Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Saint-Étienne-le-Laus. Les 5 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 05 - GAP, 05 - LA ROCHETTE, 05 - Gap ... .
Vous êtes titulaire d'un CAP petite enfance alors n'hésitez plus !
Nous sommes à la recherche d'une personne pour un remplacement de congés maternité sur la crèche de Chabanas.
Vous aimez travailler avec les enfants et avez un réel intérêt pour leur bien être ? Alors ce poste est fait pour vous !
Vos missions :
Vous êtes chargé(e) de l'accueil des enfants et des familles et vos responsabilités vous amènent à remplir les fonctions suivantes :
- assurer l'accueil des enfants et les relations avec les familles
- Assurer les soins d'hygiène, de confort et de sécurité de l'enfant
- Animer un groupe d'enfant avec des activités liées au projet pédagogique de l'établissement
- Vous menez en équipe des actions éducatives en lien avec nos valeurs pédagogiques basées sur le respect du rythme et l'autonomie de l'enfant
- Vous avez la capacité de mettre en place les protocoles de sécurité et d'hygiène et savez les faire respecter pour garantir un environnement sécurisant et bienveillant
Votre profil :
- Vous êtes créatif(ve), enthousiaste, doté(e) de qualités relationnelles et de solides connaissances de jeune enfant, vous savez faire preuve de rigueur et d'autonomie.
La micro crèche étant une entreprise de type SARL SCOP le directeur H/F en sera également le gérant H/F.
vos missions :
-Assurer la gestion administrative et financière de la micro crèche
-Assurer une qualité de fonctionnement et de gestion de la crèche (gestion des plannings et des effectifs, favoriser le lien de confiance du trio équipe, enfants, famille)
-Encadrer, accompagner et motiver l'équipe de professionnels de la petite enfance
-Garantir la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des enfants et de leur famille
-Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique et éducatif de la structure
-Répondre aux besoins de l'enfant selon son âge sur les plans affectif, physiologique et psychologique
-Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité et participer à l'entretien des locaux
-Etablir et maintenir les relations avec les partenaires institutionnels et les familles
-Savoir : Management d'équipe. Capacités rédactionnelles. Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de bureautique. Connaître les règles de sécurité. Savoir assurer le développement psychomoteur, affectif et physique de l'enfant. .Maîtriser des soins d'hygiène et de confort. Observer et accompagner le comportement/ développement de l'enfant. Compétences en gestion financière et administrative.
-Savoir-être : Capacités relationnelles, d'écoute. Devoir de réserve, discrétion, secret professionnel. Capacité à travailler de manière autonome et organisée. Esprit d'initiative. Adaptation. Disponibilité, patience. Sens des responsabilités.
**Profil recherché: Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants ou diplôme d'état Infirmier(e) ou Puériculteur(trice). **
En petit effectif(10 enfants) d'où l' appellation micro-crèche, une équipe de professionnelles accueille dans une ambiance chaleureuse de jeunes enfants âgés de 3 mois à 3 ans du lundi au vendredi de 7h45 à 18h.
