Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Lunel-Viel. Les 51 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 30 - GALLARGUES LE MONTUEUX, 34 - MAUGUIO, 34 - LUNEL ... Parmi ces offres, on y trouve 15 offres d'alternance (apprentissage)..
Notre micro crèche basée à Gallargues le Montueux (11 enfants par jour) recherche un(e) aide maternel(le) H/F.
AMPLITUDE HORAIRE DE 7H30 A 19H DU LUNDI AU VENDREDI
***Vous devez impérativement avoir le CAP petite enfance et 1 expérience en structure***
***PRISE DE POSTE IMMEDIATE jusque fin août en CDD - possibilité de renouvellement *****
L'Agglomération du Pays de l'Or est un établissement public de coopération intercommunale regroupant huit communes : Candillargues, La Grande Motte, Lansargues, Mauguio Carnon, Mudaison, Palavas-les-Flots, Saint-Aunès et Valergues. C'est un territoire très diversifié composé de zones littorales et touristiques, de zones urbaines à la périphérie de Montpellier et de vastes plaines agricoles.
L'agent de crèche exerce ses missions au sein du Service Enfance Jeunesse, sous l'autorité hiérarchique du directeur de l'EAJE, du coordonnateur Enfance et du responsable du service.
Les principales missions :
Assurer un travail de polyvalence toujours en veillant à la sécurité des enfants dans la structure
Être impliqué(e), disponible, accueillant(e), à l'écoute
En collaboration avec l'auxiliaire de puériculture, proposer des activités d'éveil, et de soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant tout en instaurant une relation de confiance.
Participer à l'élaboration du projet pédagogique défini dans le projet d'établissement.
Prendre en charge l'enfant dans sa dimension globale sous l'autorité de l'auxiliaire de puériculture
Participer aux réunions d'équipe et aux interventions extérieures
Assurer l'entretien, l'hygiène et la désinfection de l'ensemble des locaux et du matériel propre aux enfants (linge, jouets) en respectant les protocoles d'entretien
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Le chargé de coopération contribue à la conception, la mise en oeuvre et le suivi de la CTG formalisée entre la
Caisse d'Allocations Familiales de l'Hérault et les collectivités du Pays du Lunel.
Il met en oeuvre les orientations politiques et stratégiques de la collectivité. Au travers la conduite de projets
territoriaux, il apporte à la collectivité, une vision stratégique globale qui permet de proposer une réponse
adaptée aux besoins identifiés sur le territoire communal ou intercommunal en matière de Parentalité, Handicap, Accès aux droits et Santé
Il a vocation à articuler les projets visant au maintien et au développement des services aux familles coconstruits
et formalisés entre la Caisse d'Allocations Familiales et les collectivités dans le cadre de Convention territoriale
globale (CTG).
Intégré à l'équipe de chargés de coopération, il mène et coordonne des actions partagées et transversales visant
au maintien et au développement des services aux familles, et ce, de façon collaborative. Il est l'interlocuteur
privilégié des acteurs et partenaires .
Participe à l'élaboration, met en oeuvre et coordonne les orientations stratégiques des collectivités locales définis au travers des axes et ce, pour l'ensemble du territoire de la CTG.
Assure le pilotage et le suivi des projets définis dans le cadre du projet de la collectivité en coordonnant les activités des établissements, des dispositifs et des services concernés par les orientations politiques rattachées.
Mène ses missions
- en étroite collaboration avec les différents chargés de coopération,
- en lien direct avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs du territoire et
- au côté de la Caisse d'Allocations Familiales.
Propose des éléments d'arbitrage et accompagne les prises de décision en partageant l'information en continu avec les décideurs du territoire.
Tient compte
- des orientations stratégiques (priorité politique et enjeux locaux),
- des leviers et contraintes budgétaires et
- des impératifs opérationnels.
Participe à l'élaboration de dispositifs adaptés aux besoins et aux spécificités locales en cohérence avec l'ensemble des champs d'intervention.
Proposer un suivi et un appui méthodologique aux actions antérieures et innovantes se déployant sur le territoire et en assure l'accompagnement.
de diagnostics
Assistance et le conseil auprès des élus :
- Etablir un état des lieux des dispositifs et acteurs du territoire
- Traduire les orientations politiques en plans d'actions
- Proposer les modalités de mise en oeuvre des projets locaux et des programmes d'actions
Accompagnement de l'atteinte des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrit dans la CTG :
- Contribuer à la construction d'une stratégie de développement territorial, concevoir, formaliser, conduire des programmes ou des projets opérationnels
- Poursuivre le maillage territorial des équipements et des services à l'échelle communale ou intercommunale
Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels :
- Synthétiser les attentes et besoins des partenaires
- Mobiliser les acteurs locaux : organiser et animer les instances de pilotage, techniques et les groupes de travail et accompagner les porteurs de projets
- Favoriser les échanges d'expériences, le travail en réseau et l'information des partenaires
Organisation et animation de la relation avec la population :
- Favoriser les relations entre institutions, acteurs locaux et population
- Favoriser l'expression et la mobilisation des habitants
- Développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public
Contribution à l'évaluation des politiques et des actions mises en oeuvre :
- Concevoir et mettre en oeuvre des indicateurs de suivi
- Conduire des analyses statistiques, cartographiques...
