Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Saint-Geniès-des-Mourgues

Le multi accueil intercommunal des P'tites Pousses géré par le SIVOM Enfance et Jeunesse recherche un ou une CAP AEPE
La capacité d'accueil est de 24 places réparties en deux familles d'âges mélangés.
Le poste à pourvoir est un 35h, il s'agit d'un CDD pour remplacement à partir du lundi 25 mai 2026 jusqu'au 31 juillet 2026.

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Accueillir la famille de l'enfant
• - Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants

• - Petite enfance (PETITE ENFANCE) | CAP, BEP et équivalents

• EAJE LES P'TITES POUSSES

Au sein du réseau BeeBaby Concept, nous plaçons l'enfant au cœur de toutes nos pratiques.
Nous défendons une pédagogie bienveillante, respectueuse du rythme de chaque enfant, inspirée des neurosciences affectives, avec une forte implication des familles.

Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants pour assurer une continuité de direction au sein de notre micro-crèche de Vendargues, à compter de Septembre 2026.

Votre rôle

En lien direct avec la direction, vous serez un véritable pilier de la structure, garant(e) de la qualité d'accueil et de la cohérence pédagogique :

Assurer la continuité de direction au quotidien
Accompagner, soutenir et fédérer l'équipe
Veiller à la mise en œuvre du projet pédagogique
Être un interlocuteur de confiance pour les familles
Garantir un cadre sécurisant, bienveillant et professionnel
Participer activement à la vie de la structure
Profil recherché

Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants exigé
Expérience en poste de direction ou référent(e) d'équipe fortement souhaitée
Posture professionnelle affirmée, bienveillante et structurante
Capacités d'organisation, de communication et de prise de décision
Adhésion aux valeurs BeeBaby : respect, empathie, cohérence éducative, travail d'équipe
Ce que nous vous proposons

Un environnement de travail humain, engagé et stimulant
Une direction présente et soutenante
Une vraie place dans le pilotage de la structure
Une prise en charge de la mutuelle à 90%
Envoyez votre candidature et venez participer à un projet porteur de sens, au service des enfants, des familles et des équipes.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

• - Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
• - Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• - Favoriser la collaboration entre les différents intervenants
• - Communiquer et développer une relation d'aide
• - Assurer la liaison avec les familles
• - Animer, coordonner une équipe

• - Éducateur jeune enfant | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

• BEEBABY CONCEPT

Rejoignez une crèche engagée et à taille humaine !
Chez Baby Éveil, micro-crèche engagée et à taille humaine, vous évoluerez au sein d'une équipe qui place au cœur de son métier l'intérêt de l'enfant.
Nous avons besoin de votre expérience, de votre savoir-être pour continuer à garantir un accompagnement de qualité. Notre micro-crèche est animée par l'identité même de chaque professionnel.le y exerçant.
Nous recherchons une personne motivée, bienveillante et investie pour accompagner les tout-petits au quotidien.

Nos missions principales :
Accueil des enfants :

-Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective ;

-Observer le développement psychomoteur de l'enfant et agir préventivement de manière à déceler d'éventuels dysfonctionnements ;

-Veiller au bien-être du groupe et à sa dynamique lors des périodes de familiarisation ;

-Proposer des activités d'éveil variées, adaptées aux besoins et aux capacités de chacun ;

-Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis, prendre connaissance et respecter les conditions d'accueil individuelles (besoin spécifique, PAI, handicap.) ;

-Suivre le projet éducatif et pédagogique de chaque structure, s'informer des pratiques et s'actualiser régulièrement ;

-Participer à la vie de la collectivité, à la régulation et médiatisation des rapports entre enfants ;

Accueil des parents :

-Accueillir ;

-Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, soutien) et orienter si besoin vers le chef d'établissement ;

-Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande ;

-Participer et favoriser les échanges avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos...) ;

-Transmettre la vie de l'enfant dans la collectivité ;

-Veiller à la discrétion professionnelle ;

