Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Saint-Christaud. Les 2 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 32 - MIRANDE, , ... .
Sous l'autorité du DGS :
Au titre du bon fonctionnement des structures
- Manager et encadrer les responsables des structures petite-enfance
- En collaboration avec l'agent responsable de la CTG, participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet éducatif et
pédagogique du secteur petite enfance et parentalité en conformité avec la politique communautaire et les besoins spécifiques
du territoire
- Organiser les réunions de coordination et d'animation des équipes avec les directrices de structures
- Participer à l'animation des différentes manifestations et activités en rapport avec la parentalité
- Suivre le besoin en matériel pédagogique des structures
- Contrôler les interventions pédagogiques de chaque structure
Travailler le cas échéant en collaboration avec le référent inclusion de la collectivité
Au titre de la gestion des personnels des structures
- En collaboration avec le service Ressources humaines de la Communauté, recruter l'équipe pédagogique
- Encadrer de l'équipe pédagogique
- Établir les planifications annuelles des agents des différentes structures
- Coordonner les remplacements en vue d'assurer une présence d'accueillants en nombre suffisant et adapté conformément aux
dispositions légales et contractuelles
- Assurer la bonne gestion des Ressources humaines des structures
- Transmettre les informations pouvant impacter la paie
- Veiller au respect de la réglementation au sein de l'ensemble des structures
Au titre de la bonne gestion financière des structures
- Préparer et suivre des budgets des structures
- Affecter de l'enveloppe financière des projets d'animation dans le cadre du budget alloué aux différentes structures
- Assurer le contrôle de l'exécution budgétaire des structures
- En collaboration avec l'agent responsable de la CTG, établir les demandes de subventions
Au titre de la bonne gestion administrative des structures
- Assurer la bonne gestion administrative des structures
- Établir et transmettre les données demandées lors de contrôle d'activités des structures
- Préparer, analyser et transmettre les éléments de suivi des activités des structures (Caf....)
Assurer les déclarations CAF notamment liées au bonus qualité : AFAS. pour tous les pôles concernés
- Élaborer et tenir les tableaux de bord et les rapports d'activités
- Réaliser les bilans des activités du pôle petite enfance et parentalité
- Organiser et participer aux différentes réunions de travail (CAF, commissions, bureau, comités, .)
Le Multi-accueil "Lous Pitchous" accueille les enfants âgés de 2 mois 1/2 à 4 ans, de manière régulière ou occasionnelle, dans un bâtiment construit en 2024, et donne lieu à un contrat signé entre les parents et la structure.
Sous l'autorité fonctionnelle de la directrice multi accueil Lous Pitchous, 18 places, dans des locaux neufs, l'agent polyvalent de crèche assure au quotidien le bon fonctionnement de la crèche à plusieurs niveaux : gestion des repas, du linge et de l'hygiène des locaux.
L'agent intervient auprès des enfants pour l'encadrement et l'animation des ateliers.
1. Entretien quotidien de la crèche en suivant le protocole établit :
- Assurer la propreté et le rangement du linge en respectant les règles d'usage
- Assurer l'entretien des locaux dans le respect des protocoles établis et veille à l'état général de la crèche
- Assurer l'entretien des sols dans tous les espaces de la crèche (unités de vie, cuisine, sanitaires, couloirs.)
- Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité (utilisation de produits adaptés, dosages réglementaires, rangement du matériel.) et assure la traçabilité des tâches
- Nettoyer et désinfecter le matériel, recenser les différents besoins en matériel et en équipement
- Trier et évacuer les déchets courants (corbeilles à papiers, poubelles)
- Contrôler le contenu du chariot de ménage et l'approvisionner
- Assurer la bonne utilisation et l'entretien des machines d'entretien (vapeur, machine à laver, sèche-linge, électroménager.)
- Nettoyer et désinfecter les locaux en lien avec le circuit d'entretien défini
2. Intervention sur le temps de repas
- Remettre en température et préparer les repas livrés, aider à leur distribution aux enfants
- Garantir la traçabilité des produits, le respect des règles d'hygiène et de sécurité (protocoles internes et HACCP)
Savoir-faire
- Savoir s'organiser et gérer les priorités
- S'adapter aux besoins, être polyvalent
- Rigueur et respect des protocoles ménage et suivi de la liaison froide
- Utilisation des produits et matériel à bon escient
- Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique
- Assurer le suivi des températures en respectant la règlementation
Savoir-être
- Savoir travailler en équipe, entraide et bienveillance
- Assiduité et rigueur
- Posture adéquate avec le public accueilli
- Ponctualité et bonne communication
- Savoir s'adapter à différentes situations
- Savoir s'adapter à différents interlocuteurs
Savoir
- Connaissance de la méthode HACCP
- Connaissance des normes de ménage en locaux spécifiques
- Remplir une fiche de traçabilité quotidienne
- Formation des produits d'hygiène avec le fournisseur
- Rendre des comptes à ses responsables hiérarchiques
CV et lettre de motivation obligatoires
COLLECTIVITE TERRITORIALE 32300 MIRANDE