ASSADIA Montpellier, spécialiste de la garde d'enfants à domicile, recherche un (e) nounou à Montpellier.
Vos missions : s'occuper d'un petit bébé de 5 mois au domicile de la famille.
Jongler entre balade, repas et sieste n'a pas de secret pour vous ?
- Vous avez l'habitude de garder des enfants ?
- Vous souhaitez participer au développement des petits adultes de demain ?
- Vous recherchez un contrat près de votre domicile et à temps partiel ?
- Vous cherchez une entreprise porteuse de valeurs (engagement associatif, collaboration locale)
Vos avantages si vous décidez de poursuivre avec nous cette aventure :
- D'être accompagné (e) par une équipe qui a toujours la banane et qui vous accompagnera du début jusqu'à la fin de votre mission (Des moments de partage sont prévus, jus de pomme ou bière en équipe)
- Bénéficier d'horaires adaptables à votre emploi du temps
- Une rémunération à partir de 12,67 brut/heure (CP inclus) et plus si talent particulier (langue étrangère, cours particulier)
Pour remplir notre mission, nous proposons aujourd'hui :
Un service de garde d'enfants intelligente, avec une mallette comprenant jeux, livres et musiques.
Avec elle, nos intervenants donnent le meilleur d'eux pour participer activement à l'éveil des enfants.
Un service de ménage repassage intelligents, où nous fournissons des produits d'entretien écologiques et respectueux de nos intervenants, de l'environnement et de votre environnement - donc celui des enfants.
Nombre d'heures : 12h par semaine, 13 - 17h les lundis, mardis et vendredis
Poste à pourvoir dans une micro-crèche de 11 berceaux.
CDI volante fixe en 35h.
CAP Petite Enfance/AEPE ou Bac pro/BEP ASSP ou BEP SS ou tout autre diplôme en lien.
Vous assurez un accueil de confiance pour les parents et les enfants.
Pour cela, vous avez pour principales missions :
- Assurer des activités liées à l'hygiène, l'alimentation et l'éveil
- Proposer des activités quotidiennes afin de promouvoir le développement, l'éducation et l'épanouissement des enfants ainsi que leur intégrité physique et psychique
- Permettre l'évolution des enfants dans un cadre sain et sécurisé, par le respect des normes d'hygiène et de sécurité
- Sous l'impulsion de l'éducateur de référence et en collaboration avec l'équipe, s'impliquer en amont sur les projets de dynamisme et de qualité de la section et participer à sa mise en œuvre
- Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil
- Afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance, participer aux formations proposées par la direction encadrante, notamment par l'obtention de diplômes
- Participer à l'encadrement des stagiaires
- Possibilité d'évolution au sein de l'entreprise
- Projet autour de la nature
Poste à pourvoir le plus rapidement possible.
Poste à pourvoir dans une micro-crèche de 11 berceaux.
CDD 28h reconductible avec à terme possibilité d'un CDI.
CAP Petite Enfance/AEPE ou Bac pro/BEP ASSP ou BEP SS ou tout autre diplôme en lien.
Vous assurez un accueil de confiance pour les parents et les enfants.
Pour cela, vous avez pour principales missions :
- Assurer des activités liées à l'hygiène, l'alimentation et l'éveil
- Proposer des activités quotidiennes afin de promouvoir le développement, l'éducation et l'épanouissement des enfants ainsi que leur intégrité physique et psychique
- Permettre l'évolution des enfants dans un cadre sain et sécurisé, par le respect des normes d'hygiène et de sécurité
- Sous l'impulsion de l'éducateur de référence et en collaboration avec l'équipe, s'impliquer en amont sur les projets de dynamisme et de qualité de la section et participer à sa mise en œuvre
- Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil
- Afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance, participer aux formations proposées par la direction encadrante, notamment par l'obtention de diplômes
- Participer à l'encadrement des stagiaires
- Possibilité d'évolution au sein de l'entreprise
- Projet autour de la nature
Poste à pourvoir le plus rapidement possible.
**Votre mission ?**
**Prendre soin d'enfants à leur domicile !**
Vous aimez les enfants et vous souhaitez participer à leur épanouissement **?** En devenant Garde d'enfants, O2 fera de vous un salarié satisfait !
Vous vous occupez des enfants à leur domicile, jusqu'au retour de leurs parents. Vous allez les chercher à la sortie de l'école. Vous donnez le goûter, surveillez les devoirs, proposez des activités ludo-éducatives. Les enfants ne sont pas assez grands pour se garder tout seuls donc vous veillez a leur sécurité, a leur bien-être et a leur épanouissement personnel.
Vous êtes dynamique et motivé(e) ? Vous avez déjà gardé des enfants (animateur, baby-sitter, nounou, assistante maternelle...) ou vous avez un diplômé lié à l'enfance (ex : CAP petite enfance, BEP carrières sanitaires et sociales, BAFA.) ?
Postulez ! Cette offre est faite pour vous !