Auprès de l'équipe éducative :

-Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique ;

-Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échange de pratiques, de réflexions professionnelles ;

-Transmettre, partager ses connaissances ;

-Veiller à la discrétion professionnelle ;

-Accueillir, transmettre, communiquer et partager avec les étudiants et l'équipe d'animateurs/ animatrices volant.e.s ;

Participer à l'entretien des locaux :

-Assurer le nettoyage et à la désinfection des locaux en utilisant les produits et le matériel choisi par Baby Éveil, en fonction de l'organisation de la structure ;

-Rassembler, trier, ranger tout le matériel dédié au personnel, aux enfants et aux familles ;

-Éviter le gaspillage et réaliser le tri sélectif ;

-Respecter les règles d'hygiène et de sécurité en fonction des protocoles en vigueur ;

-Respecter et apporter du soin à l'environnement de travail et d'accueil ;

Profil Recherché :

Nous recherchons une personne dynamique, prête à s'investir pleinement. Vous avez :

- Un CAP AEPE indispensable ou diplôme équivalent (BAC PRO ASSP etc.)

- Des compétences solides : Connaissances en développement de l'enfant, hygiène et sécurité.

- Un savoir-être essentiel : dynamisme, écoute, patience et un bon sens relationnel.

- Un esprit d'équipe : Capacité à travailler harmonieusement avec les parents et collègues.

Ce que nous proposons:

- Un CDI dès le 24/08/2026
- Heures de travail : 35 heures par semaine
- Salaire : 1823,03 euros mensuel brut

Et quelques avantages:
- Mutuelle prise en charge entièrement par l'employeur.
- Tickets restaurants
- Carte avantage Swile pour des moments de partage.
- Proximité humaine
- Formations
- Avantages anniversaire et fin d'année
- Prime d'ancienneté

Nous offrons la possibilité aux équipes d'exprimer leur créativité, de transmettre leurs connaissances et de permettre à chacun.e d'évoluer grâce à la proximité qui nous caractérise.

Intéressé.e ? Postulez dès maintenant

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Accueillir la famille de l'enfant
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Transmettre les informations relatives à l'enfant à la famille

• BABY EVEIL SAINT BRES

Vous avez l'âme d'une manager et le cœur d'une éducatrice ? Chez Baby Éveil, nous cherchons notre future Référent.e Technique pour piloter une de nos micro-crèches. Un poste polyvalent et passionnant, où vous allierez gestion d'équipe, projet pédagogique et relation avec les familles, dans un cadre bienveillant et engagé.

Qui sommes-nous ?
Baby Éveil, c'est un réseau de micro-crèches à taille humaine et durables sur Montpellier et ses alentours. Nous accueillons des enfants de 10 semaines à 3 ans dans des espaces sécurisés, sensoriels et stimulants (salles Snoezelen). Notre ambition ? Offrir un accueil de qualité, où chaque enfant grandit en confiance, entouré d'une équipe attentionnée et professionnelle.

Nos valeurs :
Bienveillance : écoute, respect et accompagnement individualisé.
Proximité : lien fort avec les familles et les équipes.

Vos missions:
En tant que Référent Technique, vous serez à un poste clé de la micro crèche en étant le garant de la qualité et de la sécurité au quotidien des enfants, tout en accompagnant une équipe engagée.

1. Accueil et accompagnement des enfants et des familles
2. Management d'équipe et coordination:
3. Gestion administrative et technique de la structure
4. Projet pédagogique et innovation:
Impulser des projets : aménagements des espaces, activités sensorielles, démarche durable.
Proposer des améliorations pour le confort des enfants et l'efficacité des équipes.