référent enfance famille mds veynes H/F - EC20667 Le Département des Hautes-Alpes recherche un(e) Référent Enfance Famille
Accompagnement des enfants et de leur famille d ... dre du Projet Pour l'Enfant (PPE) d ... ectif de soutenir ces enfants, de valoriser les compétences parentales, et de coordonner les acteurs autour de leur projet de vie :
Référent du PPE d ... dre des missions de prévention et de protection de l'enfance
- Co-élaborer le PPE avec la famille ;
- Coordonner les actions des intervenants concernés par la situation ;
Mesures de maintien à domicile
- Être garant des échéances ;
- Rédiger le PPE ;
- Être garant du suivi de la mise en oeuvre du PPE et participer aux ponctuations ;
- Prévenir la maltraitance ;
- Mettre en oeuvre les mesures d'accompagnement d ... dre du maintien à domicile (AED) ;
- Favoriser la relation parents/enfants ;
- Soutenir la parentalité et développer les capacités éducatives, informer et orienter les parents ;
- Promouvoir le bien-être de l'enfant ;
- Soutenir l'enfant d ... olarité et ses activités extrascolaires ;
- Concourir à l'inscription de l'enfant d ... e ordinaire et l'aider à construire son autonomie ;
Évaluation des Informations Préoccupantes (IP)
- Participer éventuellement selon la situation à l'évaluation des IP
D ... dre de l'accueil provisoire judicaire et administratif : liens réguliers et rôle de veille auprès des différents lieux d'accueil
- Veiller au maintien du lien entre les parents et le lieu d'accueil familial et être le tiers en cas de besoin ;
- Élaborer le contrat d'accueil avec l'assistant familial (ASSFAM) en cohérence avec le PPE ;
- Être l'interlocuteur pour les actes usuels auprès des ASSFAM en respect du guide départemental ;
D ... dre de l'accueil provisoire judiciaire :
- Participer aux audiences d'action éducative du Juge des Enfants (JE) ;
- Travailler le PPE en lien avec une ordonnance ;
- Répondre « au soit-transmis » et à toute demande d'information du JE ;
... rs (JM)
- Assurer l'accompagnement d ... dre des contrats JM hors établissement ;
Participation aux actions collectives
- Analyser les besoins, mobiliser les partenaires, participer à la réalisation et au suivi de l'action et à son évaluation.
Le Centre de Gestion 05 recherche 1 auxiliaire de puériculture pour une collectivité adhérente.
Horaires : du lundi au vendredi
Vos missions principales seront :
- Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant (0 à 3 ans).
- Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, exercices, ateliers.).
- Participer aux tâches courantes de l'établissement (entretien, préparation des repas, organisation.).
- Participer avec l'équipe au projet de l'établissement.
Activités et tâches principales du poste
Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant :
(Sous la responsabilité de l'éducatrice de jeunes enfants ou de la puéricultrice)
- Accueillir les enfants et mettre en oeuvre les conditions nécessaires à leur bien-être.
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants.
- Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général.
- Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits.
- Aider les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc.).
- Respecter et faire respecter l'ordre de l'espace et du temps.
Prévoir, organiser et animer des activités adaptées :
(Sous la responsabilité de l'éducatrice de jeunes enfants ou de la puéricultrice)
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression en lien avec les projets pédagogiques de l'établissement.
- Participer avec l'éducatrice et l'auxiliaire de puériculture aux choix des jeux et de jouets.
- Aider les enfants à s'insérer dans la vie sociale, à apprendre à vivre ensemble et à se respecter.
- Accompagner l'enfant au moment du sommeil.
- Participer à l'aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs.
- Participer aux tâches courantes de l'établissement
- Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel :
Mettre en oeuvre les consignes de sécurité et d'hygiène.
Assurer l'hygiène, l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel.
Suivre le stock des produits d'entretien.
- Participer à la préparation et à la prise de repas des enfants.
- Ouvrir et fermer l'établissement en fonction du planning.
Participer en équipe au projet de l'établissement :
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet de l'établissement.
- Participer aux réunions de service et ajuster son action en fonction des objectifs retenus.
- Collaborer à la rédaction de documents (rapports, notes de synthèse.)
- Rencontrer les parents et répondre aux demandes sur le développement et l'éducation.
Dans le cadre d'un remplacement longue durée (congé maternité), notre crèche de Gap de 20 berceaux recherche un Auxiliaire de Puériculture H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil!
Description du poste :
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez les enfants avec respect et bienveillance.
Vous assurez leur sécurité affective et physique tout en valorisant la place des parents. Garant de la qualité des soins, vous veillez au bien-être des enfants en respectant leur rythme individuel et en animant des activités d'éveil adaptées.
Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche, contribuant ainsi à la cohésion d'équipe et à des relations harmonieuses au sein de votre crèche.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Profil, rémunération et divers :
Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture.
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
