Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Saint-Étienne-le-Laus. Les 8 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 05 - GAP, 05 - LA ROCHETTE, 05 - MONTGARDIN ... .
Offre d'emploi - Éducatrice de Jeunes Enfants (H/F)
Structure : Crèche associative Les Petites Canailles
Type : Micro-crèche (12 places)
Lieu : Gap
Contrat : CDI 35h
La crèche associative à gestion parentale Les Petites Canailles, en cours de restructuration en micro-crèche, recherche un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) motivé(e), engagé(e) et passionné(e) par l'accompagnement des tout-petits et de leurs familles.
Missions principales:
En tant qu'EJE, vous jouerez un rôle central dans le fonctionnement pédagogique et organisationnel de la micro-crèche :
1. Accueil et accompagnement des enfants
Assurer un accueil bienveillant et sécurisant pour chaque enfant.
Observer, accompagner et favoriser leur développement global (moteur, affectif, cognitif, social).
Mettre en œuvre un projet pédagogique des activités d'éveil adaptées aux besoins et à l'âge des enfants.
Garantir le respect des rythmes individuels et l'attention portée au bien-être.
2. Lien avec les familles
Accueillir et écouter les parents, assurer les transmissions quotidiennes.
Accompagner la parentalité dans une démarche de coéducation.
Participer aux réunions avec les familles et à la vie associative de la crèche.
3. Rôle éducatif et pédagogique
Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet éducatif et pédagogique de la structure.
Garantir la qualité des pratiques éducatives et leur cohérence.
Mettre en place des activités éducatives et ludiques favorisant l'éveil et la socialisation.
Veiller au respect des règles d'hygiène, de santé et de sécurité.
4. Travail en équipe et coordination
Encadrer et accompagner l'équipe (auxiliaires, CAP petite enfance, agents polyvalents).
Impulser une dynamique d'équipe constructive et bienveillante.
Organiser des réunions pédagogiques et assurer un suivi régulier.
Participer à la formation continue et à l'accompagnement des professionnels.
5. Fonction de référent technique (micro-crèche)
Assurer la responsabilité technique et réglementaire de la micro-crèche.
Collaborer avec la direction, le Conseil d'Administration et les partenaires institutionnels (PMI, CAF, mairie).
Veiller à la conformité réglementaire et à la sécurité des enfants.
Participer au suivi administratif et organisationnel (rapports PMI, suivi qualité, indicateurs).
Profil recherché
Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DE EJE) obligatoire.
Expérience en crèche ou structure d'accueil de jeunes enfants appréciée.
Sens des responsabilités et qualités relationnelles.
Capacité à travailler en équipe, sens de l'organisation et pédagogie.
Motivation pour s'investir dans un projet de micro-crèche à taille humaine.
Conditions proposées
Contrat : CDI
Salaire : selon convention collective ALISFA et expérience.
Avantages : (mutuelle, formation continue
Horaires : selon planning de la micro-crèche
Rejoignez une structure à taille humaine où votre engagement, vos valeurs éducatives et votre créativité feront la différence dans le quotidien des enfants et des familles.
*Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2025*
contrat annualisé de 25h/semaine
Travail auprès des enfants
- Prise en charge globale de l'enfant, prise en compte des besoins individuels de l'enfant tout en les inscrivant dans une démarche de collectivité, et en veillant au confort du groupe
- L'accompagnateur(trice) petite enfance met en place des activités pédagogiques, organise et gère l'environnement matériel et psychologique des jeunes enfants dont il/elle accompagne
- Il/Elle accueille l'enfant, le sécurise, améliore la séparation et son intégration
- Il/Elle participe à l'endormissement et à la surveillance de la sieste
- Il/Elle aide à garantir la sécurité physique, affective et la pédagogie dispensée au quotidien
- Il/Elle participe aux soins d'hygiène des enfants (changes, préparation et aide aux repas)
- Il/Elle participe à l'organisation des sorties : informations aux parents, signatures des documents, préparation
Travail avec les parents
- Il/Elle accueille les parents de façon conviviale, en respectant l'identité et la culture de chacun et veille à la confidentialité des informations
- Il/Elle est à leur écoute, et se rend disponible afin d'améliorer la prise en charge de leur enfant
- Il/Elle recueille les informations données par les parents et veille à les transmettre, à bon escient, et aux personnes concernées
- Il/Elle recueille les informations téléphoniques ainsi que les informations émanant des personnes qu'elle reçoit à l'accueil et veille à leur transmission auprès de sa responsable hiérarchique et à l'équipe pédagogique.