Diplôme : Éducateur de Jeunes Enfants, Infirmière Puéricultrice,
Expérience : en crèche, en micro crèche, en management d'équipe et/ ou coordination de projet en EAJE;

Compétences clés:
Relationnel : écoute, diplomatie, capacité à fédérer (équipes, familles).
Organisation : rigueur, gestion des priorités, adaptabilité.
Pédagogie : connaissance des besoins des 0-3 ans, approche bienveillante.
Adhésion à nos valeurs
Majoritairement sur le terrain, vous serez au coeur même du projet d'établissement tout en étant en lien étroit avec la direction.

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Accomplir des formalités administratives et réglementaires
• - Animer, coordonner une équipe
• - Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
• - Développer un projet pédagogique
• - Favoriser la collaboration entre les différents intervenants
• - Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa famille

Profil recherché :
CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance, Bac Pro ASSP ou équivalent
Expérience d'au moins 1 an en crèche ou micro-crèche
Sens du travail en équipe, écoute, patience, dynamisme

Nos missions principales :
Accueil des enfants :
-Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective ;
-Observer le développement psychomoteur de l'enfant et agir préventivement de manière à déceler d'éventuels dysfonctionnements ;
-Veiller au bien-être du groupe et à sa dynamique lors des périodes de familiarisation ;
-Proposer des activités d'éveil variées, adaptées aux besoins et aux capacités de chacun ;
-Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis, prendre connaissance et respecter les conditions d'accueil individuelles (besoin spécifique, PAI, handicap.) ;
-Suivre le projet éducatif et pédagogique de chaque structure, s'informer des pratiques et s'actualiser régulièrement ;
-Participer à la vie de la collectivité, à la régulation et médiatisation des rapports entre enfants ;

Accueil des parents :
-Accueillir ;
-Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, soutien) et orienter si besoin vers le chef d'établissement ;
-Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande ; -Participer et favoriser les échanges avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos...) ;
-Transmettre la vie de l'enfant dans la collectivité ;
-Veiller à la discrétion professionnelle ;

Auprès de l'équipe éducative :
-Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, de l'évaluer et de le faire évoluer ;
-Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échange de pratiques, de réflexions professionnelles ;Transmettre, partager ses connaissances ;
-Veiller à la discrétion professionnelle ;
-Placer l'enfant au centre des discussions des adultes ;
-Accueillir, transmettre, communiquer et partager avec les étudiants et l'équipe d'animateurs volants ;

Participer à l'entretien des locaux :
-Assurer le nettoyage et à la désinfection des locaux en utilisant les produits et le matériel choisi par Baby Éveil, en fonction de l'organisation de la structure ;
-Rassembler, trier, ranger tout le matériel dédié au personnel, aux enfants et aux familles ;
-Éviter le gaspillage et réaliser le tri sélectif ;
-Respecter les règles d'hygiène et de sécurité en fonction des protocoles en vigueur ;
-Respecter et apporter du soin à l'environnement de travail et d'accueil ;

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - CAP accompagnant éducatif petite enfance
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Accueillir la famille de l'enfant
• - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

• BABY EVEIL JACOU

Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice de la nouvelle crèche collective la Ruche, la/le Directeur adjoint d'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant, assiste le responsable dans les missions de direction d'une structure d'accueil non permanent pour les enfants de moins de 6 ans, en lien avec la directrice adjointe EJE.
La structure dispose d'un agrément de 31 places d'accueil collectif. Elle comprend environ 14 agents.

Missions principales :

Assurer les missions de RSAI, en lien avec le médecin de crèche

- Informer et conseiller la direction et l'équipe de l'établissement en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique
- Accompagner l'équipe dans la mise en œuvre d'un projet d'accueil individualisé
- Contribuer, dans le cadre du dispositif des informations préoccupantes, au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être
- Contribuer à l'établissement des protocoles annexés au règlement de fonctionnement, et veiller à leur bonne compréhension par l'équipe

En lien avec le responsable de l'établissement, assurer le fonctionnement de l'établissement et l'encadrement des équipes