**En rejoignant le n°1 du secteur, vous bénéficierez d'une multitude d'avantages :**
- SERENITE : Un emploi en CDI adapté à vos disponibilités
- PROXIMITE : Des missions d'accompagnement proche de chez vous
- EPANOUISSEMENT : Des missions variées et valorisantes
- PROFESSIONALISME : Des outils professionnels pour animer quotidiennement notre méthode « faire ensemble » basée sur la bientraitance et la préservation de l'autonomie des personnes accompagnées.
En rejoignant O2, vous serez reconnu comme un véritable professionnel ! Postulez-vite sur (www.o2recrute.fr)(http://www.o2recrute.fr)
()(http://www.o2recrute.fr)
Vous participez ainsi à l'éveil et au développement des enfants, mais aussi à la sérénité de leurs parents.
N'attendez plus, rejoignez-nous !
Pour plus d'info : https://www.youtube.com/watch?v=3YOCYGfRnBA>
Sous l'autorité de la directrice de l'établissement, vous serez chargé de prendre en charge les enfants accueillis dans les structures municipales.Répondre aux besoins quotidiens de l'enfant par la présence, par les soins dispensés et par les activités d'éveil organisées dans le cadre du projet d'établissement du service, en collaboration avec l'EJE. Participer et veiller à l'entretien des locaux et du matériel des structures.
Missions Principales :
Contact permanent avec les enfants et relations quotidiennes avec les parents,
Relation permanente avec les différents membres des équipes,
Relation ponctuelle avec les intervenants réguliers dans les structures (psychomotricien, médecin...)
Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux,
Accueil des familles dans le respect de leurs choix éducatifs et de leurs différences,
Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants,
Surveillance de l'état de santé des enfants,
Accueil d'enfants porteurs de handicap,
Accompagnement de l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie,
Élaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants,
Mise en place et aide aux repas, surveillance des siestes
Mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène,
Transmission d'informations, Participation à l'entretien des locaux
Participation à l'élaboration du projet d'établissement et à son évolution,
Compétences requises :
Avoir une bonne connaissance des besoins et du développement du jeune enfant,
Être disponible, être à l'écoute, identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant de 0 à 4 ans, et savoir s'adapter aux enfants porteurs de handicap,
Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés,
Effectuer les soins quotidiens de l'enfant selon les principes d'hygiène corporelle,
Être capable de dépister un état de santé déficient,
Adopter des attitudes éducatives permettant à l'enfant d'acquérir des gestes et des comportements autonomes,
Mettre en place des jeux, ateliers d'éveil et d'expression adaptés aux jeunes enfants,
Connaître les règles d'hygiène alimentaire et de sécurité et les techniques de base,
Savoir faire les transmissions écrites et orales aux personnes concernées,
Observer et interroger les pratiques professionnelles pour aider à la réflexion sur le projet d'établissement,
Connaître les techniques spécifiques d'entretien des structures petite enfance et savoir les appliquer,
Répartition hebdomadaire : Du lundi au vendredi
Horaires de travail :7h18/14h30 ou 8h30-12h42/14h30-17h30 ou 11h18/18h30
Candidature (lettre de motivation obligatoire + CV)
LE DIPLOME D'ETAT EST EXIGE
Description du poste
Vous êtes intéressé(e) par les métiers de la petite enfance mais vous ne savez pas par où commencer ? Et si le CAP AEPE (ex petite enfance) était la première étape de votre parcours professionnel ?
Vous pouvez ainsi obtenir un diplôme ET être rémunéré(e), le tout en l'espace d'un an maximum!
C'est possible ? Eh oui ! Grace à deux structures qui vous proposent un cursus clé en main : Nanou services (nous), et notre partenaire, le CFA Orfée, prêts à vous accueillir!
En nous choisissant, vous intégrerez une entreprise dynamique pour effectuer le CAP en contrat d'apprentissage afin de devenir auxiliaire parental(e) (plutôt sympa à mettre sur le CV, non ? )
Concrètement, comment ça se passe ?
Vous suivrez une formation de 10 mois, en alternance avec notre partenaire exclusif (Le CFA Orphée) pour valider le CAP AEPE (Examens en juin), et avec nous (Nanou services) pour la partie formation en milieu professionnel.
Grace à Blandine votre formatrice, vous allez acquérir les compétences pour démarrer dans le secteur de la petite enfance et vous partagerez vos expériences, vos doutes, et vos succès avec une classe à taille humaine (10 personnes en moyenne).
Les cours sont, à la fois en centre de formation, situé à Castelnau le lez (1 journée par semaine en présentiel), et à distance (1 demi-journée). Ce rythme est idéal pour conserver son autonomie ET ne pas rester seul(e).
Le reste du temps ? Vous êtes avec nous!
En collaboration avec Coralie, la responsable d'agence, vos missions professionnelles seront d(e):
· Assurer les trajets A/R école-loisirs-domicile sur Montpellier et ses alentours (30 kilomètres)
· Accompagner les enfants dans les gestes quotidiens, tant sur l'hygiène que pour les repas ou premiers apprentissages
· Veiller au bien-être des enfants en étant acteurs de leurs cadres de vie
· Favoriser l'autonomie et l'éveil des enfants dont vous avez la charge (activité d'éveil, jeux, etc.)