- Il valorise et soutien la fonction parentale
Travail en équipe
- Travailler en étroite collaboration avec les autres professionnels de la petite enfance (Auxiliaire puériculture, Cap AEPE, directeur, agent d'entretien, assistante de direction etc.).
** 2 postes à pourvoir **
Description du poste : Nous recherchons des gardes d'enfants dynamiques, fiables et passionnés pour rejoindre notre équipe. En tant que garde d'enfants à domicile, vous serez responsable de prendre soin des enfants de différentes tranches d'âge, en veillant à leur sécurité et à leur bien-être, et en organisant des activités pédagogiques et ludiques adaptées à leurs besoins.
Missions principales :
Assurer la sécurité et le bien-être des enfants
Organiser et animer des activités ludiques
Aider aux devoirs
Préparer et donner les repas
Habiller et donner le bain
Effectuer des tâches ménagères légères liées aux enfants
Communiquer régulièrement avec les parents sur le développement et les activités des enfants
Profil recherché :
Expérience préalable en garde d'enfants ou en animation
Diplôme dans le domaine de la petite enfance (CAP Petite Enfance, Sanitaires et Sociales, etc.) est un plus
Sens des responsabilités et autonomie
Patience, bienveillance et capacité d'adaptation
Bonne communication et relationnel avec les enfants et les parents
Premiers secours (formation aux gestes d'urgence) est un atout (possibilité de réaliser la formation ou son recyclage financé par l'association)
Conditions de travail :
Poste à temps partiel, selon vos disponibilités
Interventions au domicile des familles sur gap
Rémunération des frais kilométrique selon barème
Possibilités d'évolution au sein de l'association
Comment postuler : Si vous êtes passionné(e) par le travail avec les enfants et souhaitez rejoindre une association dynamique et en pleine croissance, veuillez nous contacter via France Travail ou par mail
Nous avons hâte de découvrir votre profil et de vous accueillir au sein de notre équipe !
Au sein d'une micro crèche de 10 places , vous assurerez les missions d'une auxiliaire de puériculture :
Accueil des enfants et des parents
Prise en charge d'un groupe d'enfants en les accompagnant dans les gestes de la vie quotidienne et les règles de vie en collectivité et en veillant à leur sécurité physique et affective
Participation aux tâches ménagères
Vous pourrez effectuer les ouvertures et fermetures de la structure
Temps de travail à définir (25 à 30h selon vos besoins)
Horaires variables, amplitude horaire maximum au plus tôt 7h45 et au plus tard 18h.
SANS DIPLOME EN PETITE ENFANCE INUTILE DE POSTULER MERCI.
En petit effectif(10 enfants) d'où l' appellation micro-crèche, une équipe de professionnelles accueille dans une ambiance chaleureuse de jeunes enfants âgés de 3 mois à 3 ans du lundi au vendredi de 7h45 à 18h.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une structure d'accueil proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.
Modalités de l'alternance :
Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir).
Contrat d'alternance de 18 mois
- Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (760€ à 1 802€)
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
- Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
- Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
- Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
- Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
- Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crècheNous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former à votre futur métier. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués a...
auxiliaire puericulture tom pouce H/F - EC21323 MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
Sous la responsabilité de la Directrice de la crèche et les orientations du Conseil d'administration du CCAS via l'Espace Petite Enfance :
Accueillir et prendre soin de chaque enfant qui lui est confié de façon individualisée et adaptée, d ... obalité (prise en compte de l'enfant et de son environnement) ;
Accueillir les parents d ... spect de leurs principes éducatifs ;
Favoriser le développement psycho affectif, somatique, intellectuel, la socialisation et l'autonomie de l'enfant ;
Respecter le rythme de chaque enfant, en situant son action d ... ojet d'établissement (projet pédagogique, éducatif et social) de la structure, au sein d'une équipe de professionnels ;
Etre en capacité d'assurer la continuité de la fonction de direction en l'absence de la directrice et/ou de son adjointe,
Réaliser des actions de petit entretien des locaux et du linge, et d'aide au service des repas.