- Elaborer les plannings dans le respect des taux d'encadrement,
- Piloter et évaluer les activités des agents
- Accompagner les agents dans l'acquisition des compétences métier, réguler les tensions au sein de l'équipe
- Assurer une communication fluide au sein de l'équipe, et avec la direction petite enfance
- Elaborer et proposer le budget et assurer la gestion administrative de l'établissement
- Maintenir la veille juridique et garantir l'application de la règlementation et des procédures internes

Assister le responsable dans le pilotage, l'animation et la mise en œuvre du projet pédagogique articulé autour de l'itinérance ludique :

- En lien avec le projet éducatif et social de la Direction petite enfance et en concertation avec les équipes
- Développer des partenariats et s'appuyer sur les ressources du territoire utiles à la mise en œuvre du projet pédagogique

Assurer le remplacement auprès des enfants, des agents absents de l'équipe

Compétences requises :

- Être titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier
- Connaître le développement physique, moteur et affectif du jeune enfant
- Maîtriser les méthodes et références éducatives issues des théories de l'éducation
- Appliquer les techniques d'animation, de créativité et de communication adaptées au jeune enfant
- Connaître le cadre légal et règlementaire des politiques publiques de la famille et de l'enfance et la réglementation en vigueur liée au bâtiment

Profil recherché :

- Aptitude à la communication et au management
- Capacités d'observation et d'écoute
- Aisance relationnelle
- Sens du travail en équipe
- Discrétion professionnelle

Conditions de travail :

- Poste statutaire à défaut contractuel (Création de poste)
- Rémunération statutaire, prime annuelle, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurants et avantages CNAS (sous conditions d'éligibilité)

• - Concevoir un projet éducatif
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
• - Assurer la conformité des pratiques avec les normes de sécurité
• - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• - Coordonner des équipes pluridisciplinaires
• - Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif
• - Maintenir une veille réglementaire
• - Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)
• - Surveiller l'état de santé d'un enfant
• - Assurer les missions de RSAI

• MAIRIE DE CASTELNAU-LE-LEZ

Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice de la nouvelle crèche collective la Ruche, la/le Directeur adjoint d'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant, assiste le responsable dans les missions de direction d'une structure d'accueil non permanent pour les enfants de moins de 6 ans, en lien avec la directrice adjointe EJE. La structure dispose d'un agrément de 31 places d'accueil collectif. Elle comprend environ 14 agents.

Missions principales :

- Assurer les missions de RSAI, en lien avec le médecin de crèche
- Informer et conseiller la direction et l'équipe de l'établissement en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique
- Accompagner l'équipe dans la mise en œuvre d'un projet d'accueil individualisé
- Contribuer, dans le cadre du dispositif des informations préoccupantes, au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être
- Contribuer à l'établissement des protocoles annexés au règlement de fonctionnement, et veiller à leur bonne compréhension par l'équipe

En lien avec le responsable de l'établissement, assurer le fonctionnement de l'établissement et l'encadrement des équipes

- Elaborer les plannings dans le respect des taux d'encadrement,
- Piloter et évaluer les activités des agents
- Accompagner les agents dans l'acquisition des compétences métier, réguler les tensions au sein de l'équipe
- Assurer une communication fluide au sein de l'équipe, et avec la direction petite enfance
- Elaborer et proposer le budget et assurer la gestion administrative de l'établissement
- Maintenir la veille juridique et garantir l'application de la règlementation et des procédures internes

Assister le responsable dans le pilotage, l'animation et la mise en œuvre du projet pédagogique articulé autour de l'itinérance ludique :

- En lien avec le projet éducatif et social de la Direction petite enfance et en concertation avec les équipes
- Développer des partenariats et s'appuyer sur les ressources du territoire utiles à la mise en œuvre du projet pédagogique
- Assurer le remplacement auprès des enfants, des agents absents de l'équipe

Compétences requises :

- Connaître le développement physique, moteur et affectif du jeune enfant
- Maîtriser les méthodes et références éducatives issues des théories de l'éducation
- Appliquer les techniques d'animation, de créativité et de communication adaptées au jeune enfant
- Connaître le cadre légal et règlementaire des politiques publiques de la famille et de l'enfance et la réglementation en vigueur liée au bâtiment