· Rendre compte au responsable légal et/ou aux parents des progrès de l'enfant
Les + en intégrant notre cursus ? En nous choisissant :
Vous pouvez passer le CAP en 1 an seulement !
Nous prenons entièrement en charge votre formation, aucun coût supplémentaire
Votre rémunération sera supérieure au minimum légal - quand vous rentrez chez nous, vous obtenez une rémunération de deuxième année qui varie entre 871,73 et 1042,66€ selon votre âge, ainsi qu'un défraiement kilométrique pour les trajets avec les enfants (0,55cts/km)
Mais pas que ! Une prime à la cooptation de 150€ si vous nous mettez en relation avec un ou une proche qui deviendra votre collègue !
Vous allez rencontrer une équipe au top :Coralie, diplômée d'Etat Educatrice de jeunes enfants, et ancienne directrice de crèche saura vous conseiller au mieux dans le cadre de votre projet professionnel
Elle vous accompagne également lors des premières rencontres avec les familles et saura se rendre disponible pour vous épauler lorsque vous rencontrez des difficultés dans vos missions (et ça, c'est un vrai plus !)
Delphine, responsable du CFA, vous apportera des conseils sur vos droits sociaux (Aides au loyer, permis etc) pour vous aider dans votre nouvelle vie d'actif.
Profil recherché
Vous avez le sens des responsabilités, faites preuve de patience et d'imagination : Le monde de la petite enfance vous attend !
Pour faire partie de nos équipes, vous devez :
- Avoir une expérience dans la garde d'enfants (même bénévole et/ou dans le cadre familial) pour s'assurer que ce métier est fait pour vous
- Être âgée de 18 ans minimum et avoir obtenu un diplôme de niveau 5 (minimum CAP) ; notre parcours en 1 an exclut les matières générales, il est donc primordiale qu'elles soient validées au préalable
- Avoir une bonne maitrise du français à l'oral et à l'écrit pour assurer les premiers apprentissages
Vous êtes dans cette situation ?N'hésitez plus ! Contactez-nous dès à présent et suivez un CAP AEPE tout en étant rémunéré(e) !
Qui sommes-nous ?
Nanou services
Avec son agence unique de garde d'enfants à domicile depuis 2012, Nanou Services place l'humain au cœur de son activité.
Tant du côté de la relation client, en veillant à proposer des prestations de qualités aux familles que du côté dela relation avec ses collaborateurs.
Avec la responsable d'agence comme interlocuteur privilégié, Nanou Services mise sur un accompagnement de proximité, une grande communication et la valorisation des compétences de chacun de ses collaborateurs.
Si vous recherchez une entreprise à taille humaine, dynamique et à l'écoute, nous vous attendons, rejo
Description du poste
Vous êtes intéressé(e) par les métiers de la petite enfance mais vous ne savez pas par où commencer ? Et si le CAP AEPE (ex petite enfance) était la première étape de votre parcours professionnel ?
Vous pouvez ainsi obtenir un diplôme ET être rémunéré(e), le tout en l'espace d'un an maximum!
C'est possible ? Eh oui ! Grace à deux structures qui vous proposent un cursus clé en main : Nanou services (nous), et notre partenaire, le CFA Orfée, prêts à vous accueillir!
En nous choisissant, vous intégrerez une entreprise dynamique pour effectuer le CAP en contrat d'apprentissage afin de devenir auxiliaire parental(e) (plutôt sympa à mettre sur le CV, non ? )
Concrètement, comment ça se passe ?
Vous suivrez une formation de 10 mois, en alternance avec notre partenaire exclusif (Le CFA Orphée) pour valider le CAP AEPE (Examens en juin), et avec nous (Nanou services) pour la partie formation en milieu professionnel.
Grace à Blandine votre formatrice, vous allez acquérir les compétences pour démarrer dans le secteur de la petite enfance et vous partagerez vos expériences, vos doutes, et vos succès avec une classe à taille humaine (10 personnes en moyenne).
Les cours sont, à la fois en centre de formation, situé à Castelnau le lez (1 journée par semaine en présentiel), et à distance (1 demi-journée). Ce rythme est idéal pour conserver son autonomie ET ne pas rester seul(e).
Le reste du temps ? Vous êtes avec nous!
En collaboration avec Coralie, la responsable d'agence, vos missions professionnelles seront d(e):
· Assurer les trajets A/R école-loisirs-domicile sur Montpellier et ses alentours (30 kilomètres)
· Accompagner les enfants dans les gestes quotidiens, tant sur l'hygiène que pour les repas ou premiers apprentissages
· Veiller au bien-être des enfants en étant acteurs de leurs cadres de vie
· Favoriser l'autonomie et l'éveil des enfants dont vous avez la charge (activité d'éveil, jeux, etc.)
· Rendre compte au responsable légal et/ou aux parents des progrès de l'enfant
Les + en intégrant notre cursus ? En nous choisissant :
Vous pouvez passer le CAP en 1 an seulement !
