18 ans minimum et avoir obtenu un diplôme de niveau 5 (minimum CAP) ; notre parcours en 1 an exclut les matières générales, il est donc primordiale qu'elles soient validées au préalable
- Avoir une bonne maitrise du français à l'oral et à l'écrit pour assurer les premiers apprentissages
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Tant du côté de la relation client, en veillant à proposer des prestations de qualités aux familles que du côté dela relation avec ses collaborateurs.
Avec la responsable d'agence comme interlocuteur privilégié, Nanou Services mise sur un accompagnement de proximité, une grande communication et la valorisation des compétences de chacun de ses collaborateurs.
Si vous recherchez une entreprise à taille humaine, dynamique et à l'écoute, nous vous attendons, rejo
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Vous êtes intéressé(e) par les métiers de la petite enfance mais vous ne savez pas par où commencer ? Et si le CAP AEPE (ex petite enfance) était la première étape de votre parcours professionnel ?
Vous pouvez ainsi obtenir un diplôme ET être rémunéré(e), le tout en l'espace d'un an maximum!
C'est possible ? Eh oui ! Grace à deux structures qui vous proposent un cursus clé en main : Nanou services (nous), et notre partenaire, le CFA Orfée, prêts à vous accueillir!
En nous choisissant, vous intégrerez une entreprise dynamique pour effectuer le CAP en contrat d'apprentissage afin de devenir auxiliaire parental(e) (plutôt sympa à mettre sur le CV, non ? )
Concrètement, comment ça se passe ?
Vous suivrez une formation de 10 mois, en alternance avec notre partenaire exclusif (Le CFA Orphée) pour valider le CAP AEPE (Examens en juin), et avec nous (Nanou services) pour la partie formation en milieu professionnel.
Grace à Blandine votre formatrice, vous allez acquérir les compétences pour démarrer dans le secteur de la petite enfance et vous partagerez vos expériences, vos doutes, et vos succès avec une classe à taille humaine (10 personnes en moyenne).
Les cours sont, à la fois en centre de formation, situé à Castelnau le lez (1 journée par semaine en présentiel), et à distance (1 demi-journée). Ce rythme est idéal pour conserver son autonomie ET ne pas rester seul(e).
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En collaboration avec Coralie, la responsable d'agence, vos missions professionnelles seront d(e):
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· Favoriser l'autonomie et l'éveil des enfants dont vous avez la charge (activité d'éveil, jeux, etc.)
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Elle vous accompagne également lors des premières rencontres avec les familles et saura se rendre disponible pour vous épauler lorsque vous rencontrez des difficultés dans vos missions (et ça, c'est un vrai plus !)
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Vous avez le sens des responsabilités, faites preuve de patience et d'imagination : Le monde de la petite enfance vous attend !
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Grace à Blandine votre formatrice, vous allez acquérir les compétences pour démarrer dans le secteur de la petite enfance et vous partagerez vos expériences, vos doutes, et vos succès avec une classe à taille humaine (10 personnes en moyenne).
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Nous prenons entièrement en charge votre formation, aucun coût supplémentaire
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Mais pas que ! Une prime à la cooptation de 150€ si vous nous mettez en relation avec un ou une proche qui deviendra votre collègue !
Vous allez rencontrer une équipe au top :Coralie, diplômée d'Etat Educatrice de jeunes enfants, et ancienne directrice de crèche saura vous conseiller au mieux dans le cadre de votre projet professionnel
Elle vous accompagne également lors des premières rencontres avec les familles et saura se rendre disponible pour vous épauler lorsque vous rencontrez des difficultés dans vos missions (et ça, c'est un vrai plus !)
Delphine, responsable du CFA, vous apportera des conseils sur vos droits sociaux (Aides au loyer, permis etc) pour vous aider dans votre nouvelle vie d'actif.
Profil recherché
Vous avez le sens des responsabilités, faites preuve de patience et d'imagination : Le monde de la petite enfance vous attend !
Pour faire partie de nos équipes, vous devez :
- Avoir une expérience dans la garde d'enfants (même bénévole et/ou dans le cadre familial) pour s'assurer que ce métier est fait pour vous
- Être âgée de 18 ans minimum et avoir obtenu un diplôme de niveau 5 (minimum CAP) ; notre parcours en 1 an exclut les matières générales, il est donc primordiale qu'elles soient validées au préalable
- Avoir une bonne maitrise du français à l'oral et à l'écrit pour assurer les premiers apprentissages
Vous êtes dans cette situation ?N'hésitez plus ! Contactez-nous dès à présent et suivez un CAP AEPE tout en étant rémunéré(e) !
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Nanou services
Avec son agence unique de garde d'enfants à domicile depuis 2012, Nanou Services place l'humain au cœur de son activité.
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Avec la responsable d'agence comme interlocuteur privilégié, Nanou Services mise sur un accompagnement de proximité, une grande communication et la valorisation des compétences de chacun de ses collaborateurs.
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