Profil recherché :

- Aptitude à la communication et au management
- Capacités d'observation et d'écoute
- Aisance relationnelle
- Sens du travail en équipe
- Discrétion professionnelle

Conditions de travail :
- Poste statutaire à défaut contractuel (Création de poste)
- Rémunération statutaire, prime annuelle, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurants et avantages CNAS (sous conditions d'éligibilité)

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

• - Éducateur jeune enfant | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

• MAIRIE DE CASTELNAU-LE-LEZ

Dans le cadre de créations de postes vous serez placé(e)s sous la responsabilité du responsable du nouvel établissement la Ruche disposant d'un agrément de 31 places. L'établissement sera composé d'un(e) directeur(trice) EJE, 2 directeurs(trices) adjoint(e)s IDE et EJE, 4 auxiliaires de puériculture, 4 agents titulaires du CAP AEPE et 3 agents d'entretien, de restauration et de lingerie. Il ouvrira du lundi au vendredi sur une amplitude élargie de 7h00 à 19h00.

La structure étant labelisée Ecolo crèche, un intérêt pour les questions environnementales est vivement recherché.

Missions principales :

- Accueillir les enfants et leurs familles
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être physique et affectif des enfants
- Mettre en place des projets d'activités lors des différents moments de la journée afin de favoriser leur éveil
- Participer à l'élaboration du projet de l'établissement
- Mettre en œuvre les règles de sécurité
- Assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie de l'enfant de façon occasionnelle, à l'aide du matériel mis à disposition.

Compétences requises :

- Connaître les principes d'accompagnement dans la prévention de la maltraitance
- Maitriser les techniques d'éveil de l'enfant
- Être titulaire du Diplôme d'État Auxiliaire de Puériculture (Exigé)

Profil recherché :

- Autonomie
- Rigueur
- Sens de l'observation

Conditions de travail :
- Poste vacant, statutaire ou à défaut contractuel
- Rémunération statutaire, prime annuelle, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurants et avantages CNAS (sous conditions d'éligibilité)

• - Pathologies de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Participer à un projet pluridisciplinaire
• - Pratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécurité
• - Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
• - Veiller au respect des normes d'hygiène

• - Petite enfance (Auxiliaire de puériculture exigé) | Bac ou équivalent

• MAIRIE DE CASTELNAU-LE-LEZ

Nous recherchons pour des structures partenaires (crèches) des candidats à l'alternance (APPRENTISSAGE) pour intégrer le Diplôme CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance en 1 an sur le Lycée Jean Mermoz (Montpellierp>
- 12 postes sont situés sur Montpellier et son agglomération,
- 5 postes sont situés aux alentours du bassin d'emploi de Sète
- 5 postes sont situés aux alentours du bassin Lunellois.
- Accueil et prise en charge d'enfants dans la structure
- Assurer les soins et l'hygiène de vie quotidienne des enfants accueillis
- Encadrer un groupe
- Organiser des activités d'éveil en lien avec l'éducateur petite enfance
- Entretenir les locaux
- Aide à la prise des repas etcp>
Jeune de 18 à 25 ans
Eligible à l'apprentissage

Travaille au sein d'une structure collective de jeunes enfants Accompagne l'enfant de 0 à 3 ans dans son développement, ses apprentissages, l'acquisition de l'autonomie et la socialisation, en garantissant son bien-être et sa sécurité physique et affective. Participe aux tâches courantes de la structure (préparation des repas, entretien des locaux, du linge et des équipements dont jeux et jouets, gestion des stocks). Etablit une relation quotidienne de qualité et de confiance avec les familles, dans une dynamique éducative et participative.