Nous prenons entièrement en charge votre formation, aucun coût supplémentaire
Votre rémunération sera supérieure au minimum légal - quand vous rentrez chez nous, vous obtenez une rémunération de deuxième année qui varie entre 871,73 et 1042,66€ selon votre âge, ainsi qu'un défraiement kilométrique pour les trajets avec les enfants (0,55cts/km)
Mais pas que ! Une prime à la cooptation de 150€ si vous nous mettez en relation avec un ou une proche qui deviendra votre collègue !
Vous allez rencontrer une équipe au top :Coralie, diplômée d'Etat Educatrice de jeunes enfants, et ancienne directrice de crèche saura vous conseiller au mieux dans le cadre de votre projet professionnel
Elle vous accompagne également lors des premières rencontres avec les familles et saura se rendre disponible pour vous épauler lorsque vous rencontrez des difficultés dans vos missions (et ça, c'est un vrai plus !)
Delphine, responsable du CFA, vous apportera des conseils sur vos droits sociaux (Aides au loyer, permis etc) pour vous aider dans votre nouvelle vie d'actif.
Profil recherché
Vous avez le sens des responsabilités, faites preuve de patience et d'imagination : Le monde de la petite enfance vous attend !
Pour faire partie de nos équipes, vous devez :
- Avoir une expérience dans la garde d'enfants (même bénévole et/ou dans le cadre familial) pour s'assurer que ce métier est fait pour vous
- Être âgée de 18 ans minimum et avoir obtenu un diplôme de niveau 5 (minimum CAP) ; notre parcours en 1 an exclut les matières générales, il est donc primordiale qu'elles soient validées au préalable
- Avoir une bonne maitrise du français à l'oral et à l'écrit pour assurer les premiers apprentissages
Vous êtes dans cette situation ?N'hésitez plus ! Contactez-nous dès à présent et suivez un CAP AEPE tout en étant rémunéré(e) !
Qui sommes-nous ?
Nanou services
Avec son agence unique de garde d'enfants à domicile depuis 2012, Nanou Services place l'humain au cœur de son activité.
Tant du côté de la relation client, en veillant à proposer des prestations de qualités aux familles que du côté dela relation avec ses collaborateurs.
Avec la responsable d'agence comme interlocuteur privilégié, Nanou Services mise sur un accompagnement de proximité, une grande communication et la valorisation des compétences de chacun de ses collaborateurs.
Si vous recherchez une entreprise à taille humaine, dynamique et à l'écoute, nous vous attendons, rejo
Description du poste
Vous êtes intéressé(e) par les métiers de la petite enfance mais vous ne savez pas par où commencer ? Et si le CAP AEPE (ex petite enfance) était la première étape de votre parcours professionnel ?
Vous pouvez ainsi obtenir un diplôme ET être rémunéré(e), le tout en l'espace d'un an maximum!
C'est possible ? Eh oui ! Grace à deux structures qui vous proposent un cursus clé en main : Nanou services (nous), et notre partenaire, le CFA Orfée, prêts à vous accueillir!
En nous choisissant, vous intégrerez une entreprise dynamique pour effectuer le CAP en contrat d'apprentissage afin de devenir auxiliaire parental(e) (plutôt sympa à mettre sur le CV, non ? )
Concrètement, comment ça se passe ?
Vous suivrez une formation de 10 mois, en alternance avec notre partenaire exclusif (Le CFA Orphée) pour valider le CAP AEPE (Examens en juin), et avec nous (Nanou services) pour la partie formation en milieu professionnel.
Grace à Blandine votre formatrice, vous allez acquérir les compétences pour démarrer dans le secteur de la petite enfance et vous partagerez vos expériences, vos doutes, et vos succès avec une classe à taille humaine (10 personnes en moyenne).
Les cours sont, à la fois en centre de formation, situé à Castelnau le lez (1 journée par semaine en présentiel), et à distance (1 demi-journée). Ce rythme est idéal pour conserver son autonomie ET ne pas rester seul(e).
Le reste du temps ? Vous êtes avec nous!
En collaboration avec Coralie, la responsable d'agence, vos missions professionnelles seront d(e):
· Assurer les trajets A/R école-loisirs-domicile sur Montpellier et ses alentours (30 kilomètres)
· Accompagner les enfants dans les gestes quotidiens, tant sur l'hygiène que pour les repas ou premiers apprentissages
· Veiller au bien-être des enfants en étant acteurs de leurs cadres de vie
· Favoriser l'autonomie et l'éveil des enfants dont vous avez la charge (activité d'éveil, jeux, etc.)
· Rendre compte au responsable légal et/ou aux parents des progrès de l'enfant
Les + en intégrant notre cursus ? En nous choisissant :
Vous pouvez passer le CAP en 1 an seulement !
Nous prenons entièrement en charge votre formation, aucun coût supplémentaire
Votre rémunération sera supérieure au minimum légal - quand vous rentrez chez nous, vous obtenez une rémunération de deuxième année qui varie entre 871,73 et 1042,66€ selon votre âge, ainsi qu'un défraiement kilométrique pour les trajets avec les enfants (0,55cts/km)
Mais pas que ! Une prime à la cooptation de 150€ si vous nous mettez en relation avec un ou une proche qui deviendra votre collègue !