ACTIVITÉS/TÂCHES RELATIVES AU POSTE
Accueillir les enfants et leur famille suivant les projets, consignes, chartes et protocoles présents d ... ructure ;
Savoir identifier les besoins de chaque enfant confié, et y apporter une réponse adaptée, effectuer les soins qui en découlent (repas, sommeil, hygiène, activités, communication), individuellement ou en groupe, contribuer à leur éveil et leur épanouissement, respecter le rythme de l'enfant, en accompagnant son développement et son épanouissement ;
Proposer et surveiller les activités diverses qui amènent vers le développement et l'éveil en fonction de chaque ... chaque enfant en veillant à leur sécurité des enfants et à l'hygiène de leur environnement (propre, stimulant et adapté) ;
Collaborer avec l'équipe et l'équipe de direction pour organiser son travail auprès des enfants, en référence au projet pédagogique de l'équipe, au projet d'établissement (horaires, méthodes de travail, transmissions, prise en compte de la spécificité du travail d ... utres services, matériel,-) et à leur mise en application ;
Garantir le fonctionnement de la structure en assurant la mise en oeuvre des protocoles et règlements ;
Participer aux réunions pédagogiques et d'organisation ;
Participer à l'accueil et à l'encadrement des ... x mises en situation professionnelles ;
Apporter un soutien aux parents et les orienter vers l'équipe de direction en cas de besoin. Accompagner les parents pendant les manifestations auxquelles ils sont conviés d ... ructure ;
Réfléchir en équipes aux valeurs éducatives, participer à l'élaboration du projet d'établissement (projet pédagogique, éducatif et social) et à sa mise en application, avec un esprit de cohésion avec tous les membres de l'équipe ;
Proposer, coordonner, préparer et participer aux activités, fêtes et animations, et accompagner les parents pendant les manifestations auxquelles ils sont conviés d ... ructure ;
Adapter le cadre d'accueil (décoration);
Accroître ses connaissances professionnelles par différents moyens ( lectures, formations, conférences, débats) ;
S'informer sur le service public et les droits et devoirs d ... dre de la Fonction Publique Territoriale ;
Coopérer avec tous les professionnels intervenant d ... ructure (médicaux, paramédicaux, services de PMI, du CAMPS,-) ;
Travailler en collaboration avec les autres services de la crèche, du CCAS et de la mairie ;
Mobilité possible d ... ifférentes structures municipales en fonction des besoins de l'Espace Petite Enfance
URGENT: poste à pouvoir au 1er Septembre 2025
Le Nid d'Avance recherche une auxiliaire de puériculture diplômée pour rejoindre son équipe. La micro crèche accueille 12 enfants simultanément au maximum et bénéficie d'un cadre d'accueil bienveillant, au plus près de la nature.
Poste en CDI 35 heures, sur 5 jours (du Lundi au Vendredi) - Amplitude d'ouverture de la structure 7h30-18h
Missions principales:
Sous l'autorité de la directrice (IPDE), vous serez en charge des activités d'éveil et des soins, visant au bien-être et au développement de l'enfant.
Vous garantirez aux enfants un environnement bienveillant, rassurant et stimulant au sein d'une équipe de 5 personnes.
Vous accompagnerez les enfants lors des repas et des siestes, des changes et soins quotidiens.
Vous serez force de proposition dans le projet de l'établissement et organiserez des activités d'éveil
Diplômes d'auxiliaire de puériculture, IDE ou psychomotricien OBLIGATOIRE
Micro-crèche Le Nid D'avance Accueil des enfants de 3 mois à 3 ans Accueil ponctuel 3/6 ans
Contexte :
Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches.
Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires.
La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée.
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution !
Dans le cadre du développement de son activité, notre crèche de Gap de 20 berceaux recherche un Auxiliaire de Puériculture H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil.
Description du poste :
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez les enfants avec respect et bienveillance.
Vous assurez leur sécurité affective et physique tout en valorisant la place des parents. Garant de la qualité des soins, vous veillez au bien-être des enfants en respectant leur rythme individuel et en animant des activités d'éveil adaptées.
Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche, contribuant ainsi à la cohésion d'équipe et à des relations harmonieuses au sein de votre crèche.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Profil, rémunération et divers :
Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture.
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