• ORFEE

Travaille au sein d'une structure collective de jeunes enfants Accompagne l'enfant de 0 à 3 ans dans son développement, ses apprentissages, l'acquisition de l'autonomie et la socialisation, en garantissant son bien-être et sa sécurité physique et affective. Participe aux tâches courantes de la structure (préparation des repas, entretien des locaux, du linge et des équipements dont jeux et jouets, gestion des stocks). Etablit une relation quotidienne de qualité et de confiance avec les familles, dans une dynamique éducative et participative.

• ORFEE

  agence de garde d'enfants à domicile

Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!

Titulaire du Diplôme d’État Auxiliaire de Puériculture (DEAP) et vous recherchez un poste en crèche, alors ce poste est fait pour vous.

« Babilou laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c’est ce qui fait pour moi sa richesse. » Clémence Directrice de crèche.

À propos de la crèche:

L’équipe est solide et expérimentée : le cœur de l’équipe est présent depuis 4 à 5 ans, avec deux auxiliaires de puériculture et un agent coordinateur, qui accompagnent et soutiennent les nouvelles recrues.

Elle place la nature et le recyclage au centre de son projet pédagogique, avec un jardin, des espaces intérieurs végétalisés et l’intégration d’éléments naturels au quotidien. Les enfants évoluent dans des groupes d’âges mélangés, favorisant la curiosité, la socialisation et l’entraide.

Les repas et siestes sont échelonnés en fonction de l’appétit et des besoins des enfants, sur des plages horaires flexibles entre 11h et 13h pour les repas.

Ce poste est à pourvoir en CDI temps plein, dès que possible.

PRINCIPALES MISSIONS :

- La qualité de soin et du confort de l’enfant ;

- La relation de proximité et de confiance avec les familles ;

- La force de proposition et acteur/actrice dans l’organisation de la journée des enfants

- La bonne mise en œuvre des protocoles en vigueur dans votre établissement, en lien avec le poste d’Infirmier ;

- La participation à l’élaboration du projet pédagogique de la crèche au côté d’une équipe pluridisciplinaire et mise en place des ateliers d’éveil.

REMUNERATIONS attractives à partir de 1916 euros bruts mensuel.

AVANTAGES :

- Tickets Restaurant

- Prime d’ancienneté, Prime anniversaire

- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté 

- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%

- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)

- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…)

- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).

- Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite

- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)

- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).

- Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, VAE, Ateliers, Conférences, E-learning, …)

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !

Sous l'autorité de la directrice de la crèche, l'auxiliaire de puériculture assure l'accueil, les soins quotidiens, les activités dans le cadre du projet de l'établissement afin de répondre aux besoins de l'enfant.

-Accueillir les enfants et les parents
-Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
-Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
-Elaborer et mettre en œuvre les projets d'activités des enfants
-Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène
-Participer à l'élaboration du projet d'établissement
-Assurer la continuité de la fonction de direction

Vous disposez obligatoirement du diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture, avez le sens des relations humaines, de l'empathie et de la patience.

Vous êtes rémunéré(e) en fonction de votre expérience entre 25K€ et 28K€/an + prime de fin d'année de 1200€ proratisée au temps de travail + participation employeur à la mutuelle (30€ au titre de la complémentaire santé et 10€ au titre de la garantie maintien de salaire) + prestations sociales.

Vous travaillez 37h30/sem +15 jours de RTT.

• - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
• - Accueillir des enfants
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Auxiliaire puériculture | Bac ou équivalent

• MAIRIE

Nous sommes à la recherche d'un(e) Auxiliaire de puériculture pour enrichir notre équipe, le temps de quelques mois (remplacement congés maladie - maternité).

Missions principales:
Sécurité des enfants
Favoriser le bien-être, l'éveil et la sécurité affective des enfants
Accompagnement des enfants et des parents
Participation au travail d'équipe

Profil recherché :
Diplômé(e) Auxiliaire de puériculture
Passion et engagement pour le soin et le développement des enfants
Aisance relationnelle, capacité d'adaptation, disponibilité, sens de l'écoute, patience, bienveillance, autonomie et rigueur sont des qualités essentielles pour ce poste
Sens des responsabilités et travail d'équipe.