Vous allez rencontrer une équipe au top :Coralie, diplômée d'Etat Educatrice de jeunes enfants, et ancienne directrice de crèche saura vous conseiller au mieux dans le cadre de votre projet professionnel
Elle vous accompagne également lors des premières rencontres avec les familles et saura se rendre disponible pour vous épauler lorsque vous rencontrez des difficultés dans vos missions (et ça, c'est un vrai plus !)
Delphine, responsable du CFA, vous apportera des conseils sur vos droits sociaux (Aides au loyer, permis etc) pour vous aider dans votre nouvelle vie d'actif.
Profil recherché
Vous avez le sens des responsabilités, faites preuve de patience et d'imagination : Le monde de la petite enfance vous attend !
Pour faire partie de nos équipes, vous devez :
- Avoir une expérience dans la garde d'enfants (même bénévole et/ou dans le cadre familial) pour s'assurer que ce métier est fait pour vous
- Être âgée de 18 ans minimum et avoir obtenu un diplôme de niveau 5 (minimum CAP) ; notre parcours en 1 an exclut les matières générales, il est donc primordiale qu'elles soient validées au préalable
- Avoir une bonne maitrise du français à l'oral et à l'écrit pour assurer les premiers apprentissages
Vous êtes dans cette situation ?N'hésitez plus ! Contactez-nous dès à présent et suivez un CAP AEPE tout en étant rémunéré(e) !
Qui sommes-nous ?
Nanou services
Avec son agence unique de garde d'enfants à domicile depuis 2012, Nanou Services place l'humain au cœur de son activité.
Tant du côté de la relation client, en veillant à proposer des prestations de qualités aux familles que du côté dela relation avec ses collaborateurs.
Avec la responsable d'agence comme interlocuteur privilégié, Nanou Services mise sur un accompagnement de proximité, une grande communication et la valorisation des compétences de chacun de ses collaborateurs.
Si vous recherchez une entreprise à taille humaine, dynamique et à l'écoute, nous vous attendons, rejo
Description du poste
Vous êtes intéressé(e) par les métiers de la petite enfance mais vous ne savez pas par où commencer ? Et si le CAP AEPE (ex petite enfance) était la première étape de votre parcours professionnel ?
Vous pouvez ainsi obtenir un diplôme ET être rémunéré(e), le tout en l'espace d'un an maximum!
C'est possible ? Eh oui ! Grace à deux structures qui vous proposent un cursus clé en main : Nanou services (nous), et notre partenaire, le CFA Orfée, prêts à vous accueillir!
En nous choisissant, vous intégrerez une entreprise dynamique pour effectuer le CAP en contrat d'apprentissage afin de devenir auxiliaire parental(e) (plutôt sympa à mettre sur le CV, non ? )
Concrètement, comment ça se passe ?
Vous suivrez une formation de 10 mois, en alternance avec notre partenaire exclusif (Le CFA Orphée) pour valider le CAP AEPE (Examens en juin), et avec nous (Nanou services) pour la partie formation en milieu professionnel.
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Les cours sont, à la fois en centre de formation, situé à Castelnau le lez (1 journée par semaine en présentiel), et à distance (1 demi-journée). Ce rythme est idéal pour conserver son autonomie ET ne pas rester seul(e).
Le reste du temps ? Vous êtes avec nous!
En collaboration avec Coralie, la responsable d'agence, vos missions professionnelles seront d(e):
· Assurer les trajets A/R école-loisirs-domicile sur Montpellier et ses alentours (30 kilomètres)
· Accompagner les enfants dans les gestes quotidiens, tant sur l'hygiène que pour les repas ou premiers apprentissages
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· Favoriser l'autonomie et l'éveil des enfants dont vous avez la charge (activité d'éveil, jeux, etc.)
· Rendre compte au responsable légal et/ou aux parents des progrès de l'enfant
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Nous prenons entièrement en charge votre formation, aucun coût supplémentaire
Votre rémunération sera supérieure au minimum légal - quand vous rentrez chez nous, vous obtenez une rémunération de deuxième année qui varie entre 871,73 et 1042,66€ selon votre âge, ainsi qu'un défraiement kilométrique pour les trajets avec les enfants (0,55cts/km)
Mais pas que ! Une prime à la cooptation de 150€ si vous nous mettez en relation avec un ou une proche qui deviendra votre collègue !
Vous allez rencontrer une équipe au top :Coralie, diplômée d'Etat Educatrice de jeunes enfants, et ancienne directrice de crèche saura vous conseiller au mieux dans le cadre de votre projet professionnel
Elle vous accompagne également lors des premières rencontres avec les familles et saura se rendre disponible pour vous épauler lorsque vous rencontrez des difficultés dans vos missions (et ça, c'est un vrai plus !)
Delphine, responsable du CFA, vous apportera des conseils sur vos droits sociaux (Aides au loyer, permis etc) pour vous aider dans votre nouvelle vie d'actif.
