Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Saint-Broladre. Les 4 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 35 - PLEINE FOUGERES, 35 - Dol-de-Bretagne, ... .
La Communauté de Communes du Pays de Dol et de la Baie du Mont Saint-Michel recrute
un-e animateur-trice du Relais Petite Enfance.
Vous serez chargé-e d'animer en lien avec les partenaires, un lieu d'informations et d'échanges au bénéfice des assistant-e-s maternel-le-s et des parents et également d'assurer la mise en œuvre du projet du RPE et du bon fonctionnement du service.
Vos missions :
- Accueillir et informer les parents sur les différents modes de garde possibles et les modalités de leur mise en œuvre
- Accompagner les parents dans l'appropriation de leur rôle de particulier employeur
- Accueillir et accompagner les assistants maternels dans leurs questionnements et dans leur professionnalisation
- Proposer, élaborer et mettre en œuvre des ateliers d'éveil à destination des jeunes enfants permettant la construction et l'animation d'un lieu de rencontre des assistants maternels
- Concevoir ou mettre en place des actions d'animation (semaine de la Petite
- Enfance, ateliers, conférence, etc)
Le poste est pour vous si vous possédez :
- De fortes qualités relationnelles et d'adaptation pour travailler en équipe ou en autonomie
- Une rigueur et une qualité d'expression permettant avec pédagogie et diplomatie l'adhésion de tous (assistants maternels et parents)
- Une ouverture d'esprit et une capacité à transmettre
- Une aptitude à saisir les problématiques du territoire et des moyens d'y répondre
- Un sens de la créativité et un dynamisme pour participer à l'épanouissement de tous
Que vous connaissez :
- Les phases de développement chez l'enfant
- Le cadre règlementaire du métier d'assistant maternel
- Les techniques d'animation des ateliers à destination de jeunes enfants
- Les outils informatiques (Word, Excel, Outlook, etc)
Et vous acceptez les conditions du poste !
CDD de 2 mois (renouvellement possible), à temps complet, à pourvoir dès que possible.
En tant qu'employeur engagé, nous proposons :
- Un cycle de travail annualisé (possibilité de télétravailler si accord du responsable)
- Une participation employeur à la prévoyance (15€ brut/mois) et à la complémentaire santé (35€ brut /mois)
Vous avez envie de nous rejoindre !
Envoyez votre candidature en indiquant les références 2026/9 : CV, et compléter l'encadré "motivation" dans votre candidature France travail
Les candidatures seront étudiées au fil de l'eau.
Pour ses crèches du Pays de Dol, le groupe les crèches de AL recrute dans le cadre d'un CDD de 6 mois un/une Agent Educatif Petite Enfance VOLANTE à temps plein 35h par semaine.
Missions générales :
Accueillir les enfants et leur famille
Veiller à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants
Assurer les soins (en l'absence d'AP)
Participer au projet pédagogique de l'établissement
Accueillir et suivre les stagiaires
Participer à l'hygiène et l'entretien des locaux
Aider à la préparation des repas
La personne assurera la prise en charge des enfants accueillis dans la structure de deux mois et demi à trois ans. Horaire du lundi au vendredi.
CAP AEPE OBLIGATOIRE ou AP
Pour information, vous pouvez d'ores et déjà demander votre attestation d'honorabilité (elle vous sera demandée dès le premier jour de votre contrat). Celle-ci est obligatoire afin de travailler auprès de l'accueil du jeune enfant. Voici le lien sur lequel vous devez effectuer votre demande (prévoyez un délai de 2 semaines à compter de votre demande pour la réception de votre attestation) : https://honorabilite.social.gouv.fr
Pour sa crèche de Dol-gare, le groupe les crèches de AL recrute dans le cadre d'un CDD de 2 mois un/une Agent Educatif Petite Enfance à temps plein 35h par semaine.
Missions générales :
Accueillir les enfants et leur famille
Veiller à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants
Assurer les soins (en l'absence d'AP)
Participer au projet pédagogique de l'établissement
Accueillir et suivre les stagiaires
Participer à l'hygiène et l'entretien des locaux
Aider à la préparation des repas
La personne assurera la prise en charge des enfants accueillis dans la structure de deux mois et demi à trois ans.
Horaires du lundi au vendredi.
CAP AEPE OBLIGATOIRE ou BAC PRO SAPAT ET ASSP
Pour information, vous pouvez d'ores et déjà demander votre attestation d'honorabilité (elle vous sera demandée dès le premier jour de votre contrat). Celle-ci est obligatoire afin de travailler auprès de l'accueil du jeune enfant. Voici le lien sur lequel vous devez effectuer votre demande (prévoyez un délai de 2 semaines à compter de votre demande pour la réception de votre attestation) : https://honorabilite.social.gouv.fr
Rejoignez la Communauté de Communes du Pays de Dol et de la Baie du Mont Saint-Michel : des opportunités enrichissantes dans un cadre de travail privilégié.
La Communauté de Communes recherche pour sa crèche de Pleine-Fougères : un-e directeur-trice adjoint-e.
Il.elle aura à charge de contribuer et participer à la gestion de la structure sous la responsabilité de la responsable du Multi-accueil et assurera la continuité de la direction en cas d'absence de cette dernière.
Vos missions :
- Accompagner et suppléer la directrice dans toutes ses missions liées à l'accueil des enfants, l'encadrement de l'équipe, la gestion administrative de la crèche et la mise en application des valeurs pédagogiques du Service Petite Enfance
- Assurer dans la bienveillance et en vue de l'intégration de tous, l'accueil des enfants et la construction du lien de confiance avec les parents, au sein de la crèche
- Proposer, élaborer et mettre en œuvre des actions d'éveil des jeunes enfants en cohérence avec le projet pédagogique de la structure
- Participer à l'harmonisation et l'évolution des pratiques pédagogiques pour l'équipe et les élèves stagiaires accueillis, centrées sur la bientraitance
- Participer à l'ouverture de la structure en s'appuyant sur les ressources communautaires (ACM et bibliothèque) et à son insertion dans un réseau (DRE et PMI)
Le poste est pour vous si vous possédez :
- De fortes qualités relationnelles et d'adaptation pour travailler en équipe ou en autonomie
- Une rigueur et une qualité d'expression permettant avec pédagogie et diplomatie l'adhésion de tous (équipes et parents)
- Une capacité d'adaptation pour gérer les situations d'urgence
- Un sens de la créativité et un dynamisme pour participer à l'épanouissement de tous
Que vous connaissez :
- Les phases de développement chez l'enfant
- Les techniques de management d'équipe, d'animation de réunion et de gestion des conflits
- Les règles d'hygiène, de santé et de sécurité des enfants, ainsi que les gestes de prévention des risques et de la préservation de la santé des équipes
- Les outils informatiques (Word, Excel, Outlook, logiciel de facturation, etc)
Et vous acceptez les conditions du poste !
CDD de 1 an, à temps complet, du 01/06/2026 au 31/05/2027 inclus.
En tant qu'employeur engagé, nous proposons :
- Des titres-restaurant de 8€ (60% pris en charge par l'employeur)
- Une adhésion au CNAS (prestations sociales et culturelles)
- Une participation employeur à la prévoyance (15€ brut/mois) et à la complémentaire santé (35€ brut/mois)
- Un cycle de travail annualisé
- La possibilité de télétravailler si accord du responsable
Vous avez envie de nous rejoindre !
Envoyez votre candidature en indiquant les références 2026/8 : CV, copie DE EJE ou équivalent et compléter l'encadré "motivation" dans votre candidature France travail.