Amplitudes d'ouverture de la crèche : du lundi au vendredi de 7h30 à 18h15
Vos jours et horaires de travail seront :
lundi de 8h45 à 18h
mardi 12h à 17h30
mercredi 9h30 à 16h30
Pas de travail le jeudi sauf si nécessité de service : heures supplémentaires
Vendredi 9h à 17h15
Des heures supplémentaires pourront être proposées pour nécessité de service.pas d'horaires coupées.

Salaire soumis à la convention Elisfa.

• - Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
• - Droit de l'enfant et protection des mineurs
• - Pathologies de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
• - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Auxiliaire puériculture (DE Auxiliaire de puériculture) | Bac ou équivalent

• Crèche Les Diablotins

Notre micro crèche basée à Gallargues le Montueux (11 enfants par jour) recherche un(e) Auxiliaire de puériculture H/F. Amplitude horaire de 7h30 à 19h du Lundi au vendredi .

Vous réalisez la prise en charge des enfants , vous les accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne et effectuez, en collaboration avec l'équipe infirmière, des soins d'hygiène et de confort.
Vous proposez des projets éducatifs, des activités artistiques et d'éveil des jeunes enfants au sein d'une équipe.

***Vous devez impérativement avoir le diplôme d'Auxiliaire en puériculture***

• - Pathologies de l'enfant
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Auxiliaire puériculture | Bac ou équivalent

• LA CASA DES MINI POUCES

Vous cherchez une crèche qui sort de l'ordinaire ? La voilà.

Les Crèches Frangin recrutent un-e Auxiliaire de Puériculture diplômé-e pour rejoindre l'équipe de la micro-crèche Les Abeilles, nichée dans le parc arboré de l'EHPAD Le Foyer du Romarin à Clapiers.

Un cadre de travail exceptionnel - Grands locaux lumineux, environnement calme et verdoyant, et des infrastructures uniques partagées avec la résidence senior : mare aux poissons, bac à tortues, potager, bibliobus... Ici, l'éveil se vit dehors, au quotidien.

Une pédagogie qui a du sens - Le lien intergénérationnel et l'itinérance ludique sont au cœur de notre approche. Vous intégrerez une équipe de 5 professionnels motivés pour seulement 12 enfants, dans une structure à taille humaine où chaque professionnel-le compte vraiment.
Vous travaillerez au sein d'une équipe bienveillante, stable et motivée, dans un environnement porteur de sens.

Vos missions principales
- Assurer l'accueil et l'accompagnement quotidien des enfants dans le respect de leurs besoins et de leur rythme
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique (jeu libre, exploration, bien-être)
- Assurer le lien avec les familles au quotidien, dans une dynamique de co-éducation
- Contribuer aux soins, à la sécurité affective et physique des enfants
- Organiser et s'assurer du bon déroulement des protocoles de soins et d'hygiène au sein de la structure
- Travailler en binôme avec l'EJE en place et en lien avec la direction
- Participer à la dynamique et aux projets de la crèche


Profil recherché

Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture obligatoire
Expérience en EAJE ou micro-crèche appréciée
Sens des responsabilités, autonomie et esprit d'équipe
Bienveillance, écoute et capacité à créer un lien de confiance avec les familles et les enfants
Adhésion à nos valeurs : respect du rythme de l'enfant, bienveillance et co-éducation avec les familles

L'équipe actuelle
1 EJE - 3 Auxiliaires de crèche - et bientôt vous.

Vos avantages
Mutuelle prise en charge à 50%
Comité d'entreprise Giftéo
Cartes cadeaux Noël & anniversaires
Soirées d'équipe

Prise de poste : fin Juillet / début Aout

Découvrez notre pédagogie : www.lescrechesfrangin.com

• - Pathologies de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

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