Profil recherché
Vous avez le sens des responsabilités, faites preuve de patience et d'imagination : Le monde de la petite enfance vous attend !
Pour faire partie de nos équipes, vous devez :
- Avoir une expérience dans la garde d'enfants (même bénévole et/ou dans le cadre familial) pour s'assurer que ce métier est fait pour vous
- Être âgée de 18 ans minimum et avoir obtenu un diplôme de niveau 5 (minimum CAP) ; notre parcours en 1 an exclut les matières générales, il est donc primordiale qu'elles soient validées au préalable
- Avoir une bonne maitrise du français à l'oral et à l'écrit pour assurer les premiers apprentissages
Vous êtes dans cette situation ?N'hésitez plus ! Contactez-nous dès à présent et suivez un CAP AEPE tout en étant rémunéré(e) !
Qui sommes-nous ?
Nanou services
Avec son agence unique de garde d'enfants à domicile depuis 2012, Nanou Services place l'humain au cœur de son activité.
Tant du côté de la relation client, en veillant à proposer des prestations de qualités aux familles que du côté dela relation avec ses collaborateurs.
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Description du poste
Vous êtes intéressé(e) par les métiers de la petite enfance mais vous ne savez pas par où commencer ? Et si le CAP AEPE (ex petite enfance) était la première étape de votre parcours professionnel ?
Vous pouvez ainsi obtenir un diplôme ET être rémunéré(e), le tout en l'espace d'un an maximum!
C'est possible ? Eh oui ! Grace à deux structures qui vous proposent un cursus clé en main : Nanou services (nous), et notre partenaire, le CFA Orfée, prêts à vous accueillir!
En nous choisissant, vous intégrerez une entreprise dynamique pour effectuer le CAP en contrat d'apprentissage afin de devenir auxiliaire parental(e) (plutôt sympa à mettre sur le CV, non ? )
Concrètement, comment ça se passe ?
Vous suivrez une formation de 10 mois, en alternance avec notre partenaire exclusif (Le CFA Orphée) pour valider le CAP AEPE (Examens en juin), et avec nous (Nanou services) pour la partie formation en milieu professionnel.
Grace à Blandine votre formatrice, vous allez acquérir les compétences pour démarrer dans le secteur de la petite enfance et vous partagerez vos expériences, vos doutes, et vos succès avec une classe à taille humaine (10 personnes en moyenne).
Les cours sont, à la fois en centre de formation, situé à Castelnau le lez (1 journée par semaine en présentiel), et à distance (1 demi-journée). Ce rythme est idéal pour conserver son autonomie ET ne pas rester seul(e).
Le reste du temps ? Vous êtes avec nous!
En collaboration avec Coralie, la responsable d'agence, vos missions professionnelles seront d(e):
· Assurer les trajets A/R école-loisirs-domicile sur Montpellier et ses alentours (30 kilomètres)
· Accompagner les enfants dans les gestes quotidiens, tant sur l'hygiène que pour les repas ou premiers apprentissages
· Veiller au bien-être des enfants en étant acteurs de leurs cadres de vie
· Favoriser l'autonomie et l'éveil des enfants dont vous avez la charge (activité d'éveil, jeux, etc.)
· Rendre compte au responsable légal et/ou aux parents des progrès de l'enfant
Les + en intégrant notre cursus ? En nous choisissant :
Vous pouvez passer le CAP en 1 an seulement !
Nous prenons entièrement en charge votre formation, aucun coût supplémentaire
Votre rémunération sera supérieure au minimum légal - quand vous rentrez chez nous, vous obtenez une rémunération de deuxième année qui varie entre 871,73 et 1042,66€ selon votre âge, ainsi qu'un défraiement kilométrique pour les trajets avec les enfants (0,55cts/km)
Mais pas que ! Une prime à la cooptation de 150€ si vous nous mettez en relation avec un ou une proche qui deviendra votre collègue !
Vous allez rencontrer une équipe au top :Coralie, diplômée d'Etat Educatrice de jeunes enfants, et ancienne directrice de crèche saura vous conseiller au mieux dans le cadre de votre projet professionnel
Elle vous accompagne également lors des premières rencontres avec les familles et saura se rendre disponible pour vous épauler lorsque vous rencontrez des difficultés dans vos missions (et ça, c'est un vrai plus !)
Delphine, responsable du CFA, vous apportera des conseils sur vos droits sociaux (Aides au loyer, permis etc) pour vous aider dans votre nouvelle vie d'actif.
Profil recherché
Vous avez le sens des responsabilités, faites preuve de patience et d'imagination : Le monde de la petite enfance vous attend !
Pour faire partie de nos équipes, vous devez :
- Avoir une expérience dans la garde d'enfants (même bénévole et/ou dans le cadre familial) pour s'assurer que ce métier est fait pour vous
- Être âgée de 18 ans minimum et avoir obtenu un diplôme de niveau 5 (minimum CAP) ; notre parcours en 1 an exclut les matières générales, il est donc primordiale qu'elles soient validées au préalable
- Avoir une bonne maitrise du français à l'oral et à l'écrit pour assurer les premiers apprentissages
Vous êtes dans cette situation ?N'hésitez plus ! Contactez-nous dès à présent et suivez un CAP AEPE tout en étant rémunéré(e) !
Qui sommes-nous ?
Nanou services
Avec son agence unique de garde d'enfants à domicile depuis 2012, Nanou Services place l'humain au cœur de son activité.
Tant du côté de la relation client, en veillant à proposer des prestations de qualités aux familles que du côté dela relation avec ses collaborateurs.
Avec la responsable d'agence comme interlocuteur privilégié, Nanou Services mise sur un accompagnement de proximité, une grande communication et la valorisation des compétences de chacun de ses collaborateurs.
Si vous recherchez une entreprise à taille humaine, dynamique et à l'écoute, nous vous attendons, rejo
Description du poste
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Concrètement, comment ça se passe ?
Vous suivrez une formation de 10 mois, en alternance avec notre partenaire exclusif (Le CFA Orphée) pour valider le CAP AEPE (Examens en juin), et avec nous (Nanou services) pour la partie formation en milieu professionnel.
Grace à Blandine votre formatrice, vous allez acquérir les compétences pour démarrer dans le secteur de la petite enfance et vous partagerez vos expériences, vos doutes, et vos succès avec une classe à taille humaine (10 personnes en moyenne).
Les cours sont, à la fois en centre de formation, situé à Castelnau le lez (1 journée par semaine en présentiel), et à distance (1 demi-journée). Ce rythme est idéal pour conserver son autonomie ET ne pas rester seul(e).
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Les cours sont, à la fois en centre de formation, situé à Castelnau le lez (1 journée par semaine en présentiel), et à distance (1 demi-journée). Ce rythme est idéal pour conserver son autonomie ET ne pas rester seul(e).
Le reste du temps ? Vous êtes avec nous!
En collaboration avec Coralie, la responsable d'agence, vos missions professionnelles seront d(e):
· Assurer les trajets A/R école-loisirs-domicile sur Montpellier et ses alentours (30 kilomètres)
· Accompagner les enfants dans les gestes quotidiens, tant sur l'hygiène que pour les repas ou premiers apprentissages
· Veiller au bien-être des enfants en étant acteurs de leurs cadres de vie
· Favoriser l'autonomie et l'éveil des enfants dont vous avez la charge (activité d'éveil, jeux, etc.)
· Rendre compte au responsable légal et/ou aux parents des progrès de l'enfant
Les + en intégrant notre cursus ? En nous choisissant :
Vous pouvez passer le CAP en 1 an seulement !
Nous prenons entièrement en charge votre formation, aucun coût supplémentaire
Votre rémunération sera supérieure au minimum légal - quand vous rentrez chez nous, vous obtenez une rémunération de deuxième année qui varie entre 871,73 et 1042,66€ selon votre âge, ainsi qu'un défraiement kilométrique pour les trajets avec les enfants (0,55cts/km)
Mais pas que ! Une prime à la cooptation de 150€ si vous nous mettez en relation avec un ou une proche qui deviendra votre collègue !
Vous allez rencontrer une équipe au top :Coralie, diplômée d'Etat Educatrice de jeunes enfants, et ancienne directrice de crèche saura vous conseiller au mieux dans le cadre de votre projet professionnel
Elle vous accompagne également lors des premières rencontres avec les familles et saura se rendre disponible pour vous épauler lorsque vous rencontrez des difficultés dans vos missions (et ça, c'est un vrai plus !)
Delphine, responsable du CFA, vous apportera des conseils sur vos droits sociaux (Aides au loyer, permis etc) pour vous aider dans votre nouvelle vie d'actif.
Profil recherché
Vous avez le sens des responsabilités, faites preuve de patience et d'imagination : Le monde de la petite enfance vous attend !
Pour faire partie de nos équipes, vous devez :
- Avoir une expérience dans la garde d'enfants (même bénévole et/ou dans le cadre familial) pour s'assurer que ce métier est fait pour vous
- Être âgée de 18 ans minimum et avoir obtenu un diplôme de niveau 5 (minimum CAP) ; notre parcours en 1 an exclut les matières générales, il est donc primordiale qu'elles soient validées au préalable
- Avoir une bonne maitrise du français à l'oral et à l'écrit pour assurer les premiers apprentissages
Vous êtes dans cette situation ?N'hésitez plus ! Contactez-nous dès à présent et suivez un CAP AEPE tout en étant rémunéré(e) !
Qui sommes-nous ?
Nanou services
Avec son agence unique de garde d'enfants à domicile depuis 2012, Nanou Services place l'humain au cœur de son activité.
Tant du côté de la relation client, en veillant à proposer des prestations de qualités aux familles que du côté dela relation avec ses collaborateurs.
Avec la responsable d'agence comme interlocuteur privilégié, Nanou Services mise sur un accompagnement de proximité, une grande communication et la valorisation des compétences de chacun de ses collaborateurs.
Si vous recherchez une entreprise à taille humaine, dynamique et à l'écoute, nous vous attendons, rejo
